- TOP
- 【自動車内装部品の設計】世界トップクラスの独立系Tier１自動車サプライヤー／大手と安定取引／豊田市
【自動車内装部品の設計】世界トップクラスの独立系Tier１自動車サプライヤー／大手と安定取引／豊田市
求人No.16195
募集要項
| PRポイント | 1910年創立。独立系の内装部品メーカーで国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っております。1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としております。 設計職では、車両性能や製造条件、ユーザーの使いやすさなど複数の要素を踏まえながら、内装部品の仕様検討および設計業務を担当します。 また、担当範囲や案件により、開発初期段階から量産フェーズまでの工程に触れる機会があり、製品開発の流れを理解しながら業務を進めることができます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の設計部門にて、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地を考慮した自動車内装部品（フロアカーペット、ヘッドライナー、シートカバーなど）の設計・開発業務をご担当いただきます。 車種ごとにチームを組み、新車種の開発や既存車種に合わせた設計業務を進めていきます。 ≪具体的には...≫ ・車種のフルモデルチェンジ・マイナーチェンジに伴う内外装部品の仕様検討、要件定義、設計・開発業務 ・デザイン造形を基に、車両性能・製造条件・コスト・重量などの各目標を満たした内外装部品の仕様検討や図面作成 ・社内外関係各所との折衝、調整、進捗管理 ※配属部門では、国内大手自動車メーカー向け案件を主に担当しています。 ≪部署の優位性／魅力≫ 本部署では、同社の主力製品であるフロアカーペットやサイレンサーをはじめとした各種内装部品の設計を担当しています。 主要顧客である国内大手自動車メーカーと連携しながら、Tier1メーカーとして製品の仕様検討から要件定義など幅広く携わることが可能です。 また、若手からベテランまで幅広く在籍しており、相談や意見共有がしやすい環境です。 ≪やりがい≫ 自身が開発した内外装部品が使用された車を目にすると、大きな達成感や満足感を得ることができます。 内外装部品はデザインだけでなく、安全性能や振動性能、ユーザーの使いやすさに拘った実用性能など、車両の商品価値を高めるための重要な要素です。顧客視点に立ったモノづくりに没頭でき、システムサプライヤーとして商品力提案から、エンジニアとしてのスキルアップまで、幅広くキャリア形成をしていただく環境をご用意しております。 ≪同社について≫ 独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 |
| 必須要件 | ～業種未経験歓迎～ ・3D CADを用いた自動車部品設計の経験 |
| 歓迎要件 | ・自動車内装部品の設計経験 ・CATIA V5を用いた設計経験 ・繊維、樹脂の知見 ・英語を使うことに抵抗のない方 ・顧客との折衝能力のある方 ・車が好きで車作りの仕事に興味 意欲がもてる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 GW・夏季・年末年始 有給休暇（入社3ヵ月後6日付与、6ヵ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与） 育児休暇 ★取得実績有り |
| 給与 | 想定年収：550万円～800万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※評価で昇格時期や給与は異なります。 ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止。中途の方が活躍しやすい環境です。 ≪モデル年収例≫ ・25歳：約550万円（基本給27万円＋賞与＋各種手当） ・30歳：約680万円（基本給32万円＋賞与＋各種手当） ・35歳：約770万円（基本給37万円＋賞与＋各種手当） ・管理職：約800万～1,200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与：5.5ヶ月分 通勤手当：月60,000円まで（会社規定による） 食事手当 家族手当：配偶者18,000円／月、子1人につき5,000円（最大4人まで） 寮社宅：規定により可否を決定 退職金制度 定年：60歳 社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 財形貯蓄 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 旅行・宿泊費補助（年4回まで） 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助 インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、社内イベント 各種優待チケット ≪教育・資格支援制度≫ 階層別教育 職場内教育（OJTなど） 自己啓発支援（資格取得講座など約130講座） 通信教育費用補助 資格取得補助 社内公募制度（手上げ式の異動制度） 英会話スクール法人割引（社内TOEIC(R)テストあり） 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊田市 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ SPI受験（WEB）※合否判定無 ⇒ [対面]１次面接（部門役員・人事部長） ⇒ [対面] 最終面接（取締役・統括役員・人事担当役員） ※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成していただきます |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■会社の特徴 大手自動車メーカーをはじめ、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けています。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【自動車内装部品の設計】世界トップクラスの独立系Tier１自動車サプライヤー／大手と安定取引／豊田市
- 勤務地
- 豊田市
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 16195