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【生産管理】日本のものづくりを支えるパイプ加工のエキスパート／自動化・DXを推進する製造企業／名古屋
求人No.16197
募集要項
| PRポイント | 同社はパイプ加工を中心に、自動化設備を活用した生産体制づくりを進めています。「技術の進化と革新で世界を変える」「価値あるものづくりを未来へ継承する」という企業理念のもと、今後3年間でDX推進や自動化をさらに進めていく計画です。 ロボット設備は既に導入が進んでおり、今後も増設を予定しています。一方で、生産管理体制については、計画立案や日々の調整は行えているものの、生産全体を俯瞰し、仕組みとして運用する体制はこれから整えていく段階です。そのため、生産管理システムの導入や運用方法の整理など、基盤づくりに携わっていただける方を募集しています。 将来的には、「設備で作業を自動化し、人が改善や技術領域に注力する体制」を目指しています。中途入社者も多く、経験や専門性を活かしやすい環境です。自動化が進む製造現場で、仕組みづくりから関わることができるポジションです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社にて、生産管理業務をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・生産管理システム導入に向けた準備および立ち上げ ・生産管理の観点からのコスト削減および改善対応 ・パイプ生産工程の生産計画立案 ・自動機の生産計画立案 ・受注変更に伴う生産計画の変更対応（追加・キャンセルなど） ・仕入先への手配業務（パイプの発注・納入手配） ・納入に関する問い合わせ対応 ・客先および仕入先からの問い合わせ対応 ※現在の生産管理担当は3名体制で、そのうち1名は副社長が兼務しています。生産管理の課長職は現状不在のため、適性に応じて将来的に課長職をお任せする場合があります。 ≪組織構成≫ 従業員数：37名 ・正社員：27名（男性18名／女性9名） ・パート・派遣社員：10名（男性7名／女性3名） ≪年齢構成≫ 20代：2名／30代：13名／40代：10名／50代：5名 ≪職場環境・仲間≫ 同社では、ロボットを活用した生産体制を整えており、現在21台のロボットが稼働しています。今後は社員数を超える台数まで増設する計画が進んでいます。 ロボットの稼働にあたっては、エラー対応や機器のケア、完成品の運搬などの業務が必要となり、これらの運用は現在3名体制で担当しています。 ≪文化・風土≫ 同社は、自動化技術を活かした量産体制と技術開発力を強みとする企業です。 在籍社員の約65％が中途入社であり、部長・課長などの管理職にも登用されています。 年齢や社歴に関わらず意見を出しやすい環境があり、新しい取り組みや仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 今後入社される方には、新しいことに前向きに取り組み、主体的に学ぶ姿勢のある方とともに働きたいと考えています。 |
| 必須要件 | ・自動車部品製造に関する業務経験 ・生産管理経験3年以上 |
| 歓迎要件 | ・新しいことに柔軟に取り組み、主体的に学ぶ姿勢のある方 ・内示（受注予定）から生産計画へ展開する業務フローの経験がある方 ・生産管理システムの使用経験 ・フォークリフトの操作経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（実働8時間） ≪休憩≫ 12:00～12:45 15:00～15:15 ≪残業≫ 現状ほぼ無し |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ※毎月最終土曜日は出勤 年間休日：110日以上 ※2026年度より年間休日120日に増加予定計画中 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 |
| 給与 | 想定年収：450万円～700万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（2ヶ月分） 昇給：年1回（4月） 社会保険完備（労災保険・厚生年金・健康保険・雇用保険） 交通費支給（上限9,000円／月） 時短勤務制度あり（子育て中社員対象） 制服貸与 車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり） 受動喫煙防止措置：工場内完全禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースを設置しております） |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接（担当部長・WEB可）→ 二次面接（役員）→ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車向けパイプ部品加工 用途：熱交換器用水・油配管の加工 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【生産管理】日本のものづくりを支えるパイプ加工のエキスパート／自動化・DXを推進する製造企業／名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 品質管理・品質保証・生産管理
- 求人No
- 16197