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【物流管理・生産管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16199
募集要項
| PRポイント | 設計・開発から生産まで一貫した体制を持ち、長年にわたり国内外の産業を支えてきた老舗メーカーです。主要製品は自動車関連部品を中心に、複数の加工・製造領域へ事業を展開し、安定した経営基盤と確かな技術力を強みに着実な成長を続けています。 近年は大型プレス機の導入をはじめ、生産体制の高度化やDX推進、海外拠点との技術連携など、次世代のものづくりに向けた投資も進行中です。理念に掲げる「人・もの・環境を結ぶものづくり」のもと、環境課題の解決に向けた技術開発にも取り組んでいます。 従業員の平均勤続年数は18年以上と定着率も高く、育児休暇制度や有給休暇取得推進など、社員が長く働ける環境づくりにも注力しています。腰を据えてキャリアを築きながら、専門性を磨ける職場です。 本ポジションが所属する組織では、「中期経営計画を実現する先見的生産企画の推進」をミッションとし、会社の物流管理・生産管理の司令塔としての役割を担っています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 本ポジションでは、客先納入・工場間・委託先における物流管理の推進をはじめ、運送取引適正化の推進、中長期的な負荷予測と稼働計画のとりまとめおよびそれらの課題に対する対策立案、さらには生産性向上活動事務局の運営にいたるまで、会社の物流・生産管理をコントロールする司令塔としての役割を幅広く担っていただきます。 ≪業務詳細≫ ・客先納入・工場間・委託先の運行管理 ・輸送費低減目標管理と達成に向けた仕掛け ・有事における物流・生産機能確保 ・運送取引適正化に向けた社内外への対応 ・客先利益計画、内示、工場原単位に基づく設備能力/生産ライン負荷/必要人員の調査 ・稼働計画、生産実績に関連した生産性指標の取りまとめと課題のフォロー ≪やりがい／身につくスキル≫ ・会社の物流管理・生産管理の司令塔として社内外と連携し成長出来る環境 ・目標達成に向けて会社の物流をコントロールする事での達成感 ・有事の際に臨機応変に対応する事での対応力向上 ・社内外と交渉する事での調整力向上。 ≪ポジション≫ 担当職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 生産物流管理室 ・部門人数：14名（室長 1名、グループ長 1名、主任 3名、担当 9名） ・年齢構成：30代4名、40代5名、50代5名 ・男女比：男性11：女性3 ・中途比率：新卒：中途＝6：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。 |
| 必須要件 | ・物流管理の業務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PPT等） |
| 歓迎要件 | ・客先納入・工場間の物流管理業務の経験 ・運送取引適正化の推進経験 ・生産管理の業務経験 ・チームリーダーの経験がある方 ≪求める人物像≫ ・コミュニケーション能力があり、他部署との折衝・調整が出来る方 ・建設的に物事を考えることができ推進力がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８:30～17:15 休憩時間：45分（12:15～13:00） 所定労働時間：8時間 ≪時短勤務≫ 可 ※条件あり フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間）※昨年度実績 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：550万円～650円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績：計5.5ヶ月分 残業手当 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：扶養配偶者5,500円 子ども手当：20,000円／人 住宅手当：対象は会社規定による 各種社会保険完備 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり） 企業年金基金 寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり） カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与 各種祝金・弔慰金・見舞金制度 貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで） 自己啓発融資制度 資格取得支援制度 教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。 社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前～各工場間） グラウンド、トレーニング施設あり 組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など 受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務地 | みよし市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回程度（目安） → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品の開発・製造 ＜主要製品＞ マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【物流管理・生産管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
- 勤務地
- みよし市
- 職種
- 生産技術
- 求人No
- 16199