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【新規プロジェクト進行管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16199
募集要項
| PRポイント | 設計・開発から生産まで一貫した体制を持ち、長年にわたり国内外の産業を支えてきた老舗メーカーです。主要製品は自動車関連部品を中心に、複数の加工・製造領域へ事業を展開し、安定した経営基盤と確かな技術力を強みに着実な成長を続けています。 近年は大型プレス機の導入をはじめ、生産体制の高度化やDX推進、海外拠点との技術連携など、次世代のものづくりに向けた投資も進行中です。理念に掲げる「人・もの・環境を結ぶものづくり」のもと、環境課題の解決に向けた技術開発にも取り組んでいます。 従業員の平均勤続年数は18年以上と定着率も高く、育児休暇制度や有給休暇取得推進など、社員が長く働ける環境づくりにも注力しています。腰を据えてキャリアを築きながら、専門性を磨ける職場です。 本ポジションが所属する組織では、「お客様の信頼を得られる全社横断プロジェクト生準マネジメントの実践」をミッションとし、製品立ち上げに関わる新規案件管理を担っています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 新規受注品に関わるプロジェクト進行管理業務をお任せします。 図面出図～量産立ち上げまでの進捗管理や、節目管理、関係部署との調整を中心に担当いただきます。 また、部内ジョブローテーションにより、以下業務を担当いただく可能性もあります。 【生産企画】 ・新規受注品の内外製区分、生産場所の選定（国内車種、海外生産車種） ・中長期生産体制の構築 ・工場再編検討（スペース確保、投資設備計画 など） 【製造現場 生産管理】 ・製造現場作業者の原単位と人員管理 ・生産ライン稼働計画の取りまとめ ≪やりがい／身につくスキル≫ ・計画通りの立上げに向け、関係部署をリードし進捗管理することによるマネジメント力 ・お客様や社内との調整業務を通じたコミュニケーション・折衝力、社内外の人脈形成 ・自社製品の開発～製造までの前後工程の業務理解など、全体・幅広な仕事の流れ習得 ≪ポジション≫ 担当職～リーダー職 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 新車進行管理室 ・部門人数：15名（室長 1名、グループ長 2名、主任 1名、担当 11名） ・年齢構成：20代4名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名（再雇用） ・男女比：男性11：女性4 ・中途比率：新卒：中途＝9：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。 |
| 必須要件 | ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・新規製品プロジェクトにおけるマネジメント（スケジュール管理）経験 |
| 歓迎要件 | ・PCスキル（Access） ・英語力（メール作成および読解が可能なレベル） ・明るく前向きに業務へ取り組める方 ・コミュニケーション力・行動力のある方 ・俯瞰視点を持ち、全体最適を意識した調整ができる方（落としどころを見出せるバランス感覚） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８:30～17:15 休憩時間：45分（12:15～13:00） 所定労働時間：8時間 ≪時短勤務≫ 可 ※条件あり フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月30時間）※業務状況により、月45時間程度となる場合あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：460万円～620万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業手当 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人 住宅手当：対象は会社規定による 子ども手当：14,600円／人（0〜18歳までの扶養家族） 各種社会保険完備 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり） 企業年金基金 寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり） カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与 各種祝金・弔慰金・見舞金制度 貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで） 自己啓発融資制度 資格取得支援制度 教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。 社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前〜各工場間） グラウンド、トレーニング施設あり 組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など 受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務地 | みよし市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回程度（目安） → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品の開発・製造 ＜主要製品＞ マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- 【新規プロジェクト進行管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
- 勤務地
- みよし市
- 職種
- 生産技術
- 求人No
- 16199