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【生産方式推進・改善担当】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16207
募集要項
| PRポイント | 設計・開発から生産まで一貫した体制を持ち、長年にわたり国内外の産業を支えてきた老舗メーカーです。主要製品である自動車関連部品を中心に、複数の加工・製造領域へ事業を展開し、安定した経営基盤と確かな技術力を強みに着実な成長を続けています。 近年は大型プレス機の導入や生産体制の高度化、DX推進、海外拠点との技術連携など、次世代のものづくりに向けた取り組みも進行中です。理念として掲げる「人・もの・環境を結ぶものづくり」のもと、環境課題に配慮した技術開発にも注力しています。 本ポジションでは、生産方式の理解と改善活動の推進を通じ、現場の生産性向上やリードタイム短縮に向けた取り組みに関わっていただきます。現場と連携しながら改善を進めることで、ものづくりの基盤づくりに寄与できる役割です。 従業員の平均勤続年数は18年以上と定着率も高く、育児休暇制度や有給休暇取得推進など、長期就業を支える制度も整っています。経験を積みながら専門性を深め、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自動車業界大手が採用する生産方式を正しく理解し、現場での実践や社内への教育を通じて改善活動を推進いただきます。 ≪業務詳細≫ ・社外改善活動（自主研究会）への参加、生産性向上およびリードタイム短縮に向けた改善対応 ・工場内の改善推進担当として自主研究会の企画・運営および活動サポート ・担当工場の新規生産立ち上げ支援、高負荷ラインへの対応、現場課題のフォロー ≪やりがい≫ 改善活動に取り組む中で、目標を達成した際の達成感や充実感を得られます。結果が形として表れたときには自信につながり、自己成長やモチベーション向上に繋がります。 ≪身につくスキル≫ IEでの改善能力・交渉力・洞察力・プレゼン力 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産調査部 生産方式推進グループ ・部門人数：7名（管理職2名、担当5名） ・年齢構成：40代1名、50代以上6名 ・男女比：男性のみ ・中途比率：新卒：中途＝5：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。 |
| 必須要件 | ・製造業における製造技術、生産技術、または生産管理の実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） |
| 歓迎要件 | ・自動車業界大手または関連企業において、生産方式の実践経験をお持ちの方 ・大学にてIE（インダストリアルエンジニアリング）を学んだ方 ・コミュニケーション力があり、前向きに業務に取り組める方 ・俯瞰した視点を持ち、状況に応じて柔軟に判断・調整できる方 ・謙虚な姿勢で主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８:30～17:15 休憩時間：45分 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月15時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：500万円～680万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業手当 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人 住宅手当：対象は会社規定による 子ども手当：14,600円／人（0〜18歳までの扶養家族） 各種社会保険完備 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり） 企業年金基金 寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり） カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与 各種祝金・弔慰金・見舞金制度 貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで） 自己啓発融資制度 資格取得支援制度 教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。 社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前〜各工場間） グラウンド、トレーニング施設あり 組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | みよし市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回程度（目安）→ 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品の開発・製造 ＜主要製品＞ マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
求人に応募する
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- 【生産方式推進・改善担当】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
- 勤務地
- みよし市
- 職種
- 生産技術
- 求人No
- 16207