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【排気系部品の設計・開発】OEM向け量産開発に携わる／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16226
募集要項
| PRポイント | 設計・開発から生産まで一貫した体制を持ち、長年にわたり国内外の産業を支えてきた老舗メーカーです。主要製品は自動車関連部品を中心に事業を展開し、安定した経営基盤と技術力を強みに成長を続けています。 近年は生産体制の高度化やDX推進、海外拠点との技術連携など、次世代のものづくりに向けた取り組みも進行中です。「人・もの・環境を結ぶものづくり」を理念に掲げ、環境負荷低減につながる技術開発にも注力しています。 今回募集するポジションでは、自動車向け排気系部品の設計・開発を担当いただきます。客先との仕様調整や社内調整を行いながら、量産化を見据えた検討、モデリング、図面化を進めるなど、製品づくりの上流から量産準備まで幅広く関わることができる点が特徴です。 平均勤続年数は18年以上と定着率が高く、働き続けやすい制度も整っています。開発現場で経験を重ねながら、自動車技術の最前線に携われるポジションです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 本組織のミッションは、排気管の新規受注および目標収益の達成に向けた活動推進です。性能・生産性・収益性を両立した量産製品の設計・開発を担っていただきます。原理原則を大切にしながら課題対応を行い、客先を含めた関係者とのコミュニケーションを通じて、より良い製品開発に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ 量産車の排気管製品開発 ・客先（自動車OEM）とのコミュニケーション （情報収集、要件把握など） ・製品量産化に向けた社内関係部署との調整 ・製品モデリング・製図 ・評価部品の分解調査および結果まとめ ・技術資料、報告書、レポートの作成 ※業務を通じてスキルを深めていただき、1～2年後にはプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ≪使用ツール≫ ・音響解析ソフト ・CATIA（モデリング／簡易シミュレーション・図面作成） ≪やりがい／身につくスキル≫ ・大変革期の自動車OEMの開発を、身近に・間近に感じながら業務に取り組めます。 ※OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能です。 ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献にもつながります。 ・様々な技術課題に直面する中で、原理原則を大切にした問題解決能力や技術者としての考え方が身につきます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：排気管設計部 ・部門人数：36名（部長1名、室長2名、グループ長5名、担当28名） ・年齢構成：20代2名、30代9名、40代17名、50代以上8名 ・男女比：男性7：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝6：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。 |
| 必須要件 | ・理系分野を専攻された方 ・技術的な思考をお持ちの方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） |
| 歓迎要件 | ・CATIAの操作経験 ・材料力学や流体力学の基礎知識 ・自動車業界での設計経験 また、経験・知識が浅い方でも、以下の姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ・新しい知識の習得に前向きで、挑戦意欲がある方 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・物事を表面的に捉えず、「なぜ？」と考えながら取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８:30～17:15 休憩時間：45分（12:15～13:00） 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20～30時間） ※繁忙期は月45時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：500万円～710万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業手当 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人 住宅手当：対象は会社規定による 子ども手当：14,600円／人（0〜18歳までの扶養家族） 各種社会保険完備 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり） 企業年金基金 寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり） カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与 各種祝金・弔慰金・見舞金制度 貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで） 自己啓発融資制度 資格取得支援制度 教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。 社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前〜各工場間） グラウンド、トレーニング施設あり 組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | みよし市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回程度（目安） → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品の開発・製造 ＜主要製品＞ マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【排気系部品の設計・開発】OEM向け量産開発に携わる／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／みよし市
- 勤務地
- みよし市
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 16226