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【生産技術(量産立ち上げ・設備検討)】国内外展開の独立系自動車部品メーカー/みよし市

求人No.16235

募集要項

PRポイント設計・開発から量産まで一貫した体制を持ち、自動車排気系部品の領域で長年事業を展開してきたメーカーです。国内外に生産拠点を持ち、安定した事業基盤のもと生産体制の最適化やDX推進など、継続的な改善が進んでいます。

今回募集するポジションは、新規車種向け製品の量産立ち上げに関わる生産準備業務です。工程計画の立案、設備仕様検討、型治具手配、ロボット活用、生産条件の確認など、量産化に必要なプロセスを関係部署と連携しながら進めていただきます。

生産技術経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かしながら、排気系製品特有の加工技術やロボット運用など、実務を通じて専門領域を拡げていける環境です。また、第二新卒の方についても、理系バックグラウンドがあれば、段階的に業務を習得できる体制があります。

量産立ち上げに携わるため、完成車メーカーとのやり取りや現場調整など、多様な関係者と関わる点が特徴です。製品が量産ラインに乗り、自動車として世の中に出ていく流れに関われる実務性の高いポジションです。
仕事内容自動車用排気系の新規製品を最新の技術で量産化し、地球環境の保全に貢献することを配属組織のミッションとしています。新規車種用の排気系製品について量産開始に向け生産準備チームメンバーの一員として業務を遂行していただきます。

≪業務詳細≫
・生産準備の日程立案と関係部署への情報展開
・工作図、品質標準書、工程計画などの帳票作成・展開
・量産設備仕様の検討および型治具の設計・手配
・ロボットの机上シミュレーション(溶接トーチの姿勢確認 など)
・設備への型治具取付け、加工条件確認、調整
・製品加工状況・品質確認、製造部門への引き渡し

≪社内外で関わる人≫
社内:設計部、製造部、技術統括部 ほか
社外:設備メーカー、型治具メーカー、自動車メーカーなど

≪やりがい/身につくスキル≫
生産技術チームのメンバーとして、量産に携わった製品が自動車の一部として世の中に送り出され、地球環境の保全に貢献できる点がやりがいです。
また、排気系製品のものづくりでは、金属溶接や塑性加工などのさまざまな加工技術に加え、産業用ロボットを使用した量産の自働化技術についても実務を通じて高いレベルで習得できます。

≪ポジション≫
担当~主任クラス(ご経験に応じ決定)

≪配属情報≫
・所属部門:パワトレ生技部 排気管生技室/マフラ・CCO生技室/エキマニ・CV生技室
・部門人数:71名(管理職6名、グループ長11名、担当42名、派遣12名)
・年齢構成:20代21名、30代20名、40代21名、50代以上9名
・男女比:男性69:女性2
・中途比率:新卒:中途=50:9(正社員のみ)

≪同社の魅力≫
◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資(大型プレス設備等)を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。
◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。
◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
必須要件・普通自動車免許
・製図知識およびCADソフトの実務経験
・生産技術(量産立ち上げ)に関わる実務経験
※第2新卒の場合は、理系学部出身者であれば経験不問
歓迎要件・製造業(自動車・機械など)での就業経験
・溶接ロボットのティーチング実務経験
・NC(数値制御)プログラム作成経験
・物事を論理的に捉え、発生した事象を技術的に検証し改善へ繋げられる方
・新しいことへの挑戦を楽しみ、前向きに取り組める方
・金属加工や型治具設計に関する知識または経験
雇用形態正社員
勤務時間8:30~17:15
休憩時間:45分(12:15~13:00)
所定労働時間:8時間

フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45

≪残業≫
有(平均残業時間:月40時間)
※繁忙期は、新規製品の量産開始前後で年に約3カ月ほど
休日・休暇週休2日制(土日)
年間休日:121日
休日出勤:あり
 ※担当プロジェクトにより発生。特に新規製品の量産開始前(約半年前)は休日出勤が多くなる可能性があります。

有給休暇:10日~20日(入社半年経過後に付与)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇(取得実績あり)
給与想定年収:490万円~660万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業40時間相当分を含みます。
待遇・福利厚生昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
残業手当
通勤手当:会社規定により算出(上限150,000円)
家族手当:扶養配偶者5,500円、その他1,400円/人
住宅手当:対象は会社規定による
子ども手当:14,600円/人(0〜18歳までの扶養家族)
各種社会保険完備
退職金制度
定年:60歳(再雇用制度あり)
企業年金基金
寮・社宅制度(自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり)
カフェテリアプラン:年間60,000ポイント付与
各種祝金・弔慰金・見舞金制度
貸付金制度(車両購入貸付金制度:新車の場合最高300万円まで)
自己啓発融資制度
資格取得支援制度
教育制度:OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。
社用バス運行(地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前〜各工場間)
グラウンド、トレーニング施設あり
組合行事:ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など

受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙
勤務地みよし市
選考プロセス書類選考 → 面接2回程度(目安) → 内定

≪オンライン面接≫

会社概要

社名非公開
事業内容自動車部品の開発・製造

<主要製品>
マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削/研削みがき棒鋼、建設用配管
従業員規模501~5000人

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  • タイトル
    【生産技術(量産立ち上げ・設備検討)】国内外展開の独立系自動車部品メーカー/みよし市
  • 勤務地
    みよし市
  • 職種
    生産技術
  • 求人No
    16235

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