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【建築施工管理※幹部候補】ゼロから育てる特別採用／三重県トップクラスの外壁塗装の職人直営会社／津市
求人No.16272
募集要項
| PRポイント | 三重県を中心に、外壁塗装・屋根塗装・防水工事・各種リフォーム工事を手がける、職人直営の施工会社です。一般のお客様向けの専門店として事業を展開し、お客様一人ひとりの想いや住まいの状況に向き合いながら、自社の職人が主体となって現場ごとに対応する体制を大切にしています。 三重県で長年にわたり住宅の塗装工事に携わり、これまでに3,700件以上の施工実績を積み重ねてきました。現在も年間1,200～1,300件ほどの依頼が寄せられており、地域の住まいづくりを継続的に支えています。こうした日々の取り組みが評価され、2023年には「日本建築塗装職人の会」において「日本建築塗装功労賞」を受賞しました。 施工品質の向上や職人の育成に継続して取り組みながら、画一的な対応にとどまらず、現場ごとに最適な施工を提供している点も同社の特徴です。そうした姿勢が評価され、対応や人柄をきっかけにした口コミや紹介による依頼も多く、安定した受注につながっています。 ≪職場環境≫ 営業や施工管理スタッフだけでなく、職人を含め全員が自社スタッフとして働いていることも同社の特徴です。 日頃から仕事終わりに食事に行ったり、休日に共通の趣味を持つメンバー同士で集まったりと、自然なコミュニケーションが生まれています。社員同士の交流をサポートする社内制度も整っており、仕事上の付き合いにとどまらず、人として信頼関係を築きながら協力し合うチームワークを大切にしている職場です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後はまず約1年間、営業同行および施工管理の基礎を丁寧に学んでいただきます。 その後、3年で主任クラス、5年で管理職候補としてチーム運営をお任せします。 現場や職人との関係を大切にしながら、同社の組織づくりを支える存在として成長していただきます。 ≪具体的には...≫ ■営業現場への同行（まずは月数回） └ 提案の流れや考え方を学びながら、施工管理の基礎を習得 ■施工管理アシスタントとしての業務 └ 職人の手配、資材の調達、工程管理、品質チェックなどを経験 ■1年目終了時に業務の振り返りを実施 └ 以降、主任クラスを目指し、少しずつ役割を広げていきます ■5年目以降 └ チーム運営や部下育成、新規出店支援など、管理職候補として組織づくりに参画 ≪インセンティブ制度について≫ 各種インセンティブ制度を用意しており、インセンティブのみで月20万円を超える社員もいます。 ・チーム月間営業目標達成賞（毎月） ・チーム年間MVP賞（年1回／5月） ・敢闘賞（年1回／5月） ・優秀賞（年1回／5月） ・MVP賞（年1回／5月） 頑張りや成果がしっかり評価される環境で、やりがいを感じながら働けます◎ ≪同社について≫ 同社は、住宅塗装・リフォームを専門とする企業として、前身の会社から数えて約19年にわたり、堅実に事業を拡大してきました。あえて大手の下請けにはならず、自社職人による確かな施工にこだわり、地域のお客様からの信頼を積み重ねてきたことが強みです。 社員や新しい仲間にも恵まれ、少しずつ実績を重ね、現在では、常に数か月待ちとなるほど多くの依頼をいただく外壁塗装専門店として、地域でも高い評価を得ています。 ≪同社の考え方≫ 決められたルールを大切にしながらも、社員一人ひとりが自分らしい価値観を持って働くことを尊重しています。 失敗を責めるのではなく、挑戦を見守り、成長を後押しする風土が根づいていることも特徴です。 |
| 必須要件 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 歓迎要件 | ・「まずは学びたい」「実際に手を動かしながら成長したい」という姿勢をお持ちの方 ・将来的に、部下育成やチーム運営などのマネジメントに携わってみたい方 ・業界・職種未経験の方／第二新卒の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:00～17:30 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・週平均労働時間：37.5時間 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：120分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月25時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（月曜・日曜・祝日） 年間休日：123日 有給休暇（入社半年経過後10日付与） GW休暇：3日 夏季休暇：3日 年末年始休暇：5日 慶弔休暇 産休・育休（日曜日を含め5日間取得・復職実績あり） 介護休暇 ラブ休暇（年に1回、大切な人のために休日を取得可能） ★5日以上の連続休暇の取得も可能です |
| 給与 | 想定年収：400万円～550万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代25時間分／月を含む（超過分は別途支給） 月給：300,000円～（内訳） ・基本給：141,000円～ ・固定残業代：48,250円～ ・諸手当：110,750円～ ≪モデル年収例≫ 2年目／48歳／営業：年収670万円 2年目／33歳／営業：年収750万円 10年目／42歳／部長：年収1,200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（昨年度実績：6ヶ月分） 報奨金：売上達成に応じて支給（平均月1万円） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円／月） 出張手当 役職手当 職能手当 資格手当（勉強会参加費、資格受験費用の補助など） 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 寮・社宅あり（本店から車で約10分／空室がある場合に入居可） U・Iターン支援制度（引越費用を最大50%支給） 退職金制度 結婚祝金 財形貯蓄制度 資産形成制度（確定拠出年金） 副業OK 社員旅行 トレーニングルーム・シャワールーム完備（本社） 感謝祭（野菜の詰め放題、ビンゴ大会などを企画） イベント支援制度（5名以上の社員が集まるイベントに対し支援金を支給） ランチトーク制度 インフルエンザ予防接種補助 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 津市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（1回） → 内定 ≪筆記試験≫ 無 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 外壁塗装・屋根塗装・屋根工事・防水工事・仮設足場工事・その他リフォーム |
| 従業員規模 | 1～30人 |
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- タイトル
- 【建築施工管理※幹部候補】ゼロから育てる特別採用／三重県トップクラスの外壁塗装の職人直営会社／津市
- 勤務地
- 津市
- 職種
- 建築・土木系
- 求人No
- 16272