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【社内SE（SAP開発エンジニア）】大手自動車内装サプライヤーグループ／名古屋
求人No.16295
募集要項
| PRポイント | ■自動車内装分野における独立系Tier1サプライヤーを中核とするグループ 同グループは、連結従業員数3,760名、売上収益3,118億円を誇り、フロアカーペット分野では50％以上のシェア、年間1,000万台分の生産能力を有しています。 ■国内すべての自動車メーカーと取引関係を構築 約20,000点に及ぶ内装部品を取り扱い、1車種分の内装を一括で受注。 新車開発などの上流工程から、企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して担う「システムサプライヤー」として、車内空間全体のプロデュースを行っています。 高級車に代表されるような、「居心地のよい空間づくり」を強みとしています。 ■グループの事業基盤を支える基幹システムの高度化 同社は、大手自動車内装サプライヤーグループの一員として、販売・物流・生産・管理など幅広い業務領域を支える基幹システムの整備・高度化に取り組んでいます。 SAPは、これらの業務を横断的に支える重要なシステムの一つです。 ■今回のポジションについて SAPを活用した基幹システムの導入・開発・運用に携わるポジションです。 ユーザー部門と連携しながら、業務プロセス設計からシステム構築、導入後の運用・改善、データ移行や利用定着に向けた支援まで、一連の業務に関わります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | SAP開発エンジニアとして、基幹システムの導入・開発・運用をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・SAP導入プロジェクトの計画、実行、進捗管理、チーム編成・育成 ・SAPの業務プロセス設計、構築、拡張機能開発、運用における技術的意思決定とビジネスプロセス最適化戦略の立案 ・SAP導入・カスタマイズに関する技術的問題解決、ユーザー部門との折衝 ・現行システムからのデータ移行戦略策定・実行、ユーザー向けトレーニング計画・実行 ■同社の魅力 ◎安定的な財政基盤の下で、働き方を改善しながら就業していきたい方◎ 同社は大手自動車内装サプライヤーグループの情報システム部門から独立しており、関わる方はグループ内の社員が中心です。 基本的に社内の方からのお問い合わせ対応が中心となります。 また、社内中心の業務であるため業務時間なども調整がしやすく、残業は月10時間程度と、安定的に就業が可能な環境です。 ■同社について 大手自動車内装サプライヤーグループの一員として、設計および情報システムを担うユーザー系SI企業です。 国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロアカーペットを中心とした自動車内装部品を生産・供給するグループ企業において、エンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。 また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに、自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。 |
| 必須要件 | ・システム提案に携わった経験 ・システム設計に携わった経験 ・システム開発に携わった経験 |
| 歓迎要件 | ・ERPなど基幹システムに携わった経験 ・ユーザー部門と連携したシステム導入の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ≪標準的な勤務時間帯≫ 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） フレックスタイム制（フルフレックス） ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月10～20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 有給休暇（入社3ヵ月後6日付与、6ヵ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与） |
| 給与 | 想定年収：550万円～670万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※上記年収には、時間外手当（20時間分）を含みます 管理職として採用された場合 想定年収：740万円～940万円 月給：37万4,000円～44万1,000円 ※固定残業手当を含みます ≪モデル年収≫ 26歳／512万円（入社1年目） 35歳／620万円（入社5年目） 46歳／837万円（入社10年目・管理職） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・11月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業手当（全額支給） 通勤手当（上限6万円／月） 家族手当（配偶者：18,000円／月、子ども：4人まで1人5,000円） 住宅手当（規定により支給） 寮社宅（規定により支給） 慶弔見舞金制度 退職金制度（勤続3年以上） 定年60歳 厚生年金基金／共済会加入 旅行宿泊費補助（年4回まで／1泊につき6,000円） 昼食補助（1日300円） 団体保障制度、団体扱自動車保険 健康診断（年1回） 人間ドック補助 インフルエンザ予防接種費用補助 産前・産後休業、育児休業（女性社員の産休・育休取得率100％、男性社員の育休取得実績あり） 介護休業 各種クラブ活動 各種優待チケット 社内イベント 社外通信講座の受講支援制度 資格取得支援制度 資格報奨金制度（対象資格：ITIL、PMBOK ほか18資格） 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ SPI受験（WEB）※合否判定無 ⇒ [WEB]1次面接（部門長・人事部長） ⇒ [対面] 最終面接（取締役・部門役員・人事担当役員） ※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成してただきます |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■会社の特徴 大手自動車メーカーをはじめ、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けています。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【社内SE（SAP開発エンジニア）】大手自動車内装サプライヤーグループ／名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- IT系
- 求人No
- 16295