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【法務リーダー】売上100億達成＆2030年の上場へ！組織を創り上げる「攻めの法務」の旗振り役／東京
求人No.16300
募集要項
| PRポイント | 同社は東海エリアにおいて賃貸住宅の開発実績トップクラスを誇り、不動産・建設業界の新たなスタンダードを創り出し続けている地場デベロッパーです。 用地仕入れから設計・施工、そして賃貸管理までを自社で完結させる一貫体制を強みとしています。 特徴は施工工程を70％削減する自社工場での部材製造や、事務作業の自動化を徹底するIT戦略など、従来のアナログな業界慣習を打ち破る「最先端の不動産会社」を目指している点です 。 現在同社は、非常にエキサイティングなフェーズにあります。売上100億円を達成し過去最高売上を更新。2030年の株式上場という明確なターゲットに向け、成長スピードはさらに加速しています。 この急成長に伴い、バックオフィス、特に「法務」の役割は企業の命運を握る重要セクションとなりました。 募集するのは、単なる契約書の確認担当ではありません。 上場準備という極めて専門性の高いプロセスに立ち会い、ガバナンスの構築やコンプライアンス体制の策定を主導する「組織のデザイナー」としての活躍を期待しています。 90名規模の少数精鋭組織だからこそ、あなたの声が経営にダイレクトに反映される手応えがあります。 変化を恐れず、自らの手で会社の「当たり前」を創り上げていく。 東海屈指の成長企業が第二創業期を迎える今、その中核メンバーとして歴史を刻みませんか。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2030年の上場に向けた体制強化のため、法務実務の遂行のみならず、社内ガバナンスの構築やコンプライアンス体制の整備をリードしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・契約書レビュー体制の構築・最適化 ・上場に向けたコンプライアンス体制・ガバナンスの策定 ・顧問弁護士との戦略的なリーガル面談のリード ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料関連 ・法務FAQの社内対応 |
| 必須要件 | ・事業会社における法務経験（目安7年） ・労働基準法に関する知識 ・知的財産権に関する知識 ・宅地建物取引業法に関する知識 |
| 歓迎要件 | ・弁護士としての実務経験 ・不動産登記に関する実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 実働時間：8時間 休憩時間：60分 残業あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）※他会社カレンダーによる 年間休日：125日 長期休暇はカレンダーによる 有給休暇（入社半年経過時点10日）★有給消化率100％ ※半休制度あり 【午前休】9:00～14:00（実働：4時間） 【午後休】14:00～18:00（実働：4時間） |
| 給与 | 想定年収：500万円～652万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給(年1回／12月) 賞与(年2回／6月・12月※業績及び評価による) 定年60歳 服装自由（オフィスカジュアル一部従業員利用可） 研修・教育制度／OJT研修 慶弔見舞金 出張手当 赴任手当 ※規程による 家賃補助（自社物件の場合に半額会社負担でお得に住むことが可能です） ≪資格手当≫ 建築士（一級/5万円、二級/3万円） 宅地建物取引士（2万円） 賃貸不動産経営管理士（2万円） 建築施工管理技士（一級/3万円、二級/2万円） ※その他会社より任命された資格により手当対象となる資格あり 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接1回 → 内定 ※スピード内定を心がけています！ ※オンライン面接の場合は2回目に対面を予定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 新築アパート建築・分譲事業、不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、IT事業、建設業者支援サービス |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【法務リーダー】売上100億達成＆2030年の上場へ！組織を創り上げる「攻めの法務」の旗振り役／東京
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 16300