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- 【設備管理】年休121日・残業10h◎大手の働きやすい環境で街を支える施設管理事業／大阪・滋賀・兵庫
【設備管理】年休121日・残業10h◎大手の働きやすい環境で街を支える施設管理事業／大阪・滋賀・兵庫
求人No.16302
募集要項
| PRポイント | 《同社について》 同社は、施設管理の提案を通じて顧客の課題解決を図る、業界トップクラスのファシリティマネジメント事業を展開しています。 ビルメンテナンスや事務代行など多様なサービスから、建物の資産価値と利用者の快適な環境を守る提案や顧客・テナントとの信頼構築を通じて施設の価値を高めていく、介在価値の大きい仕事です。 本ポジションでは商業施設を中心に病院・学校・オフィスビルなどの総合設備管理業務をご対応いただきます。 《働く魅力》 最大の魅力は、設備管理業界では稀な「ホワイトな労働環境」が完備されています。36協定の遵守を徹底し、残業は月平均10時間程度。年間休日121日に加え、年2回の4連続休暇も取得可能です。80種以上に及ぶ手厚い資格手当や自社の技術研修施設もあり、心身にゆとりを持ちながら、プロとして着実に成長できる環境です。 さらに、業界トップクラスの安定基盤と、技術者の介在価値を実感できる環境です。日々の点検に加え、不具合を未然に防ぐ「予防補修」や修繕提案こそが腕の見せ所であり、その成果が支店で表彰される制度も整っています。また、顧客やテナントとの対話を通じて信頼を築くプロセスは、機械相手の業務だけでは得られない大きなやりがいとなります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は「アジアNo.1の施設管理企業」という目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。 強固な顧客基盤を背景に、既存のグループ物件のみならず、外部物件（工場、病院、オフィスビル等）の受託実績も売上も伸長しました。 この成長スピードを加速させ、全国で増え続ける新規案件に確実に応えていくため、新たな戦力を増員募集いたします。 【業務の全体像と配属先の現場】 主なミッションは、大手商業施設を中心に、病院、学校、オフィスビルなどの総合的な設備管理を行うことです。 配属先の規模は、1名で担当する現場から7～8名のチーム体制まで多岐にわたります。例えば、物流センターでは4～5名、教育拠点を兼ねる大型施設では7～8名体制となっており、物件の特性に応じた最適なチーム構成で管理を行っています。 入社後は、必ず複数名の先輩社員が在籍する現場への配属となります。実務を通じて業務の流れを段階的に習得できるため、大きな施設での勤務が初めての方や、経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な内容】 • 中央監視盤による運転監視 建物の中央管理室にて、電気設備、空調、給排水などの設備が正常に作動しているか、データを通じてリアルタイムで監視します。 • 日常保守・点検作業 監視データだけでなく、実際に現場を巡回して異常がないかを確認します。これには、店内や駐車場のパトロールも含まれます。 • データ管理と事務作業 点検結果や運転状況をパソコンで入力・管理し、報告書を作成します。現場作業だけでなく、デスクワークも重要な業務の一部です。 • 関係各所との連携・調整 商業施設の運営担当者からの報告を受けたり、清掃・警備担当者と情報共有を行ったりします。また、修理などが必要な場合は、協力会社との打ち合わせや顧客への交渉も行います。 1日の仕事の流れ（一例） 資料に記載されているモデルケースを見ると、現場での動きがより具体的に分かります。 09:00（出社）: 当日のスケジュールを確認し、業務をスタートします。 09:30（打ち合わせ）: 商業施設の担当者から施設の状況報告を受けます。 10:00（店内の巡回）: 店舗内や駐車場を歩いて点検します。この際、清掃や警備のスタッフにもヒアリングを行い、現場の細かな変化をキャッチします。 11:00（事務・調整）: 前日の業務報告書の確認や、協力会社との打ち合わせ、顧客への交渉などを行います。 14:45（昼礼）: 午後の全体共有を行い、周知事項の伝達や相談事の受付を行います。 16:00（履行確認）: 改善が必要な事案があれば、担当者と具体的な打ち合わせを行います。 17:00（面談・引継ぎ）: 部下との面談や、次シフトへの引継ぎ事項の確認、自己啓発（資格勉強など）のフォローアップを行います。 18:00（退社）: 残業は月平均10時間程度と少なく、スムーズな退社が推奨されています。 |
| 必須要件 | ・ビルメンテナンス経験(3年以上)をお持ちの方 ※年数はあくまで目安です。 |
| 歓迎要件 | ・第二種電気工事士をお持ちの方(入社後に取得していただきます) ・第二種電気主任技術者をお持ちの方 ・その他、設備管理業務に関する資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩：60分 一部、配属先によって、勤務時間が13:00～22:00や夜勤になる場合がございます。 こちらにつきましては、面接時に確認いたします。 《残業》 有 （平均残業時間：月10時間）※繁忙期など前後します 《その他就業時間補足》 １ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 【休日】 月9日または10日シフト休 【休暇】 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 連続休暇（4日×年2回） 記念日休暇年1日（年間休日数に含む） 有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可能） |
| 給与 | 想定年収：420万円～500万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(全額支給※会社規定に基づく) 家族手当 住宅手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 (全て同社規定に基づく) 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 《教育制度・資格補助補足》 ■OJT・各種研修 ■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） 《定年》 65歳 70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接(対面)1~2回→内定 ※面接会場はお住まいからなるべく近い場所でご案内いたします。 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ファシリティマネジメント事業 事業領域となるファシリティマネジメントとは、ファシリティ（施設とその周辺環境）の管理運営に関するソリューションの提供を通じて、お客さまが抱える様々な課題の解決を目指す事業です。 お客さまの声を起点に、ビルメンテナンスやバックオフィスサポートを中心とした多種多様なサービスラインナップより最適なソリューションを構築し、お客さまの課題解決に貢献します。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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