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【自動車内装部品の設計】世界トップクラスの独立系Tier1自動車サプライヤー／豊田市
求人No.16317
募集要項
| PRポイント | ■世界トップクラスの自動車内装Tier1サプライヤー 1910年創立。連結従業員数3,760名、売上収益3,118億円を誇る自動車内装部品メーカーです。 フロアカーペット分野では50％以上の高いシェアを持ち、年間1,000万台分の生産能力を有しています。 ■国内すべての完成車メーカーと取引実績 国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、約20,000点に及ぶ内装部品を取り扱っています。 1車種分の内装を一括受注し、新車開発などの上流工程から、企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して担う「システムサプライヤー」です。 高級車に代表される「居心地のよい空間づくり」を強みとしています。 ■グローバルに事業を展開 海外22拠点を展開しており、ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築などを通じて、グローバル体制の強化を進めています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の設計部門にて、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地を考慮した自動車内装部品（フロアカーペット、ヘッドライナー、シートカバー等）の設計・開発業務を担当していただきます。 車種ごとにチームを編成し、新車種の開発および既存車種に対応した設計業務を行います。 ■業務詳細 ・車種のフルモデルチェンジおよびマイナーチェンジに伴う、内外装部品の仕様検討、要件定義、製品設計・開発 ・デザイン造形をもとに、車両性能、製造要件、コスト、質量など各目標を満たす内外装部品の仕様検討および図面作成 ・社内外の関係各所との折衝、調整、進捗管理 ※第21設計部の主な顧客：国内完成車メーカー ■部署の優位性／魅力 同部署では、同社の主力製品であるフロアカーペットやサイレンサーをはじめとした各種内装部品の設計を担当しています。 ■キャリアパス ・手上げ式の異動制度（社内公募制度）があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です。 ・国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■同社について 同社は、すべての国内完成車メーカーと取引を行う世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤーとして、自動車内装部品の企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して担う「システムサプライヤー」です。特定のメーカー系列に属さない独立系であることから経営基盤が安定しており、業界全体の情報を幅広く収集・提供できる点を強みとしています。中でも自動車用フロアカーペット分野では50％以上の高いシェアを誇り、世界的な評価を獲得しています。さらに、海外22拠点の展開や欧州内装部品メーカーとのアライアンス構築などを通じて、グローバル体制の強化を進めています。 |
| 必須要件 | ・CATIA V5の使用経験 ・強度計算ができる方 ・下記いずれかの設計経験 └樹脂部品 └機工部品（機構部品） |
| 歓迎要件 | ・自動車部品の設計経験 ・NXの使用経験 ・英語力（日常会話レベル以上） ・異文化理解への関心 ・海外業務への関心 ・異なるバックグラウンドを持つ人との協働意欲 ・変化や失敗を前向きに捉え、柔軟に対応できるポジティブな姿勢 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ≪労働時間区分≫ フレックスタイム制 (フルフレックス) ≪標準的な勤務時間帯≫ 8:30〜17:30（休憩：60分） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる 年間休日：121日 長期連休（GW・夏季・年末年始） 有給休暇 └入社時：入社直後に付与（付与日数は入社月により異なる） └それ以外：毎年1月1日に付与 （2年目：17日／3年目：18日／4年目：19日／5年目以降：20日） |
| 給与 | 想定年収：550万円～800万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※評価により、昇格時期・給与は異なります。 ※新人事制度により、昇格条件における滞留年数を廃止しており、中途入社の方も活躍しやすい環境です。 月給：270,000円〜400,000円 ≪モデル年収≫ 25歳：550万円（月給27万円＋賞与＋各種手当） 30歳：680万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） 35歳：770万円（月給37万円＋賞与＋各種手当） 管理職：800万円～1,200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回／1月） 賞与（年2回／6月・11月）※2025年度実績：5.6ヶ月 社会保険完備 残業手当（時間外労働連動支給） 通勤手当（月60,000円まで） 家族手当（配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円） 食事手当 寮社宅（5,000～10,000円 ※原則30歳まで） 厚生年金基金 財形貯蓄 退職金制度 定年60歳 旅行宿泊費補助（年4回まで） 契約保養所 育児・介護休業制度、短時間勤務制度 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント ≪教育制度及び資格補助≫ OJTの実施 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取得講座など約130講座） 通信教育費用補助 社内公募（手上げ式の異動制度） 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト等 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊田市 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ SPI受験（WEB）※合否判定無 ⇒ [WEB]１次面接（部門長・人事部長） ⇒ [対面] 最終面接（取締役・部門役員・人事担当役員） ※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成してただきます |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■会社の特徴 大手自動車メーカーをはじめ、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けています。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【自動車内装部品の設計】世界トップクラスの独立系Tier1自動車サプライヤー／豊田市
- 勤務地
- 豊田市
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 16317