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【品質管理・企画（自動車内外装部品）】世界トップクラスの自動車内装システムサプライヤー／豊田市
求人No.16327
募集要項
| PRポイント | ■世界トップクラスの自動車内装Tier1サプライヤー 1910年創立。連結従業員数3,760名、売上収益3,118億円を誇る自動車内装部品メーカーです。 フロアカーペット分野では50％以上の高いシェアを持ち、年間1,000万台分の生産能力を有しています。 ■国内すべての完成車メーカーと取引実績 国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、約20,000点に及ぶ内装部品を取り扱っています。 1車種分の内装を一括受注し、新車開発などの上流工程から、企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して担う「システムサプライヤー」です。 高級車に代表される「居心地のよい空間づくり」を強みとしています。 ■グローバルに事業を展開 海外22拠点を展開しており、ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築などを通じて、グローバル体制の強化を進めています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 品質統括部にて、品質企画または品質改善支援をご担当いただきます。 自動車内外装部品の品質企画・管理体制の強化に向け、ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 【品質企画業務（企画課）】 ・品質道場の構築・運用、および品質ロードマップの策定・実行 ・品質部門内のコンプライアンス（下請法等）訓練の主導 ・全社的な品質イベントの企画・運営 【品質改善支援業務（改善課）】 ・取引先（仕入先）への品質改善活動の推進・指導 ・業務の企画・提案および推進 ■ポジションの魅力 ・「品質」から経営を支える、攻めの企画業務 単なる製品検査ではなく、品質道場の構築・運用やロードマップの策定など、組織全体の品質レベルを引き上げる「企画・創造」に携われます。他社の事例を自社へ応用するような、柔軟でクリエイティブな発想が活かせるポジションです。 ・取引先の成長を支援するコンサルティング的側面 自社内にとどまらず、仕入先・取引先への品質改善活動の推進や指導も担当します。業界を問わず、品質管理の経験を活かして「仕組みづくり」から挑戦したい方に最適です。 ・中途入社者の早期キャリアアップを制度で支援 新人事制度により、昇格に必要な「滞留年数」を撤廃しました。実力と視座の高さがあれば、入社年数に関わらず早期に管理職への昇格も可能です。 ・生活の質を高める充実の福利厚生 賞与実績5.6ヶ月分（2025年度）に加え、月額5,000円〜10,000円で住める独身寮（30歳まで）を完備しています。フルフレックス制のため、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます 。 ■キャリアパス ・手上げ式の異動制度（社内公募制度）があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です。 ・国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■同社について 同社は、すべての国内完成車メーカーと取引を行う世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤーとして、自動車内装部品の企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して担う「システムサプライヤー」です。特定のメーカー系列に属さない独立系であることから経営基盤が安定しており、業界全体の情報を幅広く収集・提供できる点を強みとしています。中でも自動車用フロアカーペット分野では50％以上の高いシェアを誇り、世界的な評価を獲得しています。さらに、海外22拠点の展開や欧州内装部品メーカーとのアライアンス構築などを通じて、グローバル体制の強化を進めています。 |
| 必須要件 | ・品質管理の実務経験（業界不問） ・何らかの企画立案や、プロジェクト計画を最後までやり切った実績 |
| 歓迎要件 | ・何事にも興味を持ち、粘り強く課題に取り組める方 ・全体を俯瞰できる高い視座を持ち、視野の広い方 ・他社の事例からアイデアを得て、自社業務に応用・転用できる方 ・業務の企画・提案・推進に積極的に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ≪労働時間区分≫ フレックスタイム制 (フルフレックス) ≪標準的な勤務時間帯≫ 8:30〜17:30（休憩：60分） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる 年間休日：121日 長期連休（GW・夏季・年末年始） 有給休暇 └入社時：入社直後に付与（付与日数は入社月により異なる） └それ以外：毎年1月1日に付与 （2年目：17日／3年目：18日／4年目：19日／5年目以降：20日） |
| 給与 | 想定年収：550万円～800万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※新人事制度により、昇格条件における滞留年数を廃止しており、中途入社の方も活躍しやすい環境です。 月給：270,000円～400,000円 ≪モデル年収≫ 25歳：550万円（月給27万円＋賞与＋各種手当） 30歳：680万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） 35歳：770万円（月給37万円＋賞与＋各種手当） 管理職：800万円～1,200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回／1月） 賞与（年2回／6月・11月）※2025年度実績：5.6ヶ月 社会保険完備 残業手当（時間外労働連動支給） 通勤手当（月60,000円まで） 家族手当（配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円） 食事手当 独身寮（月5,000円～10,000円／30歳まで利用可） 厚生年金基金 財形貯蓄 退職金制度 定年60歳 旅行宿泊費補助（年4回まで） 契約保養所 育児・介護休業制度、短時間勤務制度 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント ≪教育制度及び資格補助≫ OJTの実施 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取得講座など約130講座） 通信教育費用補助 社内公募（手上げ式の異動制度） 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト等 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊田市 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ SPI受験（WEB）※合否判定無 ⇒ [WEB]１次面接（部門長・人事部長） ⇒ [対面] 最終面接（取締役・部門役員・人事担当役員） ※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成してただきます |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■会社の特徴 大手自動車メーカーをはじめ、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けています。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【品質管理・企画（自動車内外装部品）】世界トップクラスの自動車内装システムサプライヤー／豊田市
- 勤務地
- 豊田市
- 職種
- 品質管理・品質保証・生産管理
- 求人No
- 16327