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【DX推進】AI・ITを活用した業務変革に挑戦／電設資材のリーディングカンパニー／名古屋・長久手
求人No.16347
募集要項
| PRポイント | ～IT投資に積極的なプライム上場企業／数学的・統計的視点を生かして上流工程から課題解決に挑戦～ 同社は、電力の安定供給に欠かせない「配電盤」をはじめ、各種設備・製品の製造販売を基盤に事業を展開してきました。品質面でも高い評価を受けており、自動車関連企業や社会インフラ企業との共同開発など、大手企業との連携も増えています。長期にわたり安定した経営を続けている点も大きな強みです。 また、品質と物流体制の優位性を背景に分・配電盤分野でトップクラスのシェアを維持しつつ、データセンターや通信インフラ向けキャビネット、太陽光発電関連製品、電気自動車向け充電設備など、新たな市場にも事業領域を拡大しています。近年はM&Aや海外展開を通して、さらなる成長を目指しています。 ≪募集背景≫ 同社では現在、自社オリジナルの高効率・高品質な業務システムの開発を加速させています。 次のステップとして、生産工程・営業・人事など各領域に存在する課題を、数学的・統計的な視点をもとに、新しいシステムや仕組みとして導入・推進していくフェーズに入っています。 DX推進を担う本部署は現在約70名体制ですが、今後3～4年で100名規模への拡大を見据えています。背景には、生産現場における人材不足という課題があり、IT・DXの仕組みを活用して生産現場の困りごとを解消していくことが、目下の重要テーマとなっています。 これまで要件定義が十分に行えなかった事業部に対しては、研修などを通じて体制整備を進め、現在は「要件を定義し、形にすれば、開発・構築へとつなげられる」段階にまで改善が進んでいます。一方で、組織や仕組みはまだ発展途上にあり、改善・高度化の余地が多く残されています。 現在、社内にはさまざまなプロジェクトの種が存在しており、その中からご自身に合った企画を選んで取り組むことも、また自ら企画を立ち上げてプロジェクトを推進することも可能です。 こうした状況のもと、課題に向き合い、試行錯誤しながら形にしていくことにやりがいを感じられる、探求心や意欲をお持ちの方を募集しています。 そのため、生産自動化や生産現場の課題に関する知見をお持ちの方、また生産現場の課題をIT・DXで解決してきたご経験をお持ちの方には、これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただけます。即戦力として活躍いただける方であれば、40代の方も歓迎しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 下記のうちご希望のテーマに取り組んでいただきます。 １．サプライチェーンの最適化 AIを活用した需要予測モデルの開発・実装により、在庫管理や生産計画、物流の最適化を図ります。 データに基づいた意思決定で、コスト削減と顧客満足度の向上を実現する業務です。 ２．新規サービスの企画・開発 顧客データや市場トレンドなどを多角的に分析し、新たなビジネス機会の創出を目指します。 アイデアを具体的なサービスとして企画し、実現可能性を検証するPoC（概念実証）までを担当します。 ３．最新AI技術の活用推進 最新のAI技術に関する情報収集・リサーチを行い、社内の事業や業務への活用可能性を検討します。 AIを活用した課題解決の提案を行い、全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引します。 ≪ポジションの特徴≫ ・「やってみたい」を後押しする環境です。同社は経営層がIT投資の重要性を理解しています。あなたの熱意とロジックが最大限に生きるポジションです。 ・「仕掛ける側」へのキャリアチェンジができます。「課題」を見つけ、「解決策」を企画し、「実行」をリードする、まさに上流工程そのものです。 ・メリハリの効いた働き方 大胆な挑戦を推奨する一方で、無理な働き方は求めません。計画有休3日を含め、年間休日は124日。（2025年度実績）オンとオフを明確に分け、学びの時間も確保しながら働ける環境です。 ≪同社の魅力≫ 同社は、設立70年を超える老舗メーカーとして、主要製品である「キャビネット」や「配電盤」において、国内トップクラスのシェアを誇っています。 全国に45か所の営業拠点、8か所の生産拠点を展開しており、約20年前には海外進出も果たすなど、長期的に事業を拡大してきました。現在も安定した事業基盤のもと、成長を続けている企業です。 |
| 必須要件 | ・能動的に動ける方（指示待ちではない方） ・失敗を恐れずに挑戦できる方 |
| 歓迎要件 | ・物理や統計に興味がある方 ・機械学習に興味がある方 ・DXデータに興味がある方 ・システム開発経験がある方 ≪こんな方を求めます！≫ ・ITが好き ・休みの日はAIを使ってシステムを組んだりしているという方（独学可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 所定労働時間：7時間40分 休憩時間：65分（午前10分／昼45分／午後10分） ≪勤務制度≫ フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：なし フレキシブルタイム：なし ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 ※会社カレンダーにより、年1～2日の祝日が出勤日となります 有給休暇（入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給） 年末年始 GW 夏季休暇 結婚休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※育児休暇取得実績有り 出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給） リフレッシュ休暇（40歳・50歳で2週間の長期休暇取得を促す制度 ※条件あり） フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度） |
| 給与 | 想定年収：577万円～627万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 残業手当：時間外労働に応じて支給 通勤手当：月額上限10万円 ※支給条件あり 家族手当：配偶者4,000円／子ども10,000円 寮・社宅：30歳未満独身寮 ※入居条件あり 社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 育児休業制度 介護休業制度 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり／上限65歳） 資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 企業年金：確定拠出年金、確定給付年金 健康診断：法定項目＋がん検診（任意） 食事：社員食堂（1食350円以下） その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用 ≪教育制度・資格補助≫ 入社時教育（就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度 など） 年間教育（階層別研修、キャリア開発、語学研修などの公募・選抜型研修） 社内技能検定 職種別集合教育 通信教育補助 公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円） 社会人向けビジネススクール通学補助 など |
| 勤務地 | 名古屋市、長久手市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接・適性検査（クレペリン）※WEB可 → 学力検査（SPI）→ 内定 ≪筆記・Web試験≫ あり（知識・学力系試験） ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ≪同社の強み≫ （1）高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 （2）豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を徹底的に追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 （3）幅広い要望に応える同グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 （4）グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 （5）イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。また、利用に伴うサービスや電池の再利用など、新しい分野への挑戦も行っております。 |
| 従業員規模 | 5001人以上 |
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- タイトル
- 【DX推進】AI・ITを活用した業務変革に挑戦／電設資材のリーディングカンパニー／名古屋・長久手
- 勤務地
- 名古屋市、長久手市
- 職種
- IT系
- 求人No
- 16347