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【物流管理（デリバリー・供給管理）】世界トップクラスの自動車内装システムサプライヤー／豊田市
求人No.16373
募集要項
| PRポイント | ■世界トップクラスの自動車内装Tier1サプライヤー 1910年創立。連結従業員数3,760名、売上収益3,118億円を誇る自動車内装部品メーカーです。 フロアカーペット分野では50％以上の高いシェアを持ち、年間1,000万台分の生産能力を有しています。 ■国内すべての完成車メーカーと取引実績 国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、約20,000点に及ぶ内装部品を取り扱っています。 1車種分の内装を一括受注し、新車開発などの上流工程から、企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して担う「システムサプライヤー」です。 高級車に代表される「居心地のよい空間づくり」を強みとしています。 ■グローバルに事業を展開 海外22拠点を展開しており、ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築などを通じて、グローバル体制の強化を進めています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社のアフターパーツ（用品）事業、もしくは表皮事業にて、生準から量産、打切りまでのデリバリー業務全般に従事いただきます。 ※自社工場での生産品ではなく、いわゆる取売品（関係仕入先様からの購入品）を、お客様へ納期通りにお届けすることが主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・お客様（大手自動車メーカーをはじめとする各自動車／関連メーカー）からの受注対応、関係仕入先様への発注業務 ・お客様および仕入先様との納期調整業務 ・購入品の在庫管理 ・お客様への納入荷姿の設定 ・関係仕入先様の供給能力の確認・調整 ・各種改善業務（社内発注システム、業務運用の仕組み など） Tier1の立場として、顧客と仕入先の間に立ち、モノづくりから納入までを一気通貫で取り持っていただきます。 ■部署の雰囲気 ・ベテランから新人まで幅広い年齢層が在籍しており、風通しの良い職場です。 ・困りごとの共有や改善提案についてもオープンに議論でき、職場をより良くしていこうという風土があります。 ・業務の効率化・ルール化・システム化を積極的に進めており、ITスキルをお持ちの方は活かしていただけます。 ・年間350億円（表皮200億、用品150億）を取り扱う商社機能として、国内外を問わず幅広いフィールドで活躍することができます。 ・SCMを通じて、モノづくりから物流・商流まで幅広く関わるため、商材に関する総合的な知識を身につけることができます。 ・単なる受発注業務にとどまらず、顧客・仕入先双方から信頼される商社機能を高め、安定したサプライチェーンの構築に寄与いただくポジションです。 ■キャリアパス 手上げ式の異動制度（社内公募制度）があり、新たなキャリアに挑戦できる環境です。 国内外問わず活躍の場が用意されており、将来的には海外拠点での勤務や、グローバルプロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■同社について 同社は、すべての国内完成車メーカーと取引を行う世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤーとして、自動車内装部品の企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して担う「システムサプライヤー」です。特定のメーカー系列に属さない独立系であることから経営基盤が安定しており、業界全体の情報を幅広く収集・提供できる点を強みとしています。中でも自動車用フロアカーペット分野では50％以上の高いシェアを誇り、世界的な評価を獲得しています。さらに、海外22拠点の展開や欧州内装部品メーカーとのアライアンス構築などを通じて、グローバル体制の強化を進めています。 |
| 必須要件 | ・物流管理の実務経験 ・営業の実務経験 ・調達の実務経験 ・生産管理の実務経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客、仕入先、社内と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を担える方 |
| 歓迎要件 | ・デリバリー業務の経験 ・メーカーまたは商社での営業経験 ・メーカーまたは商社での納入管理業務の経験 ・物流業界（運輸・倉庫）での実務経験 ・ツールとしてのIT活用が得意な方 顧客と仕入先の間に立ち、双方の立場を理解したうえで業務を遂行する必要があるため、特に調整力や協調性をお持ちの方、リーダーシップを発揮できる方はご活躍いただけます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ≪労働時間区分≫ フレックスタイム制 (フルフレックス) ≪標準的な勤務時間帯≫ 8:30〜17:30（休憩：60分） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる 年間休日：121日 長期連休（GW・夏季・年末年始） 有給休暇 └入社時：入社直後に付与（付与日数は入社月により異なる） └それ以外：毎年1月1日に付与 （2年目：17日／3年目：18日／4年目：19日／5年目以降：20日） |
| 給与 | 想定年収：550万円～800万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※評価により、昇格時期や給与は異なります。 ※新人事制度により、昇格条件における滞留年数を廃止しており、中途入社の方も活躍しやすい環境です。 月給：270,000円～400,000円 ≪モデル年収≫ 25歳：550万円（月給27万円＋賞与＋各種手当） 30歳：680万円（月給32万円＋賞与＋各種手当） 35歳：770万円（月給37万円＋賞与＋各種手当） 管理職：800万円～1,200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回／1月） 賞与（年2回／6月・11月）※2025年度実績：5.6ヶ月 社会保険完備 残業手当（時間外労働連動支給） 通勤手当（月60,000円まで） 家族手当（配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円） 食事手当 寮社宅（5,000～10,000円 ※原則30歳まで） 厚生年金基金 財形貯蓄 退職金制度 定年60歳 旅行宿泊費補助（年4回まで） 契約保養所 育児・介護休業制度、短時間勤務制度 団体保障制度、団体扱自動車保険 人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント ≪教育制度及び資格補助≫ OJTの実施 階層別教育 職場内教育 自己啓発（資格取得講座など約130講座） 通信教育費用補助 社内公募（手上げ式の異動制度） 通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト等 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊田市 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ SPI受験（WEB）※合否判定無 ⇒ [WEB]１次面接（部門長・人事部長） ⇒ [対面] 最終面接（取締役・部門役員・人事担当役員） ※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成していただきます |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■会社の特徴 大手自動車メーカーをはじめ、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けています。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【物流管理（デリバリー・供給管理）】世界トップクラスの自動車内装システムサプライヤー／豊田市
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- 豊田市
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- 16373