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【工作機械のメンテナンス（修理・保守）】未経験から技術が身につく◆一貫対応の技術サービス企業／可児市
求人No.16385
募集要項
| PRポイント | 同社は、主要取引先の工作機械メーカーにおけるサービス代行業務を担い、精度調整や機械修理などの技術サービスを提供しています。 また、グループ会社が機械の運搬や設置を行い、その後のアフターサービスを同社が担当する体制をとっており、運搬・設置・メンテナンスまで一貫して対応できるサービス体制を強みとしています。 未経験の方も歓迎しており、学歴は問いません。 入社後は基礎から機械の仕組みや作業方法を学び、段階的に業務を覚えていける環境です。 実際に、20代・30代の男性スタッフが多数活躍しており、異業種から転職した社員も在籍しています。 有給休暇は取得しやすく、有給消化率は100％。 髪型・髪色も自由で、個性を尊重する社風です。 仕事に必要なのは、特別な知識や見た目ではなく、「仕事に前向きに取り組める姿勢」。 機械をつくるための機械である「工作機械」が、現場で正常に動き続けるよう支えるメンテナンスの仕事です。 今後さらに体制を強化していくため、新たなメンバーを募集しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 工作機械のメンテナンス業務を中心に、機械を別の場所へ移設する際の分解作業や、搬送後の組立作業を担当していただきます。 入社後は、まず機械の仕組みやメンテナンス方法を基礎から学んでいきましょう。 基本的には1人で作業を行いますが、業務はチームで進めており、常に近くに先輩社員がいるため安心して取り組める環境です。 メンテナンス対象となる機械は県外の工場に設置されているケースも多く、出張が発生する場合もありますが、プライベートの予定に配慮し、休暇を取得できるよう業務スケジュールを調整しています。 ≪扱う機械≫ 主要取引先である、業界トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーの工作機械を扱います。 ≪入社後の流れ≫ 入社後約2ヶ月間は、メーカー主催の講習に参加し、座学・実務の両面から基礎知識を身につけていただきます。 その後、工場見学や安全研修を経て、現場の清掃など簡単な業務からスタートします。 先輩社員の指導のもと、徐々にメンテナンス業務にも携わっていただきます。 慣れてきたら、機械の不具合箇所を自分で見つけるなど、対応できる業務の幅を広げていきましょう。 先輩社員について半年～1年ほど業務を行い、独り立ちを目指します。 一人前になるまでには時間がかかる仕事のため、急がず段階的に業務を覚えていただきます。 ≪職場環境≫ 20代・30代の社員が多数活躍中。 おしゃべり好きな社員も多く、人と話すことが好きな方にはなじみやすい職場です。 髪型・髪色は自由で、個性を尊重する社風です。 専門技術を身につけ、長く活躍できる技術職のため、 手に職をつけて安定して働きたい方におすすめです。 ◎現場によっては直行直帰OK ◎希望があれば、関東・関西など他拠点での勤務も可能です ≪やりがい≫ お客様から直接感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 自分が手掛けたメンテナンスによって「ありがとう」「助かった」と言ってもらえると、頼りにされている実感が湧きます。 また、日々技術や経験を積み重ね、自身の成長を実感しながら働ける点も魅力です。 |
| 必須要件 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 歓迎要件 | 業界・職種未経験の方 ★機械について何も知らなくてもOK！簡単な計算ができれば大丈夫です ★スタッフは、製造業・自衛官・介護士・SEなど、機械と関係ない仕事から転職した人ばかりです ★車やバイクをさわるのが好きな方は、仕事に活かせるかもしれません |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:20～17:05 実働時間：8時間 ≪残業≫ 有 |
| 休日・休暇 | 月6～8日休み ※土日出勤は残業扱いとなり、割増賃金が支給されます。 ※出張などで連勤が続いた場合は、取得できなかった分の休みを別日に取得できます。 年間休日：124日（主要取引先カレンダーに準ずる） 有給休暇：10日（入社半年後に付与） ★有給消化率は100％ ★事前に申請すれば、記念日や誕生日などに休暇を取得することも可能です。 |
| 給与 | 想定年収：400万円～550万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ≪年収例≫ ・400万円／入社3年目 （月給27万円＋残業手当＋休日出勤手当） ・500万円／入社6年目 （月給30万円＋残業手当＋休日出勤手当） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給 賞与（年2回／計3か月分 ※前年度実績） 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 通勤手当（月1万7,000円まで） 家族手当（3,000～5,000円） 残業手当 退職金制度 資格取得支援制度（床上操作式クレーン、玉掛けは必須のため、全額会社負担で取得可） 制服支給（2着目以降は一部会社負担） 定年制一律65歳（勤務延長・再雇用あり） 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 可児市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・工作機械・産業機械の搬入、据付、移設作業 ・機械の分解・組立、レベル出し、調整業務 ・機械の点検、メンテナンス、修理対応 ・工場内レイアウト変更に伴う設備移設のサポート 主要取引先の工作機械メーカーにおけるサービス代行業務を担い、同社独自の受注による精度調整や機械修理などを行っています。 また、グループ会社と連携した機械移設や、工場内のレイアウト変更も得意分野としています。 |
| 従業員規模 | 1～30人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【工作機械のメンテナンス（修理・保守）】未経験から技術が身につく◆一貫対応の技術サービス企業／可児市
- 勤務地
- 可児市
- 職種
- 技術系その他
- 求人No
- 16385