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- 【工場長候補】特許技術を持つチームの次代を創る。社長の右腕として、現場の熱量を組織の力へ。/岐阜
【工場長候補】特許技術を持つチームの次代を創る。社長の右腕として、現場の熱量を組織の力へ。/岐阜
求人No.16402
募集要項
| PRポイント | 同社は岐阜県可児市にてプラント設備・産業機械の設計・製作・据付を行う加工メーカーです。 工場長候補として入社すれば、プラント設備、建築金物、木造ファブ。3つの部門を横断し、特許技術を武器に「現場の困りごと」を解決する全工程の改善や効率化を主導する大きなやりがいがあります。 また、「脱着式ドラム型ロータリードライヤー」「囲柱ラーメン木構造」「CLTパネル柱脚金物」等特許技術を扱うことで、付加価値の高い製品づくりに携わる貴重な経験を積むことが可能です。 さらに少数精鋭のメンバーからの技能承継や、若手育成にも貢献できるのが特徴です。 経営戦略と現場を結ぶ重要ポジションとして、将来的には経営中枢を担う人材へのキャリアアップも期待できます。 「このままでは、培ってきた技術と情熱を次世代に繋げられない」 そんな社長の切実な危機感から、今回の募集は始まりました。 単に作業を管理する人ではなく、現場の職人たちと同じ目線で汗を流し、かつ経営的な視点で工程や安全を司る。そんな「次代のリーダー」を必要としています。 単なる欠員補充ではなく、社長の極めて重要な「右腕」としての参画です。 「自分の力で組織を動かしたい」という熱い想いをお持ちの方、ぜひその力を貸してください。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造3部門（プラント・建築金物・木造ファブ）を横断的に統括する工場長業務をお任せします。 生産・工程管理： 全体の進捗把握、段取りの最適化、納期管理。 品質・安全管理： 同社の品質ブランドを守り、現場の安全を担保する。 チームマネジメント： 6名の精鋭メンバーの育成、意識改革、働きやすい環境づくり。 同時に工場の「仕組み化」もお願いしていきます。 属人的になっていた工程を整理し、生産性を向上させるための提案と実行など。 同社で生まれたアイディアや特許技術は「施工性」「安全性」「合理性」を同時に満たすことを目標に、 机上ではなく“現場で使われること”を前提に生まれた技術です。 単に管理業務を行うのではなく、チームで技術を生み出していく会社へと今後さらに進化させていくために、お力を貸していただきたいと思っています。 |
| 必須要件 | ・製造業・設備工事・プラント関連など、現場経験のある方 ・製造現場での職長、リーダー、班長など、規模を問わず「人をまとめた経験」がある方 ・図面を読み解き、完成までのプロセスをロジカルに組み立てられる方 |
| 歓迎要件 | ・自分一人の成果ではなく、チームの成長を自分の喜びと感じられる方 ・「もっと良くできないか」という改善の問いを常に持ち続けられる方 ・社長と同じ方向を向き、会社の将来を一緒に創っていくことにワクワクできる方 歓迎資格 玉掛、クレーン、フォークリフト、溶接等の資格保持者は歓迎しますが、 入社後に「取得して工場を守る」という意欲があれば現時点では不問です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） 休憩：90分（10時00分～15分 12時00分～13時00分 15時00分～15分） ≪残業≫ 有（平均残業時間20h） |
| 休日・休暇 | 年間105日 会社カレンダーによる休日。土曜日などの出勤もあり。 その分、家族行事や私用や有給休暇取得にも配慮しています。有給休暇取得率＝約70％ |
| 給与 | 想定年収：550～650万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援、研修制度あり ・工具一式、作業服支給 ・髪型自由/ネイル・ピアスOK 家族・職長・現場・役職等の各種手当充実 昇給 年1回 賞与 年2回（7月・12月） 定年制あり 60歳 再雇用制度あり 65歳まで 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外に喫煙室有） |
| 勤務地 | 可児市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接1～2回 → 内定 ※適正検査：有（少しだけ溶接をしていただく場合もあります） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | プラント設備・産業機械の設計・製作・据付 主な特許・独自技術: ・脱着式ドラム型ロータリードライヤー（特許取得） ・囲柱ラーメン木構造（特許取得） ・CLTパネル柱脚金物・鉛直接合金物（特許取得） ・鋼板貫通釘工法（SNPJ） 構想から設計、製作、据付、そして改良までを一貫して担い、現場と一緒に完成させていくことを強みとしています 。 「考える人が、現場にも立つ」という文化があり、つくって終わりにせず、据付後もお客様目線で改善を考え続けます |
| 従業員規模 | 1～30人 |
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- タイトル
- 【工場長候補】特許技術を持つチームの次代を創る。社長の右腕として、現場の熱量を組織の力へ。/岐阜
- 勤務地
- 可児市
- 職種
- 品質管理・品質保証・生産管理、設計・開発（機械・電気系）、生産技術
- 求人No
- 16402