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- 【設備保全】国内12拠点・海外10拠点展開の独立系自動車部品メーカー／福利厚生充実／みよし市
【設備保全】国内12拠点・海外10拠点展開の独立系自動車部品メーカー／福利厚生充実／みよし市
求人No.16492
募集要項
| PRポイント | ★手に職をつけ、設備保全として専門性を高められる環境 ★自分の発想を活かして業務に取り組める環境（意見を発信しやすい風土） ★福利厚生が充実／有給休暇も取得しやすく、長期就業が可能 同社は、設計・開発から生産まで一貫した体制を持ち、長年にわたり国内外の産業を支えてきた老舗メーカーです。主要製品は自動車関連部品を中心に、複数の加工・製造領域へ事業を展開し、安定した経営基盤と確かな技術力を強みに成長を続けています。 近年は大型プレス機の導入や生産体制の高度化、DX推進、海外拠点との技術連携など、次世代のものづくりに向けた取り組みを強化。「人・もの・環境を結ぶものづくり」を掲げ、環境課題の解決にも取り組んでいます。 本ポジションのミッションは、製造現場の安定稼働を支え、生産性の維持・向上に貢献することです。設備の予防保全や突発対応に加え、現場の課題を起点とした改善活動にも主体的に関わっていただきます。単なる修理対応にとどまらず、「なぜ故障が起きたのか」「どうすれば再発を防げるのか」といった原因追及や改善に踏み込める点が特徴です。 製造部門と密接に連携しながら、設備や工程の課題解決に取り組み、自ら関与した改善の成果が生産性向上や現場の負担軽減として実感できる環境です。多種多様な設備に触れる中で、知識・技能を習得し、知見を深めることができます。 平均勤続年数18年以上と定着率が高く、有給休暇取得の推進や育児休暇制度の整備など、長期的に働きやすい環境が整っています。設備保全として専門性を高めながら、現場に近い立場で課題解決に取り組み、ものづくりを支える実感を得られるポジションです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織のミッションは、安定した生産活動を行うための設備の維持管理（予防保全・突発対応）です。 改善活動や設備計画・保全計画の立案および推進、設備・施設・経費の予算立案・管理・実行、新設備導入の準備などをご担当いただきます。 ≪業務詳細≫ 下記の知識・技能を用いて、修理・整備・改善を行います。 ・電気配線、電気回路（シーケンス回路） ・空油圧回路 ・ロボット操作、プログラム修正 ・NC工作機械のプログラム修正 ・設備の分解、組立 ・機械加工、機械要素 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・故障の原因を突き止めたり、より良い設備に改善したりすることで得られる達成感 ・多種多様な設備を扱うため、知識・技能を習得でき、知見が深まる ≪所属部門≫ 三好工務部／保全課 ≪入社後≫ 入社後すぐに配属ではなく、集中教育（期間は検討中：1～2週間）を受けていただいた後、現場へ配属となります。 また、現場でもOJTでの指導となるため、安心して業務に取り組めます。 ≪キャリアプラン≫ 基本的には入社後も「保全職」として従事していただく予定です。 職位が上がり、工長・課長級になると海外勤務の可能性があります。 ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。 |
| 必須要件 | ・保全業務の経験 （製造スタッフメイン＋保全経験でも可） ・サービスエンジニアの経験 |
| 歓迎要件 | ・自動車業界での就業経験 ≪求める人物像≫ ・コミュニケーション力があり、周囲と協力して業務に取り組める方 ・プレッシャーに対して粘り強く対応できる方 ・向上心を持ち、主体的に学び続けられる方 ・規律性、責任感を持って業務に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ≪勤務形態≫ 昼夜勤務（夜勤あり） ①8:30～17:10 ②20:30～5:10 土日出勤：多い場合で月2回 ≪時短勤務≫ 可 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20～30時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年間休日：121日 ※長期休暇中は2～3日出勤あり（振替休日取得） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）※月1回以上の取得を推奨 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：570万円～760万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昼夜勤務、夜勤・深夜手当、残業25時間分を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 残業手当 家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人 子ども手当：14,600円／人（0～18歳までの扶養家族） 住宅手当：対象は会社規定による 退職金制度 企業年金基金 定年：60歳（再雇用制度あり） 寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり） 資格取得支援制度 教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境 自己啓発融資制度 貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで） 社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前～各工場間） 社員食堂 カフェテリアプラン グラウンド、トレーニング施設 各種祝金・弔慰金・見舞金制度 組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など 受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務地 | みよし市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査・面接（対面）・職場見学 → 内定 ※面接は1回のみ |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品の開発・製造 ＜主要製品＞ マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- みよし市
- 職種
- 生産技術
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- 16492