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【若手経営トップの右腕・経営企画】伝統ある老舗の「第二創業期」を経営者と二人三脚で推進／愛知県半田市
求人No.16532
募集要項
| PRポイント | 明治29年創業。愛知県半田市で130年の伝統を守りつつ、業界に先駆けたDXと高度な衛生管理体制を武器に、日本のみならず世界へ発酵文化を発信する老舗醸造元です。 現在、5代目社長のもと、9割を占めるBtoBの深化か、美容・健康をキーワードにしたBtoCへの本格転換かを問われる「第二創業期」の大きな決断期にあります。 変革のスピードを最大化させるため、社長の頭の中にある構想を戦略に落とし込み、現場を動かし、共に会社の針路を決定する「右腕」が求められています。 社長が日々の実務を離れ、10年後の未来を描くことに専念できるよう、組織をゼロからアップデートするパートナーを募集します。 40代の若手社長のビジネスパートナーとして、経営企画やマーケティングのご経験を活かし、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を求めています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 5代目若手社長のパートナーとして、経営判断の代行から新規事業の立ち上げまで、会社の「かじ取り」を一任します。 大手食品商社出身の社長がそのノウハウを発揮し、経営戦略の立案・実践を進め、就任後1年弱で大きく組織変革・利益改善を図っています。 今後はさらにそのスピードを加速させるため、新方針の構築、社内活性に向けた組織再構築を共に進めていくことを求めています。 ≪具体的には≫ ■経営戦略の策定・実行 中長期ビジョンの作成と社内への浸透 ■販路の拡大 既存の業務用主体の構造から、一般消費者向け（EC・小売）ブランドの確立・マーケティング戦略 ■商品開発・ブランディング グルテンフリー、高タンパクなど、海外・健康市場をターゲットにした新商品の企画 ■組織マネジメントの適正化 社長が実務から離れ、戦略に集中できるよう、現場の判断・承認業務の代行 ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ ■経営企画関連 ・同社のビジョン、バリューの刷新・浸透 ・社内組織ヒアリング・調査による課題抽出～改善策立案～実践のPDCA ・経営強化に向けた各種課題分析、改善策の立案・実行 ・単年度、中期事業計画の策定・モニタリング ■人事・人事企画関連 ・組織風土の改革に向けた施策立案・実行 ・採用・人材育成（メンバーの拡充・成長支援、タレントマネジメントを推進） 経営者のビジネスパートナーとして、企業運営に直接携わることができるポジションです。 |
| 必須要件 | ・食品業界でのマーケット開拓経験または事業企画経験（5年以上） ・経営企画や事業企画での業務経験（3年以上） ≪求める人物像≫ 中小企業での経験があり、ゼロベースで自ら手を動かし、泥臭い実行まで完遂できる方 |
| 歓迎要件 | ・醸造や酒造メーカーでの業務経験 ・人事企画や労務管理領域での業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 休憩時間：12:00～13:00 実働：7時間45分 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月5時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜、日曜、祝日） 年間休日116日 有給休暇：10日（入社1年目） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 |
| 給与 | 想定年収：700万円～1,200万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※年俸制も検討可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（非課税限度額内において支給） 各種手当 退職金制度 資格取得支援制度 企業型DCによる資産形成制度 新商品試食会や勉強会の実施 制服貸与 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 | 半田市 |
| 選考プロセス | 書類選考→ 1次面接（WEB可）→ 2次面接（対面）→ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 豆みそ、たまりしょうゆ、加工食品の製造販売 |
| 従業員規模 | 1～30人 |
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- タイトル
- 【若手経営トップの右腕・経営企画】伝統ある老舗の「第二創業期」を経営者と二人三脚で推進／愛知県半田市
- 勤務地
- 半田市
- 職種
- 営業系、コンサルタント系、経営幹部
- 求人No
- 16532