- TOP
- 【配電機器の品質保証】高圧カットアウトで全国トップクラス◆電力インフラを支える老舗メーカー／大府市
【配電機器の品質保証】高圧カットアウトで全国トップクラス◆電力インフラを支える老舗メーカー／大府市
求人No.16561
募集要項
| PRポイント | 設立から約70年、日本全国の安定した電力供給を支えてきた老舗配電機器メーカーです。主力製品である円筒型カットアウトは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。 主要顧客は電力会社や鉄道会社などのインフラ分野。電力会社向けビジネスは、ロット全体での対応が求められるため厳しい品質管理が必要となる一方、年間売上が予測しやすく安定した需要が見込まれます。取り替え需要を含めると、こうした需要は今後200年程度続く見込みであり、競合企業は実質的に2社のみです。 また、様々な要望に応えながら、民間企業向けの電気設備や再生可能エネルギー分野へも積極的に事業を展開しており、民間向け製品については、特定の不具合箇所のみを直すなど、電力会社向けとは異なるアプローチで対応しています。 設立以来、安定した経営を持続しています。新規事業にも積極的に挑戦するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 ≪募集背景≫ ベテラン社員の定年を見据え、技術や経験を丁寧に引き継ぎながら、次世代に向けた品質保証体制の強化を進めていくための募集です。部署内では年齢構成の偏りや人員の高齢化も進んでおり、世代交代に向けた欠員補充が急務となっています。 また、製品の多様化に加え、海外製品のカスタマイズや顧客先での検査・対応も増加しています。工場内での作業だけでなく、出張や現地での品質確認を行う機会も増えており、現場対応にも柔軟に取り組める方を求めています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 電力会社・鉄道会社・再生可能エネルギー設備向けに提供している配電機器の品質を保証し、製品の安全性と信頼性を守るポジションです。 現地での立会いや試験を通して、製品の構造理解や原因分析力など「現場でしか身に付かない専門性」を習得できることが、この仕事の強みです。 業務の多くはチーム単位で行われ、単独での現地対応は極めて稀です。 ≪業務内容≫ ・製品の品質検証および試験評価 ・不具合原因の解析、改善案の立案、各部門との調整 ・顧客対応（報告書作成、対策説明、品質改善提案） ・出荷前検査、FAT（海外提携工場など）での立会い ・納入済み機器の補修作業および点検の現地対応 ・品質基準の見直し ※現地で実機に触れる機会が多いため、技術理解が深まり、品質保証としてのスキル習得が早いポジションです。 ※FAT（Factory Acceptance Test）とは、製造した製品が設計仕様・性能要件・安全基準を満たしているかを、工場で確認する試験です。 ≪取り扱い製品≫ ヒューズ、カットアウト、キュービクル、高圧開閉器、および故障点標定システムなどの電子機器です。 これらの製品は、風力発電や太陽光発電、商業施設など多岐にわたる分野で展開されています。 ≪組織構成≫ 所属：品質保証部 品質保証グループ 20代・30代の若手社員から、経験豊富なベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 課長職以上では50代後半の社員が複数在籍しており、次世代リーダーの育成と技術継承を進めています。 ≪入社後の研修について≫ ・基礎研修を通じて、製品理解および品質保証業務の流れを習得 ・経験豊富な先輩社員が同行しながらOJTを実施 ・製品構造、電気の基礎知識、現地対応の進め方を丁寧にレクチャー ・未経験分野があっても、じっくり学べる体制 ≪働きやすい環境について≫ ◎有給休暇取得率は平均80％、平均勤続年数は15年以上。 ◎基本土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 |
| 必須要件 | ・自動車運転免許（AT限定可／業務で運転する機会あり） ・電気系の基礎知識（感電への注意や電圧の概念など） |
| 歓迎要件 | ・産業機械の品質保証経験 ・変圧器の品質保証、または技術の実務経験 ・電子回路設計や評価の実務経験 ・第二種電気工事士以上の資格 ・電気通信設備工事担任者の資格 ・低圧・高圧設備の作業経験 ≪求める人物像≫ ・電力会社向けの安定した需要に対応するため、現場対応に柔軟に取り組める方 ・人当たりが良く、積極的なコミュニケーションが取れる方 ・理論重視の学究的なタイプよりも、顧客先で実作業に取り組んだ経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制 ≪標準的な勤務時間帯≫ 8:20～17:05（休憩45分／12:00～12:45） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによる 年間休日：120日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎有給休暇取得率：平均80％（2024年度実績） ◎育児休業取得実績あり（復帰率100％） |
| 給与 | 想定年収：450万円～700万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（5月）※年俸制対象者は賞与なし（月次賞与として毎月支給） 通勤手当（公共交通機関は全額支給、自動車通勤は会社規定により算出／上限30,000円） 家族手当（扶養配偶者：10,000円／父母・祖父母・第1子のいずれか1名：10,000円／左記以外：3,000円※4名分まで） 住宅手当（7,000円／世帯主のみ） 出張手当（政令指定都市以外の宿泊でも8,000円～9,000円程度を支給） 各種社会保険完備 退職金制度（勤続3年目以降） 定年：60歳 再雇用制度 企業型確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 住宅資金貸付制度 人間ドック（35歳以上／全額会社負担） 会員制リゾートホテル（蓼科ほか） ベネフィット・ステーション制度（Netflixなど） 資格取得奨励制度 ≪教育制度≫ 基本的にはOJTとなります。 ※経験に応じて、入社後は各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 大府市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（2回）＋ 適性試験（SPI） → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 配電用高圧気中開閉器･高圧カットアウト･各種ヒューズなどの配電用機器、高圧受電設備の製造及び販売・メンテナンス ≪商品≫ 配電線路･再生可能エネルギー事業体、自家用電気設備に使用される配電機器類 ≪販売先≫ 国内外電力、JRなどの鉄道会社、電気工事会社、小売電気事業者など ≪会社の特徴≫ ●日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道各社などを主要顧客としています。 ●電力会社向けの製品としては60年以上、昨今注目されている再生エネルギー分野では20年に渡って製品を提供し続けてきた長い歴史があります。 その一方では、新製品開発・リリースには積極的に取り組んでおり、また、メンテナンスや工事などのサービス、国内外のパートナー企業の製品など、さまざまな商材をコーディネートして提供する新事業を拡大してきています。これらの多くは社員のアイデアが形になったものです。今までに培われたご経験を活かせる土壌があり、きっとやりがいを感じていただけます。 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【配電機器の品質保証】高圧カットアウトで全国トップクラス◆電力インフラを支える老舗メーカー／大府市
- 勤務地
- 大府市
- 職種
- 品質管理・品質保証・生産管理
- 求人No
- 16561