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非公開求人【ホールマネージャー候補】コンセプトは「花束」。有名アーティストと創るカフェ／名古屋
求人No.16566
募集要項
| PRポイント | 同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開し拡大している企業です。 EMSトレーニングブランドや美容ブランドなど、数々のヒット商品を生み出し、健康で美しく、いきいきとした人生の実現を目指した商品開発を続けています。 現在、名古屋市内に新施設の建設を進めており、ブランドの魅力や技術を体験できる施設の開設を予定しています。 本ポジションは、その施設内にオープンする同社主力美容ブランド初のカフェにてご勤務いただきます。 コンセプトは、まるでゲストへ贈る「花束」のような空間。 有名フラワーアーティストや気鋭の空間デザイナーが集結し、五感すべてで「美」を感じられる圧倒的な世界観を構築します。提供するのは、美しさと健康を内側から引き出す、彩り豊かなフレンチベースのお料理とスイーツ。 最新の美容トレンドと美食が交差する場所で、オープニングスタッフとして新しいキャリアをスタートしませんか？ 1つ1つのサービス・料理・空間での体験を通じてお客様に大きな感動の花束を届けたいと考えています。 ついつい笑顔がこぼれ、何度も足を運びたくなり、末永く愛される場所。 目指しているのは、地域の皆様に親しまれ、日常の中に自然と溶け込む場所になることです。そして同時に、日本中、そして世界中の人々に「一度は訪れたい」と思っていただける目的地になることです。 一流の接客所作、本物の食やサービスの知識、圧倒的な経験値が得られます。この場所でしか得られない経験を、あなたのキャリアの核にしませんか？ いきいきと輝く美しさ＝「VITAL BEAUTY」を共に体現する仲間をお待ちしています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の新施設内にオープン予定の、「花束みたいなカフェ」をコンセプトとした同社ブランド初のカフェでの勤務です。 2027年1月のオープンに向けて、順次研修を実施します。 ≪業務内容≫ ・フロアオペレーション └お客様対応、ドリンク・料理の提供、会計、清掃などホール業務全般 ・店舗運営・マネジメント └シフト作成、オペレーション構築、資材発注など ・人材マネジメント └採用、育成、マニュアル作成など ≪同社について≫ HEALTH・BEAUTY・HYGIENE領域において多様なブランドを展開しています。トレーニング領域やビューティー領域を中心に、既存の枠にとらわれない新しい習慣や価値の提案を行っています。 国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など幅広いチャネルで商品・サービスを提供しており、東京証券取引所グロース市場に上場しています。創業は1994年と、実績と歴史を持つ企業です。 また、多数の特許出願や学術的なエビデンスを重視した製品づくりを行っている点も特徴です。近年は市場環境の変化を背景に事業成長を続けており、新商品・新ブランドの開発および組織体制の強化を進めています。 |
| 必須要件 | ・サービス業または飲食業におけるマネジメント経験（フロア業務のみでも可） ・ホテル、航空業界、高級レストランでの接客経験 |
| 歓迎要件 | ・英語などの外国語が話せる方 ・新規店舗の立ち上げ、またはオープニングスタッフとしての経験 ※オープニングポジションのため、店舗づくりに主体的に関わりたい方は特に歓迎します ≪こんな方に来てほしい≫ ・同社のブランドや製品が好きな方 ・「本物」「世界基準」を追求し、自身およびチームに落とし込める方 ・自身だけでなく、チームや事業を磨くことに本気で向き合える方 ・未完成な状態から価値を創り上げることにやりがいを感じられる方 ・自ら学び、考え、継続して行動できる方 ・スタッフ一人ひとりの成長と、お客様体験の質、その両方に責任を持ちチームワークを重視できる方 ・人と接することが好きで、人に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:00～22:00の間でシフト制（実働8時間） ※前月20日までに希望休を提出、25日に翌月シフト確定 ≪営業時間≫ ・11:00～19:00（L.O.18:00） ・土曜日：11:00～22:00（L.O.21:00） ・テイクアウトブース：8:00～18:00 ≪残業≫ 有 |
| 休日・休暇 | 月10日休み（シフト制） 年間休日：120日 有給休暇：入社半年後に10日付与 ※出勤日数により変動／2回目以降は毎年10月1日に付与 特別休暇、裁判員休暇、生理休暇 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業 介護休業、子の看護休暇、介護休暇 その他同社が指定する休暇・休業 |
| 給与 | 想定年収：450万円～600万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額は、月30時間の残業を想定した金額です。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年2回（1月・7月／初回は入社1年後） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当（上限5万円／月・公共交通機関利用時） エリア手当 残業手当／深夜勤務手当／休日出勤手当 管理監督者手当（社内規定による） 役割給（社内規定による） 家族手当（社内規定による） 資格手当（社内規定による） 入社時単身赴任者の住宅補助手当 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ予防接種費用負担 婦人科健診費用負担 時短勤務制度（育児、介護 等） 教育制度（現場でのOJT／階層別研修 等） 社内研修（階層別研修 等） 選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚・出産祝い金制度 弔事・お見舞金制度 長期勤続祝い制度 おかえり制度（再雇用制度） 社員割引制度 グループ活性会 単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ） 引越費用補助（会社都合の転居が必要な場合のみ） 賄い制度 制服貸与 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ※受動喫煙防止および禁煙推進の観点から、喫煙をされていない方を対象としています。 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- 名古屋市
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