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【品質保証】客先流出不良ゼロを目指す/スマートファクトリー化に携わる/大手自動車部品メーカー／みよし
求人No.16579
募集要項
| PRポイント | 設計・開発から生産まで一貫した体制を持ち、長年にわたり国内外の産業を支えてきた老舗メーカーです。主要製品は自動車関連部品を中心に、複数の加工・製造領域へ事業を展開し、安定した経営基盤と確かな技術力を強みに成長を続けています。 近年は大型プレス設備の導入や生産体制の高度化、DX推進、海外拠点との技術連携など、次世代のものづくりに向けた取り組みを強化。「人・もの・環境を結ぶものづくり」を掲げ、環境課題の解決にも取り組んでいます。 本ポジションでは、各生産工場の弱点把握による未然防止活動や、新製品・新規部品の量産立上げに向けた品質企画活動を通じて、グローバルで客先流出不良ゼロを目指す品質保証体制の確立を担っていただきます。 平均勤続年数は18年以上を誇り、有給休暇取得の推進や育児休暇制度の整備など、長期的に働きやすい制度も整っています。安定した経営基盤のもと、国内外の生産工場や関連部門と連携しながら、グローバル品質を支える品質保証として、ものづくりのやりがいを実感しながら働くことができます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | グローバルで客先流出不良ゼロを目指した品質保証体制の確立を、配属組織のミッションとしています。 ≪職務概要≫ ・各生産工場の弱点を把握したうえで、不良発生の未然防止活動を推進 ・新製品・新規部品の開発から生産準備、量産移行までを通して見た品質企画活動の推進 ≪業務詳細≫ ・量産で発生している不良の要因深掘りと解析による弱点把握 └必要に応じて、製造部、品質管理課、生産技術部等と連携し、生産ラインを現地・現物で確認しながら調査・解析を実施 ・新製品・新規部品において、設計・生技・製造を問わず、品質向上に向けた企画を立案・策定し、活動を推進 └活動に必要な部署をしっかり巻き込みながら、量産移行までに品質・生産性等の課題を解決し、スムーズな垂直立上げを実現 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・日々、新しい問題や課題が発生するため、その調査・解析と解決に向けたアクションなど、非常にやりがいがあります。 また、それらを行う過程で、自部署のメンバーや多くの部署のメンバーと密に関わり合いながら、楽しく進めることができます。 ・QC手法、問題解決スキル、対話力、洞察力、プレゼン力 など ・海外事業体との定期的なコミュニケーションによる語学力アップ（特に英語） ≪ポジション≫ 担当事技職～指導職 ≪配属情報≫ ・所属部門：品質保証部 ・部門人数：31名（基幹職以上3名、主任職8名、その他20名） ・年齢構成：20代4名、30代9名、40代11名、50代以上7名 ・男女比：男性5：女性1 ・中途比率：新卒1：中途1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。 |
| 必須要件 | ・理系学部出身 ・自動車部品業界での品質管理・品質保証部門の実務経験 ・TOEIC300～500点 ・アーク溶接の知識と実務経験 ・スポット溶接の知識と実務経験 ・プレス加工の知識 ・QC手法の知識 ・問題解決手法の知識 |
| 歓迎要件 | ・マシニング経験 ・CAD／CAM経験 ・三次元測定経験 ≪求める人物像≫ ・明るく前向きな姿勢を持ち、かつコミュニケーションに優れた方 ・俯瞰した視野を持ち、落としどころを見いだせるバランス感覚に優れた方 ・謙虚で主体性のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８:30～17:15 休憩時間：45分（12:15～13:00） 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 ≪時短勤務≫ 可 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20～30時間） ※プロジェクトの佳境時には月45時間程度（不定期） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：560万円～690万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績：計5.5ヶ月分 残業手当 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：扶養配偶者5,500円 子ども手当：20,000円／人 住宅手当：対象は会社規定による 各種社会保険完備 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり） 企業年金基金 寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり） カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与 各種祝金・弔慰金・見舞金制度 貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで） 自己啓発融資制度 資格取得支援制度 教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。 社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前～各工場間） グラウンド、トレーニング施設あり 組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | みよし市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回程度（目安） → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品の開発・製造 ＜主要製品＞ マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【品質保証】客先流出不良ゼロを目指す/スマートファクトリー化に携わる/大手自動車部品メーカー／みよし
- 勤務地
- みよし市
- 職種
- 品質管理・品質保証・生産管理
- 求人No
- 16579