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【品質保証（アパレル）グループリーダー候補】新技術を活かした商品展開／健康と美の多角化企業／名古屋
求人No.16584
募集要項
| PRポイント | 同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開し、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて事業を拡大している企業です。 同社は主力美容ブランドやEMSブランドなど、世の中に新習慣を提案する様々な自社ブランドをもっており、各ブランドで企画する繊維製品の企画開発・製造を担っています。特に近年注目度が高いリカバリーウエアをベースに、機能付与による価値で製品を企画開発・製造しております。 事業や新ブランド立ち上げに携わることができる非常に貴重な経験を得ることができます。また新規事業に求められるプロセスやレギュレーションなどをゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 最新のシステムやAIを含めた最新のツール採用も積極的に進めています。 世にはない仕様・繊維・機能をもった製品を関連部署とともに開発し、多くのお客様にお届けできることは、非常に手ごたえを感じていただける仕事です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 血行促進繊維という新技術を活かした事業を担うサプライチェーン部では、血行促進繊維という新技術を活かした商品だけでなく、同社の中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。 アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ≪業務内容≫ ・サンプル及び量産品の物性等検査書類確認 ・新商品デザインレビュー ・量産前確認 ・新商流に伴う品質管理体制の構築 ・新規工場監査及び既存工場チェック ・量産及び出荷前品質管理及び検査 ・その他新カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画とリード ≪今後のキャリア≫ 入社後に品質管理及び品質保証業務について学んでいただいた後は、実際にデザインレビューから量産品質保証までの一連を担っていただきます。 3～5年後には品質保証課のグループリーダーとして、組織作り及び人材マネジメント業務を担っていただきたいと期待しています。 ≪同社について≫ 同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開し、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて事業を拡大している企業です。 また、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることも特徴の一つです。 2025年9月期には191アイテムを新規導入し、新商品の売上比率は63％に達しました。開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高め、その結果、連結売上は過去最高の988億円（前年比37％増）、営業利益も過去最高の106億円（前年比3倍超）を達成しています。 |
| 必須要件 | ・品質保証業務の経験 ・管理職の経験（人数不問） |
| 歓迎要件 | ・薬機法の基礎知識 ・薬機法の届出業務の経験 ※同社が取り扱っている商品の多くが「一般医療機器」であるため ≪下記のような業界出身の方が活躍されています≫ ・アパレル小売または製造小売における品質保証または品質管理の経験 ・繊維専門商社での勤務経験 ・寝具メーカーでの勤務経験 ・検査機関での勤務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時短勤務制度（育児、介護等） ≪残業≫ 有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇（入社半年後に最大10日付与※出勤日数により変動、2回目以降は毎年10月1日に付与） 夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇 入社時特別休暇（入社時に5日付与※半年後に消滅） 産前産後休暇、育児休暇 |
| 給与 | 想定年収：550万円～650万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額には30時間分の残業代を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年2回（1月・7月／初回は入社1年後） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当（上限5万円／月・公共交通機関利用時） エリア手当 残業手当／深夜勤務手当／休日出勤手当 管理監督者手当（社内規定による） 役割給（社内規定による） 家族手当（社内規定による） 単身赴任手当（社内規定による） 資格手当（社内規定による） 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ予防接種費用負担 婦人科健診費用負担 教育制度（現場でのOJT／階層別研修 等） 選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚・出産祝い金制度 弔事・お見舞金制度 長期勤続祝い制度 おかえり制度（再雇用制度） 社員割引制度 グループ活性会 単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ） 引越費用補助（会社都合の転居が必要な場合のみ） 社内研修（階層別研修 等） 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ※受動喫煙防止および禁煙推進の観点から、喫煙をされていない方を対象としています。 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 「BEAUTY（美容）」「WELLNESS（健康・ウェルネス）」を軸として、EC・サロン・リテール・グローバル市場へ製品・サービスを提供しています。 ◆ダイレクトマーケティング事業 自社／他社のECサイト、新聞・カタログ、テレビ通販などを通じて一般消費者へ直接販売。 ◆プロフェッショナル事業 サロン向けECプラットフォームを通じた販売、美容室・エステ運営事業者への卸売、宿泊施設などへの設備販売、ショッピングセンター等での一般顧客対応など。 ◆リテールストア事業 百貨店・ショッピングセンター・免税店・量販店・専門店などを通じた卸売販売、また自社運営の小売店舗での対面販売。 ◆グローバル事業 海外グループ会社のECサイト、また海外のインターネット通販事業者を通じた一般消費者への販売。加えて、海外の販売代理店、美容専門店、百貨店等への卸売販売も含む。 ◆スマートリング事業 ショッピング・飲食時の決済が可能な「リング型」の非接触式デバイスを製造・販売し、資金決済業務も行う。 ◆その他の事業 椿（ツバキ）を原料とした製品の製造・販売、EV車両を中心としたモビリティ販売、海外を中心とした旅行事業、など多岐にわたる。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【品質保証（アパレル）グループリーダー候補】新技術を活かした商品展開／健康と美の多角化企業／名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 品質管理・品質保証・生産管理
- 求人No
- 16584