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- 【機械製造】次世代の工場長候補（月給30万〜35万・年休121日）創業50年以上の安定企業／名古屋
【機械製造】次世代の工場長候補（月給30万〜35万・年休121日）創業50年以上の安定企業／名古屋
求人No.16592
募集要項
| PRポイント | 同社は大手自動車メーカーの塗装設備を支える機械製造が8割を占めつつ、高圧ホースの接合事業、さらには造船部品の商社機能と、事業を意図的に分散させています 。景気の波に左右されにくい多角化経営だからこそ、1974年の創業から50年以上にわたり、腰を据えて働ける安定基盤が強みです。 長年、オーダーメイドの確かなモノづくりでお客様から信頼をいただいてきました 。しかし現在、製造現場は40代2名（うち1名は初心者）、20代1名という構成であり、現場を引っ張り、技術を体系的に伝承していける「中核となる経験者層」が圧倒的に不足しています 。 ゆくゆくは製造部門を牽引する管理者として、若手・初心者の育成、さらには「どうすればもっと不良を減らせるか」「効率よく生産できるか」という仕組み作りに、社長や営業部門と二人三脚で取り組んでくださる方を切実に求めています 。 今回のポジションは、ただ加工プログラムを回すだけではありません 。不良率の低減や生産効率化といった「工場の改善業務」に主体的にお関わりいただきます 。あなたの技術やノウハウが、そのまま工場のスタンダードとなり、経営層を支える大きな力へと直結します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | NC旋盤やマシニングセンタを用いた、自動車塗装ライン向け部品（ニップル・ノズル・継手など）の製造業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇NC旋盤・マシニングによる加工業務 〇対話プログラムなどの加工プログラム作成 〇生産管理・検査・品質確認 など 100～200個ほどの少量生産から、1000個程度の量産まで幅広く対応。決まった製品を作り続けるだけではなく、営業部門と連携しながら、お客様に合わせた仕様検討にも携わります。 現在は40代2名、20代1名の製造スタッフが在籍。ゆくゆくは管理職として後輩への技術共有や育成にも関わっていただけたら嬉しいです。 |
| 必須要件 | ・NC旋盤、マシニングなどを用いた部品製造・切削加工の経験をお持ちの方 （3年以上） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
| 歓迎要件 | ・班長、主任、リーダーなどの経験があり、後輩の面倒を見るのが好きな方（管理職経験は不問です） ・「指示通りに削るだけ」の環境から脱却し、自分のアイデアで工場を良くしていきたい方 ・少量多品種や試作案件など、変化のあるモノづくりに面白みを感じられる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（休憩1時間／実働8時間） ※残業は月平均20時間以内。原則として定時退社を推奨しています 。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）／年間休日121日 ※トヨタカレンダーに準ずる。夏季、年末年始、有給休暇あり 。 |
| 給与 | 想定年収：500〜550万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給 30万円〜35万円 ■昇給：年1回（毎年0.5万〜2万円） ■賞与：年2回（実績3ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費規定支給、家族手当、制服無償貸与、企業型拠出年金制度、退職金制度（勤続5年以上） 家族手当 5000円～、皆勤手当 10000円～ 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回 → 内定（面接から約7日で結果をお知らせいたします） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ブリヂストン高圧ホース・金具・金属樹脂加工・販売 |
| 従業員規模 | 1～30人 |
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- タイトル
- 【機械製造】次世代の工場長候補（月給30万〜35万・年休121日）創業50年以上の安定企業／名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 技術系その他
- 求人No
- 16592