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【分譲マンションの営業】地域密着型の自社ブランドマンションを展開／個人ノルマなし／一宮市
求人No.16603
募集要項
| PRポイント | 同社は、愛知県（特に尾張地区）や岐阜県を中心とした東海エリアに根ざした分譲マンション事業を展開しています。 ≪同社の特徴≫ ■「製販管一体体制」による一貫した品質管理 同社の最大の強みは、用地取得から企画、施工管理、販売、そして入居後の管理までをグループ内で一貫して手がける体制にあります。企画と販売が分断されていないため、入居者のニーズを迅速に設計へ反映できます。 外部委託が多い業界の中でも、責任の所在を明確にし、建物のクオリティとアフターサービスの両面で顧客の安心感を高めています。 ■地域密着型のマンションブランドを展開 地域特性を熟知した地元企業ならではの視点を強みとしており、地元の不動産業者や金融機関とのネットワークを活かし、生活利便性の高い場所（駅近や文教地区など）を優先的に確保しています。 また、大手デベロッパーが手がけにくい中規模・小規模な土地も精査したうえで、地域のニーズに合わせたマンションを企画・販売しています。 「どんな立地でも建てて売る」といったスタイルではなく、本当にお客様のためになる物件を提案する方針です。そのため、営業も無理に売り込むのではなく、お客様に合った提案に集中しやすい環境です。 ■高い住宅性能と客観的な裏付け コストパフォーマンスを重視しつつも、建物の基本性能には妥協しない姿勢が評価されています。 第三者機関による「設計」と「建設」両方の住宅性能評価書を取得しており、目に見えない部分の品質を担保しています。 ≪なぜ選ばれるのか？≫ 大手のような全国一律のブランド力ではなく、「この地域のことは、私たちが一番よく知っている」という地元企業ならではの強みを活かし、地元での住み替え需要や、初めてマイホームを購入する方からも支持を得ています。 また、現在は上場グループの安定した経営基盤のもと、新築マンション市場が縮小傾向にある中でも、販売棟数を維持しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ファミリー向け分譲マンションの販売を手がける同社。ポスティングによる集客から、ショールームでの提案、物件の引き渡しまでをお任せします。 ≪同社ブランドについて≫ 同社ブランドマンションの営業を行ないます。1LDK～4LDKの分譲マンションで、価格帯は3,000万円～5,000万円ほど。立地・環境・プランなどの条件が揃った高品質な住宅です。 ≪具体的な業務内容≫ ■モデルルームへの来場促進業務 HPからの反響営業が中心です。エリアや物件によって、周辺でのポスティングや、過去にご来場いただいたお客様へのDM送信なども行ないます。テレアポや飛び込みなど、無理な営業活動は行なっていないのでご安心ください。 ■モデルルームでの提案 商談は1日1～2組で、お客様は30～40代のファミリー層や単身の方など様々です。お客様の家族構成や年収、ライフプランなどをヒアリングしながらご提案していきます。提案資料は、戸建てとの比較、賃貸との比較、投資用向けなど多く用意されているので、パターンに沿って提案を進められます。 ≪入社後の流れ≫ ▼まずは基礎知識の習得から 提案資料を読み込み、業界知識や商品知識を習得します。教育担当の先輩社員から、見積もり作成やローンの資金提案について学んでいきましょう。 ▼商談同席・ロープレを通して実践へ 商談同席やロープレなどを通して、仕事の流れを掴んでいきます。ひと通りの説明や資金繰りの提案ができるまで、最短3ヶ月程度を想定しています。先輩社員がそばについて研修を進めていくので、気軽に相談してくださいね。 ▼じっくり1年かけてひとり立ち 3ヶ月目以降は、家族構成や年収、ライフプランなどを理解したうえで、最適な提案ができるよう先輩社員が指導します。お客様のニーズに沿った提案から、物件の引き渡しまで対応できれば、ひとり立ちです。じっくりと1年かけてサポートしていきます。 ≪仕事のポイント≫ ◎一生モノの買い物に寄り添えます！ ポスティングでの集客から物件の引き渡しまで、一貫して携われます。マンションの購入は、お客様にとって“一生モノの買い物”。中には、1回の商談で5時間以上もお話することも。お客様の大事な節目に関われるので、感謝される機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 ◎個人ノルマはありません！ チームで目標達成を目指しているため、個人ノルマは設けていません。お客様の取り合いもなく、助け合いながら仕事を進めています。異業種から転職した社員も活躍しています。 |
| 必須要件 | ・何かしらの営業や販売の経験者 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 歓迎要件 | ・不動産業界での業務経験 ・法律や税金に関する知識を身に付けたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月25時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日111日 週休2日制（月8～10日） ※火曜・水曜定休 有給休暇（10日～） ※入社半年後に付与 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 給与 | 想定年収：400万円～600万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記には固定残業代（月45時間分／57,769円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ≪年収例≫ 400万円／30歳（入社1年） 500万円／38歳（入社3年） 850万円／46歳（入社16年） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与（3月末支給）※会社業績による 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 役職手当 プロジェクトリーダー手当（月15,000円） 資格手当（宅地建物取引士：月15,000円） 早期完売手当（月10,000円） 住宅手当・家賃補助（月25,000円）※満30歳の誕生日まで 社用車貸与（ガソリン代会社負担）※通勤にも利用可能 社員持株会（報奨金あり） 退職金制度 確定拠出年金（401K） 保険手当（住宅火災保険掛け金の4％） 保養所 グループ共済会 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙 |
| 勤務地 | 一宮市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 分譲マンションの企画・販売 「地域密着」スタンスで住む人のニーズを的確に把握し、用地の取得・開発から設計、施工、販売、アフターサービス、マンション管理に至るまで「製販管一体体制」でトータルにプロデュースしています。 ≪会社の特徴≫ 東証プライム市場・名証プレミア市場上場グループの一員です。 お客様に喜んでいただくことを根幹に、一貫して地域密着型の経営スタイルを追求してきました。 旧会社の設立は1986年7月26日ですが、2020年11月24日に会社分割により新設しております。 2021年4月、会社分割によるホールディングス化を果たし、現在は上場子会社としてファミリー向け新築分譲マンションを主体に企画・販売に専念しております。 |
| 従業員規模 | 1～30人 |
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- タイトル
- 【分譲マンションの営業】地域密着型の自社ブランドマンションを展開／個人ノルマなし／一宮市
- 勤務地
- 一宮市
- 職種
- 営業系、金融・不動産系
- 求人No
- 16603