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【精鋼事業の新規製品生産準備】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16604
募集要項
| PRポイント | 設計・開発から生産まで一貫した体制を持ち、長年にわたり国内外の産業を支えてきた老舗メーカーです。主要製品は自動車関連部品を中心に、複数の加工・製造領域へ事業を展開。安定した経営基盤と確かな技術力を強みに、着実な成長を続けています。 近年は大型プレス機の導入をはじめ、生産体制の高度化やDX推進、海外拠点との技術連携など、次世代のものづくりに向けた取り組みも進行中。「人・もの・環境を結ぶものづくり」を理念に掲げ、環境課題の解決にも寄与する技術開発を進めています。 今回募集するポジションでは、造管や機械加工等の各種生産準備（仕様検討、型治具設計、トライ、生準帳表作成）を担い、部品立ち上げや号口改善を推進いただきます。材料から加工、設備まで多岐にわたる工程知識やスキルが身につき、社内外の人脈も広がる環境です。将来的にはプロジェクトのキーマンとしての活躍を期待しています。 また平均勤続年数は18年以上と定着率も高く、育児休暇取得や有給休暇の取得推進など、社員が長く安心して働ける制度・風土が整っています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 各種生産準備業務（各種トライ、測定、生準帳表作成など）を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・造管、鉄鋼二次加工、塑性加工、機械加工など各種生産準備、改善、生技開発 └ 造管、鉄鋼二次加工：専用大型ラインでの新規材立上げ、号口改善 └ 塑性加工、機械加工：プレス、切削などの汎用ラインでの新規部品立上げ、号口改善 ・設備仕様検討、メーカー打合せ ・メーカー／新設ライン／既設ラインでの設備、型治具トライ └ 型治具設計／手配（2D：マイクロケーラム、3D：CATIA による設計、製図） └ 既設ラインでの型治具載せ込みトライ、改善 └ 新設ラインの条件設定、整備、型治具トライ、加工評価、量産評価など └ トライ品の測定、評価、評価結果まとめ ・各種生準帳表の発行（工作図、日程表、条件表、検査法、QC工程表など） ※将来的には担当プロジェクトのキーマンとなり、プロジェクト推進をお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 社内外問わず、幅広く人脈形成ができます。 また、多岐にわたる工程知識が身につき、鉄鋼材料、鉄鋼二次加工、塑性加工、機械加工、熱処理、型治具設計、設備関連のスキル習得が可能です。 ≪ポジション≫ 担当職～指導職 ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼技術部 精鋼生技室 ・部門人数：36名（室長1名、主担1名、グループ長3名、担当24名、派遣7名） ・年齢構成：20代6名、30代13名、40代8名、50代以上9名 ・男女比：男性34：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝18：11（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。 |
| 必須要件 | ・機械系、材料系の工業学科卒業、理系よりな方 ・PC基本操作ができる方（Excel基礎レベルで可） ・普通自動車運転免許 ・簡単な図面読解力 |
| 歓迎要件 | ・2D／3D CAD操作、設計経験をお持ちの方 ・自動車部品会社勤務経験、生産技術経験者 ・切削、鍛造、造管、鉄鋼二次加工、熱処理に興味ある方 ・自主性を持ち、自ら進んで行動できる方 ・コミュニケーション力、協調性のある方 ・様々な技術、業務に携わる事に意欲を持って学べる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８:30～17:15 休憩時間：45分（12:15～13:00） 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月25時間） ※繁忙期：新規プロジェクトの時期（約2ヶ月間）は月50時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：470万円～700万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績：計5.5ヶ月分 残業手当 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：扶養配偶者5,500円 子ども手当：20,000円／人 住宅手当：対象は会社規定による 各種社会保険完備 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり） 企業年金基金 寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり） カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与 各種祝金・弔慰金・見舞金制度 貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで） 自己啓発融資制度 資格取得支援制度 教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。 社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前～各工場間） グラウンド、トレーニング施設あり 組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など 受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務地 | みよし市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回程度（目安） → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品の開発・製造 ＜主要製品＞ マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- 職種
- 生産技術
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