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- 【不動産仕入れ・開発※幹部候補】経験と人脈を活かし事業の中核を担う／創業50年超の建材総合商社／三重
【不動産仕入れ・開発※幹部候補】経験と人脈を活かし事業の中核を担う／創業50年超の建材総合商社／三重
求人No.16620
募集要項
| PRポイント | ★創業50年超の安定基盤×多角化グループ ★50代・60代のベテラン歓迎！「最後の転職」にふさわしい、裁量と安定を兼ね備えた不動産仕入れ・開発ポジション 同社は、建材・管材・住宅設備・リフォーム・不動産売買・建機レンタル・生コンクリート製造販売などを幅広く手掛ける建材総合商社です。地域に根差した事業展開を続けており、グループの総合力を活かしながら、建設・住まいに関わる幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ≪同社の理念≫ 同社は創業以来、「お客様起点の発想で考え行動すること」を理念とし、安心と満足を提供することで、顧客、社員、そして地域の方々との信頼の輪を拡げてきました。今後も商品知識の習得はもちろんのこと、社員の人間力を向上させることで、信頼の輪を拡げるべく事業を行っています。 ≪組織風土≫ 収入面と心の部分双方で「この会社でいい人生をおくることができた」と感じてほしいという代表の考えを、幹部をはじめ、社員一人ひとりが理解し仕事に真剣に打ち込んだ結果、経営方針に定めた通り売上高を倍以上にすることができています。社員を大切にしたいという考えと、社員の一体感が同社の成長力の源にあります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 三重県（鈴鹿市・四日市市等）に根差し、グループの住宅・リフォーム事業の最上流となる「土地の仕入れ・開発」をお任せします。 単なる「転売目的の不動産営業」ではなく、仕入れた土地をグループ内で造成し、住宅部門で新築・リフォームへ繋げるという、グループの強みを活かした柔軟な出口戦略が特徴です。 ≪業務内容≫ ■土地情報の収集・開拓 地場業者やディベロッパー、ハウスメーカー等とのネットワーク構築 ■目利き・交渉・買取り 土地の仕入れに伴う価格交渉、駆け引き、リサーチ ■出口戦略の企画・推進 自社グループでの新築・リフォーム用（建築条件付き販売など）としての活用 ハウスメーカー等への売却、造成後の展開など、一番利益率の高い出口のコントロール ■組織基盤づくり プレイヤーとして実績を出しつつ、将来的には若い人材の育成や不動産組織の基盤構築にも携わっていただきます。 ≪本ポジションの魅力・特長≫ ・ガツガツした歩合型ではなく「安定×裁量」 20代・30代のような「インセンティブで稼ぐ」スタンスではなく、これまでの人脈や目利き力を活かし、自分の裁量でじっくりと堅実なビジネスを組み立てられます。 ・抜群のグループシナジー 建材卸、造成、新築、リフォーム（県下最大級のショールームを展開）をグループで一気通貫で行っているため、「仕入れた土地をどう活かすか」の選択肢が非常に豊富です。 ・最後の転職先として最適な環境 50代・60代以上のハイキャリア層が、これまでの経験の集大成として「残り5年・10年を、安定した地盤で自分のやりたいように組織を作っていく」というフェーズにぴったりの環境です。 ≪ ミッション・評価軸≫ 同社では、「どれだけ売ったか」よりも、「将来価値のある不動産を見極め、仕入れられるか」を重視しています。 これまで培ってきた経験・勘・地域理解を活かした判断を尊重し、年次や社歴に関係なく、成果は正当に評価します。 |
| 必須要件 | ・不動産業界における土地の仕入れ・開発の実務経験 ・三重県内（特に鈴鹿市・四日市市周辺）での地場業者やディベロッパー等との人脈・ネットワークをお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 歓迎要件 | ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・ハウスメーカーやマンションビルダー、開発会社での勤務経験をお持ちの方 ・後進の指導やマネジメント、組織づくりに興味がある方 ≪求める人物像≫ ・最後の転職先として、腰を据えて長く働ける安定企業を探している方 ・周囲（グループ各社や既存社員）と円滑にコミュニケーションを取り、社内の情報を柔軟に巻き込みながら行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※グループ会社・拠点の規定に準ずる ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（社内カレンダーによる） ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年間休日：117日 有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW、お盆、年末年始、育児休暇 など |
| 給与 | 想定年収：600万円～800万円 ※前職の給与・ご経験・スキルを最大限考慮し、ベテラン層であれば600万円スタートを想定しています。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（11月） 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2ヶ月分 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 通勤手当（月25,000円まで） 住宅手当（一人暮らし手当：最大25,000円）※規定あり 資格手当（宅地建物取引士：15,000円） 店長手当 歩合給 退職金制度（勤続3年以上） 財形貯蓄制度 産休・育休制度 表彰制度 慶弔見舞金 慰安旅行 リゾートクラブ会員 定年：60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 四日市市、亀山市、津市、鈴鹿市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 → 内定 ※ご希望に応じて、Webでのカジュアル面談からスタートすることも可能です。 ※その後の面接は原則1回、多くても2回を予定しています。 ※スピーディーに合否判断を行います。 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■左官資材、タイル、管材、機工具、外装建材、外柵資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品販売 ■各種建設機械、建設車輌、仮設ハウス等販売レンタル、車輌整備、車検業務、建機整備点検業務 ■建築工事一式 ■生コンクリート製造、高強度生コンクリート、軽量生コンクリート、生SL、透水性生コンクリート |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【不動産仕入れ・開発※幹部候補】経験と人脈を活かし事業の中核を担う／創業50年超の建材総合商社／三重
- 勤務地
- 四日市市、亀山市、津市、鈴鹿市
- 職種
- 金融・不動産系
- 求人No
- 16620