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- 【工場労務（人事）】第二創業期を支える新設ポジション／国内トップクラスの国産家具メーカー／岐阜山県市
【工場労務（人事）】第二創業期を支える新設ポジション／国内トップクラスの国産家具メーカー／岐阜山県市
求人No.16623
募集要項
| PRポイント | 同社はインテリア家具の企画・製造・販売を一貫して行っている国内メーカーです。シンプルで機能的かつ洗練されたデザインのキャビネットやリビングボード、ダイニングボードを得意とし、その分野では国内トップシェアを誇ります。 同社では、一人ひとりが受け身ではなく、自ら仕事を創り出し、それぞれの発想や専門性を活かしながら新しい価値を生み出すことを大切にしています。企画・設計・製造・営業など、各分野のプロフェッショナルが個性とスキルを発揮することで、「いいものづくり」を実現しています。 ≪ポジションの魅力≫ ◆安定と挑戦が両立する「第二創業期」に携わる 1955年の創業以来、食器棚などの箱物家具で確固たるブランドを築いてきた安定基盤。その上で、ソファや建材といった新領域へ事業を拡大する、まさに「第二創業期」の真っ只中にあります。会社の成長をダイナミックに感じながら、未来を創る当事者として活躍できる、またとないタイミングです。 ◆工場人事・労務の“型”をつくり、組織に残せる 工場人事・労務の中核を担うポジションとして、制度・運用・ガバナンスを整える”初の専任者”だからこそ、自分がつくった仕組みが「工場の当たり前」になっていく経験ができます。単なる担当業務ではなく、組織の基盤をつくる仕事そのものです。 本社人事と連携し、全社視点での人事施策にも関わることができます。 ◆”机上”ではなく、現場を変えていく実感を持てる 工場専任のため、制度を作って終わりではなく、現場に深く入り込みながら、「どうすれば現場で本当に機能するか」まで踏み込めるため、自分の判断や改善が、職場環境の変化として目に見える形で返ってきます。 ≪同社の働き方≫ ”長く安心して働ける環境づくり”を大切にしています◎ ・転勤なしで腰を据えて働ける ・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土 ・マイカー通勤OK ・5日以上の連休取得も可能 ・家賃補助制度や食事補助など充実した福利厚生 ・退職金制度（勤続5年以上）で長期的なキャリア形成をサポート |
|---|---|
| 仕事内容 | 工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務業務をメインでお任せします。 まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、従業員のフォロー業務を行っていただきます。 ご経験に応じて、採用業務もお任せしたいと考えています。 ≪具体的には≫ 工場における労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割をお任せします。 ■労務管理・コンプライアンス ・勤怠管理・労働時間管理の統制 ・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） ・労務リスクの予防・是正対応（現場トラブル、是正指導 等） ■安全衛生・従業員対応 ・安全衛生・健康管理体制の運用および改善 ・従業員面談（体調不良・ハラスメント・職場環境相談 等） ・現場管理者への労務観点での助言・支援 ■連携・マネジメント ・工場管理者・本社人事部門との調整、方針浸透 ・人事・労務業務の標準化、仕組みづくり ・将来的には後輩育成・チームマネジメントも想定 ■採用・人員体制 ・製造スタッフ・派遣社員の採用戦略立案および実行 （採用計画、求人設計、面接、入社受入体制の整備） ・人員配置・シフト設計の最適化、欠員リスクへの対応 ≪同社について≫ 同社は、設立60年の国産家具メーカーです。食器棚やテレビボード、壁面収納などの企画・製造・販売を一貫して手掛け、品質と機能性にこだわったものづくりを追求しています。 2020年の売上32.4億円から2025年には64.6億円へと成長を遂げており、法人向け家具や海外展開など、新たな成長領域への挑戦も進めています。 |
| 必須要件 | ・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験 ≪必須実務経験の詳細≫ ・産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整 ・社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 等） |
| 歓迎要件 | ・製造部門での労務・人事経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:40 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 基本土日祝休み ※土曜日は会社カレンダーにより、月0～2回程度の出勤が発生します。 年間休日：120日 有給休暇（入社半年経過後10日付与／最高付与日数40日） 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能 ★柔軟な働き方ができる風土があり、有給休暇も多くの社員が自由度高く取得しています |
| 給与 | 想定年収：420万円～620万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代（月30時間分／60,000円～75,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 給与改定：年1回（1月） 賞与：年2回（7月・11月） 財形貯蓄 従業員持株会 昼食代補助 社員割引購入 健康診断 退職金制度（勤続5年以上） 慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病など） こども手当（社内規定あり） 残業⼿当 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 定年：60歳（再雇用制度あり／最長75歳まで） 受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙（※喫煙スペースあり） |
| 勤務地 | 山県市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回 → 内定 ★★お人柄重視の選考を行っています★★ |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 生活家具・インテリア家具の企画・製造販売 愛知県名古屋市を拠点に、インテリア家具の企画・製造・販売を展開。キッチンボードやTVボードなどの棚物家具を始め、チェアやソファなどの脚物家具、テーブルなどの台物家具などを手掛けています。 国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで一貫した体制で行っています。 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- タイトル
- 【工場労務（人事）】第二創業期を支える新設ポジション／国内トップクラスの国産家具メーカー／岐阜山県市
- 勤務地
- 山県市
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 16623