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- 【生産管理】世界一の施設野菜メーカーを目指す◆発芽野菜の国内トップシェア企業／転勤なし／四日市
【生産管理】世界一の施設野菜メーカーを目指す◆発芽野菜の国内トップシェア企業／転勤なし／四日市
求人No.16631
募集要項
| PRポイント | 世界一の施設野菜メーカーを目指す企業で、農業の新時代を切り拓きませんか？ 同社は、豆苗・ブロッコリースプラウトなどの発芽野菜で国内トップクラスのシェアを誇る施設野菜メーカーです。2040年に売上1,000億円を目標に、世界一の施設野菜メーカーを目指し成長を続けています。 ITを活用した「植物工場」を全国13カ所に展開し、天候に左右されない安定生産と年間を通じた安定供給を実現。新鮮で健康に寄与する高成分野菜をお客様にお届けしています。 ≪成長実績≫ ・2025年度売上132億円を達成し、過去最高を更新 ・過去10年でブロッコリースプラウト売上7倍、豆苗売上5倍以上に成長 ≪革新的な成長戦略≫ ・農業界では異例のSNSマーケティングによる独自の広報活動（総フォロワー数20万人を突破） ・台湾企業とのライセンス契約を締結し、海外事業は前年比2倍に成長 ≪働く魅力≫ ☆年齢・社歴にかかわらず、 仕事の成果をしっかり評価！ ☆業績・貢献度に応じて報酬アップ！ ☆転勤なし・地域限定で地元で働ける！ ☆U・I・Jターンも大歓迎！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の生産センターで生産するスプラウト類の栽培・収穫管理業務（品質管理・人員管理など）をお任せします。 ≪職務詳細≫ ■栽培管理 種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。 苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。 ■包装管理 収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。 ■その他 生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 ≪入社後のキャリア≫ ▼STEP1：生産拠点での実務を行う。 具体的な業務内容や生産工程を把握することからスタートできます。 ▼STEP2：品質管理や人員管理などの管理業務をお任せしていきます。 指導や研修は丁寧に行いますので、経験がなくても前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫。 先輩社員も多くは異業界、異職種の出身です。 知識や経験ゼロからでも着実な成長ができるようにサポートします。 いずれは経営層・他部門と連携し、生産センター全体の運営を担う「センター長」として、マネジメントもお任せします。 ≪同社の生産職のここがいい！≫ （1）成長市場とトップシェアの安心感 健康志向・簡便調理志向の高まりで市場が拡大中。成長性が高く、かつ競合不在の「ゴールデンオーシャン」市場でさらなるチャレンジが可能。 （2）現場主義で改善活動の主役 マニュアルは現場主導で作成。品質安定化・効率化の改善活動を一貫して担当できるから、確実にスキルアップが可能。 （3）成果が見えるから成長が早い 3日～7日で商品化されるため、年間52回PDCAを回せる環境。短期間で達成感を実感でき、成長も早い。 ≪社風≫ 「まずやってみる文化」が根付いており、若手にも大きな裁量があります。 野菜メーカーとしては珍しく、SNSマーケティング（総フォロワー20万人以上）にも注力しています。 ≪同社の特徴≫ 「豆苗」や「ブロッコリースプラウト」など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。（※注） 高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し、「選ぶ理由のある野菜」を世の中に発信してきたほか、ITを活用した「植物工場」を全国に13カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜・高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2030年には売上300億円、2040年には世界一の施設野菜メーカーを本気で目指しています。 ※注：KSP-POS（食品SM）かいわれ、豆苗、スプラウトにおける販売金額シェアを基に自社集計（2025年1〜12 月） |
| 必須要件 | ・普通自動車運転免許 ・農業に少しでも興味をお持ちの方 ・新たな環境で成長したい方 |
| 歓迎要件 | ・マネジメント経験 ≪こんな方が活躍できる環境です≫ ・人と接することが好きな方 ・農業に可能性や魅力を感じている方 ・業務改善・効率化が得意な方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 ・自分のアイデアや発想を活かしたい方 ・喜ばれる商品の生産に携わりたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：10（実働8時間／休憩70分） ※夜勤なし（日勤のみ） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月40時間） |
| 休日・休暇 | シフト制（月8～11日） ※社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制です。 年間休日：125日（公休日121日＋有給奨励日4日） 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 有給休暇（10日～20日） ※入社時に5日付与、入社半年経過後に5日付与します。 ※勤続年数に応じて付与日数が増加し、6年半超で20日付与します。 |
| 給与 | 想定年収：400万円～600万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＼固定残業代を廃止し、“努力が正しく報われる制度”へ/ 手当はそのままに、残業代は「100％別途支給」へ刷新。 社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するための制度です。 ≪モデル年収≫ 年収550万円（32歳／副主任職／月給35万8,000円） 年収650万円（36歳／主任職／月給39万4,000円） 年収800万円（39歳／管理職／月給48万4,000円） ◎管理職へ最短4年で昇進した実績あり！（年収約700万～900万円） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：5.35カ月分 昇給：年1回（4月） 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当（同社規定に基づき支給） 家族手当（配偶者：5,000円／子1名：3,000円） 残業手当 定年60歳（再雇用制度あり） 退職金制度 育児・介護時短勤務制度 団体生命・医療保険制度 定期健康診断（乳がん・子宮頸がん検診を含む） インフルエンザ予防接種全額補助 全社売上目標達成時：海外旅行 記念品贈呈（年1回／全従業員対象） 無料セルフドリンク（コーヒー・お茶など） 社内販売割引制度 教育制度（中途入社者導入研修、生産現場体験研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など） 受動喫煙防止措置：敷地内完全禁煙 |
| 勤務地 | 四日市市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次・2次面接（オンライン） → 最終面接（広島本社）※SPI3-G試験あり → 内定 ※最終面接時の往復交通費は支給します |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ■新野菜の企画・開発・販売など ≪主要顧客≫ 全国各地のスーパー、量販店、百貨店、卸売市場、ホテルなど |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- タイトル
- 【生産管理】世界一の施設野菜メーカーを目指す◆発芽野菜の国内トップシェア企業／転勤なし／四日市
- 勤務地
- 四日市市
- 職種
- 品質管理・品質保証・生産管理
- 求人No
- 16631