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【調達企画（電動工具用先端アクセサリー）】英語力が活かせる／工具のグローバルサプライヤー／安城市
求人No.16663
募集要項
| PRポイント | ≪同社の特徴≫ 独自の充電制御・モータ技術を軸に、電動工具をはじめとした高品質な製品を開発している同社。これらの技術は日々進化しており、エンジン製品の代替としての採用も進んでいます。現在では世界50か国以上で事業を展開し、安全性・利便性・快適性の向上に加え、排ガス・騒音・燃料消費の低減など、社会課題の解決にも貢献しています。 ≪募集背景≫ 配属先は、購買部 OEM調達部 アクセサリー1課です。 アクセサリー1課では、電動工具に取り付けて使用する先端アクセサリーの企画・調達業務を担っています。対象となる製品は、ドリルビット、砥石、ノコ刃、チェーン刃、草刈刃など、電動工具の性能や使い勝手を支える重要な消耗工具です。今回の募集は、アクセサリー領域の業務拡大に対応するための採用です。 今後、OEM領域やアクセサリー分野をさらに強化していく中で、国内外の取引業者との交渉、製品導入に向けた調整、社内関連部署との連携をより円滑に進める体制の強化が求められています。単に調達を行うだけでなく、製品企画から導入、品質・納期・コスト面の調整まで関わることで、事業成長を支える調達機能の強化を目指しています。 ≪職場環境≫ 課長を含む7名が在籍しており、30代を中心とした明るく活気のある雰囲気です。 残業は月20～30時間程度で、子育て世代への理解もあります。時差出勤制度を活用し、保育園の送迎に合わせて始業・終業時間を調整する社員もおり、男女問わず制度を活用しながら柔軟に働いています。お互いに助け合う風土が根付いている職場です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 電動工具用の先端アクセサリーに関する企画・調達業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・アクセサリー製品の企画 ・製品導入に向けた調達先の検討 ・取引業者との価格・納期交渉 ・不具合発生時の対応 ・社内関連部署との調整 ≪対象製品≫ ・ドリルビット ・砥石 ・ノコ刃 ・チェーン刃 ・草刈刃 など ※いずれも電動工具に取り付けて使用する先端消耗工具です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、まず既存メンバーのサポートを受けながら、製品知識や業務の流れを習得していただきます。 その後は、経験やスキルに応じて担当製品や取引業者を持ち、企画から導入、調達条件の調整、販売に向けた社内調整までを一貫して担っていただくことを想定しています。 将来的には、単なる発注・購買業務にとどまらず、市場や取引先の情報を踏まえた製品導入の検討、営業部門向け資料の作成、取引業者の開拓・評価などにも関わっていただきます。半年程度を目安に、一連の業務を自立して進められる状態を目指していただくポジションです。 ≪ポジションの魅力≫ 調達担当でありながら、製品づくりの上流から深く関われる点にあります。既に決まったものを購入するだけではなく、アクセサリー製品の企画段階から関与し、どのような製品を、どの取引業者から、どのような条件で導入するかを検討していきます。 また、取引業者との価格交渉や納期調整、不具合発生時の対応など、社外との折衝力を活かせる場面が多くあります。社内においても、開発・品質・営業など関連部署との調整が発生するため、調達を軸にしながら幅広い関係者と連携し、製品を市場に届けるまでの一連の流れに携わることができます。 海外の取引先とのやり取りや海外出張の機会もあり、英語を使った実務経験を活かしたい方にとっても、経験を広げやすい環境です。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。 |
| 必須要件 | ・調達業務の経験3年以上 ・英語ビジネスレベル以上 |
| 歓迎要件 | ・取引業者との価格・納期・品質面の調整や交渉経験 ・工具・電動工具・機械部品・消耗工具などに関する知識や業務経験 ・工具調達の経験 ・工具商社での業務経験 ・英語での実務経験、または海外取引先との折衝経験 ≪求める人物像≫ ・調達・購買業務の経験を活かし、製品企画や導入にも主体的に関わりたい方 ・取引業者との価格・納期・不具合対応など、社外折衝を粘り強く進められる方 ・社内関連部署と連携しながら、円滑に業務を進められる調整力のある方 ・工具・消耗工具・機械部品などの製品知識を前向きに習得できる方 ・海外取引先とのやり取りや英語を使う業務に抵抗がない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:20～17:00 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：55分（午前5分／昼休み45分／午後5分） ≪時差勤務制度≫ 有（育児・介護等に応じて始業・終業時刻の調整が可能） ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20～30時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日：129日 完全週休2日制（土日） 有給休暇（入社時6日付与、入社3カ月後2～13日付与、勤続1年以上20日付与） ※出勤率80％以上 GW休暇 夏季休暇 盆休み 年末年始休暇 多目的休暇 リフレッシュ休暇 ほか ※業務状況により休日出勤が発生する場合があります |
| 給与 | 想定年収：648万円～942万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額には月20時間分の残業代を含みます。 ≪モデル年収≫ 27歳（大卒・独身）：648万円 35歳（院卒・配偶者＋子1名）：942万円 ※2025年度賞与実績（年間5.9ヵ月分）を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給（車通勤の場合は会社規程に準ずる） 家族手当：配偶者19,500円、子4,500円（※18歳未満） 超過勤務手当（130%） 休日勤務手当（145%） 地域加算給（東京勤務者のみ対象） 独身寮・社宅（入居については要相談） ※住宅手当としての支給ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供 ※会社管理下での利用が条件（最大8年まで） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 退職金制度（入社2年以上の方が対象） 選択制確定拠出年金 企業年金基金 社員持株会 財形貯蓄制度 住宅資金融資制度 通信教育補助制度 共済会（休業補償、教育資金支援、育英年金など） 契約保養所 慶弔金 社員食堂 クラブ活動 交流促進支援（レクリエーション活動） 永年勤続表彰 定年：60歳 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙（喫煙専用室・屋外喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 安城市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査（WEB） → 一次面接（対面） → 最終面接 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ≪工具のグローバルサプライヤー≫ 電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売 ※1915年（大正4年）に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。 ≪特徴≫ ・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。 ・製品の強み…同社ブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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