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【設計課長】新ブランド専属第1号／超耐震×自由設計×ローコストを実現する新築木造注文住宅／岐阜市
求人No.16711
募集要項
| PRポイント | 同社は、130年以上にわたり岐阜に根ざした家づくりを続ける地域密着型の工務店です。お客様第一主義を大切にし、一人ひとりに寄り添った住まいづくりを実践。岐阜県西濃地域において、注文住宅着工棟数10年連続トップクラスの実績を誇ります。 2019年には本社機能を岐阜市へ移転し、地域工務店として最大級のショールーム・モデルハウスを備えた「岐阜本店」をオープン。 さらなる成長に向け、2026年6月には「超耐震×自由設計」を最強レベルのコストパフォーマンスで提供する、月々4万円からの分割払いでリアルに建てられるローコスト平屋＆2階建てのFCブランドを立ち上げました。 今回は、新ブランドの設計体制を内製化するため、専属第1号となる設計課長を募集します。 設計実務を中心に、設計体制の構築や仕組みづくりにも携わり、新ブランドの設計体制を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社が2026年6月に新たに立ち上げた、月々4万円からの分割払いでリアルに建てられるローコスト平屋＆2階建てのFCブランドにおいて、専属第1号となる「設計課長」をお任せします。 立ち上げ早々、非常に多くの反響をいただき受注が急増中。現在は他ブランドの設計士が兼務していますが、今後のさらなる飛躍に向け、専属の設計体制を内製化し、設計フローの構築やメンバー統括、および実務を主導していただくコアポジションです。 ※マネジメント業務よりも、設計実務が中心となる役割です。 ≪主な業務内容≫ ・FCブランドの仕様・規格パッケージに基づくスピーディーで効率的なプランニング、住宅設計実務 ・営業担当と連携したお客様への直接対応・打ち合わせ（お客様に深く寄り添う提案） ・設計部門の仕組みづくりや社内ルールの整備・標準化 ・将来的に増員される設計メンバーの進捗管理・育成・チーム統括（マネジメント） ≪魅力・働く環境≫ ■「新ブランド専属第1号の設計責任者」としての圧倒的な裁量 まさにオープニング・スタートアップの組織づくりに関わることができます。これまでの経験を活かし、自ら設計実務を担いながら設計プロセスの確立や将来的なチーム体制の構築など、中心メンバーとして腕を振るえる環境です。 ■フラットで活気あるチーム体制 新ブランドを率いるのは、入社したばかりの大手ハウスメーカー出身の営業部長（40代前半）。「既存の固定観念を引きずらない、新しくてやりやすい雰囲気」を大切に、営業と設計が対等なパートナーとして、数字をつくっていく面白さがあります。 ■明確な強みがあるため、提案が届きやすい 「大手のモデルハウスだと高すぎて手が出ない…」というお客様のリアルな目線に合わせた価格提案（月々4万円〜の支払い）ができるため、商品自体の刺さりやすさは抜群。受注が順調に伸びている理由がここにあります。 ■地域密着による高い安定基盤 地域トップクラスのシェアを誇る同社グループの安定感があるため、立ち上げ部署でありながら経営的なリスクを心配することなく、長期的に安心してキャリアを築いていけます。 |
| 必須要件 | ・戸建て住宅（新築木造住宅等）の設計実務経験 ・二級建築士以上の資格 ※豊富な実務経験をお持ちであれば、資格未取得の方もご相談に応じます。 ・マネジメント経験（人数、年数は不問） |
| 歓迎要件 | ・一級建築士の資格 ・設計マネジメントやチーム管理、メンバー育成の経験（課長経験など大歓迎） ・ハウスメーカーや工務店等での新築住宅設計経験 ≪求める人物像≫ ・スタートアップ組織で、お客様との関わりを楽しめる方 ・「ただ図面を描くだけで、人と関わりたくない」という方ではなく、お客様との打ち合わせを楽しみ、直接“暮らし”を提案したい方 ・大手ハウスメーカー出身の営業部長（40代前半）をはじめ、社内メンバーとざっくばらんにコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／固定時間制） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） ◎ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（火・水） 火曜や水曜に打ち合わせが入る場合は代休を取得 土日に代休をあてることも可能です ※年間休日120日 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 給与 | 想定年収：700万円～800万円 ※前職年収やご経験・実績を最大限考慮のうえ、決定します。 ※上記金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月） 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 通勤手当（上限：月1万8,000円） 家族手当（配偶者・子どもに応じて支給） 住宅手当 役職手当 資格手当 退職金制度（勤続2年以上対象／入社7カ月目より算定） 資格取得支援制度 制服貸与 定年60歳 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 岐阜市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(2回予定)→ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・新築事業部 ・リノベーション事業部 ・不動産事業部 ≪特徴≫ ・現社長は、曾祖父から続く4代目の大工です。 岐阜に根ざして地域密着の家づくりを130年以上営んできました。 1世紀以上家づくりをしているこだわりの職人技と地域の方々の幸せづくりを地道に実践し、その姿勢が顧客から評価され西濃地区では注文住宅施工実績10年連続No.1の工務店となりました。 ・顧客第一主義を実践しています。顧客の為に考え、顧客の為に行動をします。温かさときめ細やかさが自慢です。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【設計課長】新ブランド専属第1号／超耐震×自由設計×ローコストを実現する新築木造注文住宅／岐阜市
- 勤務地
- 岐阜市
- 職種
- 建築・土木系
- 求人No
- 16711