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【提案営業※プレイングマネージャー】販社機能とメーカ機能の両方を持つ電気通信資材の総合商社／東京
求人No.16713
募集要項
| PRポイント | 1971年の創業以来、情報通信部品・LAN部品・配線アクセサリや安全工具部品を取り扱う総合商社として成長してきました。大阪を中心に全国へ営業を展開し、大手通信関連企業をはじめ、通信工事会社や電気工事店など多くの取引先との信頼関係を築いています。 ≪同社の特徴≫ 時代とともに世の中のニーズは変化しますが、同社は常に信頼性・品質・商品の優位性を追求し、独自の物流網を活かして顧客のニーズに素早く応えています。 また、カタログ掲載商品の販売だけではなく、「他社にはできないことも同社ならできる」をモットーに、顧客の要望に合わせた商品の提案や、一部製品を自社工場で製造するなど、同業他社との差別化を図っています。 ≪同社の強み≫ 通信業界向けの商社機能に加え、分電盤やラックの金属加工などの独自製品を製造できる「メーカー機能」も持ち合わせている点が大きな強みです。多くの商品の中から顧客に合ったものをベストチョイスし、オールインワン、ジャストインタイムで提供しています。 ≪募集背景≫ 次長と20代の若手社員をつなぐ、課長・係長クラスの中間層が不在となっているための募集です。組織を俯瞰しながらプレイングマネージャーとして営業活動を行い、20代～30代の若手メンバーの育成やフォローを通じて、組織の架け橋となっていただける方を求めています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 通信インフラ向けの通信機器や、自社工場で金属加工したオリジナル製品（分電盤やラックなど）の提案営業をお任せします。 プレイングマネージャーとして営業活動を行いながら、次長と若手社員の間に入り、20代・30代社員のフォロー・指導など、マネジメント体制の強化を担っていただきます。 ≪顧客層≫ ・大手通信関連企業（約半数） ・通信建設会社（約半数） ≪営業スタイル≫ 現場の施工業者や現場監督と直接対面でやり取りを行う、フットワークを活かした営業が中心です。 1ヶ月先までのスケジュールを組み、先を見越した行動が求められます。 ≪組織構成（東京支店）≫ 次長（40代）、主任クラスの中途社員（30代後半）、新卒2年目（20代・3名） ≪おすすめポイント≫ ■中途入社者が定着しやすい組織 本部長・支店長・次長をはじめ、管理職・幹部メンバーは全員中途入社です。中途入社でもハンデなく正当に評価され、定着して活躍できる環境が整っています。 ■安定した市場と独自性の高いビジネスモデル 5Gから6G・7Gへと続く定期的なインフラ更新工事に伴い、通信インフラ市場の需要は非常に安定しています。商社機能と自社工場によるメーカー（加工）機能を併せ持っているため、他社と競合しにくく、独自性の高い提案が可能です。 ■温かい組織風土と若手の育成環境 東京支店は新卒入社者の定着率も高く、先輩社員が優しく手厚くフォローする風土です。 |
| 必須要件 | ・通信建設業界・通信業界・電材商社などでの営業経験 |
| 歓迎要件 | ・通信系商社や電材商社での営業経験 ・フットワーク軽く行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） ※時期や案件状況により変動します。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日 完全週休2日制（土日祝） ※年2～3回の土曜出勤あり（平日に振替休日を取得） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） |
| 給与 | 想定年収：500万円～650万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（完全業績連動型） ※昨年度実績1.5ヶ月分（過去支給実績6ヶ月分あり） 通勤手当（全額支給） 残業手当（全額支給） 役職手当（役職に応じて支給） 家族手当（同社規定による） 住宅手当（同社規定による） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 退職金制度（勤続2年以上） 財形貯蓄制度 資格取得報奨金制度 定期健康診断 定年60歳 再雇用制度（65歳まで） ※再雇用時の給与水準：60歳時点の65%～70%程度 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 ～ 面接（1〜2回） → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■電気通信工事材料の販売（ネットワーク〈情報通信〉・モバイル〈移動体〉・光・LAN・電力） ■電気通信工事用工具の販売・修理 ■電気・通信工事（LAN・光配線・交換伝送・移動体基地・補強・電力・耐震） |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【提案営業※プレイングマネージャー】販社機能とメーカ機能の両方を持つ電気通信資材の総合商社／東京
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 営業系
- 求人No
- 16713