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【人事】東証プライム上場企業100％出資／国内小型ギアモータ・減速機市場トップメーカー／安城市
求人No.16762
募集要項
| PRポイント | 大手電機メーカーグループの一員として80年以上、歯車・減速機を通じて産業を支える国内トップクラスのメーカーです。 FA／ロボット向け部品およびギアモータの企画・設計開発・製造・販売を一貫して行い、創業以来培ってきた「削る・磨く」の加工技術に先進技術を融合し、新たな価値を創造してきました。同社の製品は幅広い分野で使用されており、特に自動ドアは、日本の5割以上が同社製ギアモータで稼働しています。 ≪人事部門について≫ 人事部門では、グループの風土を受け継ぎ、「ワクワク」を大切にしながら改善や改革を進めています。新しい取り組みを始める際には、スモールスタートではなく、制度やルールづくりに重きを置いて進めていくことが特徴です。 現在は管理本部長のもと、課長、リーダー、メンバーで人事業務を行っています。今後は「採用活動強化のためのメンター制度構築」と「キャリア教育」にも着手していく方針です。こうした取り組みを進めていく中で、人事部門の人手不足が顕著となっていることから、体制強化に向けて新たなメンバーを募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 東証プライム上場企業100％出資のメーカーとして、80年以上の歴史を持つ同社。近年は工場自動化（FA）やロボット、AGV・AMRなどの成長分野で事業拡大が進んでおり、さらなる組織拡大を見据えて人事部門の体制強化を行います。今回の募集では、人事経験は問いません。 ≪業務詳細≫ まずは採用・教育業務からスタートし、少しずつ人事業務の幅を広げていただきます。 （1）採用業務 ・会社説明会の運営補助 ・応募者との日程調整 ・面接準備および当日の運営 ・求人票作成、求人媒体管理 ・学校訪問やイベント運営 ・採用データの取りまとめ （2）教育・研修業務 ・新入社員研修の運営 ・社内教育の準備、運営補助 ・研修資料作成 ・受講者フォロー （3）その他人事業務 ・人事関連資料作成 ・社内調整業務 ・各種制度運営サポート ≪入社後のキャリア≫ 将来的には以下の業務にも挑戦可能です。 ・採用企画、採用戦略立案 ・研修制度の企画 ・人事制度運用 ・評価制度構築 ・組織開発 ・人材戦略企画 ≪仕事の魅力≫ ◎人事未経験から採用・教育に挑戦できる ◎東証プライム上場企業グループの安定基盤 ◎成長市場（FA・ロボット・自動化領域）を支える採用活動に携われる ◎将来的には人事企画や制度設計にもチャレンジ可能 ◎社員の成長や組織づくりに直接貢献できる |
| 必須要件 | ・社会人経験3年以上 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・人事・採用・教育など「人・組織づくり」に関心がある方 |
| 歓迎要件 | ・人と関わる仕事の経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・人事として専門性を身につけたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:20～17:15 所定労働時間：7時間55分 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月10～15時間） ◎部署の雰囲気として、だらだらと仕事をするのではなく、決められた時間内で終わらせる意識がありますので、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日124日 有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 メモリアル休暇 リフレッシュ休暇 |
| 給与 | 想定年収：460万円～610万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ≪モデル年収≫ 500万円（30歳） 600万円（40歳・主任） 700万円～800万円（40代・課長） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：年2回（2026年度全社年間平均賞与5.4か月） 残業手当 通勤手当：全額支給（同社規定による） 家族手当：配偶者17,000円、子1名あたり8,500円 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度 定年：62歳 グループ従業員持株会 財形貯蓄、各種団体保険（生保・損保） 慶弔見舞金 社員食堂（一食平均300円程度） 総合福利厚生サービス（旅行・エンタメ・育児介護 等） 部活動（野球部は全国軟式野球大会での優勝実績あり） 企業年金制度（確定拠出企業年金制度） 育児・介護休業制度 他 ≪教育制度・資格補助≫ OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。 ロジカルシンキング・ファシリテーション・コーチングティーチング・アセスメント研修 等 資格取得における各種報奨金制度 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 | 安城市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 1. 各種減速機の製造販売 2. 各種小型歯車の製造販売 3. マンション等の不動産賃貸 ≪事業と製品領域≫ 同社の製品は、ベルトコンベアやAGV／AMR、自動ドア、食品機械、医療・福祉機器、工作機械、電動工具、船外機、農業機械など、多様な分野の“動力”を支えています。特に自動ドアは、日本の5割以上が同社製ギアモータで稼働しています。 ≪同社の強み≫ ■一貫生産×高内製化 受注―設計―加工―熱処理―完成までの一貫体制により、高精度・高品質と短納期、柔軟な個別対応を両立しています。開発部門と製造現場が近接し、試作～改善のサイクルを素早く回せることも競争力です。 ■多品種×特注対応 ギアモータは海外規格に対応した世界基準の標準品を約14万機種揃え、売上の約40％が特注品。標準品は短納期で、緊急時には即日出荷にも対応します。歯車は年間7,000～8,000種類をすべてオーダーメイドで提供します。 ■生産設備×生産能力 平歯車・傘歯車あわせて150台以上の歯切・歯研盤を保有し、月産50万個以上の生産体制を確立。IoTを活用した自動化で、さらなる能力向上にも取り組んでいます。 ■新領域への展開 産業用ロボットの小型化・高速化ニーズに応える高剛性減速機を開発し、FA／移動体ロボット市場など新たな用途でも選ばれています。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【人事】東証プライム上場企業100％出資／国内小型ギアモータ・減速機市場トップメーカー／安城市
- 勤務地
- 安城市
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 16762