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- 【総務・経理事務】事務部門の中心メンバーへ／家庭と両立◎／無借金・黒字経営を続ける老舗建設会社／津市
【総務・経理事務】事務部門の中心メンバーへ／家庭と両立◎／無借金・黒字経営を続ける老舗建設会社／津市
求人No.16764
募集要項
| PRポイント | ◆創業100年を目前に控える安定企業 国・県・市などの公共工事を元請けとして受注する建設会社です。道路・河川・下水道・国道維持管理など、地域のインフラ整備に長年携わってきました。無借金・黒字経営を続ける老舗企業として、安定した経営を続けています。 ◆長年会社を支えてきた社員から、仕事を引き継ぐポジション 現在、事務・総務を担当しているのは、約20年にわたり幅広い業務に携わり、現在は管理職として会社を支えている女性社員です。今回入社する方には、その社員が担当している事務・総務業務を少しずつ引き継いでいただきます。 一般的な事務業務だけではなく、幅広い仕事に携わるポジションです。建設業や経理の知識は入社後にイチから丁寧にお教えしますので、時間をかけて一つずつ仕事を覚えていただけます。 ○･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･○ 働きやすさへのこだわり ○･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･○ ●年間休日125日以上（完全週休2日制） 土日祝はしっかりお休みです。 ●子育て世代を応援！ お子様の急な発熱や学校行事など、急なお休みや早退にも柔軟に対応しています。 時短勤務についてもお気軽にご相談ください。 ●キャリアアップも応援！ 仕事と家庭を両立しながら、将来は事務部門の中心メンバーとして活躍していただけることを期待しています。 スキルや意欲に応じて、昇給や役職へのステップアップもしっかりサポートします。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 創業100年を控える地域密着の建設会社である同社にて、総務・経理・一般事務業務をご担当いただきます。 役所へ提出する書類や社内書類の作成・管理など、会社を支える重要な業務です。 経理や建設業の知識は、入社後に一から学べますので、ご安心ください。 ≪業務詳細≫ ・総務・経理業務全般 ・役所への提出書類・各種申請書類の作成 ・行政機関・役所とのやり取り ・社内書類の作成・管理 ≪この仕事について≫ 建設会社の事務は、決められた業務を繰り返すだけではありません。申請書類など、分からないことがあれば自ら問い合わせたり、必要に応じて役所へ出向いたり、現場社員に確認したりしながら仕事を進めます。 事務部門は現在、長年にわたり事務・総務など幅広い業務を担当してきた女性管理職と、積算を専任で担当する20代女性の2名体制です。入社後は、女性管理職が担当している事務・総務業務を少しずつ引き継いでいただきます。 将来的には事務部門の中心メンバーとして、活躍していただけることを期待しています。 ≪職場環境≫ 50代の社長をはじめ、20代・30代の若手から中高年層まで幅広い世代が活躍している職場です。 ≪同社について≫ 1930年創業、三重県津市を拠点に地域の発展とともに歩んできた建設会社です。 道路・河川・上下水道・造園工事をはじめ、国道の道路維持修繕など、地域の暮らしに関わるさまざまな工事を手掛けています。公共工事の元請が約80％を占めており、長年にわたり地域のインフラを支えてきました。 また、人の「和」を大切にしており、仕事だけでなく、私生活や家庭との両立も重視しています。腰を据えて長く働きやすい環境です。 |
| 必須要件 | ・事務職の実務経験 ・Excelの基本操作ができる方 |
| 歓迎要件 | ≪求める人物像≫ ・分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に確認したりできる方 ・指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる方 ・快活で元気な方 ・新しいことにも前向きにチャレンジできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 固定時間制 8:30〜17:00 実働時間：7時間30分 ★時短勤務やスライド勤務（出退勤時間の調整）についても、ライフスタイルに合わせ柔軟に相談に応じます。 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月10時間以下） ★定時退社の日も多いです。繁忙期には残業をお願いすることがありますが、ご家庭の予定や業務状況に応じて調整しながら働いていただけます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日以上 有給休暇 長期休暇（本年度実績） GW8連休、お盆9連休、年末年始7連休 ★休日出勤はありません。 ★シフト制ではないため、お子さんの急な体調不良や行事などでも、休暇を取得しやすい環境です。 |
| 給与 | 想定年収： ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代（20,000円／10時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ≪給与例≫ ・年収380万円（入社3年目／38歳／月給26万円＋賞与） ・年収450万円（主任・入社8年目／45歳／月給30万円＋賞与） ・年収650万円（管理職・入社15年目／50歳／月給38万円＋賞与） ※給与は勤続年数だけでなく、能力・役割・貢献度を総合的に評価して決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給（年1回） 賞与（年2回／前年実績：年3回・合計3～5カ月分） 一律支給の通勤・皆勤・家族手当：月1,000円～20,000円 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 企業年金 交通費規定支給 退職金制度 従業員医療入院保険（業務外の病気による入院費を保障／個室代もOK） 制服貸与 健康診断 社内互助会制度 資格手当 ★ご家族との時間を優先できる環境づくりを大切にしています。義務的な忘年会や社内旅行は行わず、代わりにご家族分の鰻や松阪肉などをプレゼントしています。 受動喫煙防止措置：喫煙所あり（屋外） |
| 勤務地 | 津市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → SPI → 面接2回（当日中にExcelの簡単な実技テスト実施の可能性あり） → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設工事全般 公共土木：舗装、造園、解体 民間土木：造成、外構、建築土工事 （公共工事元請 約80%、民間・下請工事 約20%） |
| 従業員規模 | 1～30人 |
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- タイトル
- 【総務・経理事務】事務部門の中心メンバーへ／家庭と両立◎／無借金・黒字経営を続ける老舗建設会社／津市
- 勤務地
- 津市
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 16764