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【パーソナルトレーニング事業責任者】新規事業の仕組みを構築／全国展開のフィットネスクラブ／岐阜・東京
求人No.16788
募集要項
| PRポイント | 同社は、24時間型のアミューズメントフィットネスクラブを全国に展開しています。トレーニングだけでなく、シミュレーションゴルフや個室サウナ、セルフエステなどを組み合わせ、楽しみながら健康になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。店舗数・会員数ともに拡大を続け、2025年10月には東証プライム市場・名証プレミア市場への市場変更を果たしました。 現在目指しているのは「フィットネス事業」から「ウェルネス事業」への進化です。単なる運動習慣ではなく、一生涯続く「文化」そのものを提唱し、「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションを掲げています。 新たな事業の柱として、パーソナルトレーニング事業を立ち上げました。現在は社員が他の業務と兼任しながら事業を運営しています。今後は、サービスの仕組みづくりやトレーナーの維持・拡大に取り組んでいくため、同事業の責任者となるマネージャーを募集します。 フィットネス業界での実務経験は不要です。これまで培ってきたマネジメントや事業推進・組織づくりの経験を活かせるポジションです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の新設されたパーソナルトレーニング事業の全国展開を一手に担うマネージャーとして、知識と戦略をもってトレーナーの獲得・最適配置を行い、「組織がスムーズに回る再現性の高い仕組み」を構築・ディレクションしていただきます。 ≪業務詳細≫ （1）全国アサイン・採用の「仕組み」構築 ・全国エリアでの業務委託トレーナーの募集・選考・契約を標準化するリクルーティングスキームの設計 ・新規オープンや店舗ごとの需要に連動し、最適なトレーナーを迅速にアサインできる運用プロセスの確立 （2）パートナーシップ管理・品質平準化の「フレームワーク」確立 ・トレーナーの稼働率・モチベーションを最大化する体制構築 ・全国どの店舗でも高品質な顧客体験を提供するためのサービスガイドライン・マニュアルの標準化 （3）データ分析と「人を動かす」事業推進 ・各店舗の利用率・稼働データをもとにボトルネックを特定し、事業成長に向けた施策を立案 ・構築した仕組みをもとに、本部・店舗オーナー・トレーナーなどの関係者を巻き込み、事業目標の達成に向けて推進 ≪同社の魅力≫ ◆将来性のある成長企業 同社はまだ走り始めたばかりの若い会社ですが、現在も業績を伸ばし続けている勢いと熱量のある組織です。 現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」などから、市場の成長も期待されています。 ◆挑戦を後押しする風通しの良い社風 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」という社長の言葉にもあるように、「とにかくいいものをつくる」ために、社員同士が意見を出し合いながら挑戦できる環境です。 |
| 必須要件 | ～業界経験不問・職種経験不問・トレーナー経験不問～ ・チームマネジメント、または事業推進・組織構築の経験 |
| 歓迎要件 | ・業務委託メンバーとのパートナーシップ管理経験 ・複数拠点の統括・マネジメント経験 ・FC事業や店舗ビジネスでの組織立ち上げ経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20時間） ※夜間勤務はありません |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇（復帰率100%） |
| 給与 | 想定年収：500万円～800万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当（月20時間分／47,200円～75,400円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当（社内規定に基づき支給） 残業手当 出張手当 役職手当（5,000円～） 服装自由 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度 同社が運営するフィットネスクラブ利用無料（全従業員・一親等親族利用可） 本社・店舗の水素水サーバー無料利用可 会員制リゾートホテル利用可 社員持株会制度 定年：65歳 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 岐阜市、その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 （オンライン面接可）→ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | アミューズメントフィットネスクラブの運営、企画、FC展開事業 同社は、「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションを掲げ、常識を覆す挑戦を続けています。現在、会員数27万人を超える24時間型のアミューズメントフィットネスクラブを全国展開しています。トレーニングだけでなく、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、多彩なアミューズメントサービスを融合した独自のビジネスモデルを強みに、急成長を続けています。 2025年7月には東京支社を設立し、渋谷駅直結のフラッグシップショップをオープン。関東エリアをはじめ全国への出店をさらに強化しています。また、AI顔認証による入館システムや、トレーニング・食事・睡眠などのデータを活用した「ヘルスケアオートメーション（健康の自動化）」の実現にも取り組んでいます。 店舗数の拡大と会員数の増加に伴い、売上高・営業利益ともに成長を続けています。2025年10月には東証プライム市場・名証プレミア市場へ市場変更を果たし、現在も全国規模で出店を進めています。 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- タイトル
- 【パーソナルトレーニング事業責任者】新規事業の仕組みを構築／全国展開のフィットネスクラブ／岐阜・東京
- 勤務地
- 岐阜市、その他地域
- 職種
- 経営幹部
- 求人No
- 16788