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【アパレル・寝具の商品開発】成長事業で新商品に携わる/急成長拡大中のファブレスメーカー／名古屋・東京
求人No.16791
募集要項
| PRポイント | 同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開するファブレスメーカーです。大学との共同研究などを通じて得た知見を商品開発に活かし、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルで事業を展開しています。 ≪募集概要・背景≫ 同社が展開するリカバリーブランドや主力のEMSブランドにおいて、リカバリーウェア・寝具などの繊維製品の商品開発を担うポジションです。 本事業のミッションは、世界中の人々が抱える肩こりや日々の疲労といった身体の悩みに向き合い、ウェアや寝具を通じて、健やかで活き活きとした毎日を支えることです。 近年、日々の疲労や十分な休養が取れないといった悩みが広がる中、健康やコンディショニングへの関心が高まり、リカバリーウェア市場は大きく成長しています。 同社においても、リカバリーウェアを今後の成長領域の一つと位置づけ、事業拡大を進めています。ウェアに加えて寝具などへも商品領域を広げていくため、商品開発体制をさらに強化していきます。 ≪仕事のやりがい・面白み≫ ・自分がこだわり、手掛けた商品をお客様に届けることができる仕事です。 ・今後さまざまな商品展開を予定しているため、未経験のジャンルも含め、幅広い商品を手掛けることができます。 ・発売までの商品のハンドリングの中心となるため、社内のさまざまなチーム（企画、生産管理、制作、マーケなど）と連携しながら仕事を進めることができます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ブランドや企画担当者からの商品コンセプトをもとに、素材・仕様の検討から試作・評価、量産化までの商品開発を担当いただきます。 得意な領域から、業務範囲を拡大いただくこともできます。 ≪業務詳細≫ ・商品仕様の設計：素材、生地、縫製方法、サイズ、機能等の検討 ・仕様書の作成：縫製仕様書、規格書、要求仕様書等の作成 ・試作・評価：サンプル依頼、品質・機能・着用感等の確認、改善 ・量産化の推進：製造パートナーとの調整、品質・原価・納期の管理 ・商品化対応：仕様確定、商品情報の管理、関連部門との調整 ・経験に応じた機能性素材の開発、新商品・新カテゴリーの企画提案 ≪ポジションの魅力≫ ・商品コンセプトを具体的な仕様へ落とし込み、試作から量産化まで一貫して携われます ・独自の機能性素材を活用した商品開発に挑戦できます ・ウェアだけでなく、寝具や生活用品などへ開発領域を広げられます ・成長事業における新商品・新カテゴリーの立ち上げに携われます ≪今後のキャリア≫ 将来は複数の商品開発プロジェクトを統括するリーダーやマネージャーを目指すほか、素材開発、仕様設計、量産化などのスペシャリストとして専門性を深めることも可能です。 ≪同社について≫ 同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開し、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて事業を拡大している企業です。 また、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることも特徴の一つです。 2025年9月期には191アイテムを新規導入し、新商品の売上比率は63％に達しました。開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高め、その結果、連結売上は過去最高の988億円（前年比37％増）、営業利益も過去最高の106億円（前年比3倍超）を達成しています。 |
| 必須要件 | ・繊維製品（アパレル、スポーツウェア、寝具など）の商品開発経験（3年以上） ・縫製仕様書または商品規格書の作成経験 |
| 歓迎要件 | ・サンプル開発から量産化まで携わった経験 ・機能性ウェア、インナー、スポーツウェア、寝具などの商品開発経験 ・OEM／ODM企業や製造工場との商品開発経験 ・糸、生地、機能性素材などの開発経験 ・Illustratorの使用経験、または商品企画・提案の経験 ≪求める人物像≫ ・ブランドや商品の企画意図を理解し、具体的な仕様へ落とし込める方 ・製造パートナーや社内関係者と協働して商品開発を進められる方 ・課題を自分ごととして捉え、主体的に解決へ動ける方 ・品質・コスト・スピードのバランスを考えて判断できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時短勤務制度（育児、介護等） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月30時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日） GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇（入社半年後に最大10日付与※出勤日数により変動、2回目以降は毎年10月1日に付与） 入社時特別休暇（入社時に5日付与※半年後に消滅） 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇 |
| 給与 | 想定年収：550万円～750万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額には30時間分の残業代を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年2回（1月・7月／初回は入社1年後） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当（上限5万円／月・公共交通機関利用時） エリア手当 残業手当／深夜勤務手当／休日出勤手当 管理監督者手当（社内規定による） 役割給（社内規定による） 家族手当（社内規定による） 単身赴任手当（社内規定による） 資格手当（社内規定による） 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ予防接種費用負担 婦人科健診費用負担 選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 結婚・出産祝い金制度 弔事・お見舞金制度 長期勤続祝い制度 おかえり制度（再雇用制度） 社員割引制度 グループ活性会 単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ） 引越費用補助（会社都合の転居が必要な場合のみ） 社内研修（階層別研修 等） 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 ※受動喫煙防止および禁煙推進の観点から、喫煙をされていない方を対象としています。 |
| 勤務地 | 名古屋市、その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 → 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 「BEAUTY（美容）」「WELLNESS（健康・ウェルネス）」を軸として、EC・サロン・リテール・グローバル市場へ製品・サービスを提供しています。 ◆ダイレクトマーケティング事業 自社／他社のECサイト、新聞・カタログ、テレビ通販などを通じて一般消費者へ直接販売。 ◆プロフェッショナル事業 サロン向けECプラットフォームを通じた販売、美容室・エステ運営事業者への卸売、宿泊施設などへの設備販売、ショッピングセンター等での一般顧客対応など。 ◆リテールストア事業 百貨店・ショッピングセンター・免税店・量販店・専門店などを通じた卸売販売、また自社運営の小売店舗での対面販売。 ◆グローバル事業 海外グループ会社のECサイト、また海外のインターネット通販事業者を通じた一般消費者への販売。加えて、海外の販売代理店、美容専門店、百貨店等への卸売販売も含む。 ◆スマートリング事業 ショッピング・飲食時の決済が可能な「リング型」の非接触式デバイスを製造・販売し、資金決済業務も行う。 ◆その他の事業 椿（ツバキ）を原料とした製品の製造・販売、EV車両を中心としたモビリティ販売、海外を中心とした旅行事業、など多岐にわたる。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【アパレル・寝具の商品開発】成長事業で新商品に携わる/急成長拡大中のファブレスメーカー／名古屋・東京
- 勤務地
- 名古屋市、その他地域
- 職種
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- 求人No
- 16791