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【プロダクトデザイナー】世界中に使われる工具をデザイン／工具のグローバルサプライヤー／安城・日進
求人No.16799
募集要項
| PRポイント | ≪同社の特徴≫ 独自のバッテリ充放電技術・モータ技術を活かし、電動工具をはじめとした高品質な製品を開発している同社。エンジン製品から充電製品への切り替えを進め、環境負荷の低減にも取り組んでいます。現在では世界約50カ国に直営の営業拠点を構え、約180カ国で製品を販売。安全性・利便性・快適性の向上に加え、排ガス・騒音・燃料消費の低減など、社会課題の解決にも貢献しています。 ≪募集背景≫ 同社では今後の事業成長に向け、プロダクトデザイン組織のさらなる強化を進めています。 優秀なプロダクトデザイナーを半年以内に1名迎え入れ、1年後には新卒採用も含めて継続的にチームを拡大していく計画をしています。 同社デザイナーは各製品と真摯に向き合い、細部まで高いクオリティで作り込む姿勢を大切にしています。今後はその取り組みをより発展させ、製品価値を決定づける「デザインの力」をこれまで以上に発揮できる環境づくりを目指します。 将来的には、デザイン組織としての発信力や戦略性を高め、同社におけるデザインの方向性そのものをリードできる、社内的にも影響力のある強い組織へと進化することがビジョンです。その未来をともに形づくり、ブランド価値をさらに高めていくデザイナーを募集します。 ≪働きやすさ≫ 残業は月20～30時間程度で、子育て世代への理解もあります。時差出勤制度を活用し、保育園の送迎に合わせて始業・終業時間を調整する社員もおり、男女問わず制度を活用しながら柔軟に働いています。お互いに助け合う風土が根付いている職場です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | プロダクトデザイナーとして、電動工具、園芸製品、ビルメン商品等の新製品におけるデザインを、コンセプトからスケッチ、クレイモデル、プレゼンテーション、量産フォローまで担当していただきます。 ≪ポジションの魅力≫ 担当モデルを持ち、スケッチから3Dモデリングまで「一気通貫」でデザインを手掛けられる環境です。他社のように分業が進んだ体制とは異なり、自分がデザインした製品がそのまま市場に出る実感を持てます。 また、多様な工具ラインナップにより常に新しい挑戦が生まれ、飽きることがありません。デザインルームは明るく開放的な空間で、集中して創作に取り組める環境も整っています。ユーザーの声を反映し、タフで信頼される同社製品の「顔」をつくるという、大きな使命とやりがいを持てるポジションです。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。 |
| 必須要件 | ・工業製品の製品デザインの実務経験3年以上 ・デザインスケッチや文章で、デザインやアイデアを明瞭・簡潔に伝えられる能力 ・コミュニケーションスキル |
| 歓迎要件 | ・リーダー経験者 ・Alias等のデザインCADのスキルをお持ちの方 ・樹脂成型や金型等の基礎知識 ≪求める人物像≫ ・スケッチ力、造形力だけでなく、設計・営業・ユーザーなど、さまざまな立場の人を円滑につなぎ、情報をまとめられるコミュニケーション力をお持ちの方 ・デザインの提案に深みを持たせるために、広い視野と探究心を持ち、ユーザー視点で発想できる方 ・自ら学び、自ら変わっていく「自己変革力」が高く、周囲に良い刺激を与えられる方 ・細部まで作り込むデザインにこだわり、製品の価値を高めることに情熱を持てる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:20～17:00 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：55分（午前5分／昼休み45分／午後5分） ≪時差勤務制度≫ 有（育児・介護等に応じて始業・終業時刻の調整が可能） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20～40時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日 完全週休2日制（土日） ※業務状況により休日出勤が発生する場合があります 有給休暇（入社時6日付与、入社3カ月後2～13日付与、勤続1年以上20日付与） ※出勤率80％以上 GW休暇 夏季休暇 盆休み 年末年始休暇 多目的休暇 リフレッシュ休暇 ほか |
| 給与 | 想定年収：609万円～983万円 ※能力、経験、年齢等を考慮の上、同社規程にて決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ≪モデル年収≫ 27歳（大卒・独身）：609万円 40歳（院卒・配偶者＋子2名）：983万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給（車通勤の場合は会社規程に準ずる） 家族手当：配偶者19,500円、子4,500円／人（18歳未満） 超過勤務手当（130％） 休日勤務手当（145％） 地域加算給（東京勤務者のみ対象） 独身寮・社宅（入居については要相談） ※住宅手当としての支給ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供 ※会社管理下での利用が条件（最大8年まで） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 退職金制度（入社2年以上の方が対象） 選択制確定拠出年金 企業年金基金 社員持株会 財形貯蓄制度 住宅資金融資制度 通信教育補助制度 共済会（休業補償、教育資金支援、育英年金など） 契約保養所 慶弔金 社員食堂 クラブ活動 交流促進支援（レクリエーション活動） 永年勤続表彰 定年：60歳 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙（喫煙専用室・屋外喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 日進市、安城市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査（WEB） → 一次面接（対面） → 最終面接 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ≪工具のグローバルサプライヤー≫ 電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売 ※1915年（大正4年）に創業、名古屋で電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。 ≪特徴≫ ・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。 ・製品の強み…同社ブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【プロダクトデザイナー】世界中に使われる工具をデザイン／工具のグローバルサプライヤー／安城・日進
- 勤務地
- 日進市、安城市
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 16799