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【施工管理※マネージャー候補】人と組織を大切にする／西三河に根差す総合不動産・住宅会社／高浜市
求人No.16800
募集要項
| PRポイント | ■西三河の土地に強みを持つ、地域密着の総合不動産・住宅会社 1983年の創業以来、地域に根差して住まいづくりを続けてきた同社。単に家を建てる住宅メーカーではなく、土地探しから注文住宅・建売住宅の設計・施工、引き渡し後のメンテナンスまで幅広く手掛けています。西三河エリアの土地に強みを持ち、性能とデザイン性を兼ね備えた住まいをトータルで提案できることが特徴です。今後はリフォーム事業の拡大にも力を入れています。 ■「人」を中心に考える理念 同社が最も大切にしているのは「人」。社員がやりがいを感じ、自らの夢を描ける環境こそが、お客様への最高のサービスにつながると考えています。 その考えは、日々の会社づくりにも表れています。約6～7年前から年1回、全社員を対象とした無記名の従業員満足度（ES）調査を継続しています。社員自身の振り返りに加え、会社への要望や改善してほしいことも回答でき、組織改善にも活かしています。 また、毎朝Zoomで行う朝礼では、業務連絡に加えて4～5名のグループでディスカッションを実施。理念や自己実現について考える機会を設けるなど、朝礼を通じて理念の浸透にも取り組んでいます。 ■技術だけではない、マネジメント力 今回の採用では、施工管理としての経験や技術だけでなく、チームとの協調性や同社の理念に共感できることを何より重視しています。既存メンバー一人ひとりと向き合い、それぞれの経験や考え方を尊重しながら、育成やマネジメントを進め、工務部内の意識や目線を揃えていくことが期待されます。 エリア拡大や棟数・売上だけを追うのではなく、人や組織を大切にする環境で、残りのキャリアを過ごしたいと考えている方に適したポジションです。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社で土地を保有し、造成から設計・施工まで一貫した住まいづくりを手掛ける同社にて、施工管理の実務および工務部のマネジメントをお任せします。 ≪業務詳細≫ ・工務部メンバーのマネジメント（進捗管理、業務配分、育成） ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理）および高度な技術的判断 ・工務部内の施工・業務ルールの整備、標準化 ・営業、設計、インテリアコーディネーターなど他部署との連携、業務プロセスの改善提案 ・重要案件の施工監理およびトラブル対応 プレイングマネージャーとして現場にも携わりながら、工務部内の共通ルールや目線を揃え、メンバーの意識統一や育成を進めていただきます。将来的な新卒採用も見据え、若手が育っていくための土台も整えていただきます。 ≪ポジション≫ 入社時は課長・次長クラスを想定しています。将来的には工務部長へのキャリアアップも見据えたポジションです。 ≪組織構成≫ 工務部には4名の施工管理メンバーが在籍しています。 50代後半の経験豊富な施工管理2名、30代のリーダー1名、定年後に再雇用された60代のベテラン1名で構成されています。 ≪同社について≫ 西三河に根差して40年以上、1,000組の住まいづくりを手掛けてきた地域密着の住宅会社です。土地探しから設計・施工、引き渡し後のメンテナンスまで一貫して対応しています。住宅を販売して終わりではなく、営業担当がお客様と長くお付き合いしていくことも大切にしています。また、住宅を購入されたお客様からの依頼に対応するだけでなく、リフォーム事業の積極的な展開も始めています。 |
| 必須要件 | ・建築施工管理の実務経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・2級建築士または2級建築施工管理技士以上の資格 |
| 歓迎要件 | ・1級建築士または1級建築施工管理技士の資格 ≪求める人物像≫ ・「人と地域とのつながりを大切にする」という理念に共感し、チームとの協調性を大切にできる方 ・自身の経験ややり方に固執せず、周囲の意見を尊重しながら共通のルールづくりを進められる方 ・工務部内だけでなく、営業・設計など他部署とも協力しながら仕事を進められる方 ・メンバーを鼓舞しながら組織全体の技術力・サービス力を高めていただける方 ・エリア拡大や棟数・売上だけを追うのではなく、人や組織を大切にする環境で残りのキャリアを過ごしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 08:45～17:45 所定労働時間：8時間 休憩：60分 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月30時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日117日 週休2日制（水曜・日曜） 有給休暇：10日～ |
| 給与 | 想定年収：700万円～800万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・1月） 交通費全額支給 退職金制度 社会保険完備 社内奨学金制度 リゾートホテル会員、保険加入あり 資格手当：宅建や建築士など、仕事で活かせる資格を取得した場合に支給 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 高浜市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 木造住宅の設計・施工・管理、分譲宅地の造成・販売、アパート・店舗建築、不動産の売買仲介、賃貸借の管理、資産運用・相続に関するコンサルタント、定期借地権付き住宅の販売・管理 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【施工管理※マネージャー候補】人と組織を大切にする／西三河に根差す総合不動産・住宅会社／高浜市
- 勤務地
- 高浜市
- 職種
- 建築・土木系
- 求人No
- 16800