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【MDグループ課長（候補）】業界トップクラスの専門商社を中核とする企業グループのHD会社／名古屋
求人No.16812
募集要項
| PRポイント | 【安定性と将来性】 食品業界は食品自体の需要が無くなることのない業界ですが、その中でもさらに食品包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界。同社グループは業界約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、その影響力は強く、高い競争優位性を有しています。今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。数年前よりＰＢ商品を子会社の自社ブランドで展開し、ＰＢ商品を活用した新規開拓を進め、新規取引先を増やし業界１位を目指しています。 【積極投資を続け、グループ全体の売上高は1,200億円】 75期連続黒字決算を続けており、グループ全体の売上高は、1,201億円（2026年6月期実績）。その成長の理由は、創業130年以上の老舗企業の安定基盤を持ちつつ、常に会社を変化させ続ける「挑戦心」。急激にニーズが拡大したテイクアウトや感染症予防資材の拡充、環境に配慮した食品パッケージブランドの立ち上げなど、業界をリードする取り組みを次々に行っています。 【「人」こそが財産。「人を活かす会社」】 同社が成長を続けてきた一番の要因をあげると、それは「チームワークの良さ」。キャリア・部門の垣根を越えた「良好なコミュニケーション」が仕事への意欲を育み、社員の能力を伸ばしていきます。また、商品の多様化、業務の高度化が進む中、専門知識の習得やスキルアップのための「研修・教育」に力を注ぎ、「プロフェッショナル人材」を育てる環境も整えています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | MDG（マーチャンダイジンググループ）の課長（候補）として、以下の業務をお任せします。 ●カテゴリー戦略の立案・実行 担当カテゴリーの品揃え・PB/NB 構成・価格戦略の設計。原油・ナフサ等の市況分析に基づく価格改定対応 ●仕入先との条件交渉 新規口座開設、値上げ対応、リベート等の取引条件設計 例：原材料市況（原油・ナフサ等）のデータ分析に基づき、値上げ要請の妥当性を検証して交渉 例：発注集約や取引条件の見直しによる仕入原価の低減、特別条件の獲得交渉 ●仕入先評価（QCD＋財務） 品質・コスト・納期（QCD）と財務健全性による仕入先の定期評価、評価結果の取引方針（発注配分・条件交渉・リスク管理）への反映 ●新規仕入先の開拓 展示会等を通じた新規サプライヤーの発掘・口座開設 ●ECサイトの運営・メンテナンス業務 食品包装専門ポータルサイトのコンテンツ整備、利用企業数増加に向けた施策の立案・実行 ●メンバーマネジメント メンバー4 名の業務進捗管理、担当業務の振り分け |
| 必須要件 | ・大卒以上 ・BtoB取引における価格・条件交渉の実務経験(年数不問)～仕入・調達・バイヤー・商品企画・法人営業など職種不問 ・チームやプロジェクトを率いた経験（役職不問。部下・後輩・メンバーの育成やとりまとめの経験を含む） ・Excel VLOOKUP関数レベル以上のスキル（部門業務がデータ分析主体のため） |
| 歓迎要件 | ・卸売業・商社、または食品・包装資材業界での業務経験 ・市況・データ分析に基づく価格戦略・価格改定の経験 ・PB 商品開発またはカテゴリーマネジメントの経験 ・リベート等の取引条件設計の経験 ・EC サイト・ポータルサイト等の運営経験 【求める人物像】 ・自ら戦略を立案し、実行まで完遂できる方 部長は本部長が兼務しており、日々の細かな指示は出せません。担当領域の戦略立案・優先順位付け・実行・振り返りを自身で回せる思考力と行動力が必須です。指示待ち型の方には務まらないポジションです。 ・ 変化に柔軟に対応できる方 カテゴリ戦略・QCD 評価・パックタイムスなど新規テーマが多く、部門の方向性は市況や経営判断に応じてスピーディに変わります。決まった型の維持ではなく、型を作りながら走ることを楽しめる方。 ・ メンバー一人ひとりと向き合える方 各メンバーの悩みや成長を、メンバーの目線に立って一緒に考え、方針を示すことができる方 ・ 論理的に物事を考え、説明できる方 部門メンバーは全員「左脳タイプ」。データや市況の分析が業務遂行の鍵となるため、論理的思考力と説明力が求められます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜＋月4～5日のシフト制／月間休日 9～10日）※原則土日祝休み 年間休日：120日＋計画有休5日＝125日 夏季、年末年始、GW、慶弔、有給、永年勤続休暇 |
| 給与 | 想定年収：560万円～710万円 ※年齢・経験・スキルにより決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回 決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 通勤手当（上限3万円）、出張手当、家族手当（社内規定による）、役職手当 社員旅行、海外研修、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC 制服貸与、モバイル機器貸与、ブラザーシスター制度、360度評価制度 出産・育児支援制度、研修支援制度、表彰制度、引越し手当、慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション加入（ネットフリックス、テーマパーク割引券等） [受動喫煙防止措置]：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接（Web）→ 適性試験（Web）→ 二次面接（Web）→ 最終面接（対面）→ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 持株会社として、グループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援を行っています。 ■同社グループの中核会社について■ 事業内容：食品包装資材の専門商社 取扱商品： 1.包装資材（トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など） 2.消耗品（ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など） 3.衛生用品（洗剤、マスク、手袋、白衣など） 4.厨房備品・機械、店内装飾備品など ◎明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。 日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。 創業以来地域密着の営業を続け、無借金経営、高い自己資本比率とともに堅実な経営に定評があります。 また社是「和」を大切にチームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5％程と働きやすい環境も特徴です。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【MDグループ課長（候補）】業界トップクラスの専門商社を中核とする企業グループのHD会社／名古屋
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- 16812