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【カプセル製造（将来の管理職候補）】独自技術を学びキャリアアップ／東証上場の医薬品メーカー／滋賀県
求人No.16871
募集要項
| PRポイント | 1893年創業。口中清涼剤として親しまれる銀粒を手がけてきた、東証スタンダード上場の医薬品メーカーです。現在では、医薬品・医薬部外品・健康食品・サプリメント・医療機器などの製造・販売に加え、独自技術を活かした「シームレスカプセル」の開発や製造など、幅広い事業を展開しています。 ≪募集背景≫ カプセル製造ラインの増強に伴う増員募集です。 同社では現在、カプセル製造の品質ガバナンスと安定供給の強化に取り組んでいます。その一環として、滋賀工場南棟では中規模ロットに対応する新たなカプセル製造ラインを建設中。製造工程の自動化に加え、製造データを正確に管理する仕組みを取り入れ、人的エラーの防止にも力を入れています。 創業以来、医薬品などを扱ってきた同社には、「製品の供給を途絶えさせない」という使命感が根付いています。今回の設備投資も、単に生産能力を増やすだけでなく、将来の設備の老朽化などにも備え、お客様に安心・安全な製品を届け続けるための取り組みです。 ≪仕事のやりがい・魅力≫ 世界中から必要とされる技術を担うポジションに身を置くことができます！ ◎人々の健康と生活を支える貢献実感 ◎奥深い「カプセル技術」を極める面白さ ◎工程改善が目に見える成果に直結する ◎チームでひとつの製品を作り上げる一体感 まずは現場で独自のカプセル製造技術をじっくりと学び、将来的には製造部門の管理職としてキャリアアップし、チームマネジメントに携わっていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 将来の管理職候補として、医薬品、サプリメント、食品などに使用され、粉末や液体など、あらゆるものを包むことができる「シームレスカプセル」の製造をお任せします。 ≪仕事の流れ≫ ▼秤量：複数の原料を計量。 ▼調合：計量された原料を調合タンクに投入（20L～800Lタンク）。※定められた温度、時間、手順で調合。 ▼形成：調合した原料をカプセル製造機に投入し、滴下法でカプセル化を行う。微妙な温度で凝固スピードが変わり、真球の製剤を製造することが難しく、入社後当面の間はベテラン社員のサポートを受けながら、徐々に技術を身につける。 ▼乾燥：決められた温度、湿度、手順でカプセルの水分を乾燥させ、硬いカプセルに仕上げる。 ≪ミッション≫ シームレスカプセル製造全般を担い、生産計画、在庫・設備・品質管理、安全衛生、環境対応を行います。 ≪入社後の研修≫ はじめに安全衛生教育、GMP教育を座学で実施します。その後、装置操作や作業方法はOJT教育として作業手順書を用いて実施します。 ≪働き方≫ 3交替シフト制／クリーンルーム内での作業 ≪この仕事を通じて得られるスキル≫ カプセル製造技術（他社でマネできない高い技術を身につけることができる） ≪キャリアパス≫ 同社売上の約7割をシームレスカプセルが占めています。その製造を熟知するからこそ、製造部門管理職（チームマネジメント）やマイスター職（技能伝承）など、希望があればさまざまなことにチャレンジできる環境があります。 ≪配属先について≫ 生産本部 滋賀工場 カプセル製造部門 ・グループリーダー2名（ともに40代） ・部門メンバー約40名 先輩社員からのサポートも充実しており、同世代ではお互いの知見やノウハウを共有しあう雰囲気の職場です。また、ミスやトラブルがあれば「どう改善するか」を話し合える職場です。 |
| 必須要件 | ・医薬品、健康食品または食品業界での製造オペレーション経験（3～5年以上） ・GMPまたはそれに準ずる品質・衛生管理基準下での業務経験 ・後輩の指導や、何らかのリーダー・サブリーダー経験（規模は問わない） |
| 歓迎要件 | ・液剤、ソフトカプセル、製菓（グミなど）といった、温度・粘度管理を伴う製品の製造経験 ・生産技術的な視点（歩留まり改善、工程見直しなど）での業務経験 ≪求める人物像≫ ・まずは2～3年、泥臭く現場の独自技術を学ぶ謙虚さがある方 ・将来的にマネジメント側へのキャリアアップ志向のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 3交替シフト制（1日実働7.83時間） 下記の時間帯で4日間ずつ勤務し、①→②→③の順にローテーションします。 ①7:40～16:20（4日勤務→1日休み） ②15:20～24:00（4日勤務→1日休み） ③23:20～翌8:00（4日勤務→2日休み） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月10時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 週休2日制（シフト制） ※3交替シフト制のため、4日勤務したら1日休み、夜勤後は2日休みとなるローテーションです。 有給休暇10日～20日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 給与 | 想定年収：541万円～723万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額には交替手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（昨年度実績：3.8か月） 昇給：年1回 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養条件あり（管理職は支給対象外） 住宅手当：世帯主条件あり（管理職は支給対象外） 借上社宅制度（条件あり） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度 定年60歳（再雇用制度あり／65歳まで） 資格取得支援制度（取得時に費用を会社が全額負担） ノー残業デー（水・金） 勤務間インターバル休暇制度 時間単位の看護休暇（有給・子ども1人につき年5日まで／その他規程あり） 社員持株会制度 社内預金制度 提携施設利用補助 受動喫煙防止措置：フロア全面禁煙 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接（滋賀工場） → 2次面接（大阪本社／役員・人事担当） → 内定 ※1次面接のみオンライン対応可（遠方の方に限るため、事前にご相談ください） ※2次面接前にWEB適性検査あり ※筆記試験なし |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器、食品等の製造・販売 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- 【カプセル製造（将来の管理職候補）】独自技術を学びキャリアアップ／東証上場の医薬品メーカー／滋賀県
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