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求人数：210件（1～10件目を表示）
【外資系/アカウントマネージャー（法人営業）】全世界で業界2位★耐火物販売の外資系企業／神戸市
求人No.15202
- 営業系
- 商社
◆仕事概要 全世界で業界2位の親会社の日本法人である同社のアカウントマネージャーとして、国内大手鉄鋼メーカーを中心に、中京・関西地区担当として営業活動をお任せします。海外メンバーとも協力しながら国内の事業拡大に取り組んでいただきます。 ◆具体的には 「スチールフローコントロール」…溶湯の湯流れをコントロールするもの 「高性能耐火材」…「炉」の内部を高温から守る耐火材（定形・不定形） 「センサー＆プローブ」…耐火材の張り替えに際し、センサーで検査して必要部分のみ張り替えるためのもの 「鉄」をつくるには、まず鉄鉱石から鉄分を取り出す工程がありますが、その際に「高炉」で鉄鉱石を高温で熱し続けると鉄の元となる成分が溶け出てきます。その製鉄を行うための「高炉」で使用するものを製鉄メーカー様へ販売いただくお仕事です。製造工程において各メーカー様によって様々な課題や改善を要するニーズがございます。お客様の製造工程からまずは理解し、より詳細に深くヒアリングを行い適切な解決提案を行っていただきます。ビジネスパートナーとしてお客様の期待に応えられる人材を求めています。 ◆入社後について 入社後は3か月ほどをかけて、オンラインまたは対面での各種座学研修（製鉄プロセス、耐火物一般・自社製品並びに基礎技術）及び、実施研修（工場見学、現場見学）を行います。その後、実際の営業業務に従事いただきます。
【倉庫管理責任者】通販事業・O/S事業・物流事業を手掛け、改善・進化を追究する企業／埼玉県三郷市
求人No.16103
- 流通・小売・サービス／運輸・物流／商社
倉庫全体の運営を統括し、業務品質・生産性・人材育成・工程改善を多角的にリードしてください。 チームを牽引しながら、物流部門を次のステージへ導くための戦略的な視点を持った方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ■倉庫全体の統括マネジメント ・複数マネージャー・リーダーの管理／育成・指導 ・倉庫オペレーション全体の品質・効率・安全の管理 ・日々の進捗管理から中長期的な運営方針の策定・実行 ■在庫管理体制の最適化 ・在庫精度の維持・棚卸運用設計 ・入出庫～在庫調整までの仕組み改善とリード ・過剰在庫・欠品のリスクマネジメント ■受注処理と出荷管理 ・受注情報処理と出荷業務（ピッキング～配送）のプロセス管理 ・納期遅延や出荷エラー削減に向けた仕組みづくり ■倉庫レイアウトと設備管理 ・倉庫スペースの配置設計・改善提案 ・設備・什器の選定・管理、費用対効果を意識した運用最適化 ■倉庫スタッフの指導・トレーニング・スケジュール管理 作業の割り当て、パフォーマンス評価（スタッフ約20名程度/日） ■スタッフ育成・人材マネジメント（20〜30名規模） ・シフト設計、業務アサイン、人材教育・評価 ・作業パフォーマンスの見える化と育成計画の立案 ■業務フロー分析・改善推進 ・作業工程の可視化と改善提案の実行 ・イレギュラー／トラブル対応における判断と体制整備 ・KPI設計と継続的な運用改善
【空調衛生設備設計】官公庁建築物で数多くの実績をもつ建築の総合設計コンサルタント企業／東京都中央区
求人No.15591
- 建築・土木系
- 建設・不動産
郵便局をはじめとした官公庁建築を多く手掛ける設計事務所で、空調衛生設備設計業務をお任せします。 同社の強みは「意匠・構造・設備を一括で対応できる総合建築事務所」であることです。 官公庁建築の新増築改修工事の空調衛生設備の設計、および借入郵便局の設備設計・工事監理など一連の業務を一括してお任せします。 ※官公庁案件は納期までの時間が当初からきちんと確保されているので、無理な残業をすることはありません。 ※1つのプロジェクトを2～3名で1～3年にわたって担当します。規模の小さいものは1名で実施していく場合もあります。 ※数は少ないですが、民間企業（営業所の新築案件等）からの案件をご担当いただくこともあります。 配属先となる設備部には5名(20代1名、30代4名、50代3名)が在籍しています。 ≪募集背景≫ アフターフォローにも対応しているため、途切れることなく仕事の依頼をいただいております。 それらのご要望に応えるための増員募集です。
【経理職(リーダークラス)】手術支援ロボットの国産メーカー／大手企業の合弁会社／神戸市
求人No.16058
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
神戸市の本社にて、制度会計を中⼼とした経理業務をご担当いただきます。 具体的には、 １）年次・⽉次決算業務 ２）決算財務分析 3）各種監査対応 など ※決算業務のリーダーとして他のメンバーと協働し、ハンズオンで業務に取り組んでいただきます。 【募集背景】 同社は、2020年に国産初の⼿術⽀援ロボットを販売し、国内市場を中⼼に現在市場拡⼤を続けております。近年は複数の⼿術⽀援ロボットメーカーが台頭し市場がさらに活性化する中、経営管理の更なる⾼度化が必要となっております。これに対応すべく体制強化を⽬的とした募集を⾏います。 直近では決算業務の大半を社外に業務委託している状況を打破し、段階的に決算業務の内製化を進めます。 ◆今後のキャリアイメージ 入社後は決算業務を中心に担当していただき、短期的には現在社外へ業務委託している業務の一部を内製化すると共に、業務のプロセス構築、業務改善をお任せします。将来的には経理部門のマネジメントを経て、財務コントローラーとして活躍いただくことを期待しています。
【システムエンジニア／ERP担当】手術支援ロボットの国産メーカー／大手企業の合弁会社／神戸市
求人No.16062
- IT系
- メーカー
本社 管理部 情報システム課に所属し、ERPシステム(Infor CloudSuite™ Industrial／SyteLine)の運用支援の主担当をお任せします。また、他の全社システム(文書管理・研修管理など)の運用支援サブ担当もお願いしたいと考えています。 ※将来的にERPシステムをリプレイスすることになった場合は、プロジェクトマネジメントを担当していただくことになります。 ◆ミッション◆ 会社の事業ステージの変化にシステム化が追い付いていない状況です。優先順位を決めて社内システムを整備することで効率化を推進。
【賃貸管理、マネジャー候補】自社保有物件メイン／日本初・UR大型住宅団地を買い受けた不動産会社／大阪
求人No.16817
- 金融・不動産系
- 建設・不動産
自社保有物件の管理業務全般をお任せいたします（インハウスPM）。 単なる管理業務だけではなく、企画運営や生産性改善等を通し、 自社の収益管理や業務品質向上に向けた取り組みを担っていただくポジションです。 ≪具体的には≫ ■自社物件の入居者対応、空室対策、退去防止施策、物件ごとの収支管理 ■新規契約、重要事項説明、テナント管理 ゆくゆくは収益構造の改善や業務生産性の向上にも着手いただけます。 自社物件メインの為、施策が収支改善に直結し、事業経営にダイレクトに携わっている手応えと、 幅広いスキルと経験を得られるポジションです。 同社が保有する築48年の大規模団地の長期修繕計画にも携わることができるポジション。 設備の状態や修繕内容、コストを見極めながら、今後10～20年先を見据えた修繕計画を立て、修繕費の削減にも取り組んでいただきます。 また、同物件は現在95％以上の入居率を維持しています。将来的に地域の居住人口が減っていくことも見据え、この入居率を維持していくために何が必要かを考え、施策につなげていくことも大切な役割です。 ≪配属先・期待する役割≫ ビル事業部 賃貸管理課 50代の部長のもと、50代の係長、20代2名・30代1名・事務員2名のメンバーが在籍しています。若手3名はいずれも未経験からスタートしており、今回入社される方には、特に若手メンバーをしっかりとマネジメントしながら、賃貸管理課を牽引していただきたいと考えています。 将来的には部長を目指し、事業の企画や今後の対策についても自ら考え、取り組んでいただくことを期待しています。 ≪同社について≫ 創業40年、泉州地域に根差して不動産事業を続ける同社。民間企業として初めてUR団地（300戸超）を取得・再生した実績を持ち、「関西まちづくり賞」を受賞しています。自社保有物件の管理・運営を通して、地域のまちづくりにも取り組んでいます。
【化粧品の企画提案営業／OEM・ODM】スキンケア製品を中心とした化粧品メーカー／東京・銀座
求人No.15850
- 営業系
- メーカー
化粧品メーカーを顧客とするOEM営業部門において、チームを牽引しながら、クライアントのニーズに応じた製品開発・製造提案を行うグループリーダー候補（次期管理職候補）の募集です。 化粧品業界のトレンドを的確に捉え、クライアントのブランディング戦略に沿った提案を通じて、チーム全体で市場に新たな価値を創出、提供してください。営業活動だけではなく、メンバーの育成や業務推進のマネジメントも担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎顧客対応・提案営業活動（プレイングマネージャーとして） ・顧客のブランディング戦略に基づいた商品企画提案 ・既存顧客のフォロー ・要望のヒアリングと製品仕様・価格・生産計画の提案 ・サンプル手配・フィードバック対応 ・販売後のフォロー・リピート受注獲得 ・化粧品業界のトレンド調査、競合分析 ◎営業戦略・チームマネジメント ・営業チームの業務管理・育成・指導 ・部門目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行 ・他部門（研究開発・生産管理・品質管理等）との連携強化 ・顧客満足度向上に向けた業務改善・品質向上施策の推進 ◎プロジェクトマネジメント ・研究開発部門との処方開発連携、試作品作製の対応 ・生産管理・購買部門と調整し、原材料・資材の手配・納期管理 ・品質管理・試験対応の調整 ■組織構成： ◎東京オフィス：6名（女性4名、男性2名）、本社：3名（女性1名、男性2名）
【法務リーダー】組織を創り上げる「攻めの法務」／東海で賃貸住宅の開発トップのデベロッパー／東京
求人No.16300
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
法務実務の遂行のみならず、社内ガバナンスの構築やコンプライアンス体制の整備をリードしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・契約書レビュー体制の構築・最適化 ・コンプライアンス体制・ガバナンスの策定 ・顧問弁護士との戦略的なリーガル面談のリード ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料関連 ・法務FAQの社内対応
【接客長候補】東証上場の安定成長◎人生の節目を彩る、最高級のおもてなしを推進する外食企業／愛知県
求人No.16357
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
店舗に来店したお客様へ、接客サービス全般をお願いいたします。 予約の対応から、お出迎え・挨拶・席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していただきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の対応） ・お出迎え～お見送りまでトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導・お客様情報の管理と気配り（名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ≪研修内容≫ 1.着付け指導 初心者でも自身で着物が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導 2.接客勉強会 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作や作法も学びます ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な美しい所作を習得 3.フロント勉強会 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ≪キャリアパス≫ 過去には飲食未経験で入社して、わずか2年で接客長にまでスピード昇進した先輩も！ ▼1年：接客担当 ▼2年：接客しながら新人教育にチャレンジ／接客長に昇格！ 接客長経験後は、店長を目指すこともできます。 マネジメントと接客のプロとして、スタッフをまとめるポジションで長くご活躍いただけます。
【美容ドリンクのマーケティング課長候補】上場安定×スタートアップ/成果と向き合える/名古屋・東京
求人No.16593
- 広報・IR・マーケティング
- メーカー
- 名古屋・知多
インナーケア（美容ドリンク）事業において、美容業界向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。 市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、美容業界への販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。 【具体的な仕事内容】 ・美容業界の動向把握と販売戦略の立案 ・美容業界に対する販促企画の提案・実行 ・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート ・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行 ・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案 ・マーケットリサーチ など ※課長候補の場合は上記に付随して以下業務をお任せいたします ・組織マネジメント ・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行 ・新たな販売チャネルの拡大 ・LTV最大化に向けた施策検討、実行 入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。 その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。市場№1をとり、業界から必要とされる事業を構築します。 【キャリアパス】 ご経験を積んでいただいた先で、現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。 3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引 5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進 全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。
