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求人数：210件（1～10件目を表示）
【店長候補】東証プライム上場の安定成長◎人生の節目を彩る最高級のおもてなしを推進する外食企業／全国
求人No.16354
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
しゃぶしゃぶ・日本料理の店長候補として、「四役体制」の要となり、スタッフと共に店舗運営を行います。 単なる管理業務だけでなく、自らも接客の最前線に立つ「プレイングマネージャー」として、チームビルディングや顧客満足の追求をお任せします。 【具体的には】 しゃぶしゃぶ・日本料理の店長候補として ・店舗マネジメント（PL管理、戦略立案） ・チームビルディング（スタッフの育成・組織運営） ・顧客管理・関係構築（地域コミュニティとの連携含む） ・接客・サービス品質の向上 などを担当します。 同社では、店長が予約の受付やお席でのあいさつなど、接客の最前線に立つのが特徴であり、重要なポイントとなります。 接客が好きで、サービスのプロを目指したい人なら、大きなやりがいをもって働くことができます。 また、顧客管理や新規顧客獲得も店長の大切な仕事です。 お客様にご満足いただける店舗になるように店舗マネジメントを総合的な観点から行っていきます。
【COO候補】今後5年で売上・店舗数倍増を目指すM&A・新規出店による拡大フェーズ外食企業／東京
求人No.16681
- 経営幹部
- 流通・小売・サービス
レストラン・カフェ、居酒屋などのFC店舗や直営店舗を統括する事業部長ポジションです。 現在直営2店舗→5年で10店舗への拡大フェーズで、M&A・新規出店を経営者と並走して主導していただきます。 裁量権ある立場で、以下のミッションを遂行していただきます。 ■ フェーズ1：現体制の確立（1〜3ヶ月） ・直営2店舗の業績・オペレーション・人材の現状把握 ・KPIの設計と管理体制の構築 ・経営陣との意思決定フロー確立 ■ フェーズ2：M&A・事業譲渡の実行（3〜12ヶ月） ・譲渡候補先のデューデリジェンス参加 ・事業統合後のオペレーション標準化 ・新店オープン準備・スタッフ採用・育成体制の整備 ■ フェーズ3：自律成長フェーズ（1〜3年目） ・直営10店舗体制の完成 ・エリアマネジャー・店長クラスの育成・評価 ・新規業態・新エリア展開の戦略立案 ＜与えられる権限＞ ・採用・配置・評価に関する人事権（採用予算含む） ・仕入・販促・メニュー開発の予算執行権 ・M&A候補スクリーニングと経営提言権
【医療機器の安全管理業務】手術支援ロボットの国産メーカー／大手企業の合弁会社／神戸市
求人No.16296
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
同社が提供している手術支援ロボットの安全管理業務を担当していただきます。 ＊国内外の安全管理業務 ・日本、欧州、AP地域等での市販後監視活動及び行政報告の実施 ・有害事象等の調査、ヒアリング ・社内外の医療機器の安全管理教育 ・社内安全管理委員会資料作成及び説明 ＊海外Repとのコミュニケーション ＊社内関係部門との連携 ・有害事象発生時の調査及び品質保証部門との連携 ・リスクマネジメントに関する業務協力 【今後のキャリアイメージ】 活躍のフィールドをグローバルへ広げていくことが可能です。また、医療機器業界における先進的な遠隔技術やAI技術に触れることで知識が向上し、様々なポジション(薬事、臨床開発、クリニカルコーディネーター、マーケティング等)に挑戦することも可能になります。 【募集背景】 手術支援ロボット業界は、同社を含む多くの新規参入企業により市場が活性化しています。また今後、遠隔手術あるいはAI技術といった先進的な技術の取り組みも進められる中で、安全使用の重要性も増大しています。 国内において同社は、国産ロボットとして一番のシェアを有し、さらにAP地域や欧州などグローバル展開の本格化により、市販後監視活動等の安全管理業務についても新たに構築する国や地域が増大すると想定されるため、知識と経験、新規立上げに意欲のある人材を求めています。
【埼玉・千葉／医薬品ルート営業・MR】直行直帰可／東証プライム上場の人工腎臓用透析液のパイオニア企業
求人No.16598
- 営業系
- メーカー
人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーである同社で、さらなる事業拡大および部門強化のために、営業担当として以下の業務をお任せします。※状況に応じて社用車での直行直帰も可。 ■具体的には： ・総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICUなどを対象に医薬品情報を提供し、導入をお勧めします。 ・医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしてください。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を運用。主任、係長、課長代理・課長とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■同社の特徴： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、約50％のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。
【店長候補/年収500万円以上可】転勤なし★お休みや有給取得充実◎人を大切にする外食企業／関西・関東
求人No.15309
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
◆仕事概要 同社の展開する海鮮居酒屋・焼き鳥、焼肉業態いずれかの店舗の店長候補としてお迎えします。ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて半年以内には店長に就任しご活躍いただきたいと考えています。 ◆具体的には ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など ご経験の業態は問いません！ 飲食店で責任者や役職者としてマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 ◆キャリアアップモデル 入社1年目：年収500万円（店長） 入社2年目：年収580万円（店長） 入社4年目：年収610万円（統括店長） 入社6年目：年収630万円（マネージャー） 入社10年目：年収850万円（営業課長）
【店舗総合職】東三河の成長企業、賞与4か月・年3回3連休・裁量権大/愛知県豊橋・豊川・湖西・浜松
求人No.15435
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（三河）
今回の募集では、同業界または飲食サービス業の経験を活かして、一緒に地域で最高に愛されるお店づくりを担っていただきたいと考えています。 ご要望、適正に応じて、青果・精肉・鮮魚・デリカベーカリー・グロッサリー・チェッカーの6つの部⾨のいずれかへ配属。 各部⾨、取り扱う商品は異なりますが、⾃発的に商売を行えることは共通してます。 ⾃⾝で企画したアイデアはすぐに反映させることができ、お客様の反応を間近で体感できることが大きなやりがいです。 具体的な業務内容としては、 ・商品企画、仕⼊れ、値付け、売場づくり、レイアウト検討、接客 ・商品加工（⽣鮮部⾨のみ） ・売上管理・分析 ・顧客満足度向上に向けた施策検討・実行 ・部⾨の売上⽬標達成に向けた戦略⽴案、実行 ・店舗スタッフの指導及び育成 など （配属部⾨によって⼀部異なる場合がございます） 「なんでもまずはやってみる 」が同社の特徴。 ダメならすぐ辞めてトライアンドエラーを繰り返してみる。 アイデアが反映されるまでのスピード感はとてつもない速さです。 配属後はその⼀つの部⾨を極めていただき、プロの商人として活躍していただきます。
【CAE解析・構造解析】物理シミュレーションエンジニア／理系大卒活躍中／神戸・名古屋・東京・広島
求人No.15465
- 設計・開発（機械・電気系）
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
「CAE解析」さまざまな業界の製品開発に関わる物理シミュレーション業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ さまざまな業界の製品開発を技術面からサポートする、「物理シミュレーション」業務をお任せ。 コスト削減・納期短縮・環境への負荷軽減などにつながる社会貢献性の高い仕事です！ ＜具体的な案件例＞ ■自動車が衝突した際の衝撃を分析し、耐久性や安全性を確認 ■河川が氾濫した際の水の流れを解析し、ハザードマップを作成 ■人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度を解析し、 安全と刺激を両立できる速度を割り出す ■地震動を考慮した床応答解析により、建物全体の健全性を確認 ■タンクや蒸気発生器など、熱の発生を考慮した設計 ■宇宙ステーション内の機器を熱流体解析により性能検討 など ＜使用ソフト＞ ◎計算を実行するソフト ◎計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等さまざまな手法で表示するソフト ※ソフトの使用方法はイチからしっかりお教えするので、未経験でも理系の知識があれば大丈夫！ ＜取引先について＞ 世界有数の自動車メーカー、一流重工業メーカー、大手電機メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 事業所にてテキストを使った基礎研修、学習ソフトの研修などを約2か月行った後、配属となります。 期間中、計算力学技術者の初級認定資格を取得するためのサポートもあり、安心して実務デビューできることも大きなポイントです！ ＜キャリアアップのチャンスも◎＞ 評価面談を年2回行い、貢献度・成果・努力度などの側面から頑張りや成長をしっかりと評価します。 経験を積み重ね、将来的にはリーダーやマネージャー、研究開発など…それぞれの道でプロフェッショナルとして活躍の幅を広げることができます。 ＜チーム組織構成＞ ★社長を含めてフランクに意見交換を行い、技術力向上や挑戦を楽しむメンバーが集まっています。 ★多くの社員が未経験から入社していますが、大学で学んだ理系知識を活かして活躍中です！ ＼数字で見る同社／ ■未経験入社率：93％ ■中途入社率：85％ ■出身学部の割合：物理16％、機械14％、電機電子13％、情報11％、数学9%、化学9%…
【広告営業】総合広告代理店／営業経験者向け・人物採用／有給取得推奨・残業少◎／五反田
求人No.15723
- 営業系
同社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。 サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。 お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ≪業務詳細≫ ・アポイント取得 ・顧客との打ち合わせ ・現場リサーチ ・サイン及び看板の企画、デザイン提案 ・見積り作成 ・アフターフォロー ≪業務の特徴≫ アポイント取得から、納品まで一連の流れに携わっていただきます。 大まかな流れとしては、打合せ後、顧客の要望に沿って社内クリエイティブと協力をしてプランと見積り出しをします。 受注後、施工管理も交え工事の段取りをし、製作施工に取り掛かります。 施工中も、経過のお写真を共有するなど丁寧にフォローしていきます。 仕事は、顧客から直接依頼をいただく案件とゼネコンを通していただく案件に分かれております。 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品をしていきます。 金額は数万円～数千万円まであり、案件の内容は幅広くございます。 ゆくゆくは、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただく予定です。 基本的に出張はありませんが、全国展開している既存顧客が地方に店舗を出す場合などに稀にございます。 外勤の割合は6割ほどで基本的には電車移動になります。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、3ヵ月くらいまで先輩社員と同行して一連の流れを覚えていただきます。 （飛び込みなど新規営業も含む） その後、既存顧客を引き継いでいき、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業：5名おり全員男性(61歳・60歳・44歳・44歳・26歳)です。 クリエイティブ：2名おり男性1名(48歳)・女性1名(30歳)です。 施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。 上記全チームと関わりがございます。 ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。
【経理】東証スタンダード上場企業／フレックスタイム／単体・連結決算業務を担当／東京都品川区
求人No.16232
- 経理・財務・管理会計
- 流通・小売・サービス
グループの親会社（持株会社）の経理担当として以下の業務をお任せします。 Ⅰ.親会社単体で関わる業務 ・各部署の伝票処理（チェック・勘定奉行へのインプット等） ・財務諸表チェック（損益計算書・賃貸対照表・勘定科目残高表等） ・事業計画作成（各部署とのヒアリング・データ集計・提案等） ・現金出納処理（入出金票のチェック・インプット等） ・経費精算（マネーフォワードにて出金内容・金額チェック・承認等） Ⅱ.グループ全体に関わる業務 ・グループ会社の財務諸表チェック（損益計算書・貸借対照表・勘定科目残高表等） ・連結決算（連結仕訳処理・チェック等） ・決算資料作成（開示注記資料・分析資料等） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書・計算書類等作成） 【働きがい】 幅広い業務に携われるため、着実なスキルアップはもちろん、年度決算を終えた時には達成感を得られます。 ■所属部署の年齢・性別構成 グループの親会社（持株会社）の経理部へ配属予定です。(在籍出向となります) 所属構成:6名(男性3名、女性3名/20代～50代)
【建築設備（機械/空調・衛生）設計】自分に合った働き方を実現できる一級建築士事務所／大阪市中央区
求人No.16304
- 建築・土木系
- 建設・不動産
元請案件中心の建築設備（空調・衛生等の機械設備）設計をご担当いただきます。 《お任せする案件》 売上を効率よく上げ、就業時間を短くする工夫をするため、難易度の低いものと難易度の高いものに選別していることが特徴の一つです。安定感を求める方、ご自身のキャリアを積みたい方にはいい環境で仕事ができます。 ◎地方官庁や大手デベロッパー発注の官庁施設、学校、共同住宅等のルーティン化された比較的難易度の低い、内装改修、トイレ改修、空調改修の案件 ◎中央官庁（農水省、厚生労働省等）や国立研究開発機構等、国の重要機関から発注される、病院、研究施設、博物館等、設備的に難易度が高く、技術力が必要な案件 《業務の進め方》 案件ごとに担当者を選定し、業務の偏りが出ないように調整をします。業務の難易度と担当する方の得意、不得意、ご要望と環境に合わせて選定します。現場調査や依頼主との打合せは複数人で対応。実作業は補佐オペレータ、電気・意匠設計や構造設計と調整しながら設計を進めていきます。
