求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- -
- 勤務地
- その他
- フリーワード
- -
求人数：217件（1～10件目を表示）
【法人営業】精密金型設計・製作、精密部品加工、ユニット組立までの一貫体制で高品質・短納期を実現／山梨
求人No.16554
- 品質管理・品質保証・生産管理／営業系
- メーカー
半導体実装装置に使われる供給装置部品について、お客様からの注文対応～納品までを一貫してご担当いただきます。 お客様への窓口としてご対応いただくので、“営業職”になりますが、生産管理的な仕事内容です。 既存のお客様とのやり取りを中心に、社内外の調整役として、また、将来的には営業課全体をまとめるマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客からの注文受付、数量・仕様・納期の確認 ・見積書の作成・提出、問い合わせ対応 ・在庫状況の確認、製造部門との生産スケジュール調整 ・社内の生産計画立案および顧客への納期説明 ・主材料・副資材の調達業務 ・完成品の簡単な外観チェック、梱包、出荷手配 ・月1回程度の顧客訪問や定例打ち合わせ まずはプレイヤーとして一連の業務を経験し、徐々に営業課内の業務全体を理解してください。 担当顧客数はメイン3～4社、全体で10社程度です。
【生産技術】手術支援ロボットの国産メーカー／大手企業の合弁会社／明石市
求人No.15528
- 生産技術
- メーカー
同社の生産技術担当として、手術支援ロボット及びその周辺機器を対象に、製品設計情報をもとにした製造工程設計や、⾃動化設備・治工具の導⼊・⽴上げを通じて量産ラインの新設・改善をご担当いただきます。 あわせて、品質・⽣産性・安全性向上を目的とした改善活動や、製造トラブルの原因分析・是正対応を⾏い、設計・製造・品質保証部門と連携しながら安定した量産体制を構築していただきます。 ≪キャリアプラン≫ 先ずは製品・設備にいち早く馴染んでいただき、⾃動化設備の新設・既存ラインの改善活動に取り組んでいただきます。将来的には技術的なスペシャリスト、ライン⻑などご本⼈の志向に応じたキャリア形成が可能です。 ≪募集背景≫ これまでは「生産部」内の1チームでしたが、2026年4⽉から⽣産に関連する役割を明確にし、ラインマネジメントを強化するため、「⽣産技術課」が新設されました。今後の量産拡⼤・⾃動化推進に向け、ラインの新設および改善を担う中核となるエンジニアを増員します。
【構造解析研究開発】強度解析による性能向上／工具のグローバルサプライヤー／プライム上場／愛知・東京
求人No.15980
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
製品の衝撃強度に関する研究開発業務を担当します。 ≪具体的には…≫ ・CAE解析や実験による新製品の強度評価、設計提案 ・衝撃強度評価に関する技術開発 市場に新たなソリューションを提供するための技術課題の解決、新製品開発における技術提案、トラブル対応を行います。 ≪ポジションの魅力≫ 構造解析を「依頼されて実施するだけ」ではなく、技術そのものを企画・構築し、組織へ展開できる立場で働ける点にあります。自ら立てた技術テーマをゼロから形にし、その成果が開発の品質向上やリードタイム短縮として現場に反映されるため、技術者としての影響力と手応えを強く実感できます。 また、同社は取り扱う製品が多岐にわたり、樹脂・金属・振動・疲労など解析テーマが非常に幅広く、常に新しい課題に挑戦できる刺激的な環境です。充実した実験設備を活用し、CAEと実測を照合できるため、机上にとどまらない実践的な解析技術を磨くことができます。 さらに、若手が多い組織であることから、技術指導や展開を通じて組織全体の技術レベル向上に貢献できる点も大きな魅力です。解析結果が設計判断に直結するため、自身の仕事が製品づくりにダイレクトに影響するやりがいを感じられます。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。
【クリエイティブ企画・制作】リーダー候補／売上150%成長を加速させる戦略的デザイン／東京・名古屋
求人No.16553
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 名古屋・知多
同社の主力美容ブランドの担当部門として、製品開発、メディア・PR担当、店頭コミュニケーション担当、営業担当の各部門と連携し、チャネル（市場）の特性をとらえ、ブランド価値向上、購入促進・売上に寄与するブランドのクリエイティブ開発・企画を担当します。 複数のカテゴリーを様々な販売チャネルで展開するブランドのクリエイティブ開発・企画に携わります。 ≪具体的には≫ ・担当ブランドのクリエイティブ制作 ・新製品および既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン施策のクリエイティブ制作 ≪プロジェクト事例≫ ・シーズンプロモーション ・新製品 ≪入社直後に期待する業務≫ ・担当ブランドのクリエイティブ制作 ・外部アートディレクター、デザイナー、カメラマン、協力会社と協働したクリエイティブ制作、ディレクション ・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーションの作成および実施 ・制作クリエイティブのQCDの管理 ・社内関係部門との連携した業務遂行 ≪キャリアパス≫ 即戦力として、経験を活かした活躍を期待しています。 入社後はブランドや購入者、利用者、市場（チャネル）への理解を深め、個別の案件を担当。 半年以内には、個別のクリエイティブ企画開発を単独で受け持っていただく予定です。 また、3年以内に部における主力メンバーへと成長し、グループリーダーとして3～5名程度のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ≪組織について≫ BEAUTECH事業本部：132名（2026年2月時点） マーケティング2部：26名 クリエイティブ課：12名 （課直下：4名 / 1グループ：3名 / 2グループ：4名） ≪現メンバーのバックグラウンド≫ ・アートディレクター出身者 ・新卒入社以来10年以上の経験を持つクリエイティブ制作担当者 ≪同社の強み≫ 同社は大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることが特徴です。 2025年9月期には191アイテムを新規導入しました。新商品の売上比率は63％に達し、開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高めています。 その結果、連結売上は過去最高の988億円（前年比37％増）、営業利益も過去最高の106億円（前年の3倍超）を達成しています。
【企画営業】付加価値の高い企画提案力を強みに存在感上昇中。ただの飴屋ではありません／東京 or 愛知
求人No.16458
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（尾張）
・一般流通（量販店・ドラッグストア、コンビニ等）に卸している菓子問屋様に対する営業活動 ・自治体・広告代理店に対する企画の立案、提案／モノづくり、デザイン等の商品化までをお手伝いします。 ・新規異業種への営業アプローチによる新規顧客獲得 ※同社と同社顧客との守秘義務契約があるため、具体的な事例は紹介できませんが、誰もが知っているところに提案し採用された実績もあります。キャラクター、コンサート、イベント、株主総会、年金受給者景品など、多様なニーズにお応えしています。 ※既存の販売ルートだけなく、新たな切り口やアイデアで販路を拡大していける面白さが味わえます。
【法務・課長候補】裁量権◎事業拡大に向けて、上場企業のガバナンス強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16305
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
東証スタンダード上場企業の管理部門（人事総務部）にて、法務領域を主軸とした組織運営をお任せします。 ＜法務業務＞ ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・証券取引所への対応・開示業務 ・監査法人対応 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き ＜キャリア＞ 入社後は部長と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。 将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。 <組織> 人事総務部：5名 ・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・上場企業の「ガバナンス」を支える専門性 契約審査だけでなく、取締役会運営、東証対応、監査法人対応、会社法・金商法対応など、 上場企業ならではのハイレベルな法務実務を経験できます。 ・裁量の大きさと組織への影響力 次期管理部長として、経営の中枢を担うキャリアパスが準備されており、法務のスペシャリストから、 組織を統括するゼネラリストを目指すことが可能となっております。 外注しにくいコア業務を社内で一貫して担うため裁量が大きく、将来的には法務だけでなく労務・総務を 含めた管理部門全体をマネジメントするキャリアも目指せます。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、中途入社者でも裁量を持って 働ける社風です。
【財務・金融折衝／課長候補】裁量権◎事業拡大の核となる経営戦略の強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16306
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
金融機関との折衝や資金調達を中心に、財務戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的に... ・資金調達、借入管理（数千万円規模の借入案件多数） ∟不動産・建設業界においては、取扱金額が大きく調達方法も様々で重要な業務となります。 ・金融機関との折衝、関係構築 ∟金融機関との折衝（対銀行交渉）を行い、有利な条件で資金を引き出すなど、対外的な窓口業務を担います。 ・大規模土地仕入れに伴う資金計画の立案・実行（例：100区画・100億円規模） ・財務戦略の立案、経営層への提案・実行支援 上記の実務を現在、経理財務部長が行っており、これを引き継ぐことが求められています。 ＜キャリアについて＞ 入社後は、経理財務部長と連携しながら、既存の財務業務を把握していただき、 早期に主担当としての活躍を期待しています。 将来的には財務部門の中核として、経営戦略に関わるポジションへのステップアップが可能です。 ■組織 経理財務部：7名 経理財務部長50代 経理課長60代 管理担当役員40代 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・金融機関との折衝・資金調達の経験を活かせるポジション 単なる現預金管理ではなく、事業拡大に必要な資金をどう調達するかという、 経営直結の戦略業務を担います。 さらに、役員が兼務している「金融機関との折衝」を引き継ぐポジションです。 数十億円単位の資金を動かす不動産業界特有のダイナミックな経験が積めます。 ・ベテラン幹部の『知見』を継承し、新たな経営基盤を築く。 次世代体制の『要』として、上場企業の舵取りに参画するフェーズとなっており、 上場企業の未来を託される、またとない継承のタイミングです。 入社後は現任役員と連携しながら業務を把握し、早期に中核人材として組織を リードするキャリアが約束されています。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、 中途入社者でも裁量を持って働ける社風です。
【料理長候補】東証上場の安定成長◎人生の節目を彩る、最高級のおもてなしを推進する外食企業／愛知県
求人No.16356
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
八寸・煮方・板場などさまざまなポジションを経験して技術を磨き、和食の料理長を目指して取り組んで下さい。 ※採用時における調理師免許の有無は問いません。 ≪キャリアパス≫ 現場一筋も大歓迎。料理長からキッチントレーナー→統括キッチントレーナー→総料理長とキャリアアップを目指す方や、商品開発部や、購買開発部、衛生管理室など本社・本部で活躍される方など、様々なポジションで活躍できる環境を用意致します。 長く勤めることが出来る会社です。
【接客長候補】東証上場の安定成長◎人生の節目を彩る、最高級のおもてなしを推進する外食企業／愛知県
求人No.16357
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
店舗に来店したお客様へ、接客サービス全般をお願いいたします。 予約の対応から、お出迎え・挨拶・席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していただきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の対応） ・お出迎え～お見送りまでトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導・お客様情報の管理と気配り（名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ≪研修内容≫ 1.着付け指導 初心者でも自身で着物が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導 2.接客勉強会 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作や作法も学びます ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な美しい所作を習得 3.フロント勉強会 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ≪キャリアパス≫ 過去には飲食未経験で入社して、わずか2年で接客長にまでスピード昇進した先輩も！ ▼1年：接客担当 ▼2年：接客しながら新人教育にチャレンジ／接客長に昇格！ 接客長経験後は、店長を目指すこともできます。 マネジメントと接客のプロとして、スタッフをまとめるポジションで長くご活躍いただけます。
【ITソリューション営業※未経験歓迎】システム開発上流から運用まで幅広い業界を支援するSIer／東京
求人No.16406
- IT系
- IT・インターネット
≪業務内容≫ 入社直後はSES事業の営業から始め、早い段階でSIの営業をお任せします。 業務実績・習熟度に合わせて、下記のステップを上がりながらキャリアアップを目指していただけます。 ▼ステップ1 SES事業の営業活動を行っていただきます。 企業のITニーズを聞き取り、社外(BP)のエンジニアの中から最適な人材をマッチングさせて派遣。派遣後のスタッフフォローを行いながら企業のプロジェクトをサポートします。 ※入社後3ヶ月で目標数値に達する活動を行っていただきます。 ▼ステップ2 SI（システムインテグレーション）事業の営業窓口として、既存取引顧客を担当していただきます。 顧客の課題をヒアリングし、社内のシステムエンジニアと連携して最適なシステムを企画・提案し、受注から運用保守までをマネジメントします。※ベテランの営業社員がしっかりとサポートをしますのでご安心ください。 ▼ステップ3 SI営業として、新規顧客を担当していただきます。 課題ヒアリング力、企画提案力、進行管理能力が試されるやりがいのあるポジションです。 報奨(インセンティブ)も前のステップより高額になります。 ※ベテランの営業社員がサポートをしますのでご安心ください。 ▼ステップ4 マネジメントポジションとなります。 ご自身はプレイヤーとして業績を牽引しながら、チームリーダーとしてチームの戦略立案、部下の教育・営業フォローを行います。チームの売上にて評価を受けますので、責任と報奨はさらにアップします。 組織マネジメントの評価を得られた方には、営業責任者・経営幹部のポジションにステップアップします。 ※職級に定められた基準を上回る成果分は、利益額から一定の割合を期末賞与にて還元します。 ≪同社の強み≫ 同社の強みは、システムに対するご要望のヒアリングから、システム使用中のフォローまでを一貫して担えること。 下請けの仕事ではなく、お客様と直接取引をする仕事が約9割です。 ≪システムの開発・導入事例≫ 幅広い業界に渡り、様々な場面でお役に立っています。 ●ある食品卸売業様では…… Web上で注文を受けるシステムを開発。お取引先に注文内容を入力してもらう仕組みにすることで、事務作業とミスを削減できました。 ●ある自動車メーカー様では…… 経営環境の変化にも柔軟に対応できるシステムを開発。生産・販売・輸出入などに関わるシステムを統合し、業務効率化を実現しました。 ●あるアパレルチェーンでは…… アパレル業に最適化したシステムを導入し、低コストでデータの管理・活用ができる体制を構築。操作のしやすさが好評でした。
