求人検索結果
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- 職種
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
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求人数：12件（11～12件目を表示）
機器設計（経験者）
求人No.13318
- 営業系／研究・開発（化学・素材・食品系）／設計・開発（機械・電気系）／技術系その他／生産技術
- メーカー
- 名古屋・知多
自動車部品などのめっき加工装置、化学プラントおよび鉄鋼業界などに使われる熱交換器、電極、反応器ならびに塔槽類などの熱計算・強度計算・設計・見積りをお任せします。 基本的に全く同じものを作る事がないオーダーメイド品の設計で同社にしかない技術を用いるため、刺激も多く飽きることがありません！ ～顧客から選ばれる理由～ 国内では同社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。 工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱり同社製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 ＜配属先＞ 本社技術部：40代1名（課長職）、30代1名、20代1名、60代2名（再雇用） ＜教育体制＞ 工場が本社の近くにあるため、現場を見学したり、必要な知識を身につける座学からスタートします。 後に先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくれる職場環境です。 入社後は1ヶ月半の採用者研修ののち、製品と製造工程を理解するため1年程度の他部署研修（生産技術の予定）を行います。 ＜働き方＞ 有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実！ 産休・育休取得者も多数在籍しています。
技術スタッフ
求人No.14086
- 品質管理・品質保証・生産管理／研究・開発（化学・素材・食品系）／技術系その他
- メーカー
- 岐阜県
原料の受入検査(長石、粘土など) ▼ 製品検査(加工された粉体) ▼ 仕掛品検査 ▼ 調合、製品開発 とステップアップしていきますが、本人の希望と力量などを踏まえ、どの職種まで担当するか決めていきます。 入社後の安全教育から始まる約2ヶ月の現場研修を経て、受入検査から開始します。 基本給の昇給とは別に職種手当がつくので、いろいろな仕事が出来るようになると給料が増えます。 安全衛生講習や各種セミナーなど、スキルアップに応じた学ぶ機会も作っています。
