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求人数:129件(1120件目を表示)

  • 【デザイナー】自社Webデザイン中心◆バス・鉄道向け電装機器で国内トップシェア/東証上場企業/本巣市

    求人No.16445

    • メーカー
    • 岐阜県

    自社ホームページのWebデザインを中心にご担当いただきます。 将来的には、ご本人の意向と適性を踏まえ、プロダクトデザインにアサインされる可能性もございます。 キャリアパスとして多様なデザイン領域に携わる機会があるため、志向として幅広くチャレンジしたい方を歓迎しています。長期的な定着という観点でも、そのような志向をお持ちの方に適したポジションです。 ◆同社について 同社は、バス・鉄道などの公共交通分野を中心に、電装機器や情報システムの企画・設計・製造・販売までを一貫して手掛けるメーカーです。バスの運賃箱や行先表示器など、日常生活の中で多くの人が目にする製品を展開し、交通インフラを支えています。近年は情報表示機器やデジタルサイネージなど、情報発信を支える分野にも事業を展開しています。 ニッチな市場分野に特化しながら、数多くのトップシェア製品を生み出してきた実績を持ち、製品の企画・設計から製造、アフターサービスまでを一貫して提供できる点が強みです。 公共交通や産業機器など、人々の生活を支える製品を通じて「普段は意識されないけれど、暮らしを便利で快適にする技術」を提供し続けています。

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  • 【クリエイティブ企画・制作】リーダー候補/売上150%成長を加速させる戦略的デザイン/東京・名古屋

    求人No.16553

    • メーカー
    • 名古屋・知多

    同社の主力美容ブランドの担当部門として、製品開発、メディア・PR担当、店頭コミュニケーション担当、営業担当の各部門と連携し、チャネル(市場)の特性をとらえ、ブランド価値向上、購入促進・売上に寄与するブランドのクリエイティブ開発・企画を担当します。 複数のカテゴリーを様々な販売チャネルで展開するブランドのクリエイティブ開発・企画に携わります。 ≪具体的には≫ ・担当ブランドのクリエイティブ制作 ・新製品および既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン施策のクリエイティブ制作 ≪プロジェクト事例≫ ・シーズンプロモーション ・新製品 ≪入社直後に期待する業務≫ ・担当ブランドのクリエイティブ制作 ・外部アートディレクター、デザイナー、カメラマン、協力会社と協働したクリエイティブ制作、ディレクション ・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーションの作成および実施 ・制作クリエイティブのQCDの管理 ・社内関係部門との連携した業務遂行 ≪キャリアパス≫ 即戦力として、経験を活かした活躍を期待しています。 入社後はブランドや購入者、利用者、市場(チャネル)への理解を深め、個別の案件を担当。 半年以内には、個別のクリエイティブ企画開発を単独で受け持っていただく予定です。 また、3年以内に部における主力メンバーへと成長し、グループリーダーとして3~5名程度のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ≪組織について≫ BEAUTECH事業本部:132名(2026年2月時点) マーケティング2部:26名 クリエイティブ課:12名 (課直下:4名 / 1グループ:3名 / 2グループ:4名) ≪現メンバーのバックグラウンド≫ ・アートディレクター出身者 ・新卒入社以来10年以上の経験を持つクリエイティブ制作担当者 ≪同社の強み≫ 同社は大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることが特徴です。 2025年9月期には191アイテムを新規導入しました。新商品の売上比率は63%に達し、開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高めています。 その結果、連結売上は過去最高の988億円(前年比37%増)、営業利益も過去最高の106億円(前年の3倍超)を達成しています。

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  • 【料理長候補】東証上場の安定成長◎人生の節目を彩る、最高級のおもてなしを推進する外食企業/愛知県

    求人No.16356

    • 販売・サービス
    • 流通・小売・サービス
    • 名古屋・知多/愛知県(三河)/愛知県(尾張)/岐阜県/三重県

    八寸・煮方・板場などさまざまなポジションを経験して技術を磨き、和食の料理長を目指して取り組んで下さい。 ※採用時における調理師免許の有無は問いません。 ≪キャリアパス≫ 現場一筋も大歓迎。料理長からキッチントレーナー→統括キッチントレーナー→総料理長とキャリアアップを目指す方や、商品開発部や、購買開発部、衛生管理室など本社・本部で活躍される方など、様々なポジションで活躍できる環境を用意致します。 長く勤めることが出来る会社です。

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  • 【製造 ※メンバーからチーフ】前職給与保障◎成長企業・空調設備完備の働きやすい新工場OPEN/常滑市

    求人No.15967

    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    自社施工のアパート建築に使われる「木材」などの加工や組み立て、配下メンバーの教育などの業務をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・木材加工業務(図面確認⇒カット作業) ・完成パーツ組立作業 ・マニュアル作成/仕様書など ・生産性向上の企画・立案・実行 ・計画に基づいた生産実施の管理 ・品質・安全に関する管理 ・生産計画の作成・進捗管理・納品管理 ・技能実習生の指導・監督に関する事項 ・外注業者指導の企画・立案、及び実施 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート(3階建て)を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。

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  • 【設備管理】年休121日・残業10h◎大手の働きやすい環境で街を支える施設管理事業/大阪・滋賀・兵庫

    求人No.16302

    • 建設・不動産

    【募集背景】 同社は「アジアNo.1の施設管理企業」という目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。 強固な顧客基盤を背景に、既存のグループ物件のみならず、外部物件(工場、病院、オフィスビル等)の受託実績も売上も伸長しました。 この成長スピードを加速させ、全国で増え続ける新規案件に確実に応えていくため、新たな戦力を増員募集いたします。 【業務の全体像と配属先の現場】 主なミッションは、大手商業施設を中心に、病院、学校、オフィスビルなどの総合的な設備管理を行うことです。 配属先の規模は、1名で担当する現場から7~8名のチーム体制まで多岐にわたります。例えば、物流センターでは4~5名、教育拠点を兼ねる大型施設では7~8名体制となっており、物件の特性に応じた最適なチーム構成で管理を行っています。 入社後は、必ず複数名の先輩社員が在籍する現場への配属となります。実務を通じて業務の流れを段階的に習得できるため、大きな施設での勤務が初めての方や、経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な内容】 ・中央監視盤による運転監視 建物の中央管理室にて、電気設備、空調、給排水などの設備が正常に作動しているか、データを通じてリアルタイムで監視します。 ・日常保守・点検作業 監視データだけでなく、実際に現場を巡回して異常がないかを確認します。これには、店内や駐車場のパトロールも含まれます。 ・データ管理と事務作業 点検結果や運転状況をパソコンで入力・管理し、報告書を作成します。現場作業だけでなく、デスクワークも重要な業務の一部です。 ・関係各所との連携・調整 商業施設の運営担当者からの報告を受けたり、清掃・警備担当者と情報共有を行ったりします。また、修理などが必要な場合は、協力会社との打ち合わせや顧客への交渉も行います。 1日の仕事の流れ(一例) 資料に記載されているモデルケースを見ると、現場での動きがより具体的に分かります。 09:00(出社): 当日のスケジュールを確認し、業務をスタートします。 09:30(打ち合わせ): 商業施設の担当者から施設の状況報告を受けます。 10:00(店内の巡回): 店舗内や駐車場を歩いて点検します。この際、清掃や警備のスタッフにもヒアリングを行い、現場の細かな変化をキャッチします。 11:00(事務・調整): 前日の業務報告書の確認や、協力会社との打ち合わせ、顧客への交渉などを行います。 14:45(昼礼): 午後の全体共有を行い、周知事項の伝達や相談事の受付を行います。 16:00(履行確認): 改善が必要な事案があれば、担当者と具体的な打ち合わせを行います。 17:00(面談・引継ぎ): 部下との面談や、次シフトへの引継ぎ事項の確認、自己啓発(資格勉強など)のフォローアップを行います。 18:00(退社): 残業は月平均10時間程度と少なく、スムーズな退社が推奨されています。

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  • 【大型トラックの整備及び板金・塗装業務】日祝休み◎転勤なし◎トラック・バスの特約販売店/豊橋市

    求人No.10371

    • 技術系その他
    • 商社
    • 愛知県(三河)

    大型トラックの整備及び塗装をお願いします。 具体的には、 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・事故修理 ・エンジンやミッションなどの分解整備 ・故障診断 ・板金・塗装業務 あなたの経験とスキルに応じて担当業務をお任せ致します。 ※グループ会社の整備会社勤務も可能です。 こちらは主要4メーカーの物流用トラックを中心に多種多様なクルマの修理・点検・整備を行っています。 基本的には複数人で一台の整備を担当します。 30人のメカニックがいるので、困ったことがあればすぐにサポートできる環境が整っています。 メカニックのお仕事は身体が資本です。当社では、週末にしっかりと休めます。 日曜と祝日は定休日。連休もメンバー間で調整し、取得する方針です。 家族や友達、プライベートの予定も立てやすく、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。 同社では賞与の他に業績と連動して支給する決算賞与があります。 頑張ったら頑張った分だけ、しっかりと還元する制度が整っています。 繁忙期は忙しくなりますが、逆に仕事がない!といった閑散期はありません。 安定した業務量は収入につながり、家族の生活やご自身のプライベートを充実させてくれます。

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  • 【営業事務※リーダー】東海で賃貸住宅の開発実績トップクラスを誇る地場デベロッパー/名古屋

    求人No.16152

    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    法人顧客営業のサポートとして幅広い業務をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・見積書/資料作成 ・電話応対 ・業者の手配・スケジュール調整 ・経費精算処理/受発注処理 ・契約書管理 ・その他付随して、顧客先への同行など ・マネジメント業務 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート(3階建て)を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。

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  • 【経営戦略部 経営管理課の事務スタッフ】ワンストップサービス&地元密着型のカーディーラー/一宮市

    求人No.16486

    • 流通・小売・サービス
    • 愛知県(尾張)

    愛知県一宮市にある本社「経営戦略部」に所属し、事務業務全般をご担当いただきます。 同社では、これまで「経営管理部」という名称だった部署名を「経営戦略部」に変更しました。バックオフィス業務を担当することに変わりはありませんが、会社の成長を支える重要なミッションを担い、よりアグレッシブに機能することを目指しています。 【具体的には】 ・データ入力・書類作成(正確に、かつ業務の〆切を厳守して進めてください) ・電話・メール対応(お客様との信頼関係を築く窓口です)

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  • 【コーポレートスタッフ職(営業事務)】★不動産業界経験者向け★/ホワイト企業認定/大阪

    求人No.15670

    • 建設・不動産

    不動産業界経験者歓迎! ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎ 同社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成長してきました。 透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や同社社員とともに作り上げ、 不動産・建築業界を変えていきます。 これまでのご経験を活かして同社の更なる成長をサポート、牽引してください。 同社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 同社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し営業と二人三脚で案件を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 <具体的な仕事内容 > ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1)コンサルティング営業部(売買部門) ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。 資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、 保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2)賃貸管理部門 ・入居申し込み後の審査~入居までの対応 管理会社として、保証会社への審査対応、契約書類の作成・回収、鍵の手配 等を行います。 ・管理物件に関わる送金明細作成 入金されたお金の金額を確認し、管理委託料などを計算したうえで明細を作成します。 物件オーナー様のお金に関わる処理のため、正確に対応する必要があります。 ・請求書処理 各業者、入居者からの請求額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・電話、メール、来客対応 賃貸管理部門の電話対応を行います。 自動音声案内やチャットでの問い合わせ対応を導入し、電話対応の効率化を図っています。 <特長> ・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている同社。幅広い不動産/建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得!働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。  役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

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  • 【コーポレートスタッフ職(営業事務)】★不動産業界経験者向け★/ホワイト企業認定/東京

    求人No.15666

    • 建設・不動産

    不動産業界経験者歓迎! ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎ 同社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成長してきました。 透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や同社社員とともに作り上げ、 不動産・建築業界を変えていきます。 これまでのご経験を活かして同社の更なる成長をサポート、牽引してください。 同社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 同社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し営業と二人三脚で案件を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1)コンサルティング営業部(売買部門) ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。 資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、 保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2)建築部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。 物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 <特長> ・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている同社。幅広い不動産/建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得!働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。  役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

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