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求人数：361件（1～10件目を表示）
【技術営業※営業所長候補】新拠点立ち上げ／新品・中古機械からFAまで手掛ける機械商社／埼玉県熊谷市
求人No.16571
- 営業系
- 流通・小売・サービス／メーカー
関東エリアにおける中古機械の買取・販売、およびFAシステムの提案・ディレクション業務全般をお任せします。 いきなりゼロからの新規飛び込み営業をお任せするわけではありません。まずは中古機械の売買を通じた既存顧客のフォローや、現地の機械商社との関係構築からスタートし、マーケットに溶け込むような立ち回りを担っていただきます。 ≪具体的な業務≫ ■ 中古機械の買取・販売営業 ・お客様からの買取査定対応や、ニーズに合わせた中古機械の提案・販売 ・現地の同業（機械商社）ネットワークとの関係構築・協業 ■ FAシステムの提案・アフターフォロー ・ロボット溶接などのシステム設定 ・組み合わせ提案 ・納入後のアフター対応 など ■ 工事業者の手配・ディレクション ・現地で据付工事等が発生した際の、協力会社（工事業者等）の手配 ・現地でのディレクション業務 ≪同社について≫ 三重県四日市市に本社を構え、創業50年以上ずっと黒字経営を続けているとても安定した商社です。工場で使われる工作機械を中心に、工具や周辺機器の販売を行い、製造現場を幅広く支えています。 新品だけでなく中古機械の販売・買取・整備も自社で行っており、国内でも有数の在庫数を誇ります。お取引先は東海エリアから全国に広がり、中国にも支社を構えるなど、グローバルに事業を展開しています。 誠実な取引と確かな技術力で、ものづくり企業を支えるパートナーとして成長を続けています。
【人事労務（福利厚生業務）】電気・情報インフラを支える電設資材メーカー／東証プライム上場／長久手市
求人No.16618
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（尾張）
安定した事業成長を続ける同社では、今後の規模拡大に向けて人事部門の体制強化を進めています。 まずは下記の人事労務業務からご担当いただき、将来的には人事制度や労務における課題対応、制度企画もお任せします。 ≪主な業務内容≫ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の加入・脱退手続き ・社宅管理 など ≪入社後の流れ／ご入社いただく方に期待すること≫ 入社後まずは、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に付けていただきます。 その後は、人事制度や労務問題への対応、制度企画などにも携わっていただきます。上司からの指示に従って動くだけでなく、日々の業務の中で課題感を持ち、ご自身から能動的に業務へ取り組んでいただくことを期待しています。 ≪組織の特徴≫ 業界の安定性を背景とした穏やかな環境ながら、高いプロ意識を持つメンバーが揃っています。 各自が役割に責任を持ち、自律して仕事に取り組むプロフェッショナルな組織風土です。 ≪同社の魅力≫ 1948年の設立以来、電気・情報インフラに不可欠な製品を供給し続ける独立系メーカーです。参入障壁が高く、競合の少ない「ブルーオーシャン」な市場において、リーマンショック時を除き黒字経営を継続。業界トップクラスの地位を確立しています。 この強固な経営基盤が生む「組織の余力」こそが、社員の挑戦を支える土壌です。結果だけでなくプロセスも正当に評価するため、心理的な安全性を保ちながら、本質的な課題解決に心ゆくまで打ち込める環境が整っています。
【バッテリパックの開発・設計】バッテリ技術の最前線へ／工具のグローバルサプライヤー／愛知・東京
求人No.16606
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
電動工具用バッテリパックの機構設計および要素技術研究をご担当いただきます。 仕様検討から設計、評価、量産立上げまで幅広く携わっていただきます。 ≪ポジションの魅力≫ バッテリパックの構造・樹脂部品・導電構造・安全性設計などを一貫して担当できます。単なる筐体設計ではなく、「電池に最も近い場所で製品性能を決める」中核的な役割です。 ◎特に魅力的なポイント ・仕様検討～量産立上げまで全プロセスを経験できる ・安全性、構造強度、放熱、充電効率など複数分野の知識を体系的に身につけられる ・バッテリ技術が製品性能を左右するため、開発者の技術が製品価値に直結するやりがいがある 「同社の未来を支えるバッテリコア技術を自分の手で創る」 そんな達成感が得られるポジションです。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。
【物流管理・生産管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16199
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
本ポジションでは、客先納入・工場間・委託先における物流管理の推進をはじめ、運送取引適正化の推進、中長期的な負荷予測と稼働計画のとりまとめおよびそれらの課題に対する対策立案、さらには生産性向上活動事務局の運営にいたるまで、会社の物流・生産管理をコントロールする司令塔としての役割を幅広く担っていただきます。 ≪業務詳細≫ ・客先納入・工場間・委託先の運行管理 ・輸送費低減目標管理と達成に向けた仕掛け ・有事における物流・生産機能確保 ・運送取引適正化に向けた社内外への対応 ・客先利益計画、内示、工場原単位に基づく設備能力/生産ライン負荷/必要人員の調査 ・稼働計画、生産実績に関連した生産性指標の取りまとめと課題のフォロー ≪やりがい／身につくスキル≫ ・会社の物流管理・生産管理の司令塔として社内外と連携し成長出来る環境 ・目標達成に向けて会社の物流をコントロールする事での達成感 ・有事の際に臨機応変に対応する事での対応力向上 ・社内外と交渉する事での調整力向上。 ≪ポジション≫ 担当職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 生産物流管理室 ・部門人数：14名（室長 1名、グループ長 1名、主任 3名、担当 9名） ・年齢構成：30代4名、40代5名、50代5名 ・男女比：男性11：女性3 ・中途比率：新卒：中途＝6：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【排気システム技術開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16215
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
≪組織のミッション≫ 自動車の環境性能を高める製品開発 ≪業務概要≫ 車両電動化におけるエンジン熱効率性能向上に欠かせない排気システムの開発をお任せします。 コア技術であるガス流れ制御、熱マネジメント、消音技術を基盤に、エンジンを進化させる排気技術を生み出し、地球環境への貢献を目指しています。 ≪業務詳細≫ 【開発ケース①】 将来の燃費規制や排出ガス規制に向けた排気課題に対し、お客様とともに開発に取り組み、具体的な技術課題の解決に繋げる（化学反応、材料、流体、熱力学） 【開発ケース②】 市場ニーズを捉え、自社独自で技術開発から製品開発に取り組み、お客様へ提案し量産受注に繋げる（化学反応、材料、流体、熱力学＋メカトロニクス） ≪やりがい／身につくスキル≫ 自動車OEMがエンジン性能を高める技術開発にしのぎを削る中、排気技術でどのように貢献できるのかをチーム全員で知恵を絞り、手を動かしながら、一歩ずつ課題解決に取り組みます。課題克服への道筋に光が差した時の胸の高鳴りが、知識や経験値として開発者を成長させていきます。 お客様の元で自身を磨く機会もあり、技術者として成長したい方に適した環境です。 ≪ポジション≫ 準指導職以上 ≪配属情報≫ ・所属部門：排気系開発部 排気系開発室 ・部門人数：24名（管理職3名、技術者21名） ・年齢構成：20代7名、30代7名、40代6名、50代以上4名 ・男女比：男性21名：女性3名 ・中途比率：新卒7：中途3（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【医療機器/デバイスのプロセス開発】手術支援ロボットの国産メーカー／大手企業の合弁会社／神戸市
求人No.16065
- 研究・開発（化学・素材・食品系）／生産技術
- メーカー
手術支援ロボットで併用する単回使用医療機器の滅菌関連業務および再利用医療機器の再生処理プロセスに関する評価・分析業務をご担当いただきます。「滅菌」において、どういう形でどのようなパッケージングをすれば製品として最適化できるかという開発テーマに取り組んでいただきます。 ・単回使用医療機器の滅菌管理業務 ・再利用医療機器における生物学的安全性評価の分析評価、外部委託業務 ・残留タンパク測定等の社内実施体制の構築（現在は外部委託先との協業が多いです） [入社後のキャリアイメージ] 滅菌関連業務や若手社員の育成にも携わりながら、医療機器の製品開発の経験を積んでいただき、将来的にはライン⾧や基幹職のポジションをお任せします。 同社は2020年に国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術で使用されています。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品と比べてランニングコストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験を成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでいます。
【EV電池スタック部品の設計開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16135
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立およびさらなる拡販です。 電池セルの安全性・機能を担う電池スタック部品の開発を通じ、電池パックの商品力向上と省エネルギー・カーボンニュートラルへの貢献をしていただきます。 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい≫ 自動車分野の成長製品の世界トップ技術を、アットホームな環境で習得できる ≪身につくスキル≫ ・製品機能と生産性のバランスを取った構造設計力 ・開発の立役者として専門性を高められる（設計力・解析技術） ・グローバルプロジェクトを通じて海外業務で活躍できる能力 ≪ポジション≫ 担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・電池技術部 電池製品開発室 電池パック設計1グループ ・部門人数：31名（管理職5名、担当26名） ・年齢構成：20代5名、30代5名、40代13名、50代以上8名 ・男女比率：男性30：女性1 ・中途社員比率：新卒17：中途9（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【EV電池パックケースの構造設計】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16134
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立およびさらなる拡販です。 ステンレス材の特性を活かした電池パックケース部品・冷却器の開発を通じ、電池パックの商品力向上と省エネ・カーボンニュートラルへの貢献を担っていただきます。 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい≫ 自動車分野の成長製品の世界トップ技術を、アットホームな環境で習得できる ≪身につくスキル≫ ・製品機能と生産性のバランスを取った構造設計力 ・開発の立役者として専門性を高められる（設計力・解析技術） ・グローバルプロジェクトを通じて海外業務で活躍できる能力 ≪ポジション≫ 担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池製品開発室 電池パック設計2グループ ・部門人数：31名（管理職5名、担当26名） ・年齢構成：20代5名、30代5名、40代13名、50代以上8名 ・男女比：男性30：女性1 ・中途比率：新卒17：中途9（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【EV電池製品の設計開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16133
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立です。 以下2領域の開発を通じ、電池パックの商品力向上および省エネルギー・カーボンニュートラルへの貢献を担っていただきます。 ① ステンレス材の特性を活かした電池パックケース部品・冷却器 ② 電池セルの安全性・機能を担う電池スタック部品 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・開発要求値の設定および基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、伝熱解析、構造解析、図面作成（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい≫ 自動車分野の成長製品の世界トップ技術を、アットホームな環境で習得できる ≪身につくスキル≫ ・自身でリサーチした開発テーマを具現化する企画力 ・開発の立役者として専門性を高められる（設計力・解析技術） ・国内外の技術動向リサーチを通じ、電動車分野全般の技術動向を学べる ≪ポジション≫ 担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池製品開発室 電池機能開発グループ ・部門人数：31名（管理職5名、担当26名） ・年齢構成：20代5名、30代5名、40代13名、50代以上8名 ・男女比：男性30：女性1 ・中途比率：新卒17：中途9（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【経理職※経験2年以上】国内トップのシェアを誇る電材メーカー◆東証プライム上場企業／長久手
求人No.16141
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（尾張）
同社にて、経理業務全般を担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。 最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 ≪魅力／キャリアパス≫ ・プライム上場企業で、幅広い経理スキルを習得できます。 ・年代バランスが良く、中途入社も多いため相談しやすい職場環境です。 ・将来的に多彩なキャリアパスを描くことができます。 ≪組織構成≫ ・所属部署：男性9名、女性6名（うち中途入社5名） ・年代構成：20代3名、30代4名、40代5名、50代3名 ※同じフロアには総務・人事など管理部門が集まっており、全体で約70名が在籍しています。業界が安定していることもあり、落ち着いた穏やかな雰囲気で、自分のペースで働きやすい環境です。 ≪同社の魅力≫ 設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える同社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
