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求人数：379件（1～10件目を表示）
【研究開発】創業80年の信頼◎木材に特化した専門技術で環境と未来を彩る木材用塗料メーカー／大阪府
求人No.16380
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
木材用塗料（家具、住宅建材、DIY用など）の新規開発、および既存製品の改良・カスタマイズをお任せします。 ≪具体的には...≫ ■処方設計 原材料（樹脂・顔料・溶剤など）を組み合わせ、目的の性能（耐久性、色味、乾燥速度）を出すための「レシピ」を作ります。 昨今の世界情勢や市場の変化をチャンスと捉え、現在は次世代のスタンダードとなる代替原材料の研究開発に注力しています。 既存の枠組みにとらわれず、より安定し、かつ高品質な製品を世に送り出すための「攻めの開発」を行える環境です。 ■試作・評価 実験室で試作品を作り、実際に木材に塗って、耐水性や耐光性のテストを行います。 ■量産化フォロー 工場での製造立ち合いや、営業担当からのテクニカルな相談への回答も行います。 ≪組織構成≫ 70代：1名（技術部顧問） 60代：1名 50代：1名 40代：1名 30代：1名
【品質管理・管理監督者候補】創業100年を見据えた体制強化を推進する自動車部品メーカー／愛知県
求人No.16353
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車のシフトレバーやスイッチ、シートベルト部品を製造するメーカーである同社の品質管理全般をお任せします。 ものづくり企業においての責任部署である品質技術管理部にて製品品質の管理はもちろん、部全体をまとめてリードしていただける方を募集します。 【具体的には】 シフトレバー、スイッチ、シートベルト製品における品質管理業務全般です。 ■社内、仕入先含めた製品品質の管理や指導（製品測定、評価もあります） ■顧客の監査、点検、不具合への対応や調査依頼への対応 ■海外子会社の品質関係指導や教育等 社内外、国内外の製品品質管理において幅広く管理・監督業務 ■部・課内社員の教育、管理、全体的な組織力の底上げ 【配属先】 品質管理課・検査課：計10名 ・部長：1名（50代） ・班長：1名（40代） ・リーダー：2名（30代・20代） ・一般社員：3名（40代・20代2名） ・時短勤務：2名 ・再雇用社員：1名（60代）
【生産管理】高い認知度を誇る美容・ウェルネスブランド／「感動」を市場へ届ける中核／東証上場／名古屋
求人No.16401
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 名古屋・知多
≪業務内容≫ ・既存商品の生産計画の立案 ※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画を作成 ・在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画を確定 ・生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 ・発注後の各商品・部品の納期管理 ・製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理、棚卸 ・新商品スケジュール、必要情報の確認 ※BEAUTYブランド、もしくはWELLNESSブランドのいずれかへの配属を予定しております。 ≪同社について≫ EMSを中心としたトレーニングブランドや、「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣を提案するビューティーブランドなど、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を届ける画期的なブランドを展開しています。 国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて商品・サービスを提供しています。 東京証券取引所グロース市場上場。創業は1994年と歴史のある企業です。 多数の特許を申請し、学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品づくりを行っています。 コロナ禍以降、自宅でのフィットネス購買需要が増加し業績は好調。今後のさらなる成長に向けて新商品数を大幅に増加させており、多分野における新ブランド・新製品開発を積極的に進めています。また、成長を牽引する人材採用にも注力しています。 ≪同社の魅力≫ 同社は、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積している点が特徴です。 2024年9月期には133アイテムを新規導入。新商品の売上比率は60％に達し、開発と成長のサイクルを高い水準で実現しています。連結売上は過去最高の718億円を達成しています。 ≪圧倒的商品力≫ ■美容機器ブランド ・独自開発プログラム搭載のドライヤー ・独自開発カーボンプレート搭載のヘアアイロン などを展開 ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器の各分野で国内シェアトップ級を誇ります。 ■EMSトレーニングブランド 独自開発の波形技術を搭載している唯一無二のEMSトレーニングギアを展開。 累計出荷台数300万台を突破し、EMS市場において国内シェアトップ級です。
【在庫管理※リーダー候補】急成長カテゴリの仕組みを創る／高認知度の美容・ウェルネスブランド／名古屋
求人No.16403
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 名古屋・知多
本ポジションは、急成長を続けるヘアブラシカテゴリを中心に、新カテゴリを次々と立ち上げている事業本部を支える事業管理部門での募集です。 企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめを通じて事業成長に貢献していただきます。 単に「計画通りに回す」だけではなく、売上状況・在庫・開発進捗をもとに課題を可視化し、関係者を巻き込みながら最適解を導く推進役としての活躍を期待しています。 ≪具体的には...≫ （1）在庫・生産管理 ・商品ごとの売上状況のモニタリング ・在庫状況のモニタリングおよび適正在庫の維持（過不足の管理） ・新商品・既存商品の生産数量の決定および営業部門との在庫数量調整 ・委託先工場への発注管理および納期調整 （2）開発事業管理 ・商品開発プロジェクトの進捗管理サポート（スケジュール管理等） ・部材・原材料の調達支援およびサプライヤー対応 ・試作・量産に伴う発注事務手続き ・サンプル品、量産品の保管、貸出管理 ≪キャリアイメージ≫ 入社後はOJTを通じて業務フローを習得いただき、その後、開発管理や在庫管理、課題抽出を担っていただきます。 必要に応じてプロジェクト推進を担当し、各カテゴリの事業管理や業務改善にもチャレンジするなど、活躍の幅を広げていくことができます。 まずはグループリーダーとしてチームを率い、将来的には新規カテゴリの事業管理責任者など、より大きな裁量と責任を担うポジションへのステップアップも可能です。 ≪組織について≫ 事業本部：48名（うち事業管理課：7名） ≪同社の強み≫ 同社は大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることが特徴です。 2025年9月期には191アイテムを新規導入。新商品の売上比率は63％に達し、開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高めています。 その結果、連結売上は過去最高の988億円（前年比37％増）、営業利益も過去最高の106億円（前年3倍超）を達成しています。
【バックオフィス業務全般】高い技術力と確かな品質保証体制で成長を続ける中堅鋳物メーカー／愛知県西尾市
求人No.15015
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社業務管理部に所属し、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 [具体的には] ・経理事務 ・人事事務 ・総務事務 ・ISO、IATF（自動車の品質に関する国際認証）事務局 ・補助金等申請業務 ・材料調達業務 ・労働安全衛生業務 ※まずは各業務の補助からはじめていただきますが、業務管理部の仕事をひととおり経験していただき、ゆくゆくは担当業務を決めてお任せします。 [業務管理部の人員構成] 60代の部長、50代の次長、40代の女性事務スタッフ3名とパート1名の計6名が在籍し、バックオフィス業務全般を担っています。
【ルート営業】自動車部品や縫製加工に強く、試作や多品種小ロット生産に柔軟に応える加工メーカー/岡崎市
求人No.16324
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車関連部材、電化製品部材、OA機器用シール材、パッキン材などの量産品の生産と、 自動車部品の梱包材や組立時に使用する傷防止シートの特注生産を行っています。 営業担当は、既存取引先を中心に定期訪問を行い、情報取集・提案活動を行います。 まずは先輩社員と一緒に、一通りの業務を進めながら流れを覚えて頂き、 納期・予算・形状等、具体的な提案ができるようになるまでじっくり教えます。 製造現場にも顔を出して製造工程を見るのも勉強です。 協力会社に外注を行うこともあり、その際は営業担当が窓口となって、 発注から納品までの工程の管理、品質の管理を行います。 少人数の会社で、社員全体が協力する社風です。 マンツーマンによる指導、アットホームな社風、みんなとの距離も近くベテランも多いので、 困っていることがあればスグに助けてもらえる環境です。 おかげさまで業績も安定しており、ほとんどの社員が家庭持ち。 長く安定した環境で働くことができ、定年まで働いてくれる社員が多く居ます。
【管理者 or サ責】5月オープン予定のサ高住／時代ニーズに合った事業を展開する100年企業／和歌山
求人No.16398
- 医療・福祉・公共機関
- 流通・小売・サービス／メーカー／商社
2026年5月開設予定のサービス付き高齢者向け住宅の管理者、もしくはサービス提供責任者としての業務をお任せします。 管理者は、施設全体の運営責任者として、入居者の契約、安否確認・生活相談サービスの提供体制確保、スタッフの管理、収支管理、関連機関との連携を担ってください。 サービス提供責任者は、主に併設された訪問介護事業所で、訪問介護計画の作成、ヘルパーの管理・指導、ケアマネとの連携、利用者との契約を担当する中心的役割を担ってください。 ※施設オープンまでは、施設開設準備室のメンバーとして既存施設での研修等に参加していただきます。
【価格調整・原価企画】技術知識歓迎◎国内12拠点・海外10拠点を展開する自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16216
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の取引先窓口担当として、価格交渉に関わる調整業務を行っていただきます。市場変動や原価要素の変化を定量的に把握し、根拠となるデータを基に客先との折衝を進めるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・担当顧客：大手自動車メーカーおよびそのグループ企業 ・取り扱い品目：排気管、エキゾーストマニホールド、ボデー関連部品など全製品 ・担当内容：エネルギー費（電気・ガス）、労務費、物流費、副資材などの価格高騰分に関する価格反映交渉 ≪やりがい／身につくスキル≫ 世の中の動きや社内への影響を把握するための情報収集から始まり、データ集計・資料作成を経て客先とのコミュニケーション力が試される仕事です。主要関係部署との関わりも深く、扱う金額も大きいため、努力した成果を実感しやすいポジションです。 ≪配属情報≫ ・所属部門：営業統括部 管理室 ・部門人数：14名（室長1名、グループ長1名、担当12名） ・年齢構成：20代1名、30代3名、40代5名、50代以上5名 ・男女比：男性7：女性7 ・中途比率：新卒：中途＝11：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産技術（量産立ち上げ・設備検討）】国内外展開の独立系自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16235
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車用排気系の新規製品を最新の技術で量産化し、地球環境の保全に貢献することを配属組織のミッションとしています。新規車種用の排気系製品について量産開始に向け生産準備チームメンバーの一員として業務を遂行していただきます。 ≪業務詳細≫ ・生産準備の日程立案と関係部署への情報展開 ・工作図、品質標準書、工程計画などの帳票作成・展開 ・量産設備仕様の検討および型治具の設計・手配 ・ロボットの机上シミュレーション（溶接トーチの姿勢確認 など） ・設備への型治具取付け、加工条件確認、調整 ・製品加工状況・品質確認、製造部門への引き渡し ≪社内外で関わる人≫ 社内：設計部、製造部、技術統括部 ほか 社外：設備メーカー、型治具メーカー、自動車メーカーなど ≪やりがい／身につくスキル≫ 生産技術チームのメンバーとして、量産に携わった製品が自動車の一部として世の中に送り出され、地球環境の保全に貢献できる点がやりがいです。 また、排気系製品のものづくりでは、金属溶接や塑性加工などのさまざまな加工技術に加え、産業用ロボットを使用した量産の自働化技術についても実務を通じて高いレベルで習得できます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（ご経験に応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：パワトレ生技部 排気管生技室/マフラ・CCO生技室/エキマニ・CV生技室 ・部門人数：71名（管理職6名、グループ長11名、担当42名、派遣12名） ・年齢構成：20代21名、30代20名、40代21名、50代以上9名 ・男女比：男性69：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝50：9（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新規事業開発・技術企画】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー◆新領域推進／みよし市
求人No.16221
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社が推進する新規事業領域において、新会社の支援および本体側での統括業務を担当いただきます。新分野におけるマーケットリサーチを行い、事業可能性の検討や企画立案にも携わるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・新規事業に関わる設計・開発担当として、以下の業務をお任せします。 - 自社で開発し、新会社で製造・販売予定の建築設備向け配管製品における商品力強化および付加価値向上に向けた検討 （各種認証取得に向けた対応、DX活用による市場課題解決検討、製品ラインナップの拡充など） - 今後の事業を支える新規分野や市場可能性の調査・企画立案 （保有技術を活用した市場課題解決に向けたソリューション開発検討） ≪やりがい／身につくスキル≫ ・堅調な自動車事業を基盤としながら、新しい領域へ積極的にチャレンジできる環境です。 ・社外とのコミュニケーション機会も多く、事業視点や技術視点など幅広い知見が得られます。 ≪ポジション≫ 担当職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：技術企画グループ ・部門人数：10名（管理職3名、担当7名） ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代3名、50代以上1名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝4：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
