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求人数：310件（1～10件目を表示）
【経理職／実務未経験可】国内トップのシェアを誇る電材メーカー◆プライム市場／長久手
求人No.16142
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（尾張）
同社にて、経理業務全般を担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。 最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 ≪魅力／キャリアパス≫ ・プライム上場企業で、幅広い経理スキルを習得できます。 ・年代バランスが良く、中途入社も多いため相談しやすい職場環境です。 ・将来的に多彩なキャリアパスを描くことができます。 ≪組織構成≫ ・所属部署：男性9名、女性6名（うち中途入社5名） ・年代構成：20代3名、30代4名、40代5名、50代3名 ※同じフロアには総務・人事など管理部門が集まっており、全体で約70名が在籍しています。業界が安定していることもあり、落ち着いた穏やかな雰囲気で、自分のペースで働きやすい環境です。 ≪同社の魅力≫ 設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える同社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
【経理職※経験2年以上】国内トップのシェアを誇る電材メーカー◆プライム市場／長久手
求人No.16141
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（尾張）
同社にて、経理業務全般を担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。 最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 ≪魅力／キャリアパス≫ ・プライム上場企業で、幅広い経理スキルを習得できます。 ・年代バランスが良く、中途入社も多いため相談しやすい職場環境です。 ・将来的に多彩なキャリアパスを描くことができます。 ≪組織構成≫ ・所属部署：男性9名、女性6名（うち中途入社5名） ・年代構成：20代3名、30代4名、40代5名、50代3名 ※同じフロアには総務・人事など管理部門が集まっており、全体で約70名が在籍しています。業界が安定していることもあり、落ち着いた穏やかな雰囲気で、自分のペースで働きやすい環境です。 ≪同社の魅力≫ 設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える同社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
【ボデー部／生産技術】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.14757
- 技術系その他／生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてボデー部品の生産準備を担当いただきます。 組織のミッションは、ボデー製品を会社の売上・収益の柱とすることです。 ≪業務詳細≫ ・工程計画の立案 ・メーカーでの設備立会い ・ロボットのティーチング ・トライの実施（試運転、形状だし、マシンタイム短縮等） ・帳票類の作成（溶接条件表、QC工程表、進度かんばん、トライまとめ等） ≪やりがい/身につくスキル≫ 自分の立ち上げたラインの製品が実際の車に使用されているので達成感を感じられます。 生産準備全般のスキル（ロボット操作や工程計画など）に加え、人と話すことが多いため、会話力や課題への対応力も身につきます。 ≪配属情報≫ ・所属部門：ボデー部 ボデー生技室 ・部門人数：63名（管理職16名、担当47名） ・年齢構成：20代21名、30代15名、40代18名、50代以上9名 ・男女比：男性58名／女性5名 ・中途比率：新卒：中途＝8：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【ボデー開発室／機械設計】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.14788
- 品質管理・品質保証・生産管理／設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、足廻り製品および駆動・電動製品の開発業務を担当いただきます。 ≪具体的な業務≫ ・CAD/CAEを用いた製品設計 ・試作工程設定、型治具設計・発注 ・試作品発注・製作 ・試験評価・解析 ・客先情報取り ≪配属情報≫ 所属部門：ボデー部 ボデー開発室 ◆ボデー開発グループ グループ長：1名／担当：9名（うち2名TMC出向）／派遣：1名 ◆足廻り開発グループ グループ長：1名／副担当：2名／担当：4名（うち1名TMC出向）／派遣：1名 ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【営業開発】研究開発・製造・販売を一貫！モノづくり企業を⽀える化成品を扱う専⾨商社／名古屋市
求人No.15867
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の新しい柱となる商品・市場を創出する営業職を募集します。 ≪具体的には...≫ ・営業活動：新規および既存顧客に対して自動車部品や化学品等の提案 ・新規市場開拓（一例）：データセンターへのアプローチなど新領域へも積極的に提案活動を実施 ・調整業務：技術部門や購買部門と連携し、顧客ニーズに対応 ・市場分析：事業拡大に向けた市場動向の分析や競合調査 ・マネジメント：営業チームの管理、戦略立案、目標達成のための指導 ※将来的には、キャリアアップしていただき、部下のマネジメント、部署の戦略立案や人材育成にも携わって頂きます。
【人事総務部／採用・人員計画】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16131
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、「人」と「組織」と「環境」を整え、従業員の力を最大限に引き出しながら、企業の持続的成長を支える基盤を構築・運営することです。 戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、採用業務全般に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ■経営への寄与 ・戦略的な人員・採用計画の策定 ■採用業務全般 ・「大卒事務系」の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施 ・内定者の繋ぎ止め（内定辞退防止）のための企画提案、実施 ・内定式、入社式の企画・運営 ・中途採用業務全般（※主に人材紹介活用、DSも一部） ≪やりがい／身につくスキル≫ ■魅力・面白み ・人との出会いが多く、さまざまな背景や価値観を持つ候補者と接する中で視野が広がります。 ・採用を通じて会社の未来をつくる実感があり、自分の仕事の影響力を感じられます。 ■やりがい ・苦労して口説いた候補者が入社を決意してくれたときに大きな達成感があります。 ・適材適所の人材を採用することで、組織の成長に貢献できます。 ■身につくスキル ・候補者との対話や社内調整を通じたコミュニケーション力 ・短時間で相手の特性を見極めるヒアリング力・判断力 ≪ポジション≫ 一般職～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：人事総務部 人材開発室 採用・人員計画グループ ・部門人数：56名（管理職12名、担当44名） ・年齢構成：20代10名、30代28名、40代8名、50代以上10名 ・男女比：男性4：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝8：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【電池技術部／生産技術】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16132
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、新規電池関連製品プロジェクトにおける量産化課題の検証およびデータ整理を担当します。 グループメンバーと連携しながら、課題解決に向けた取り組みを進めていただきます。 組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立とさらなる拡販です。 ≪業務詳細≫ ・受注済みの電池パック関連製品における各課題の検証 └ 検証項目の計画立案および推進（関係各所との日程調整・事前準備） └ 検証結果のデータ整理 └ 報告書作成および関係者への共有 ・各種データ整理（入手したデータを整理し、共有資料としてアウトプット） ≪やりがい/身につくスキル≫ ・従来技術をさらに発展させ、新たな技術を通じて同社ならではのものづくりを追求できます。 その中で、先駆者として社会貢献するやりがいや達成感を得られます。 ・同社の将来を担う新製品に位置づけられる開発案件に携わることができます。 ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池パック生技グループ ・部門人数：26名（管理職4名、担当22名） ・年齢構成：20代3名、30代6名、40代14名、50代以上3名 ・男女比：男性25名／女性1名 ・中途比率：新卒：中途＝18：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【電池技術部3G／製品開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16133
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、電池パックの情報調査から製品機能開発課題に取り組み、グループメンバーと連携して開発を推進いただきます。 組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立です。 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・開発要求値の設定および基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、伝熱解析、構造解析、図面作成（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい/身につくスキル≫ ・成長分野である電池関連部品の開発に携わり、従来製品に対して機能向上や新たな付加価値を提供することで、先駆者として社会に貢献できます。 ・電池関連の開発要件や評価スキルを実務を通して身につけることができます。 ≪ポジション≫ リーダー～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池製品開発室 電池パック設計３G ・部門人数：23名（管理職2名、担当21名） ・年齢構成：20代2名、30代8名、40代7名、50代以上6名 ・男女比：男性20：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝13：8（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【電池技術部2G／製品開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16134
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、受注済み電池冷却器の後続プロジェクト受注に向けた製品設計および、生産地に適した原価の作り込みを担当します。 構造設計や既存製品の開発情報をもとにしたフィードバックを行い、より高い競争力を持つ設計仕様の策定に取り組んでいただきます。 組織のミッションは、電池製品サプライヤーとしてのポジション確立とさらなる拡販です。 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい/身につくスキル≫ ・自社の強みを活かし、成長分野である電池関連製品の開発を通じて、カーボンニュートラルに貢献する新たな製品を提供し、社会に貢献します。 ・グローバル展開に向けた拡販活動を進める中で、電動車および電池関連技術を習得し、世界で活躍できる人材として成長することができます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池製品開発室 電池パック設計2G ・部門人数：26名（管理職4名、担当22名） ・年齢構成：20代3名、30代6名、40代14名、50代以上3名 ・男女比：男性25：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝18：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【電池技術部1G／製品開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16135
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、次期電池パック・モジュール機能部品の受注に向け、 構造設計に必要な機能および信頼性要求を習得し、競争力のある設計の実現に取り組んでいただきます。 組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立とさらなる拡販です。 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい/身につくスキル≫ ・成長分野である電池関連部品の開発に携わり、従来製品の機能向上や新たな付加価値の創出を通じて、社会に貢献することができます。 ・電池関連の技術開発や評価に関するスキルを身につけることができます。 ≪ポジション≫ リーダー～主任クラス ≪配属情報≫ ・電池技術部 電池製品開発室 電池パック設計1G ・部門人数：26名（管理職4名、担当22名） ・年齢構成：20代3名、30代6名、40代14名、50代以上3名 ・男女比：男性25：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝18：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
