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求人数：367件（1～10件目を表示）
【食品工場の設備保全 （管理職候補）】プライム市場上場ニッスイグループ／岐阜県瑞浪市
求人No.14895
- 生産技術
- メーカー
- 岐阜県
練り食品（ちくわ・揚げ物・カニカマ）やパンを製造する工場内の設備・機械に関する以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・工場内における設備・機械の保守・保全・点検作業（建物への工事含まず） ・設備業者及び社内関連部署との調整業務 ※労働安全衛生法や、消防法、ガス設備事業法などの点検の立ち合い ■入社後の流れ： 1年間を目途に一人立ちを目指していただきます。 ■組織について： 工務部には現在男性2名（50代以上の方）が在籍しております。 ■働き方： 工場進捗管理及び工場現場の立ち合いは、主に工務部の方が担当いただきますが、予定が合わない場合など製造部の工場長が同席しフォロー頂いております。 ※機械の故障など、突発的な業務が発生する場合、就業時間外で業務していただく可能性があります※ ■同社の特徴： 食品業界なので需要の大きな変化はなく安定した業界になります。同社の商品は、全国各地の量販店・ドラッグストア・コンビニ等で販売されています。（身近なところで目にしている商品も多数あります） ■同社の取り組み： 社員全員で衛生管理、品質管理の徹底に取り組んでいます。日々生産する製品に対し、品質管理室による食品衛生法に基づいた微生物検査や、味、食感など品質確認の為の理化学検査を自主的に実施しています。作業者は異物混入を防ぐ為、全員規定の作業帽、作業着を着用し、衛生的な商品取り扱いの為、作業前の手洗い、手指のアルコール消毒を行っています。更に毎日、衛生管理担当者により作業者全員の服装、頭髪の乱れなどのチェックを実施しています。
非公開求人【ベーカリー店長候補・キッチン】新規ブランド立ち上げ／五島の椿の天然花酵母のパン屋／名古屋
求人No.16600
- 販売・サービス
- メーカー
- 名古屋・知多
同社の新施設内にオープン予定の、ベーカリーでの勤務です。 2027年1月のオープンに向けて、順次研修を実施します。 ≪業務内容≫ ■ パンの制作・店舗運営マネジメント シフト作成、オペレーション構築、資材発注 採用・育成、マニュアル作成 お客様対応、お会計、清掃など ≪同社について≫ 同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE領域で多様なブランドを展開する東証グロース上場企業のグループ会社として設立された新会社です。 親会社が培ってきたブランド力や商品開発力、学術的なエビデンスを重視するものづくりの考え方を受け継ぎながら、新施設におけるブランド体験・飲食・物販などの事業を展開しています。 現在は施設の開業に向けた準備を進めており、地域の皆様に親しまれながら、日本中、そして世界中の人々に「一度は訪れたい」と思っていただける場所を目指しています。
【特注営業】圧倒的優位性で売上成長企業/モノづくりの最上流を担う/一生モノの課題解決型営業／愛知小牧
求人No.16823
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（尾張）
主に「特注検査機」「自動機械」「治具」の設計から製造までの打ち合わせを行っていただきます。 飛び込み営業を行うわけではなく、依頼を頂いたお客様と打ち合わせをしていただきます。 設計を実際に自ら行うことはしませんが、お客様と設計に関するお話もしていただきます。 日本を代表するモノづくり企業と強固な取引基盤を持ちます。広く浅く売り歩くのではなく、1人の営業が1社（または数社）を専任で担当。 顧客の工場に通い詰め、ラインの課題を汲み取り、ゼロから特注装置を企画・納入します。 時には「昔納めた古い設備のメンテ」から次のニーズを引き出すことも。 顧客の真のパートナーとして、モノづくりの醍醐味を味わい尽くせる裁量があります。 ≪具体的な流れ≫ 1.お客様からの依頼のヒアリング 2.仕様に基づいた見積の作成・提案 3.受注後の設計部門、加工部門、調整部門との連携 4.装置の完成から搬入、設置 5.稼働後のメンテナンス対応、各部署と密に連携を取りながらお客様の課題を解決する特注装置を完成させていきます
【新商品開発（服飾・ライフスタイル雑貨）】美容機器の枠を超え新たなヒット作を創る／東京・名古屋・大阪
求人No.16814
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
- 名古屋・知多
成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。 国内、海外（主に中国、東南アジアなど）の様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案～試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。 今後注力していく服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物などの領域を中心に、同社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせて、新商品・新事業をカタチにしていきます。先行領域における新商品開発や、新規パートナー開拓をお任せします。 ≪業務詳細≫ ◆パートナー選定、交渉および商品開発の推進 パートナー企業（製造業者）の選定や折衝を行いながら、製品仕様や完成イメージをすり合わせ、試作・製造を推進していただきます。製造工程で発生する課題に対しては窓口として主体的に対応し、製品化に向けた調整・課題解決を担っていただきます。 ◆商品仕様の検討、要求仕様書の作成 商品コンセプトや顧客ニーズを踏まえながら製品仕様の検討および要求仕様書の作成を行っていただきます。 ◆試作品の評価・検証および改善提案 完成した試作品の評価・検証を行い、改善案を含めたブラッシュアップを他部門や上長へ提案していただきます。商品の特徴や形状、素材の魅力を整理し、限られた時間の中で分かりやすく伝えるプレゼンテーションも担っていただきます。 ◆商品化に向けた各種申請業務および立ち上げフォロー 試作・製造に伴う各種申請書類の作成や手続きを担当していただきます。品質保証やコスト管理などの観点から、商品発売に必要な書類を正確かつ漏れなく整備し、商品立ち上げまで一貫して推進していただきます。 ※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます。 ≪お任せする商品イメージ≫ ・タンブラー ・タンブラー用ストラップ ・シュシュ ・ハンドタオル ≪キャリアパス≫ まずは各商品カテゴリの開発プロセスを習得いただき、服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物などの商品開発における専門性を高めていただきます。 その後は、同本部内で量産開発を担うグループへ異動し、商品企画から量産立ち上げまで、より幅広い領域で経験を積むことも可能です。 また、経験を重ねながら開発プロジェクトを主体的に推進するリーダーポジションや、チームを牽引するマネジメントポジションを目指していただくこともできます。 ≪組織構成≫ ■ハート事業本部：67名 ・先行開発部11名（先行開発課8名、デザインG3名） ・先行開発部の主なバックグラウンド（メーカー商品開発、旅行会社企画、インテリア雑貨バイヤー／MD、BtoB営業）
【生産管理※主任候補】フォークリフト用フォーク生産量日本一／特殊仕様にも応えるものづくり／武豊町
求人No.16818
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 名古屋・知多
フォークリフトの主要部品である「フォーク」を製造する同社にて、受注から出荷までの生産管理業務をお任せします。 同社では量産品だけでなく、お客様の要望に合わせたオーダーメイド品も手掛けています。 お客様からの受注内容をもとに製造現場へ生産指示を出し、生産・出荷状況を管理します。また、お客様から特殊な仕様や仕様変更の要望があった際には、製造部門をはじめとする社内各部署と連携し、どこまで実現できるのかをすり合わせながら提案につなげていきます。外注先との調整なども行い、各所と連携しながら安定した製品供給を支えます。 こうした日々のやり取りを通してお客様との関係を築いていくことも、生産管理の大切な役割です。 ≪業務詳細≫ ・お客様からの受注データを基に、製造課への生産指示書を作成 ・生産・出荷実績のデータ入力、管理 ・お客様からの仕様変更やお問い合わせへの対応 ・社内各部署との連携、調整 ・外注先との調整 ・EDI（電子データ交換）を使用していないお客様への納品書・請求データの作成 ・お客様からの支給部品の受領 ≪入社後について≫ 入社後は、営業生産管理グループのメンバーから、同社の製品や仕事の進め方を学んでいただきます。これまでの生産管理経験を活かしながら業務に慣れていただき、将来的には主任としてグループを支えていただくことを期待しています。能力次第ではその先の役職も目指していただけます。 ≪組織構成≫ 管理部 業務課 営業生産管理グループ ≪同社について≫ 1942年の創業以来、鍛造技術を培い、現在はフォークリフトの主要部品であるフォークの製造を主体としています。2015年からは大手輸送用機器メーカーのグループ会社となっています。フォーク製造70有余年の実績を持ち、フォークリフト用フォークの生産量は日本一。全自動のフォーク成形ラインによる量産品から、フリー鍛造による多様な要望に応じた製品まで手掛けています。
【電気・計装設備工事の施工管理】制御盤・計装盤の設計・製作から電気・計装設備工事までの一貫体制／三重
求人No.10398
- 技術系その他／建築・土木系
- 建設・不動産／メーカー
- 三重県
民間の工場及び公共施設・設備の電気・計装設備工事の品質管理、工程管理、安全管理等をご担当いただきます。また、各管理工程で必要になる施工図面、書類作成等も行います。 ◎具体的には ・品質・工程・安全・原価管理などのマネジメント業務 （実際の工事は協力会社のスタッフが行います） ・お客様の工場・プラントでの電気設備・計装設備の施工管理 ・民間・公共の様々な施設・設備の電気設備・計装設備の施工管理
【制御盤・計装盤の電気設計】制御盤・計装盤の設計・製作から電気・計装設備工事までの一貫体制／三重
求人No.10397
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 三重県
様々な工場の生産設備を制御するための制御盤・計装盤の設計をご担当いただきます。 ◎具体的には ・食品・飲料・医薬品・紙パルプ・石油化学などの工場、水門や上下水道施設などで使われる制御盤や計装盤の設計 ※お客様のご要望は毎回違いますので、いつも新鮮な気持ちで仕事に打ち込めます。 ・打ち合わせからハード設計、ソフト製作、現地での調整まで一貫して担当するので、大きなやりがいを味わえます。 ＜基本的な仕事の流れ＞ お客様のご要望をお聞きし、仕様を打ち合わせ ⇒ 回路設計 ⇒ 制御プログラムやタッチパネルの画面製作 ⇒ 製造課で組み立てた制御盤・計装盤の社内検査 ⇒ プログラムが問題無く動くことを確認 ⇒ 現地調整
【生産管理／リーダー・マネージャー候補】創業70年超、三河地方を代表する鋳造メーカー／安定経営を実現
求人No.12644
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
●製品毎の生産計画立案及び社内外との納期調整 ●詳細な生産計画策定 (月次、日次) ●実際の生産状況確認及び計画のマッチング、状況に応じた計画修正 ●出荷の荷揃え補助業務(フォークリフトを使用) ※様々な部署、関係者と接点を持つことがあるポジションのため、周りの方との協調性を重視して信頼関係を構築しながら業務に取り組むことが求められます。 【入社後の流れ】 まずは、当社製品および鋳造技術の知識や一連の製造の流れを理解して頂きます。理解が深まっていき次第、少しずつ実務を行って頂きます。実務に関しては、伝票処理など、出荷の処理に関する業務などからはじめていただきます。入社後2年を目安にチーフリーダーを目指していただき、チーフリーダーになってからは、メンバーのマネジメントや部署全体の管理をお任せいたします。 【社風・制度・職場環境】 中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（ゴルフ、将棋、フットサル）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。また、社員が働きやすい環境を整えるのはもちろんのこと、社員の家族のことも考えて事業を運営しています。社員が家族を養うことを優先できるように、大企業と同水準の扶養手当を設け、家族向けの社宅も低価格で住めるよう整備しています。これからもより良い会社であるために、社員とその家族のことを考えた施策や制度、福利厚生を充実させていきます。
【海外品質保証】バス・鉄道向け電装機器で国内トップシェア／東証スタンダード上場／岐阜県本巣市
求人No.16349
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 岐阜県
海外生産拠点とやり取りをしながら、品質フォローアップなど、海外向けの品質保証・品質管理業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・海外生産拠点における品質状況の確認、是正・改善のフォローアップ ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案・展開 ・現地担当者とのオンライン・メールでのコミュニケーション ≪職位≫ 主任～係長クラス ≪同社について≫ 同社は、バス・鉄道・自動車向けの電装機器分野において国内トップシェアを誇る企業です。 企画・設計・製造・販売までを一貫して手掛け、長年にわたり、交通インフラや産業機器の分野で使用される製品を提供してきました。バス用電装機器をはじめ、鉄道向け機器や自動車関連製品など、多様な製品群を展開し、社会インフラやモビリティ分野を支えています。
【機械製造】次世代の工場長候補（月給30万〜35万・年休121日）創業50年以上の安定企業／名古屋
求人No.16592
- 技術系その他
- メーカー
- 名古屋・知多
NC旋盤やマシニングセンタを用いた、自動車塗装ライン向け部品（ニップル・ノズル・継手など）の製造業務全般をお任せします。 少数精鋭の町工場のため、管理専任ではありません。自らも現場の最前線で機械を動かし、加工実務を行いながら現場をまとめるリーダー（実質的な社長の右腕）としての役割を期待しています。 ＜具体的には＞ 〇NC旋盤・マシニングによる加工業務 〇対話プログラムなどの加工プログラム作成 〇生産管理・検査・品質確認 など 100～200個ほどの少量生産から、1000個程度の量産まで幅広く対応。決まった製品を作り続けるだけではなく、営業部門と連携しながら、お客様に合わせた仕様検討にも携わります。 現在は40代2名、20代1名の製造スタッフが在籍。ゆくゆくは管理職として後輩への技術共有や育成にも関わっていただけたら嬉しいです。
