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求人数：378件（1～10件目を表示）
【工場労務（人事）】第二創業期を支える新設ポジション／国内トップクラスの国産家具メーカー／岐阜山県市
求人No.16623
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 岐阜県
工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務業務をメインでお任せします。 まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、従業員のフォロー業務を行っていただきます。 ご経験に応じて、採用業務もお任せしたいと考えています。 ≪具体的には≫ 工場における労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割をお任せします。 ■労務管理・コンプライアンス ・勤怠管理・労働時間管理の統制 ・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） ・労務リスクの予防・是正対応（現場トラブル、是正指導 等） ■安全衛生・従業員対応 ・安全衛生・健康管理体制の運用および改善 ・従業員面談（体調不良・ハラスメント・職場環境相談 等） ・現場管理者への労務観点での助言・支援 ■連携・マネジメント ・工場管理者・本社人事部門との調整、方針浸透 ・人事・労務業務の標準化、仕組みづくり ・将来的には後輩育成・チームマネジメントも想定 ■採用・人員体制 ・製造スタッフ・派遣社員の採用戦略立案および実行 （採用計画、求人設計、面接、入社受入体制の整備） ・人員配置・シフト設計の最適化、欠員リスクへの対応 ≪同社について≫ 同社は、設立60年の国産家具メーカーです。食器棚やテレビボード、壁面収納などの企画・製造・販売を一貫して手掛け、品質と機能性にこだわったものづくりを追求しています。 2020年の売上32.4億円から2025年には64.6億円へと成長を遂げており、法人向け家具や海外展開など、新たな成長領域への挑戦も進めています。
【製造管理職】化学の専門知識不問／酸化亜鉛でアジア最大級シェアの無機化学品メーカー／土岐市
求人No.16773
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 岐阜県
同社では電子部品・タイヤ・衛生陶器・日焼け止め・自動車・ゴルフボールなど、様々な分野で必要不可欠な無機化学品原料を製造・販売しています。 製造分野の管理職として、以下の業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・安全衛生管理推進と安全確保 ・生産計画の立案・進捗管理 ・設備保守・更新計画の策定 ・作業標準の整備・管理 ・生産コストの管理と改善指導 ・部下の教育・力量管理 ・他部門との連携・事業計画への参画 ・ISO9001およびISO14001への対応 ≪組織構成・社風≫ 現在は60歳の工場長が製造部長を兼務しており、その下に現場リーダー5名（30代2名、40代1名、50代2名）が在籍しています。 穏やかな雰囲気で、お互いを尊重し合うフラットな組織を目指しています。定期的に1on1ミーティングを実施し、仕事上の悩みなどを話す機会も設けています。意見や提案もしやすく、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 ≪ポジション≫ 製造管理者が不足しているため、製造部長または製造課長としてご入社いただく方を募集しています。将来的には工場長を目指すことも可能です。 ≪同社について≫ 創業80年近い歴史のある同社。主力製品である酸化亜鉛は国内シェアNo.1、日本・タイ・中国を合わせてアジア最大シェアを誇ります。酸化亜鉛の約8割はタイヤメーカー向けで、国内すべてのタイヤメーカーで使用されています。そのほか、化粧品や日焼け止め、衛生陶器など、身近な製品にも使用されています。 住宅建材メーカーやファインセラミックメーカーなどとも安定した取引を続けており、長く安心して働ける事業基盤があります。
【機械オペレーター※リーダー候補】マネジメント経験不問／棚物家具分野で国内トップ家具メーカー／山県市
求人No.16767
- 技術系その他
- メーカー
- 岐阜県
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などを手掛ける国産家具メーカーである同社にて、機械オペレーターのリーダー候補として、まずは製造現場におけるさまざまな工程を経験し、幅広いスキルを身につけていただきます。 将来的には、複数の工程に対応できる「多能工」として、現場全体を支える役割を担っていただくとともに、チームマネジメントにも携わっていただきます。 また、各工程の業務内容や流れを理解したうえで、工程全体を俯瞰し、より効率的で働きやすい環境づくりに向けた業務改善にも取り組んでいただくポジションです。製造職としてスキルやキャリアを着実に伸ばしていきたい方にぴったりの環境です。 ■具体的には 同社では積極的な設備投資を行っており、加工工程の多くはコンピュータ制御による自動加工機が担っています。オペレーターは機械の操作・段取り・調整を中心に行い、手作業は一部工程に限られます。 当ポジションでは、木材のカット、テープ貼り、パーツの穴あけ、組み立て、最終検査・梱包などの製造工程に携わっていただきます。 ■お任せする業務の例 ①工程作業 入社後は、以下いずれかの工程に配属となります。 まずは担当する工程の業務を習得していただき、その後、徐々に複数の工程を経験しながら、将来的には「多能工」として幅広い作業スキルを身につけていただきます。 ＜作業詳細＞ ・カットした木材を張り合わせてパネルにする ・木材カット、パネルを正寸にカット ・木材の切り口にテープを貼る ・パーツ穴あけ、組み立て ・ボディプレス機に入れて圧着 ・加工された部品を取り付け、最終検査・梱包といった流れです。 ※コンピュータ制御による自動加工機使用 将来的にはリーダーとして・・・ ②進捗管理 ③品質管理 ④人材マネジメント ⑤生産性・利益の向上を目指した担当工程全体の業務改善 ■生産工場について 新設ラインと新倉庫は、2026年夏～秋頃の稼働を予定しています。 同社では、社員がより快適に過ごせる環境づくりも進めています。 リニューアルしたオフィス、改装された社員食堂（1食290円でお弁当注文可能）、新設されたカフェテリアなど、仕事の合間にリフレッシュでき、毎日が少し楽しくなる空間が広がっています◎ ■配属に関して 岐阜県内にある高富工場への配属となります。 工場では合わせて約170名の社員が在籍しています。 ※配属部署および担当工程は、ご経験や適性を考慮のうえ決定します。 ■同社の安定性 ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！ ・食器棚・壁面収納を中心に家具業界で国内トップクラスです！ ・自己資本比率が高く財務基盤が安定、継続的な設備投資を行っています。
【営業】ソファ事業の強化プロジェクト始動／棚物家具分野で国内トップクラスの国産家具メーカー／名古屋市
求人No.16766
- 営業系
- メーカー
- 名古屋・知多
愛知・東海エリアを中心に、ハウスメーカーや設計事務所、建築会社への提案活動と、名古屋ショールームを活用した商談をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■ハウスメーカー・設計事務所への提案営業 ・ハウスメーカー・設計事務所・工務店への訪問・提案 ・建築計画に合わせたソファの仕様提案（スペックイン営業） ・他社製品からの切り替え提案 ・お客様との継続的な関係づくり ■ショールームでの商談・提案 ・名古屋ショールームでのお客様への商品提案 ・ハウスメーカー担当者や施主様への商品説明 ・収納家具とソファを組み合わせた空間コーディネート提案 ・成約に向けた商談サポート 営業スタイルは一人ひとりの強みを活かせる環境です。周囲と連携しながら裁量を持って提案活動に取り組んでいただけます。 ≪組織構成≫ 営業組織は7名で構成されています。 係長1名／リーダー2名（30～40代）／メンバー4名（20代～60代） 年齢や経験もさまざまなメンバーが在籍しており、相談しながら仕事を進められます。 ≪ポジションの魅力≫ ■新規事業の立ち上げに携われる 同社が力を入れているソファ事業の拡大フェーズです。これまでの営業経験や家具・インテリアの知識を活かしながら、市場開拓や販路拡大に携わることができます。 ■安定基盤のもとでチャレンジできる 同社は食器棚や壁面収納など収納家具分野で国内トップクラスの実績を持ち、安定した生産・供給体制を構築しています。その基盤があるからこそ、新たなソファ事業にも積極的に挑戦できます。 ■インテリアをトータルで提案できる 収納家具だけでなく、ソファも組み合わせたLDK全体のコーディネート提案が可能です。家具単体ではなく、住空間全体を提案できるやりがいがあります。 ≪商品力≫ 国産家具メーカーとして確かなポジションを築いてきた同社は、国内生産ならではの高い品質と信頼性が強みです。商品そのものに説得力があるため、提案にも納得感が生まれ、無理な売り込みをする必要はありません。営業活動をしっかりと支えてくれる商材力があり、安心して提案に集中できます。
【品質管理課長】新工場建設を計画中！大手から選ばれ続ける創業80年の自動車部品メーカー／弥富市
求人No.16705
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（尾張）
自動車部品を製造する同社工場にて、品質管理課長として品質管理業務全般をお任せします。 検査・測定業務に加え、現場に近い立場で顧客対応や品質保証業務にも携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ・製品の検査・測定（3次元測定器、コントレーサ、粗さ測定器、 真円度計、ダイアルゲージ、マイクロメータなど） ・品質データの作成、分析 ・検査機器の管理（校正・検定依頼） ・検査機器（工程内の検査機）の企画及び設計 ・顧客対応 ・品質保証業務 など ≪主要製品≫ エンジン系部品／駆動・操舵系部品／トランスミッション部品などの金属加工された自動車部品 ≪同社について≫ ◎同社は、丸物・長尺物の切削加工や加工歪の大きいプレス材の加工を得意とし、大手自動車部品メーカーと取引してきました。一部製品では、切削・研磨・組付までを一貫して対応しており、近年では自動省人化にも注力。安定した品質と生産体制を強みに、自動車部品の製造を行っています。 ◎「健康経営優良法人2025～中小規模法人部門」に認定されるなど、社員の働きやすい環境の実現に向けた取り組みを進めています。
【生産管理】世界一の施設野菜メーカーを目指す◆発芽野菜の国内トップシェア企業／転勤なし／四日市
求人No.16631
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 三重県
同社の生産センターで生産するスプラウト類の栽培・収穫管理業務（品質管理・人員管理など）をお任せします。 ≪職務詳細≫ ■栽培管理 種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。 苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。 ■包装管理 収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。 ■その他 生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 ≪入社後のキャリア≫ ▼STEP1：生産拠点での実務を行う。 具体的な業務内容や生産工程を把握することからスタートできます。 ▼STEP2：品質管理や人員管理などの管理業務をお任せしていきます。 指導や研修は丁寧に行いますので、経験がなくても前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫。 先輩社員も多くは異業界、異職種の出身です。 知識や経験ゼロからでも着実な成長ができるようにサポートします。 いずれは経営層・他部門と連携し、生産センター全体の運営を担う「センター長」として、マネジメントもお任せします。 ≪同社の生産職のここがいい！≫ （1）成長市場とトップシェアの安心感 健康志向・簡便調理志向の高まりで市場が拡大中。成長性が高く、かつ競合不在の「ゴールデンオーシャン」市場でさらなるチャレンジが可能。 （2）現場主義で改善活動の主役 マニュアルは現場主導で作成。品質安定化・効率化の改善活動を一貫して担当できるから、確実にスキルアップが可能。 （3）成果が見えるから成長が早い 3日～7日で商品化されるため、年間52回PDCAを回せる環境。短期間で達成感を実感でき、成長も早い。 ≪社風≫ 「まずやってみる文化」が根付いており、若手にも大きな裁量があります。 野菜メーカーとしては珍しく、SNSマーケティング（総フォロワー20万人以上）にも注力しています。 ≪同社の特徴≫ 「豆苗」や「ブロッコリースプラウト」など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。（※注） 高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し、「選ぶ理由のある野菜」を世の中に発信してきたほか、ITを活用した「植物工場」を全国に13カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜・高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2030年には売上300億円、2040年には世界一の施設野菜メーカーを本気で目指しています。 ※注：KSP-POS（食品SM）かいわれ、豆苗、スプラウトにおける販売金額シェアを基に自社集計（2025年1～12 月） ＊＊＊＊＊＊＊ 20260825 平田さん 1次面接後 今日の面接は、手ごたえは分からないそうです。 アウトソーシングであることに感付かれていました。 面接の途中からは、今回の面接官には、仕事のことなどを詳しく聞かないほうが良さそうだと思って、聞かなかったそうです。 珍しい質問としては「（前職の）上司からの評価、後輩からの評価」ということを聞かれたそうです。
【人事】東証プライム上場企業100％出資／国内小型ギアモータ・減速機市場トップメーカー／安城市
求人No.16762
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
東証プライム上場企業100％出資のメーカーとして、80年以上の歴史を持つ同社。近年は工場自動化（FA）やロボット、AGV・AMRなどの成長分野で事業拡大が進んでおり、さらなる組織拡大を見据えて人事部門の体制強化を行います。今回の募集では、人事経験は問いません。 ≪業務詳細≫ まずは採用・教育業務からスタートし、少しずつ人事業務の幅を広げていただきます。 （1）採用業務 ・会社説明会の運営補助 ・応募者との日程調整 ・面接準備および当日の運営 ・求人票作成、求人媒体管理 ・学校訪問やイベント運営 ・採用データの取りまとめ （2）教育・研修業務 ・新入社員研修の運営 ・社内教育の準備、運営補助 ・研修資料作成 ・受講者フォロー （3）その他人事業務 ・人事関連資料作成 ・社内調整業務 ・各種制度運営サポート ≪入社後のキャリア≫ 将来的には以下の業務にも挑戦可能です。 ・採用企画、採用戦略立案 ・研修制度の企画 ・人事制度運用 ・評価制度構築 ・組織開発 ・人材戦略企画 ≪仕事の魅力≫ ◎人事未経験から採用・教育に挑戦できる ◎東証プライム上場企業グループの安定基盤 ◎成長市場（FA・ロボット・自動化領域）を支える採用活動に携われる ◎将来的には人事企画や制度設計にもチャレンジ可能 ◎社員の成長や組織づくりに直接貢献できる
【海外営業（技術営業）】国内外でシェア拡大／歯車・減速機を通じて産業を支える伝導機器メーカー／安城市
求人No.16763
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
東証プライム上場企業100％出資のメーカーとして、80年以上の歴史を持つ同社。国内小型ギアモータ・減速機市場でトップメーカーであり、国内外へ製品を展開しています。同社の海外営業として、海外市場に向けた販売活動をお任せします。 海外営業では、北米、韓国、中国、台湾、東南アジア（タイ・インドネシア等）、インドをメインターゲットとして販売活動を行っており、今回は東南アジア・インド担当となる可能性が高いです。 ※担当はローテーションとなりますので、将来的には他の国を担当します。 ≪業務詳細≫ 担当エリアへ出張し、現地販売会社との打ち合わせや営業同行を行います。また、お客様からのお問い合わせに対する回答や、国内工場との納期に関する折衝も発生します。 ※英語でのコミュニケーションがほとんどです。 日本国内では、メールでの販売会社やお客様とのやりとり、見積依頼、製品仕様に関する技術依頼、輸出関係や貿易関係の問い合わせ対応などを行います。 ≪就業環境≫ 残業は事前申請が必要となっており、ダラダラ仕事することはありません。メンバーの中には残業0時間の社員もいます。また、事務的な業務はサポート部隊へ仕事を分担しているため、効率よく仕事が進むよう会社として取り組んでいます。 ≪同社製品の特徴≫ 「使いやすさでお選びください」をモットーに、同社の減速機は標準品で14万機種、海外仕様を含めると50万機種以上のバリエーションを揃えています。 また、減速機の売上の約40％が特注品となっており、お客様の仕様に合わせた提案営業が可能です。
【経理財務（幹部候補）】お菓子や飲料など幅広い製品のOEMメーカーとして成長中／三重県四日市市
求人No.16758
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 三重県
長年お付き合いのあるお客様からの安定した取引に加え、新しい取引先も増え、右肩上がりの成長を続けています。この成長を持続させていくため、様々な手を打っていますが、今回の経理財務の幹部候補採用もその一環です。 同社の近い将来を、経理や財務戦略面で担っていただける人材をお迎えしたいと考えています。 【具体的仕事内容】 ・ホールディングスの傘下にある5社の給与計算 ・上記5社の総合振込業務 ・上記5社の月次資料作成及び決算業務 ・上記5社の資金繰り作成 ・上記5社に関連した補助金申請及び実施報告書の作成 など
【設備保全・機械設計】冷間ロール成形のパイオニア／機械設備も独自開発する形鋼メーカー／東大阪市
求人No.16743
- 設計・開発（機械・電気系）／生産技術
- メーカー
同社は自社工場にて、冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 技術部にて、冷間ロール成形機をはじめとする自社製造設備の保全・メンテナンスを中心に、機械設計などをお任せいたします。 現在、機械設計を担っているのは、長年にわたり同部署を支えてきた社員1名です。その技術継承が部署・会社としての課題となっており、将来を見据えた採用を行います。 ≪業務詳細≫ 業務の7～8割は、既存の生産設備に関する保全・メンテナンス業務です。 また、生産設備の設備改良や設備立ち上げなども担当していただきます。 新規設備を導入する際には、機械（設備）設計にも携わっていただきます。 「設備のメンテナンスだけではつまらない」 「自分が設計した設備がどのように動くのか間近で見たい」 という方にうってつけのポジションです。 ≪冷間ロール成形法とは≫ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ≪入社後の流れ≫ 現在、当業務を担当している社員のもと、OJT形式で業務を学んでいただきます。慣れてきたら、業務を引き継ぎ、お一人でご担当いただくことを期待しています。 必要に応じて外部研修なども取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えています。 ≪配属部署≫ 技術部：7名（30代～70代） └設計/設備/工作の3つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ≪同社の特徴≫ ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に努めています。 ・さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じて最適な設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しています。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材など、さまざまな業界の製品を取り扱っており、取引顧客からは創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいています。
