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求人数：311件（1～10件目を表示）
【経理財務マネージャー】時代に先駆けた事業を展開してきた集成材のパイオニア企業／東証・名証上場／岐阜
求人No.15955
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 岐阜県
財務・経理の実務、及びマネジメントもお任せできる、プレイングマネージャーとしてご活躍ください。 【主な業務内容】 ●経理職における組織・チームマネジメント ●財務報告 ●月次・四半期・年次決算処理並びに決算資料作成 ●税務関連業務 ●有価証券報告書 ●開示業務 ●財務諸表の分析・報告など ※担当メンバーのマネジメントを主に上場企業としての経理・財務の実務も担当していただきます。 【所属部署は】 財務・経理業務は管理本部の経理課で担当しています。 現在6名（男3名、女3名）が在籍しています。 【募集背景】 現在、経理部門のマネジメントを担っている社員は経験豊富なベテランで、長きにわたり同社の経理業務を支えてきました。しかしながら、将来的な組織の継続性と、これまでに培われた重要な知識・ノウハウの円滑な継承を見据え、後継者の育成および組織体制の強化を図る時期に来ています。そこで、次世代の経理部門をリードし、組織を牽引していただける方を採用することになりました。
【人事総務／採用・人員計画】海外10拠点展開のグローバルメーカーで「会社の未来」を創る／みよし市
求人No.16131
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、「人」と「組織」と「環境」を整え、従業員の力を最大限に引き出しながら、企業の持続的成長を支える基盤を構築・運営することです。 戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、採用業務全般に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ■経営への寄与 ・戦略的な人員・採用計画の策定 ■採用業務全般 ・「大卒事務系」の新卒採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実施 ・内定者の繋ぎ止め（内定辞退防止）のための企画提案、実施 ・内定式、入社式の企画・運営 ・中途採用業務全般（※主に人材紹介活用、DSも一部） ≪やりがい／身につくスキル≫ ■魅力・面白み ・人との出会いが多く、さまざまな背景や価値観を持つ候補者と接する中で視野が広がります。 ・採用を通じて会社の未来をつくる実感があり、自分の仕事の影響力を感じられます。 ■やりがい ・苦労して口説いた候補者が入社を決意してくれたときに大きな達成感があります。 ・適材適所の人材を採用することで、組織の成長に貢献できます。 ■身につくスキル ・候補者との対話や社内調整を通じたコミュニケーション力 ・短時間で相手の特性を見極めるヒアリング力・判断力 ≪ポジション≫ 一般職～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：人事総務部 人材開発室 採用・人員計画グループ ・部門人数：56名（管理職12名、担当44名） ・年齢構成：20代10名、30代28名、40代8名、50代以上10名 ・男女比：男性4：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝8：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【人事総務部／労務企画】グローバルメーカーで「次世代の働き方」を創る人事戦略ポジション／みよし市
求人No.16140
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社にて、労務政策領域を担当し、海外赴任者対応や、育児・介護支援策を含む働き方に関する施策の企画・運用を行っていただきます。 ≪業務の魅力≫ ・会社全体の働き方改革や制度づくりに携わり、組織のパフォーマンス向上や働きやすい環境づくりに貢献できます。 ・高齢者、障がい者、育児・介護など、多様な人材の活躍を支援することで、社会的意義のある取り組みに関わることができます。 ・労使協議や制度設計を通じて、経営層と従業員の橋渡し役となり、組織運営の安定化に寄与できます。 ・従業員の相談対応などを通じて、直接感謝される場面も多く、会社に必要とされる実感を得やすい業務です。 ・法令順守や労務リスク管理に携わることで、組織を守るための専門知識と視点が身につきます。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 働き方改革や制度設計に関わり、組織全体の働きやすさ向上に貢献できます。海外赴任者対応など、グローバルな業務経験も積めます。 身につくスキル：人事制度企画、労務管理・労使対応、データ分析、コミュニケーション力。 ≪ポジション≫ 一般職～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：人事総務部 人材開発室 労務グループ ・部門人数：16名（グループ長1名、主担当員1名、担当14名） ・年齢構成：20代2名、30代7名、40代1名、50代以上6名 ・男女比：男性10名：女性6名 ・中途比率：新卒：中途＝6：4（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【事業企画／マーケティング】部品グローバルメーカーの安定基盤で「新規事業立ち上げ」に挑む／みよし市
求人No.16145
- 広報・IR・マーケティング
- メーカー
- 愛知県（三河）
大手自動車メーカーである同社にて、新製品PR普及活動、事業会社管理及び企画、新規事業発掘（市場調査、事業性検証）をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・新規事業である建築用フェライト鋼ステンレス配管のPR、普及活動 ・事業会社の運営状況の定点観測を含む管理企画業務 ・新規事業構築に向けた市場調査と事業性検証 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・新規事業の安定化と新製品PR／普及活動の業務を通じ、事業運営に伴う経営目線の視野を養えます。 ・自動車部品メーカーのノウハウを他業界に展開し、業界を跨ぐダイナミックな業務へチャレンジをする事でビジネスパーソンとしてのキャリアを蓄積できます。 ・モノづくりから販売迄を身近に体感する事で、サプライチェーンに於ける課題抽出解決力が養われます。 ≪ポジション≫ 一般職～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：Sango Solution室 販売企画グループ ・部門人数：10名（室長1名、上級主査1名、G長１名、担当7名） ・年齢構成：20代1名、30代3名、40代5名、50代以上1名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝4：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16143
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
客先や製造、仕入先とコミュニケーションをとり、計画を立て業務遂行いただきます。 ≪業務詳細≫ ・客先内示を基に、材料かんばん・仕掛けかんばんのメンテナンスを行い客先納期通りに出荷出来ているのかの進捗管理 ・客先の指示手配書を基に生産リードタイムを加味し、生産計画を立てて材料手配から客先納期に出荷出来たのかの進捗管理 ・遅れが生じたら生産現場と交渉、客先と仕入先との納期調整を行う ≪やりがい／身につくスキル≫ 自分が生産計画を立て、材料発注から生産、納入まで一連の進捗管理を行う事で、製造現場を管理していくという充実感があります。 ≪配属情報≫ ・所属部門：三好工務部 工務課 三好日程係 ・部門人数：8名（職制2名担当6名） ・年齢構成：20代2名、30代1名、40代2名、50代以上3名 ・男女比：男性100％ ・中途比率：新卒：中途＝9：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【先行開発】世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー／豊田市
求人No.15503
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の内装システム設計部にて、自動車内装部品の新規アイテム提案から開発目途付けまでの先行開発業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・競合車ベンチマークによる技術動向および商品力調査、トレンド分析、SS開発ロードマップづくり ・モジュール技術アイテムおよび付加価値アイテムの提案と開発 ・顧客目標達成に向けた環境対応（CN/CE）アイテムの提案と開発（Tier2仕入先のサポート含む） ■部署の優位性/魅力 自分たちのやりたいことを顧客（自動車メーカー）の開発シナリオに組み込んで、最終的にクルマという形で具現化できる部署です。自分たちの開発したアイテムが採用されたクルマが世の中に出た時の 「喜び」 、「やりがい」は非常に大きいです。 社内関係者はもちろん、顧客設計部署や仕入先様との関わりが多く、社外の人脈の構築とともに巻き込み力/調整力/交渉力が磨かれる環境です。 ■同社について 独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。
【回路エンジニア】バス・鉄道などの電装機器などで国内トップシェア◆東証上場企業／岐阜県本巣
求人No.16120
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 岐阜県
鉄道車両向け照明システムの同社製品の開発に関わる業務（回路設計・部品選定・評価作業など）ユーザーのニーズや新しい技術に合わせて、製品開発並びに改善をお任せします。 鉄道車両向け（海外案件や日本国内案件）の室内照明や車外照明及びそれらの制御装置について、案件受注に向けた設計検討や見積、提案資料作成、プレゼンテーションを行い、案件受注後は、詳細設計、試作・評価、製造指示、納入後の技術サポートなど、受注活動から詳細設計を通じ、製品生産後の市場での技術サポートに関する業務を行います。 １）入札資料の読み込み、理解し、お客様との打ち合わせながら、要求仕様のとりまとめを行います。 ２）入札資料に記載された提出書類（ドキュメント類）の作成 ３）設計フェーズでの客先設計イベント対応 ４）アナログ回路設計、部品選定、試作 ５）評価試験 ６）量産製造指示文書作成 ７）１）～６）にて、要求仕様を具体化し、製品設計、評価を行い、製造部への製造指示文書にて製品を上市していく業務となります。 ≪募集背景≫ 鉄道車両向け照明システムの海外案件の受注拡大のため、知見・専門性を持った方を迎えて組織体制を強化したいと思っています。 ≪配属部門≫ 開発本部 EMS開発部 ライティンググループ 部門全体：34人 グループ：19人 配属ブロック：男女比16:3、平均年齢45.2歳（23～70歳） ≪同ポジションの魅力≫ 鉄道車両向け照明システム、照明器具の実績として、ニューヨーク地下鉄向けや日本の新幹線向けなど、海外、日本国内と多様な車両に向けた照明システムを開発、納入しています。受注活動からお客様と直接やりとりする機会もあります。社内外との連携を通じて、人脈形成や交渉力の向上など自己成長に繋げられます。必要に応じて、海外現地での仕様決めなどの打ち合わせ業務などもあり、様々な開発設計業務で経験を積んで、お客様の要望を製品・サービスを具体化し、モノづくりの面白さを知ることができます。
【技術営業】ゴム製造工程のすべてに一貫して対応できる産業機械メーカー／三重県四日市市
求人No.16147
- 営業系
- メーカー
- 三重県
既存顧客を中心に、ゴム製造ラインに使用される機械装置の営業をお任せします。ゴムを製造するメーカーの製造インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には ・お客様からの問い合わせ対応（更新・カスタマイズ・不具合対応など） ・ヒアリング・提案・見積作成 ・社内（設計・資材・製造）への展開と進行管理 ・納品やアフターフォローの調整業務 ※営業スタイルは反響営業が中心（飛び込み・テレアポなし） ※Web・電話商談が全体の8割、出張は月2～3回程度（主に課長同行） ■入社後のサポート体制 ・入社後は【機械設計】【制御設計】部門で1ヵ月程度研修 ・製品の構造や仕組みを学んだのち、OJTで課長と同行営業 ※設備知識や業界理解を深めながら、約3年かけて独り立ちを目指してください。 ■営業部門の組織構成 社長、課長1人、主任1人、営業スタッフ1人 ■当社の特徴と強み ◎一貫した対応力：装置単体の対応が多い業界において、同社はゴムの自動計量～混練～検査～記録まで、ライン全体の設計・製造・導入に対応できる力を有しています。 ◎カスタマイズ性の高さ：30年以上使用される機械もあり、細部まで顧客仕様に応じた設計が可能。 ◎省力化・自動化ニーズに対応：業界内では自動化が遅れているため、同社への期待は高まっており、設備投資意欲の高い顧客からの新規引き合いも増加しています。 ■取扱製品一例 ・ゴム混練装置（ミキサー） ・材料自動計量・配合装置（カーボン、オイル、薬品等） ・データ蓄積・品質管理に対応した一括ラインシステム ■募集背景 お客様の製造現場の自動化・省力化ニーズが高まる中、同社への引き合いは年々増加中。将来を見据えた組織強化のため、新たな営業メンバーを募集します。3年かけてじっくり育成する体制を整えているため、業界未経験者でも安心して就業いただけます。
【機械設計】商品パッケージに使用されるグラビア印刷機メーカー、トップクラスシェア／春日井市
求人No.15839
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（尾張）
自社製品であるグラビア印刷機の機械設計業務をお任せします。 CADを用いた設計、仕様検討、動作確認などを担当し、開発プロジェクトにも参画。 裁量を持って働ける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・2D CAD、3D CADを使用したグラビア印刷機の設計 ・部品図・組図の作成、新規開発プロジェクトへの参画 ・顧客との仕様打合せや現地調査 ・設計した機械の動作確認、完成工程への立ち会い ★業界トップクラスのシェアを持つ製品の設計に携われます。経験を活かし、より高度な技術習得が可能です！
【品質管理スタッフ】空調管理で快適な職場・ワークライフバランス◎/愛知県豊田市
求人No.12045
- 品質管理・品質保証・生産管理／技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車用シートベルトのインナー製品や、樹脂製の自動車部品の品質管理業務全般を担当していただきます。 ●初期管理業務 新規車種立ち上げ準備（検査業務準備計画、筋通し確認)、取引先との業務調整 等 ●量産管理業務 不具合解析、現場行程診断による改善指導、取引先との業務調整 等 ※工場内での作業なので四季を通じた空調管理がされており、快適な職場で安心して働けます。
