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求人数：372件（1～10件目を表示）
【機械・機構設計職】国内有数の木材加工専用機メーカー／伊勢市
求人No.13998
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他
- メーカー
- 三重県
【仕事内容】 木材加工で使用される「搬送機」「桟積機」「プレス」「クロスカットソー」など同社製品の機械設計をお願いします。 【具体的には】 ・搬送機械関連の機械設計（３D-CAD使用）。 ・各種仕様書の作成 ・マテハン機械の構造設計 ・外注設計管理 ・客先商談およびエンジニアリング ・お客様からの問い合わせ対応 【配属先組織構成】 配属先：技術部設計課 構成：管理職（50代～40代）、一般職（50代～20代） 合計12名 個人ではなくチームで仕事を進める事が多く、困った時には皆で解決策を出し合い最善を尽くす風土です。 情報の共有をすることで、自分と同じ失敗をしないようにチームで原因をさぐり再発を防いでいます。 自分の書いた図面が実物になり、実際に客先で稼働しているものを見ると、設計者としてやりがいを感じますよ。 打ち合わせのため出張が伴うことがあります。出張を通じて多種多様の機械にふれることが出来ます。
【自社開発製品の組込エンジニア／C＃プログラマー】アパレル付帯設備のトップクラスのメーカー／東大阪市
求人No.15214
- IT系
- メーカー
以下の業務をお任せします。 ・同社製品である自動裁断機(※)の裁断アルゴリズムのプログラム開発および設計（C#言語使用） ・AI連携によるモーター制御におけるプログラム開発および最適化 ・他の開発チームメンバーとの協力およびプロジェクトの進行管理 (※)自動裁断機とは、その名の通り洋服生地の裁断を自動で行う機械で、ほとんどのアパレル工場に導入されています。裁断だけでなく、延反やマーキングなど裁断台の上で行うほぼすべての工程を自動で行い、飛躍的な生産性向上に貢献しています。 【仕事のやりがい】 ◎C#言語を利用して機械制御を行い、新しい機械を作っていく喜びを感じていただけます。 ◎最先端のAIに携わることができ、自分が開発・設計したプログラムを製品の魂として入れ込む楽しさとやりがいを感じていただける仕事です。 【募集背景】 事業拡大に向けた増員募集
【食品メーカーの営業／東日本担当】味付けもずくでトップシェアを誇る食品製造販売会社／東京都中央区
求人No.16470
- 営業系
- メーカー
関東エリアを中心とした東日本エリアを担当。すでにお取引のある卸売市場、スーパー、ドラッグストア、CSV、食品問屋等を訪問し、商談を通じてニーズを把握し、最適な提案を行います。 ・訪問先はほとんどが既存の取引先ですが、新規のお客様先に伺うこともあります。（こちらから積極的にアプローチするわけでではなく、お問い合わせへの対応という感じです） ・社内の品質管理部門や企画開発部門と連携し、顧客の要望に応じた商品やサービスを提供します。 ・顧客訪問以外に、日々のメールチェックや見積書作成、報告書作成などの事務作業も行います。
【法人営業】精密金型設計・製作、精密部品加工、ユニット組立までの一貫体制で高品質・短納期を実現／山梨
求人No.16554
- 品質管理・品質保証・生産管理／営業系
- メーカー
半導体実装装置に使われる供給装置部品について、お客様からの注文対応～納品までを一貫してご担当いただきます。 お客様への窓口としてご対応いただくので、“営業職”になりますが、生産管理的な仕事内容です。 既存のお客様とのやり取りを中心に、社内外の調整役として、また、将来的には営業課全体をまとめるマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客からの注文受付、数量・仕様・納期の確認 ・見積書の作成・提出、問い合わせ対応 ・在庫状況の確認、製造部門との生産スケジュール調整 ・社内の生産計画立案および顧客への納期説明 ・主材料・副資材の調達業務 ・完成品の簡単な外観チェック、梱包、出荷手配 ・月1回程度の顧客訪問や定例打ち合わせ まずはプレイヤーとして一連の業務を経験し、徐々に営業課内の業務全体を理解してください。 担当顧客数はメイン3～4社、全体で10社程度です。
【食品メーカーの営業／西日本担当】味付けもずくでトップシェアを誇る食品製造販売会社／三重県亀山市
求人No.16471
- 営業系
- メーカー
- 三重県
西日本エリアのすでにお取引のある卸売市場、スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストア、食品問屋等を訪問し、商談を通じてニーズを把握し、最適な提案を行います。 ・訪問先はほとんどが既存の取引先ですが、新規のお客様先に伺うこともあります（こちらから積極的にアプローチするわけでではなく、お問い合わせへの対応という感じです）。 ・社内の品質管理部門や企画開発部門と連携し、顧客の要望に応じた商品やサービスを提供します。 ・顧客訪問以外に、日々のメールチェックや見積書作成、報告書作成などの事務作業も行います。
【機械設計】大型船舶用＆プラント向けエアクーラー・熱交換器の開発型メーカー／三重県四日市市
求人No.16627
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 三重県
同社設計部門で、プラント用熱交換器や圧力容器の設計を担当していただきます。 もともと船舶メーカーで船の修理を手がけていた同社創業社長が、その技術を活かして立ち上げたのが同社のはじまりです。当初は船舶の修理業務を主としていましたが、一方で船舶用熱交換器の製造も手がけるようになり、徐々に熱交換器の生産量が増えていきました。 そして2000年、熱交換器の事業に特化。2002年に現社長が就任するのに伴い、若手人材の採用と育成、大型生産設備やロボットの導入を積極的に行い、コスト競争力を高めてきました。そして、2010年からは火力発電所などの陸上プラン向けの熱交換器の設計・製造にも着手し、事業領域を拡大してきました。 このように船舶修理業からスタートし、船舶用熱交換器の専業メーカーに転身した同社には、多くの実績とノウハウが蓄積されています。それらを駆使して発電所向けプラントをはじめ船舶以外の領域にも進出し、着実に実績を上げてきました。現在は、脱炭素分野に特化した水素・アンモニアなどの流体を使用した熱交換器にも力を入れています。
【商品企画・事業開発※リーダー】取締役直下で売上80億円を目指す／水まわり製品の開発メーカー／岐阜市
求人No.16332
- 広報・IR・マーケティング
- メーカー
- 岐阜県
水まわり商品に関するODM／OEM事業において、取締役直下で、主要取引先に対する商品企画から提案、開発推進までを担う事業開発型ポジションです。 ≪職務詳細≫ ・主要取引先企業への商品企画・提案、折衝 ・水回りの機器、家電、美容製品に関するマーケティング・市場調査 （国内／海外の販売動向、競合企業調査など） ・商品立ち上げに関するプロジェクトマネジメント └商品企画・仕様決め、設計担当者への引き継ぎ、スケジュール・コスト管理 等 ・ファインバブル技術や水回り関連技術を持つ企業の開拓、協業提案、付加価値創出 ・商品企画・事業開発に必要な国内外の仕入先・製造委託先の新規開拓・選定、価格交渉 ・コストダウン提案 ・OEM／ODMビジネスの推進 ※商品企画・事業開発が業務の中心です。調達や仕入先開拓は、それ自体が独立した業務ではなく、商品企画・事業開発を推進するための手段の一つとして行います。 商品企画を進めるうえでは、自社の開発エンジニアと密接に連携します。商品開発や技術開発などの経験をお持ちの方は、商品の実現可能性を踏まえながら、社内外とのコミュニケーションを円滑に進めやすい環境です。 ≪ポジションについて≫ ・事業統括部には「営業」「マーケティングデザイン」「事業開発」の3グループがありますが、本ポジションは特定のグループには属さず、事業統括部を横断して活動します。 ・日常的なレポートラインは取締役となります。意思決定者との距離が近いため、高い裁量とスピード感を持って業務を推進できます。 ・採用時点では役職なしでの入社を想定していますが、職務権限はグループリーダー（課長クラス）相当を想定しています。また、取引先との折衝機会が多いため、対外的には「事業統括担当部長」などの肩書を名刺に記載する予定です。 ※現時点で部下やマネジメント対象者はいません。 ≪同社の魅力≫ 自社工場を持つ同業企業が多い中、同社は敢えて製造工場を持たず、柔軟なパートナー連携によって、お客様に寄り添った商品企画・開発を実現しています。 国内でもごくわずかな水まわり製品の技術や測定設備を有しており、コールセンター機能や工事手配機能と組み合わせることで、製品提供にとどまらない総合的なサポート体制を構築しています。
【生産技術（自動化・制御）】電気・インフラ領域を支える電材メーカー／プライム市場／静岡県菊川市
求人No.16181
- 生産技術
- メーカー
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 本ポジションでは、特に以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・現場の要望に応え、PLCプログラムの変更や、サーボモーターの速度アップ、センサーの追加 ・機械を自動で動かすための司令塔となるPLCのラダープログラムを新規に作成 ・良品を自動で検出・排出する仕組みを構築するため、画像検査センサーや各種センサーを追加し、PLCと連携 ・センサーの故障、プログラムのバグなどの際、PLCのプログラムモニターや電気回路図を元に、原因究明と対策 ≪やりがい≫ ご自身の知識と経験で、さらに進化した生産設備を作り上げていくことは大きなやりがいに繋がります。 さらにその成果を日々、目の前で見て、感謝されるお仕事です。 ≪社風≫ 大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ≪会社の特徴・魅力≫ 同社は、電気インフラに不可欠な「配電盤」を製造するリーディングカンパニーです。高品質な製品で電力の安全・安定供給を支え、社会の根幹を担っています。 配電盤業界は安定した需要が続く「ブルーオーシャン市場」であり、同社は高い技術力と堅実な経営基盤を強みに、業界内でも優位性を保ち続けています。そのため、長期的な成長と安定したキャリアを築ける環境が整っています。 この安定した基盤の上で、あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。社会貢献と自己成長を両立できる同社で、あなたの力を最大限に発揮してみませんか。
【生産技術（工程・設備設計／設備立上）】電気・インフラを支える電材メーカー／プライム市場／静岡菊川市
求人No.16187
- 生産技術
- メーカー
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。 ≪具体的には...≫ ・生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計 ・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 ・生産設備の開発および外部協力会社への指示出し ・3D CAD/PLC での設計 ・設備導入/評価、工法開発および新技術の調査・開発・改良 など ※その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ≪やりがい≫ ◆ものづくりを支える責任 工場の生産ライン設計から製作までに携わります。 最新技術を取り入れ、生産性を飛躍的に高める仕組みを自らの手で作り上げます。 ◆日々の改善と創造性 大きな業務だけでなく、小さな治具設計・製作など、日々の改善にもアイデアを活かせます。 常に新しい課題に挑戦し、解決策を生み出すクリエイティブな仕事です。 ◆知識を更新し続ける面白さ 最新技術を学び、自身の知識をアップデートしながら、その知識とアイデアでより良い仕組みを創造していく面白さがあります。 ≪同社の特徴≫ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。
【建築分野の新規事業・技術開発】国内12拠点・海外10拠点展開の独立系自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16221
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
建築関連事業の支援および同社本体の統括、建築関連の新規事業における可能性・事業展開性の探索・起案を、配属組織のミッションとしています。 下記業務に関する設計・開発を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・同社が開発し、グループ会社で製造・販売する建築設備配管商品の商品力強化、付加価値向上の検討 （各種認証取得活動／DX化による市場課題解決検討／商品ラインナップ拡充） ・今後の同社を支える新たな建築関連新規事業の可能性・事業展開性の探索、起案 （同社保有技術による市場課題解決に向けた開発検討） ≪やりがい／身につくスキル≫ ・自動車部品メーカーのノウハウを活用し、他業界での新規事業開発に挑戦することで、技術者としてのキャリアを蓄積できます。 ・社外の方々と幅広くコミュニケーションを取ることで、自動車業界に限らず、社会全体を広い視野で捉える力が養われます。 ≪ポジション≫ 担当事技職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：建築資材推進室 技術企画グループ ・部門人数：8名（管理職2名、担当5名、派遣1名） ・年齢構成：30代3名、40代3名、50代以上2名 ・男女比：男性7、女性1 ・中途比率：新卒2、中途5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
