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求人数：377件（1～10件目を表示）
【人事・総務】お客様の多様なニーズに多彩な製造技術で応えるスイッチメーカー／愛知県春日井
求人No.16759
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（尾張）
人事・総務領域の体制強化や社内制度・運用構築を推進していただきます。 「自ら企画し、形にする」バックオフィスの醍醐味を味わえる環境で、組織基盤を支える役割を担ってください。 ■具体的には ・採用・人事体制の強化（新卒・中途採用の企画、面接対応、選考フロー改善） ・社内制度・評価体制の企画・運用サポート ・総務・労務業務（備品・施設管理、契約書管理、安全衛生、社内イベント運営）
【カレンダーの製造スタッフ】未経験歓迎／転勤なし／羽島市・富加町
求人No.15603
- 技術系その他
- メーカー
- 岐阜県
★マニュアル完備で未経験者も安心★ カレンダーの印刷・裁断・製本まで、制作全般をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ■■ 印刷 ■■ 社内で作成したカレンダーのデザインを受け取り、専用機に紙をセットします。 インクを混ぜて色を決めたら、位置を調整して後は機械におまかせ！ ときには途中で汚れが出たり、紙が詰まってしまうことも。 こまめにチェックしながら印刷を見守ります。 ■■ 裁断 ■■ 印刷時につけた目印に合わせて、印刷された紙を裁断します。 ミリ単位の差でカレンダーの仕上がりが決まるので、慎重さが大切です！ ■■ 製本 ■■ いよいよ紙をカレンダーの形に整えます。のり付けする機械にかけて、順番通りに紙を接着！ しっかりすべてのページが接着されているか、ズレなどがないかを確認しながら、丁寧に仕上げていきます。 こうして出来上がったカレンダーは、全国に向けて出荷。 あなたの手掛けたカレンダーが、家庭やオフィスを彩ります！ ◎基礎知識からしっかり教えます！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2週間は、あなたがこれから手掛ける『カレンダー』についてを知るところからスタート。 仕事の流れについても簡単に説明しますが、製造の仕事は実際に手を動かして覚えるのが一番です。 それぞれの工程にベテランのリーダーがついているので、なにか気になること・わからないことがあれば気軽に聞いてくださいね。 ◎仕事を通してものづくりの楽しさを実感！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カレンダーの製造において、一番大切な部分は人の手と技術が頼りになります。 インクを混ぜ合わせて理想とする色をつくったり、印刷したものを手作業でカレンダーの形に整えたりと、機械だけに頼らない『ものづくりの面白さ』を体感できるのが、この仕事の醍醐味です。 思わず目を引くような面白いデザインやキレイなデザインから、室内のインテリアや贈り物としても重宝されるカレンダー。 さまざまな種類のカレンダーに出会い、その制作に携わる面白さが、あなたを待っています！ ≪チーム／組織構成≫ 現在活躍している先輩たちの前職は、アパレルや車の塗装業など本当にさまざま。 みんな未経験からスタートしているので、あなたも特別な経験や資格がなくても大丈夫です。 面倒見の良いメンバーが多い職場なので、中途入社の方もすぐに馴染めると思いますよ！
【生産管理】世界一の施設野菜メーカーを目指す◆発芽野菜の国内トップシェア企業／転勤なし／四日市
求人No.16631
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 三重県
同社の生産センターで生産するスプラウト類の栽培・収穫管理業務（品質管理・人員管理など）をお任せします。 ≪職務詳細≫ ■栽培管理 種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。 苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。 ■包装管理 収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。 ■その他 生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 ≪入社後のキャリア≫ ▼STEP1：生産拠点での実務を行う。 具体的な業務内容や生産工程を把握することからスタートできます。 ▼STEP2：品質管理や人員管理などの管理業務をお任せしていきます。 指導や研修は丁寧に行いますので、経験がなくても前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫。 先輩社員も多くは異業界、異職種の出身です。 知識や経験ゼロからでも着実な成長ができるようにサポートします。 いずれは経営層・他部門と連携し、生産センター全体の運営を担う「センター長」として、マネジメントもお任せします。 ≪同社の生産職のここがいい！≫ （1）成長市場とトップシェアの安心感 健康志向・簡便調理志向の高まりで市場が拡大中。成長性が高く、かつ競合不在の「ゴールデンオーシャン」市場でさらなるチャレンジが可能。 （2）現場主義で改善活動の主役 マニュアルは現場主導で作成。品質安定化・効率化の改善活動を一貫して担当できるから、確実にスキルアップが可能。 （3）成果が見えるから成長が早い 3日～7日で商品化されるため、年間52回PDCAを回せる環境。短期間で達成感を実感でき、成長も早い。 ≪社風≫ 「まずやってみる文化」が根付いており、若手にも大きな裁量があります。 野菜メーカーとしては珍しく、SNSマーケティング（総フォロワー20万人以上）にも注力しています。 ≪同社の特徴≫ 「豆苗」や「ブロッコリースプラウト」など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。（※注） 高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し、「選ぶ理由のある野菜」を世の中に発信してきたほか、ITを活用した「植物工場」を全国に13カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜・高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2030年には売上300億円、2040年には世界一の施設野菜メーカーを本気で目指しています。 ※注：KSP-POS（食品SM）かいわれ、豆苗、スプラウトにおける販売金額シェアを基に自社集計（2025年1～12 月） ＊＊＊＊＊＊＊ 20260825 平田さん 1次面接後 今日の面接は、手ごたえは分からないそうです。 アウトソーシングであることに感付かれていました。 面接の途中からは、今回の面接官には、仕事のことなどを詳しく聞かないほうが良さそうだと思って、聞かなかったそうです。 珍しい質問としては「（前職の）上司からの評価、後輩からの評価」ということを聞かれたそうです。
【設備保全・機械設計】冷間ロール成形のパイオニア／機械設備も独自開発する形鋼メーカー／東大阪市
求人No.16743
- 設計・開発（機械・電気系）／生産技術
- メーカー
同社は自社工場にて、冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 技術部にて、冷間ロール成形機をはじめとする自社製造設備の保全・メンテナンスを中心に、機械設計などをお任せいたします。 現在、機械設計を担っているのは、長年にわたり同部署を支えてきた社員1名です。その技術継承が部署・会社としての課題となっており、将来を見据えた採用を行います。 ≪業務詳細≫ 業務の7～8割は、既存の生産設備に関する保全・メンテナンス業務です。 また、生産設備の設備改良や設備立ち上げなども担当していただきます。 新規設備を導入する際には、機械（設備）設計にも携わっていただきます。 「設備のメンテナンスだけではつまらない」 「自分が設計した設備がどのように動くのか間近で見たい」 という方にうってつけのポジションです。 ≪冷間ロール成形法とは≫ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ≪入社後の流れ≫ 現在、当業務を担当している社員のもと、OJT形式で業務を学んでいただきます。慣れてきたら、業務を引き継ぎ、お一人でご担当いただくことを期待しています。 必要に応じて外部研修なども取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えています。 ≪配属部署≫ 技術部：7名（30代～70代） └設計/設備/工作の3つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ≪同社の特徴≫ ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に努めています。 ・さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じて最適な設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しています。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材など、さまざまな業界の製品を取り扱っており、取引顧客からは創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいています。
【経理財務（幹部候補）】お菓子や飲料など幅広い製品のOEMメーカーとして成長中／三重県四日市市
求人No.16758
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 三重県
長年お付き合いのあるお客様からの安定した取引に加え、新しい取引先も増え、右肩上がりの成長を続けています。この成長を持続させていくため、様々な手を打っていますが、今回の経理財務の幹部候補採用もその一環です。 同社の近い将来を、経理や財務戦略面で担っていただける人材をお迎えしたいと考えています。 【具体的仕事内容】 ・ホールディングスの傘下にある5社の給与計算 ・上記5社の総合振込業務 ・上記5社の月次資料作成及び決算業務 ・上記5社の資金繰り作成 ・上記5社に関連した補助金申請及び実施報告書の作成 など
【管理部スタッフ】お菓子や飲料など幅広い製品のOEM製造メーカーとして成長中／三重県四日市市
求人No.10320
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- メーカー
- 三重県
長年お付き合いのあるお客様からの安定した取引に加え、新しい取引先も増え、右肩上がりの成長を続けています。それに伴い管理部の人材を強化していくことになりました。 管理部では、総務・経理・人事/労務の各業務を担当しています。入社後はあなたの得意分野からスタートしていただきますが、管理部の仕事は一通り習得していただき、将来的には責任あるポジションをお任せてしていきたいと考えています。
【品質管理（検査）】品質向上を支える／国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16716
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
担当製造課（ボデーシェル・排気管）の品質管理関係業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・製品測定業務 └ノギスやマイクロメーター等を使用した手測定、データ作成、三次元測定器等 ・加工知識 └アーク溶接、スポット溶接、プレス加工品の加工知識・品質知識 ・品質問題対応 └不具合の初期対応、顧客折衝、報告書作成、客先対応 など ≪やりがい／身につくスキル≫ ・品質規程や規格、顧客要求を理解することで、頼りにされる品質管理担当を目指せます。 ・顧客・仕入先・社内関係部署と協業して業務を行う機会が多く、企画力や遂行力を身につけられます。 ≪ポジション≫ 担当技能職もしくはEX2職 ≪配属情報≫ ・所属部門：八和田山EG部 品質管理課 検査係 ・部門人数：18名（工長1名、班長2名） ・年齢構成：20代2名、30代5名、40代5名、50代以上6名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒8：中途2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【品質管理（ボデーシェル・排気管）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16721
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
担当製造課（ボデーシェル・排気管）の品質管理関係業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・製品測定業務 └ノギスやマイクロメーター等を使用した手測定、データ作成、三次元測定器等 ・加工知識 └アーク溶接、スポット溶接、プレス加工品の加工知識・品質知識 ・品質問題対応 └不具合の初期対応、顧客折衝、報告書作成、客先対応 など ≪やりがい／身につくスキル≫ ・品質規程や規格、顧客要求を理解することで、頼りにされる品質管理担当を目指せます。 ・顧客・仕入先・社内関係部署と協業して業務を行う機会が多く、企画力や遂行力を身につけられます。 ≪ポジション≫ 担当技能職もしくはEX2職 ≪配属先≫ 福田EG部 品質管理課 検査係 ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【品質検査】国内12拠点・海外10拠点展開の独立系自動車部品メーカー／残業少なめ／みよし市
求人No.16717
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
鋼材製品の検査を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ 三好工場で生産している製品のテストピースサンプルの検査 試験室内でノギス、引張試験機、硬さ試験機等を用いた良否判定業務 ※決められた作業を繰返し実施する業務になります。 ≪働きやすさ≫ 業務内容は安定しており、急な残業は少なく、ほとんどの時間は試験室内での測定・試験作業となるため、働きやすい職場です。 ≪ポジション≫ 担当技能職 ≪配属情報≫ ・所属部門：三好工務部 品質管理課 三好検査係 ・部門人数：9名 ・年齢構成：20代1名、30代2名、40代3名、50代以上3名 ・男女比：男性8：女性1 ・中途比率：新卒7：中途2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【人事】東証プライム上場企業100％出資／国内小型ギアモータ・減速機市場トップメーカー／安城市
求人No.16762
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
東証プライム上場企業100％出資のメーカーとして、80年以上の歴史を持つ同社。近年は工場自動化（FA）やロボット、AGV・AMRなどの成長分野で事業拡大が進んでおり、さらなる組織拡大を見据えて人事部門の体制強化を行います。今回の募集では、人事経験は問いません。 ≪業務詳細≫ まずは採用・教育業務からスタートし、少しずつ人事業務の幅を広げていただきます。 （1）採用業務 ・会社説明会の運営補助 ・応募者との日程調整 ・面接準備および当日の運営 ・求人票作成、求人媒体管理 ・学校訪問やイベント運営 ・採用データの取りまとめ （2）教育・研修業務 ・新入社員研修の運営 ・社内教育の準備、運営補助 ・研修資料作成 ・受講者フォロー （3）その他人事業務 ・人事関連資料作成 ・社内調整業務 ・各種制度運営サポート ≪入社後のキャリア≫ 将来的には以下の業務にも挑戦可能です。 ・採用企画、採用戦略立案 ・研修制度の企画 ・人事制度運用 ・評価制度構築 ・組織開発 ・人材戦略企画 ≪仕事の魅力≫ ◎人事未経験から採用・教育に挑戦できる ◎東証プライム上場企業グループの安定基盤 ◎成長市場（FA・ロボット・自動化領域）を支える採用活動に携われる ◎将来的には人事企画や制度設計にもチャレンジ可能 ◎社員の成長や組織づくりに直接貢献できる
