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求人数：1039件（141～150件目を表示）
【Webマーケティング】職種未経験可◎教育・医療・製造分野で展開する自社一貫型ITサービス企業／群馬
求人No.16104
- 広報・IR・マーケティング
- IT・インターネット
高校生向け進学情報WEBサイトのコンテンツマーケティングをご担当いただきます。 ※同社のサービスはすべて自社で企画・開発・販売・アフターフォローまで一貫して行っています。 ≪具体的には...≫ ・競合他社や顧客ニーズなどの市場調査 ・コンテンツで成果を出す上での戦略の立案 ・各種コンテンツの検討とリリース ・リリース済みコンテンツの分析や改善活動 ・取引先へのコンテンツに関するレクチャー／プレゼン／ヒアリング ・成果報告・PDCAサイクルの実施 ≪ポジションの特徴≫ ・在籍社員の9割が未経験での入社です。業界や職種未経験の社員が活躍している環境です。未経験からステップアップしていくことができます。 ・成長意欲のある方を応援します。評価制度がしっかりと整っているため、成果を感じながらやりがいを持って働くことができます。また、一人ひとりの裁量権が大きく、自分の意見を述べやすい環境です。 ・成果に応じてキャリアアップ、年収アップが望める環境です。自社商品となるため、自分の考えたコンテンツの成果を数字で実感することができます。 ≪組織構成≫ メンバー：10名 部門マネージャー：33歳
【電気設計】制御盤の新機種・カスタム設計／東証プライム／老舗工作機械メーカー／愛知県丹羽郡
求人No.16478
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（尾張）
■業務内容： 世界の製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである同社にて、工作機械の電気設計者として従事していただきます。 ■具体的には： 機械仕様に合わせた機械選定、並びに回路図の検討・作成等をお任せいたします。 ・制御盤機器配置設計 ・部品手配 ・制御回路設計 など ■配属先： ハードウェア技術部 ■ポジション名： 制御盤の新機種・カスタム対応設計／業務システム開発 ■将来性： スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械は、様々な加工を行い、私たちの元に製品として届けられます。「マザーマシーン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。 工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円です。今後も労働人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省力化を図る設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■同社について： 日本国内でトップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーであり、技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用していますが、同社は独自の技術で開発を続けています。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現することが可能であり、他の工作機械メーカーとの差別化につながっています。
【店長・マネジャー候補】国内外で複数ブランドの外食店舗約800店を展開するグローバル企業／東海3県
求人No.16526
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
「かつや」「からやま」「マンゴツリー」などの『アークランドサービスグループ』が展開する飲食店にて、以下の業務をお任せします。 ■接客対応 ■調理業務 ■食材の発注・在庫管理 ■スタッフの教育・育成 ■売上・数値管理 ■その他、店舗運営に関わる業務全般
【品質保証】客先流出不良ゼロを目指す/スマートファクトリー化に携わる/大手自動車部品メーカー／みよし
求人No.16579
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
グローバルで客先流出不良ゼロを目指した品質保証体制の確立を、配属組織のミッションとしています。 ≪職務概要≫ ・各生産工場の弱点を把握したうえで、不良発生の未然防止活動を推進 ・新製品・新規部品の開発から生産準備、量産移行までを通して見た品質企画活動の推進 ≪業務詳細≫ ・量産で発生している不良の要因深掘りと解析による弱点把握 └必要に応じて、製造部、品質管理課、生産技術部等と連携し、生産ラインを現地・現物で確認しながら調査・解析を実施 ・新製品・新規部品において、設計・生技・製造を問わず、品質向上に向けた企画を立案・策定し、活動を推進 └活動に必要な部署をしっかり巻き込みながら、量産移行までに品質・生産性等の課題を解決し、スムーズな垂直立上げを実現 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・日々、新しい問題や課題が発生するため、その調査・解析と解決に向けたアクションなど、非常にやりがいがあります。 また、それらを行う過程で、自部署のメンバーや多くの部署のメンバーと密に関わり合いながら、楽しく進めることができます。 ・QC手法、問題解決スキル、対話力、洞察力、プレゼン力 など ・海外事業体との定期的なコミュニケーションによる語学力アップ（特に英語） ≪ポジション≫ 担当事技職～指導職 ≪配属情報≫ ・所属部門：品質保証部 ・部門人数：31名（基幹職以上3名、主任職8名、その他20名） ・年齢構成：20代4名、30代9名、40代11名、50代以上7名 ・男女比：男性5：女性1 ・中途比率：新卒1：中途1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【精鋼事業の新規製品生産準備】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16604
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
各種生産準備業務（各種トライ、測定、生準帳表作成など）を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・造管、鉄鋼二次加工、塑性加工、機械加工など各種生産準備、改善、生技開発 └ 造管、鉄鋼二次加工：専用大型ラインでの新規材立上げ、号口改善 └ 塑性加工、機械加工：プレス、切削などの汎用ラインでの新規部品立上げ、号口改善 ・設備仕様検討、メーカー打合せ ・メーカー／新設ライン／既設ラインでの設備、型治具トライ └ 型治具設計／手配（2D：マイクロケーラム、3D：CATIA による設計、製図） └ 既設ラインでの型治具載せ込みトライ、改善 └ 新設ラインの条件設定、整備、型治具トライ、加工評価、量産評価など └ トライ品の測定、評価、評価結果まとめ ・各種生準帳表の発行（工作図、日程表、条件表、検査法、QC工程表など） ※将来的には担当プロジェクトのキーマンとなり、プロジェクト推進をお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 社内外問わず、幅広く人脈形成ができます。 また、多岐にわたる工程知識が身につき、鉄鋼材料、鉄鋼二次加工、塑性加工、機械加工、熱処理、型治具設計、設備関連のスキル習得が可能です。 ≪ポジション≫ 担当職～指導職 ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼技術部 精鋼生技室 ・部門人数：36名（室長1名、主担1名、グループ長3名、担当24名、派遣7名） ・年齢構成：20代6名、30代13名、40代8名、50代以上9名 ・男女比：男性34：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝18：11（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
※非公開求人【人事課長候補】安定の上場企業で給与社保～新規制度企画、裁量権あり◆／名古屋
求人No.16547
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（尾張）
■具体的な業務内容 ◇マネジメント業務 ・給与担当者育成 ・メンバーのマネジメント業務 ◇給与計算業務 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整関連業務 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理
【不動産業界経験者向け／総合職（賃貸管理部門）】増収増益／ホワイト企業認定／名古屋
求人No.15744
- 営業系／コンサルタント系／金融・不動産系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
賃貸経営オーナー様の利益最大化のため、賃貸経営代行をお任せします。 透明性のある経営で事業拡大している環境で、これまで培った不動産業界経験を活かしませんか 同社は、1棟収益不動産を軸として「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→賃貸管理→売却サポート」と 川上から川下までを自社で垂直統合し効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。 一気通貫で事業を行っているので、不動産×資産運用の幅広い知識を吸収できます。 これまでの不動産業界の経験を活かしながら、新しいフィールドで不動産×資産運用のプロフェッショナルとして働きませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ 同社の取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！ ■物件管理代行（PM：プロパティマネジメント） 賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理を行っていただきます。 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。 オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ・オーナー様の対応業務(リフォーム・修繕の提案等) ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・退去受付業務 ・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等) 等 ■入居者募集営業（リーシング） 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。 ・仲介業者への営業活動 ・家賃相場調査 ・物件の現地調査 等 ■賃貸経営代行（収支管理） オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行い オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ・建物の管理 ・仕入れ物件の名義変更 ・家賃の回収 ・オーナー様への送金対応 等 成長中の同社ではポジションがどんどん増えてきます。 実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り拓いてください。 ＜特長＞ ・オーナー様目線で賃貸経営に関われる オーナー様目線で賃貸経営全般のサポートを行い、利益の最大化を目指します。 オーナー様・入居者様・協力会社様・近隣住民様など、様々な方と折衝を行い、賃貸経営の幅広い業務に携わることが可能です。 ・チームプレーを重視 年齢、入社歴関係なく、意見を出し合いオーナー様の利益最大化を実現します。 未経験者も分からないことは、すぐに先輩社員・上長に相談することができ、安心して就業が可能です。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを 余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 基本スタンスとして、お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、 その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」 「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。 お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、 「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。
【木造設計】転勤なし／増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／愛知県名古屋市
求人No.15706
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。 自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群！ 設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！ 2023年6月に支店開設。順調に成長を続け、2024年7月に増床移転（同ビルJPタワー内）。 2024年11月より支社へ昇格となりました。 好調な受注に伴い、設計士を増員募集中です。 名古屋支社のさらなる成長に貢献することが可能です！ 同社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の設計業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■建売物件のボリューム検討 ■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 ◎担当物件の目安（年間） 新人 ：15件前後 ベテラン：20～25件 延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで 物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。 ☆1級もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。 ＼Point／ ①同社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ 自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。 自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③スキルが活かせる・身につく自由設計 収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、 同社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。 最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。 自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！ ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
【木造施工管理】増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／大阪府大阪市
求人No.15695
- 建築・土木系
- 建設・不動産
★分離発注で上流工程に携わることが可能！★ 木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！！ 原則休日出勤なし ※休日出勤日数：年平均3日 同社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※同社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ≪PJ事例(木造)≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300㎡～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模 ＼Point／ ①同社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 お客様の想いを形にする仕事です！ ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ③裁量の大きい環境で、施工管理として成長 施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。 同社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で上流の仕事に集中できます。 加えて、業者選定やコスト管理は監督に任せているため裁量をもって業務を進めることが可能です。 多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！ ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 軋轢なく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 完全週休2日(土日祝)、自社開発案件はお施主様対応がなく、 建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。 ※休日出勤日数：年平均3日 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
【不動産業界経験者向け／ハイクラス総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）】増収増益／大阪
求人No.15638
- 営業系／コンサルタント系／金融・不動産系
- 建設・不動産
あなたはこれまでの仕事で、 「もっとこんなことをしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。 業界や業種にこだわりなく、自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、 志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ同社に来てください。 同社代表藤原はサラリーマン時代、本業のかたわら自身で不動産投資を始めました。 利益を得たものの、誠実とは言えない業者の対応や情報の不透明さ、偏りに困惑し、課題意識を持っていました。 そんな業界を変え、世の中のためになりたいと創業したのが同社です。 土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、 「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。 業界に風穴を開けて邁進してきたことと、お客様に本音で向き合うことでたくさんのご支持を頂戴してきました。 更にスピードアップをして成長し業界を今後も変えていきます。 同社が目指すのは業界No1。2030年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 なぜならそれがより多くの方の人生の幸せと経済的豊かさに繋がると信じているからです。 仕事を通じて多くのことを成し遂げたい、自らの人生を幸せにしたい。 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。 選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせ下さい！ ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、 土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、 他部署と連携して交渉を進めます。 ■リーシング（入居者募集営業） 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、 その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いを しっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ■賃貸管理 オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、 送金、修繕対応など幅広い業務を担当するコントロールタワー役。 オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。 不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問も行います。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する 様々な方法を提案します。 まずは仕入れや賃貸管理、リーシング等の部門に配属となり、経験のある方はそのキャリアを活かして 業務を行い、未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただききます。 その後はその部署でスペシャリストになる道もありますし、 コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。 成長中の同社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。 ＜特長＞ ・お客様と対等に向き合う反響営業 不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、 綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで投資家のお客様からお問合せをいただける仕組みを構築。 同社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、 成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。 基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客の為の実施策や自分のやりたいことを 余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 基本スタンスとして、お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、 その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」 「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。 お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、 「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。
