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求人数：1007件（641～650件目を表示）
【管理会計業務のDX推進 (課長候補)】東証プライム上場／切削型工作機械の国内シェアトップ級／愛知県
求人No.15379
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 愛知県（尾張）
■業務内容： ・製造業を支える国内トップ級工作機械メーカーである同社にて技術本部技術DX室の課長職候補をお任せします。 ■業務詳細： ・技術本部を対象とした管理会計の仕組み構築に向けた企画立案と推進 ・新機種開発時におけるコストシミュレーション効率化に向けた企画立案と推進 ・製造する部品、 ユニット、 本機のコスト変化点管理を効率的に行う仕組み構築に向けた企画立案と推進 ・本部全体の予算集約、予実管理、及びそれら業務の改善活動促進 ・本部運営に関する諸業務のとりまとめ ■配属先： 技術DX室 25名
【施設管理】東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／愛知県
求人No.15336
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（尾張）
■職務内容： 主に生産拠点の施設管理スタッフとして、以下のいずれかの業務を行っていただきます。 ［建築系］土木構造物、ユーティリティ設備（空調など）の計画・価格交渉・発注・施工管理・保守までの業務全般 ［電気系］ユーティリティ設備（受変電設備など）の保全業務や新規設備導入 ＜具体的には＞ ・工場の安定稼動のための計画予防保全、自主保全対応の立案 ・環境負荷低減、省エネ推進、コスト削減の為の各建物・設備の改善対応等 ※現在、更なる企業競争力強化の為に各工場をリニューアルするプロジェクトが進行中です。生産革新を実現するスマートファクトリーの建設など大型工事が行われており、自身の能力・実力を存分に発揮していただける環境があります。 ■同社の技術・製品の特長： 同社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術・製品は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っています。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内No.1のシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。
【設備保全（電気）】東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／愛知県
求人No.15335
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（尾張）
■募集背景 大手工作機械メーカーである同社は、2030年に売上高3000億の目標を掲げています。同社の生産技術部は70名程の組織ですが、ロボットシステムなど自動化システムの増加により電気系・システム系の保全人員が必要となってきており、お力添え頂ける仲間を募集します。 ■職務内容 工作機械を生産するための切削加工設備中心の保全活動を担当頂きます。 ■業務詳細 日常点検も含め、部品部門の現場オペレータから連絡が来ます。基本的にはその場で対応、復旧、もしくは計画保全ということで、他機種への展開、予防も行います（全体の3割程度）。ただ、計画保全、集中メンテナンスは今後割合が増えてくることが見込まれます。 ★夜勤なし 夜間に問題が起きた時には翌日に対応することになっております。 ★キャリアパス 自動化システムの構築の経験が積めるため、設備保全以外に、今後、希望次第で自動化システム構築、工場の再編の部隊に異動の可能性もあります。 ■組織構成 生産技術部は70名程の組織で、設備保全チームは、30代1名、50代4名、60代2名、70代1名の8名が在籍しています。50代のグループリーダーが部品加工部隊から修理依頼を受け、メンバーに割り振ります。 電気の専門担当は70代の再雇用社員が主に担当しており、他メンバーは基本的にはメカへの専門性が高いです。今後の保全の中核を担う人材になって頂くことを期待します。
【人事労務】食品工場分野でベストファシリティを提供するエンジニアリング企業／名駅から徒歩6分
求人No.16768
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
食品工場に強みを置いた建設会社である同社において、人事業務全般をお任せします。裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。 《ミッション》 （1）各種労務管理対応を行っていただきます。経験を活かしながら、将来的には課長職などへのキャリアアップを目指してください。 （2）営業職や施工管理職で人員増加を目指しており、その採用にも取り組んでいただきます。その中で自身の経験を活かしながら人員獲得のための意見や社内改革の提言なども期待致します。 ■業務詳細： ・研修、労務管理等 ・人事制度／規定の見直し ・新卒／中途採用活動業務、教育 ・評価制度、報酬制度の策定など ■組織構成： 人事部は総合職、事務員等の計10名で運営しています。 年齢構成：20代1名、30代3名、40代3名、50代1名、派遣2名
【広告営業】総合広告代理店／未経験歓迎・人物採用／有給取得推奨・残業少◎／五反田
求人No.15722
- 営業系
同社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。 サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。 お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ≪業務詳細≫ ・アポイント取得 ・顧客との打ち合わせ ・現場リサーチ ・サイン及び看板の企画、デザイン提案 ・見積り作成 ・アフターフォロー ≪業務の特徴≫ アポイント取得から、納品まで一連の流れに携わっていただきます。 大まかな流れとしては、打合せ後、顧客の要望に沿って社内クリエイティブと協力をしてプランと見積り出しをします。 受注後、施工管理も交え工事の段取りをし、製作施工に取り掛かります。 施工中も、経過のお写真を共有するなど丁寧にフォローしていきます。 仕事は、顧客から直接依頼をいただく案件とゼネコンを通していただく案件に分かれております。 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品をしていきます。 金額は数万円～数千万円まであり、案件の内容は幅広くございます。 ゆくゆくは、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただく予定です。 基本的に出張はありませんが、全国展開している既存顧客が地方に店舗を出す場合などに稀にございます。 外勤の割合は6割ほどで基本的には電車移動になります。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、3ヵ月くらいまで先輩社員と同行して一連の流れを覚えていただきます。 （飛び込みなど新規営業も含む） その後、既存顧客を引き継いでいき、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業：5名おり全員男性(61歳・60歳・44歳・44歳・26歳)です。 クリエイティブ：2名おり男性1名(48歳)・女性1名(30歳)です。 施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。 上記全チームと関わりがございます。 ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。
【木造施工管理】増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／大阪府大阪市
求人No.15695
- 建築・土木系
- 建設・不動産
★分離発注で上流工程に携わることが可能！★ 木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！ 同社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※同社は分離発注を行っているため、その取りまとめ・管理業務がメインです。 現場にも足を運びながら、全体の進行を管理していただきます。 ≪PJ事例（木造）≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300㎡～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模 ＼Point／ ①同社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 お客様の想いを形にする仕事です！ ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ③裁量の大きい環境で、施工管理として成長 施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。 同社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で上流の仕事に集中できます。 加えて、業者選定やコスト管理は監督に任せているため裁量をもって業務を進めることが可能です。 多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！ ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、軋轢なく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間／月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 完全週休2日（土日祝）、自社開発案件はお施主様対応がなく、 建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。 ※休日出勤日数：年平均3日 『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
【車両CAE解析エンジニア】技術開発を支える国内有数の技術系アウトソーシング企業／豊田市
求人No.16590
- 設計・開発（機械・電気系）
- 愛知県（三河）
車両の強度要件を満たすため、CAE解析から試験計画・結果分析、報告書作成まで一貫してご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■CAEモデル作成・計算実行・結果まとめ └ 車両部品の強度解析モデルを構築し、計算結果を整理・報告します。 ■対外部署報告・強度要件織込み折衝 └ 関係部署と調整し、設計に強度要件を反映させます。 ■強度評価条件検討・試験依頼・結果分析 └ 評価条件を設定し、試験結果を解析して改善提案を行います。 ■報告書発行・ボデー管理・試験用部品管理 └ 試験結果や解析内容をドキュメント化し、部品管理を徹底します。 ■グループミーティング・昼礼・他部署との折衝 └ チーム内外で情報共有し、開発を円滑に進めます。 ■テストコース出張 └ 実車試験の立ち会い・確認を行う場合があります。 ※頻度は少なめ ≪同社の特徴≫ 同社は、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野における技術者派遣及び開発請負を行う技術系アウトソーシング企業です。 次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器など、幅広い分野の研究開発、生産、技術開発に携わっています。 また、エンジニア派遣、業務委託、受託開発など、多様な形態で技術支援を行っており、自動車・IT・電気電子分野を中心に幅広いプロジェクトを展開しています。
【自動車部品ルート営業】経験不問／大手自動車メーカーと60年以上取引実績を持つものづくり商社／名古屋
求人No.16366
- 営業系
- メーカー／商社
- 名古屋・知多
自動車部品のルート営業（ルートセールス）をお任せします。 メインはカーエアコン部品などの自動車向け部品。そのほか、産業車両や専用機械向け部品、次世代の電気自動車向け部品などを取り扱います。愛知のものづくりを支える仕事です。 ≪入社後の流れ≫ ①同社の仕組みを理解 ・お客様情報 ・同社の生産品目に関する情報 ・社内業務の流れ ・工場でのものづくりの流れ など ②先輩からのOJT 先輩社員についてお客様先を訪問し、お客様との関係づくりからスタートします。 ※担当するお客様は三河エリアがほとんどです （三重県北部、静岡県湖西市、岐阜エリアなどもあります） ＼営業職にチャレンジしてみたいという方を応援します／ ◎学歴・経験不問！ ◎社会人経験も不問です！ ◎第二新卒の方・フリーターの方も歓迎します 20代・30代の若手社員が活躍中。 「プライベートの時間を作りたい」「安定した会社で働きたい」といった理由で転職してきた社員も多く、中途入社の先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも始めやすいポイントいっぱい／ ・飛び込みや電話がけなどの新規開拓はありません！ 業界・職種の経験がなくても安心してスタートできる仕事です。 ・定期的にご発注いただく商品がすでにある状態での引き継ぎのため、はじめから売上のベースがあります。 ・自社工場にて部品の製造工程を実際に見ることができるため、商品について分からないことがあれば、すぐに確認できます。
【大型自動車の販売営業職】／法人向け事業用大型自動車の販売・カスタマイズ受託等／愛知県東海市
求人No.16376
- 営業系
- メーカー／商社
- 名古屋・知多
法人のお取引様向けに、トレーラーやトラック等、大型車を中心とした事業用自動車の販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 全メーカー・全車種の自動車の修理・架装・整備を行っている同社は、お取引企業様のニーズにあわせた新車・中古車の販売、また買取・仕入れも行っています。 長いおつきあいのお客様ばかりですので、単に販売するだけでなく、架装の手配やご購入後の点検、整備や買い替え時の買取など、自動車に関する幅広いサービスを提供しています。 今回募集する「大型自動車の販売営業職」の方にも、販売だけでなく、お客様の自動車に関するニーズをヒアリングしながら必要なサービスをご提案する総合力に期待しています。 ＜営業のプロから事業部幹部へのキャリアアップが可能＞ 営業として実績を積みながら、自動車事業部の管理職や幹部へとキャリアアップが可能です。 あなたの頑張りが、東海エリアNo.1の自動車サービス企業の未来をつくります。
【財務・金融折衝／課長候補】裁量権◎事業拡大の核となる経営戦略の強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16306
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
金融機関との折衝や資金調達を中心に、財務戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的に... ・資金調達、借入管理（数千万円規模の借入案件多数） ∟不動産・建設業界においては、取扱金額が大きく調達方法も様々で重要な業務となります。 ・金融機関との折衝、関係構築 ∟金融機関との折衝（対銀行交渉）を行い、有利な条件で資金を引き出すなど、対外的な窓口業務を担います。 ・大規模土地仕入れに伴う資金計画の立案・実行（例：100区画・100億円規模） ・財務戦略の立案、経営層への提案・実行支援 上記の実務を現在、経理財務部長が行っており、これを引き継ぐことが求められています。 ＜キャリアについて＞ 入社後は、経理財務部長と連携しながら、既存の財務業務を把握していただき、 早期に主担当としての活躍を期待しています。 将来的には財務部門の中核として、経営戦略に関わるポジションへのステップアップが可能です。 ■組織 経理財務部：7名 経理財務部長50代 経理課長60代 管理担当役員40代 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・金融機関との折衝・資金調達の経験を活かせるポジション 単なる現預金管理ではなく、事業拡大に必要な資金をどう調達するかという、 経営直結の戦略業務を担います。 さらに、役員が兼務している「金融機関との折衝」を引き継ぐポジションです。 数十億円単位の資金を動かす不動産業界特有のダイナミックな経験が積めます。 ・ベテラン幹部の『知見』を継承し、新たな経営基盤を築く。 次世代体制の『要』として、上場企業の舵取りに参画するフェーズとなっており、 上場企業の未来を託される、またとない継承のタイミングです。 入社後は現任役員と連携しながら業務を把握し、早期に中核人材として組織を リードするキャリアが約束されています。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、 中途入社者でも裁量を持って働ける社風です。
