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求人数：363件（1～10件目を表示）
【経営幹部候補】福祉事業の常識を「仕組み」で再定義／経営を継承する実行型の司令塔／名古屋市
求人No.16780
- 経営幹部
- 名古屋・知多
抽象的な戦略立案に留まらず、現場の「生々しい課題」を即断即決で捌き、仕組みに落とし込む実務を担っていただきます。 現場の問題点を整理し、誰が担当しても高いクオリティを維持できる「再現性のある仕組み」を構築することが、本ポジションの最大のミッションです。 ≪具体的な業務≫ ●オペレーション司令塔業務 ・複雑な送迎計画の策定、ドライバーの効率的な配置 ・突発的な利用者様のトラブル（急な帰宅願望や感情の爆発等）への即時判断 ・通院管理や利用者様のお小遣い管理など、多岐にわたる現場タスクの優先順位付けと指示 ●営業推進の仕組み化（再現性の確立） ・「属人的なセンス」を排除した営業モデルの構築 ・チラシ配布、エリアパトロール、役所への定期連絡のルーチン化 ・マニュアル通りに動けば成果が出るフローの確立 ●部門間の連携・調整 看護師（医療チーム）、制作・広報、現場スタッフの間に立ち、情報伝達の淀みを解消。組織全体の接続を滑らかにする「ハブ」として機能します。 ≪キャリアパス≫ 将来的な理事長職の継承も見据えたポジションです。 現理事長は「適任者がいれば、いつでも理事長の座を譲る」と明言しています。入社後は実力次第で経営の核心に深く関わり、将来的には法人のトップとして舵取りを担うキャリアパスが用意されています。 ≪同法人について≫ 名古屋市を中心に、就労継続支援A型・B型、就労移行支援、生活介護、共同生活援助、地域活動支援、訪問看護など、幅広い福祉サービスを展開するNPO法人です。 利用者様一人ひとりの特性や個性に合わせた支援を行うほか、就労支援だけでなく、スポーツを取り入れた独自のプログラムも実施。就労だけにとどまらず、利用者様が趣味や目標を見つけ、「本当の意味での自立」を目指せるよう支援しています。
【総務課長候補】次世代バックオフィスリーダー／東海エリアトップクラスの採石・インフラ企業／愛知
求人No.16644
- 総務・人事・法務／経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
バックオフィス全般（総務・人事・採用・企画）の実務をお任せします。 専門的な実務（労務・法務・税務など）は、すでに信頼関係のある外部の専門家（社労士・弁護士・税理士）をフル活用できる体制が整っています。そのため、それらをハンドリングしながら、バックオフィス全体を広く見渡し、組織を活性化させる役割をお任せします。 ※総務部長の直下で、実務ベースからじっくり組織を把握していただきます。 そのうえで、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■総務・労務管理業務 ・社会保険手続き、労働契約、勤怠管理などの進捗管理（社労士との月1回の打ち合わせや、実務メンバーのサポート） ・就業規則や社内規定の改定・運用、コンプライアンス体制の強化 ・備品管理、社内イベントや慶弔対応、その他ファシリティ管理全般 ■採用・人事業務 ・新卒・中途採用における一連の実務（各種求人ツールの選定・運用、応募者対応、面接の実施、内定者フォロー） ・人事評価制度の運用、教育研修プログラムの企画・実施（各種講習・研修受講制度の活用など） ■部門マネジメントおよび社内折衝 ・総務・人事・採用に携わるメンバー（現在4～5名程度）のマネジメント、朝礼やミーティングの運営 ・本社と各工場（現場スタッフ）の間に立ち、業務の依頼やルール共有、調整を円滑に進めるパイプ役 ■外部業者との交渉・折衝 ・会社の立場に立った、企画・案件の交渉やそれに伴う折衝 ≪募集背景≫ 現在の総務部長（51歳）のもとで、将来的な世代交代を見据えた次世代のバックオフィスリーダー（幹部候補）を募集します。 ≪将来的にお任せしたいこと≫ 年に1回、全従業員を対象に実施している「1対1の個人面談」に携わっていただきます。 常務と総務部長が7年前から継続している取り組みであり、現場スタッフの本音や不満、要望を吸い上げ、経営陣へフィードバック。福利厚生や社内ルールの見直しなど、職場環境の改善につなげています。 ≪同社について≫ 東海エリア（愛知・岐阜・三重）のインフラ・建設業界を支える実力派の企業です。 1954年創業。砕石・建築用骨材の生産販売、土木工事の請負、建設廃材の中間処理を展開しています。自然から資源をいただき、工事に使い、出た廃材をまた資源に戻す「資源循環型」のビジネスモデルを地域に密着して実現していることが同社の特長です。
【料理長候補】次のヒット店となる新業態を創り出すポジション/名古屋初のクラフトビール醸造所／名古屋
求人No.16757
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
新店舗の立ち上げおよび新業態の開発、直営店の料理統括を中心にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 新業態・新店舗のプロデュース：現マネージャー（店舗統括）と企画段階からディスカッションを行い、コンセプト作りからメニュー開発、オペレーション構築までを共に手掛けます。 メニュー開発：自社醸造のフレッシュなクラフトビールとの最高のマリアージュ（ペアリング）を追求したメニューの考案。 店舗運営・管理業務：原価管理、食材の仕入れルート開拓、衛生管理。 マネジメント：各店舗のキッチンスタッフの採用、育成、技術指導。 ※入社後は既存店舗で同社のビールや料理のスタイル、社風を掴んでいただいた後、スピーディーに新店立ち上げプロジェクトに参画していただきます。 ※海外や高級レストランで長年修行した料理長など、実力派のスタッフも在籍しています。レベルの高い環境で、互いに刺激を受けながら新プロジェクトを進めていただけます。
【アパレル・寝具の商品開発】成長事業で新商品に携わる/急成長拡大中のファブレスメーカー／名古屋・東京
求人No.16791
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
- 名古屋・知多
ブランドや企画担当者からの商品コンセプトをもとに、素材・仕様の検討から試作・評価、量産化までの商品開発を担当いただきます。 得意な領域から、業務範囲を拡大いただくこともできます。 ≪業務詳細≫ ・商品仕様の設計：素材、生地、縫製方法、サイズ、機能等の検討 ・仕様書の作成：縫製仕様書、規格書、要求仕様書等の作成 ・試作・評価：サンプル依頼、品質・機能・着用感等の確認、改善 ・量産化の推進：製造パートナーとの調整、品質・原価・納期の管理 ・商品化対応：仕様確定、商品情報の管理、関連部門との調整 ・経験に応じた機能性素材の開発、新商品・新カテゴリーの企画提案 ≪ポジションの魅力≫ ・商品コンセプトを具体的な仕様へ落とし込み、試作から量産化まで一貫して携われます ・独自の機能性素材を活用した商品開発に挑戦できます ・ウェアだけでなく、寝具や生活用品などへ開発領域を広げられます ・成長事業における新商品・新カテゴリーの立ち上げに携われます ≪今後のキャリア≫ 将来は複数の商品開発プロジェクトを統括するリーダーやマネージャーを目指すほか、素材開発、仕様設計、量産化などのスペシャリストとして専門性を深めることも可能です。 ≪同社について≫ 同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開し、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて事業を拡大している企業です。 また、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることも特徴の一つです。 2025年9月期には191アイテムを新規導入し、新商品の売上比率は63％に達しました。開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高め、その結果、連結売上は過去最高の988億円（前年比37％増）、営業利益も過去最高の106億円（前年比3倍超）を達成しています。
【建築施工管理※1級・2級有資格者】地元・名古屋の建設業界を支える老舗企業／名古屋市
求人No.16070
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
【仕事内容】 ビル・マンションの高層建築から学校・庁舎等の公共建築、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設等建築工事の現場施工管理を責任者として担当していただきます。 ＊エリアは愛知県内（主に名古屋市内）になります。 【組織について】 施工管理部門には16名（10代～60代）が在籍。 そのうち約7割が中途入社。 同業界から処遇改善を求めて転職し、定着率高く、活躍をしています。
【機械・設計開発（課長候補）】電力インフラを支えて60年、高圧受電設備メーカー／大府市
求人No.16253
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 名古屋・知多
課長候補として、設計開発業務におけるプロジェクト管理、他部署との調整をお願いします。 ・長期信頼性に関する設計・開発業務 ・性能確認、長期信頼性などの評価試験 ・高電圧試験の評価業務 ・他部署との調整、プロジェクト管理 マネジメント人数：6名程 担当製品：3～4製品 製品例：カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネット ※お任せする範囲はこれまでのご経験や適性に沿って、筐体設計、機構設計などの内容を考慮いたします。 ※製品は主に筐体となります。完成品や筐体設計に携わったご経験のある方はご経験を活かしやすい職場です。 ※新規製品開発段階や既存製品のマイナーチェンジも担当いただきます。 ≪組織について≫ 設計開発部門は計26名。20～60代まで年代幅広く在籍しています。 毎年新卒入社者が配属されており20～30代の方も多く、明るく活気がある環境です。 ≪設計案件について≫ ・1案件の担当期間は平均1年～1年半で、案件数は経験にもよりますが、3～4案件を複数名（3～4名）で担当します。 ・若い社員に積極的に仕事を任せる風土です。 ≪働きやすい環境≫ ・残業月平均20～30時間、有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上です。 ・基本土日祝休み／年間休日120日、ワークライフバランス ●仕事の魅力：社会インフラを支える「安定性」と「貢献実感」 電力インフラという盤石な事業領域において、技術力と品質を統括する重要なポジションです。 電力設備という需要が途切れない安定した事業基盤があるため、外部環境に左右されない堅実な経営のもとでリーダーシップを発揮できます。管理職としてふさわしい評価制度と待遇を整備しており、安心して長期的なキャリア設計が可能です。 これまでの経験と知見を活かし、社会の安定稼働に直結するプロジェクトを牽引する、非常に大きなやりがいと責任を実感できます。
【施工管理】未経験歓迎◎リモートOK／DX推進で最先端の働き方／名古屋・四日市・松阪
求人No.15535
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多／三重県
■仕事内容： ・建物メンテナンス工事の施工管理全般をお任せします ■職務詳細： ・受注前の現地確認／受注後の職人手配や資材準備／現場工事の管理／確認～引渡し／各種事務処理 ■手掛ける建物： ・住宅以外のオフィス／各種サービス店舗／飲食店／ホテル／旅館／工場／倉庫／病院／介護施設／学校／塾など ※東海地域が対象です
【業務改善・DX推進】自由度の高い業務設計◎／棚物家具分野で国内トップを誇る国産家具メーカー／名古屋
求人No.16616
- IT系
- メーカー
- 名古屋・知多
社内の業務フローを理解し、ITツールやデータ活用を通じて業務改善を進めていただくポジションです。 単なる事務作業ではなく、現場や経営層の課題を汲み取りながら、「どのように仕組み化するか」「どのツールを使うべきか」から考え、設計・実装・運用まで一貫して携わっていただきます。 ※システム関連業務と営業事務業務（データ整形や月次の定型業務）の割合は8：2です。 ≪業務詳細≫ ■業務の受け取り方・設計（上流工程） 経営層から、ある程度要件が整理された状態で改善テーマやタスクが共有されます。内容をもとに現場ヒアリングを行い、業務フローを整理しながら、「どこを改善すべきか」「どのような仕組みにするか」を設計していきます。 また、課題解決に最適なITツールの評価・選定から携わることもあります。 （例：OCRシステム、生産計画システム等の比較・検証） 重要なのは、単なる作業ではなく、業務全体の流れやデータ構造を理解し、業務フローをイメージしながら設計できることです。 ■0→1での設計から開発・運用まで 要件をもとに、データベース設計から実装、現場への展開・運用まで一貫して担当します。 具体的には、 ・Power BIを用いた売上・製造データの可視化 ・AppSheetやLarkを用いた業務アプリの構築 ・Excel VBAマクロの改修 ・各種データ連携や業務効率化対応 既存システムの単純な運用保守ではなく、「自社の業務に合わせてどう仕組み化するか」を考えながら、0→1で設計・構築していく業務が中心です。 ■自動化・効率化と業務の引き継ぎ 運用が安定した業務については、Power AutomateやRPA等を活用し、可能な限り自動化・省力化を進めます。また、手順や運用方法を整備し、現場担当者へ引き継ぎを行うことで、自身は次の業務改善や新たな仕組みづくりへ注力できる状態を目指しています。 「改善 → 運用 → 自動化 → 次の改善」というサイクルを継続的に回していくポジションです。 ■データマネジメント 分析やアプリ連携の基盤となる、社内マスタ（商品・顧客・組織など）の設計・標準化も重要な業務の一つです。データを正しく整理・管理することで、各種システムや分析基盤をスムーズに連携できる環境づくりを行っています。 ≪使用ツール≫ 【生成AI・ナレッジ活用】 Gemini / Claude / NotebookLM / Notion 【BI・データ分析】 Power BI 【ローコード・業務プラットフォーム】 AppSheet / Lark 【自動化・RPA】 Power Automate / Power Automate Desktop / GAS / Excel VBA 【業務システム】 ネクストエンジン / e-can 【その他検討中】 OCRシステム / 生産計画システム ≪同社について≫ 同社は、1955年創業の国産家具メーカーです。食器棚やテレビボード、壁面収納などの企画・製造・販売を一貫して手掛け、品質と機能性にこだわったものづくりを追求しています。 製造から販売まで自社で担う体制があるため、現場に近い距離で業務フロー全体を理解しながら、ITツールやデータ活用による業務改善に取り組める環境です。
【クリエイティブ企画・制作】リーダー候補／売上150%成長を加速させる戦略的デザイン／東京・名古屋
求人No.16553
- メーカー
- 名古屋・知多
同社の主力美容ブランドの担当部門として、製品開発、メディア・PR担当、店頭コミュニケーション担当、営業担当の各部門と連携し、チャネル（市場）の特性をとらえ、ブランド価値向上、購入促進・売上に寄与するブランドのクリエイティブ開発・企画を担当します。 複数のカテゴリーを様々な販売チャネルで展開するブランドのクリエイティブ開発・企画に携わります。 ≪具体的には≫ ・担当ブランドのクリエイティブ制作 ・新製品および既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン施策のクリエイティブ制作 ≪プロジェクト事例≫ ・シーズンプロモーション ・新製品 ≪入社直後に期待する業務≫ ・担当ブランドのクリエイティブ制作 ・外部アートディレクター、デザイナー、カメラマン、協力会社と協働したクリエイティブ制作、ディレクション ・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーションの作成および実施 ・制作クリエイティブのQCDの管理 ・社内関係部門との連携した業務遂行 ≪キャリアパス≫ 即戦力として、経験を活かした活躍を期待しています。 入社後はブランドや購入者、利用者、市場（チャネル）への理解を深め、個別の案件を担当。 半年以内には、個別のクリエイティブ企画開発を単独で受け持っていただく予定です。 また、3年以内に部における主力メンバーへと成長し、グループリーダーとして3～5名程度のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ≪組織について≫ BEAUTECH事業本部：132名（2026年2月時点） マーケティング2部：26名 クリエイティブ課：12名 （課直下：4名 / 1グループ：3名 / 2グループ：4名） ≪現メンバーのバックグラウンド≫ ・アートディレクター出身者 ・新卒入社以来10年以上の経験を持つクリエイティブ制作担当者 ≪同社の強み≫ 同社は大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることが特徴です。 2025年9月期には191アイテムを新規導入しました。新商品の売上比率は63％に達し、開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高めています。 その結果、連結売上は過去最高の988億円（前年比37％増）、営業利益も過去最高の106億円（前年の3倍超）を達成しています。
【WEB／BIエンジニア】年間休日127日／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／名古屋
求人No.15819
- IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
BIを活用したデータ解析や情報システム開発を担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・BIツールを用いたダッシュボード作成 ・データの収集・加工・分析 ・ダッシュボードの保守運用 ≪アピールポイント≫ 同社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱う大手企業のお客様と取引を行っており、様々なビッグデータを扱った業務に携わることができます。 ≪キャリアプラン≫ BIツールの領域では分析から改善提案のポジションまで、ニーズの広がりを見せており、ご自身のご経験・ご希望にあわせてより、難易度の高いポジションに挑戦できます。 ≪同社について≫ 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 同社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 同社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業を含む常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ≪スキルアップ支援≫ 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度） 他 ≪社員同士の交流・割引制度について≫ ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
