求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- -
- 勤務地
- 愛知県（三河）
- フリーワード
- -
求人数：225件（1～10件目を表示）
【制御盤設計・電気計装施工管理※管理職クラス】年間成長率30％の総合建設企業／愛知・静岡
求人No.16544
- 設計・開発（機械・電気系）
- 建設・不動産
- 愛知県（三河）
各種制御盤、分電盤の設計～工事をメインに業務を行います。 自動生産ラインの新設・改造に関わる、制御盤、分電盤、配電盤、操作盤など各種制御盤の設計を行います。 ≪具体的には≫ ・産業用生産設備の制御、動力盤、電気回路設計 ・リレー図、ラダー図、計装図面の設計 ・PLC制御設計（国内主要メーカー製品 など） ・積算、見積作成 ・発注図面の作成 ・工事～試運転～立会い ・ご依頼元のお客様との仕様確認対応など、製造に関する対応 ※メーカー製規格盤の加工だけでなく、オリジナルの設計やサイズ、形状にも対応しています。 ≪ポジション≫ 課長～部長までの募集 ≪同社について≫ 同社は、電気設備工事を起点に、機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など、幅広い事業をグループで展開しています。 社是の一つに「三方ヨシ」を掲げ、『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えのもと、社員一人ひとりの価値観を尊重しながら、同社に関わるすべての方の幸せ度数の向上を目指しています。
【IT/プロジェクトマネージャー】ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／名古屋市
求人No.15809
- IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
あなたにお任せしたいお仕事は、プロジェクトマネージャー業務のお仕事になります。 ≪主な仕事内容≫ ・プロジェクト管理（QCD、ベンダー） ・システムアーキテクチャの検討、採用 ・ベンダー選定、採用 ・製品選定、採用 ・顧客への業務改善提案、プリセールス ・開発（要件定義～総合テスト）、運用、移行 IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。私たちは、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ ≪同社について≫ 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 同社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 同社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業を含む常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ≪出社体制について≫ 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ≪スキルアップ支援≫ 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度） 他 ≪社員同士の交流・割引制度について≫ ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
【IT/組み込み・制御エンジニア※急募】ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／名古屋市
求人No.15807
- IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
あなたにお任せしたいお仕事は、組み込み・制御エンジニア業務のお仕事になります。 ≪主な仕事内容≫ ・C,C++を用いた表示機能の設計 ・実装検討及び検討資料の作成 ・検討内容の説明対応（BNSプロパ リーダー向け） ・詳細設計、ドキュメント作成、コーディング、テスト、織り込み等 他 IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。私たちは、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ ≪同社について≫ 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 同社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 同社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業を含む常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ≪出社体制について≫ 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ≪スキルアップ支援≫ 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度） 他 ≪社員同士の交流・割引制度について≫ ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
【店長兼SV候補】代表の右腕として次世代を創る／こだわりのドーナツを全国・海外へ／愛知名古屋
求人No.16543
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
入社直後は、愛知県内の既存店舗（岡崎・名古屋エリア等）の店舗管理・SV業務からスタートしていただきます。 具体的には… ・現場オペレーションの遂行と管理 フロア： 接客・販売・ホール業務全般。スタッフへの指示出しや、同社らしい空間・ホスピタリティの維持。 キッチン： ドーナツの製造、フードの調理、衛生・品質管理。 ・店長・SV実務 スタッフの育成、シフト管理、クレームの一次対応。 ・代表のアイディアを現場が実行可能な「仕組み」へ落とし込み、感覚的なサービスを言語化・標準化する。 徹底した数値管理・改善 P/L（損益計算書）に基づいた売上、原価、人件費の最適化。 データに基づく店舗課題の抽出と、具体的改善策の実行。 ◆ゆくゆくお任せしたいミッション：新エリア展開の責任者 入社1年程度で、愛知での成功モデルを武器に、ブランドの全国・世界展開を主導していただきます。 ・関東・関西、および海外展開に向けた出店計画のサポート。 ・新規出店時の立ち上げ責任者として、ゼロからのチーム構築と、オープン後の安定稼働までの統括。 ・代表の右腕としての戦略立案 ・次世代の店長候補の育成。 ・市場ニーズを捉えた新店舗コンセプトの具体化 等
【人事企画】制度設計・運用による組織活性化を牽引／工具のグローバルサプライヤー／プライム上場／安城市
求人No.16515
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
≪業務内容≫ ■ 人事制度企画・運用 ・評価制度・等級制度の見直し ・組織活性化に向けた制度の企画・運用 ■ 各種研修企画・実施 ・階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画 ・スキル育成・学習体系の構築 ・社員教育・研修プログラムの運営 ■ 海外人事制度 ・海外出向者制度（給与・制度） ・現地法人との調整 ≪ポジションの魅力≫ □ 全社視点で取り組めるスケールの大きさ 製造・開発・営業・海外拠点まで、幅広い部署・階層と関わりながら、会社全体に影響を与える施策を企画できます。 □ 裁量が大きく、新しい挑戦がしやすい環境 業績が安定している同社では、人事施策に過度な制約が少なく、やりたいことに挑戦しやすい環境です。 □成長機会と働きやすさの両立 大規模メーカーとしての豊富なデータ・案件に触れることで専門性を高められます。 日進研修センターなど設備も充実しており、長期休暇や有給休暇も取得しやすく、働きやすさも魅力です。 □キャリアの広がり 人事領域でのキャリアアップはもちろん、管理本部内（総務・財務）や海外人事など、多様なキャリアパスが描けます。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。
【OEM／ODM調達】新製品導入コーディネーター／工具のグローバルサプライヤー／プライム上場／安城市
求人No.16517
- 技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
電動工具・園芸製品などの OEM／ODM 調達業務全般 を担当します。 企画段階から量産後のフォローまで一貫して携わる、製品導入のコーディネーターとしての役割です。 ≪主な業務≫ ・取引先との仕様調整 ・開発・品質・生産レベルの確認 ・社内関係部門との調整 ・量産後の品質・生産対応 ・海外取引先との交渉・現地確認 ≪入社後のイメージ≫ 半年後には導入業務の流れを理解し、1年後には一人で導入業務の大半を進められる状態、3年後にはリーダークラスへの成長を期待しています。 ≪ポジションの魅力≫ OEM／ODMという外部パートナーとの協業を通じて、自分が導入した製品がそのまま世界中で販売されるダイナミックなやりがいがあります。 企画段階から量産、さらに販売後の対応まで一貫して関わるため、「自分が関わった製品が市場に出ていく実感」を強く味わえる仕事です。 また、社内開発では扱えないカテゴリーの製品導入にも携われるため、製品知識が大きく広がり、オールラウンドな視点が身に付きます。 技術・品質・生産・営業など、ほぼ全社の部門と連携するため、業務を通じて社内外の調整力や交渉力も自然と磨かれます。 多様な経験を持つメンバーが在籍しており、相談しながら進められる協力的な風土も魅力のひとつです。 幅広い知識と経験を蓄積し、将来どの方向にもキャリアを広げられるポジションです。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。
【CAE解析・実験評価】創業90年以上◆国内外展開の独立系自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16234
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
製品開発における実験・CAE解析業務をお任せします。技術力強化に向けて製品保証するための評価と予測技術を確立し設計提案を行うことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・先行開発設計部門の製品要求事項を受けて、グループ長の指示のもと業務を推進 ・設計部門からの要求事項に対し、機能や信頼性について評価手法を開発し手順化 ・CAE解析は主に金属製品の構造計算（線形Nastranや非線形Abaqus等）を用いる ・実機試験は試験機で製品に負荷を与え、温度や歪、加速度など測定 ・MS-ExcelやPowerPointなどでレポートまとめや手順書を作成 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・製品の評価を通し、工学的知識が深まります。 ・CAEや実機試験機の操作を通しオペレーションのための知識が深まります。 ・評価分野の知識があれば、新たな製品の評価手法開発に活かせます。 ≪配属情報≫ ・所属部門：性能実験部 性能開発室 新製品開発グループ ・部門人数：51名（管理職10名、担当41名） ・年齢構成：20代5名、30代9名、40代10名、50代以上19名 ・男女比：男性47：女性4 ・中途比率：新卒：中途＝37：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産方式推進・改善担当】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16207
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車業界大手が採用する生産方式を正しく理解し、現場での実践や社内への教育を通じて改善活動を推進いただきます。 ≪業務詳細≫ ・社外改善活動（自主研究会）への参加、生産性向上およびリードタイム短縮に向けた改善対応 ・工場内の改善推進担当として自主研究会の企画・運営および活動サポート ・担当工場の新規生産立ち上げ支援、高負荷ラインへの対応、現場課題のフォロー ≪やりがい≫ 改善活動に取り組む中で、目標を達成した際の達成感や充実感を得られます。結果が形として表れたときには自信につながり、自己成長やモチベーション向上に繋がります。 ≪身につくスキル≫ IEでの改善能力・交渉力・洞察力・プレゼン力 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産調査部 生産方式推進グループ ・部門人数：7名（管理職2名、担当5名） ・年齢構成：40代1名、50代以上6名 ・男女比：男性のみ ・中途比率：新卒：中途＝5：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【提案型営業】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16204
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
営業実務担当者として、担当顧客の新規開拓および既存取引先との関係維持・拡大に向けた営業活動を担当いただきます。精鋼品目（駆動製品、鉄鋼二次加工製品）の営業実務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・提案型営業による受注活動 ・量産立上げ対応、稼働状況管理、価格管理 ・社内および協力会社との調整業務 ※担当顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社 など ≪やりがい／身につくスキル≫ ・材料の購買から販売まで一連の業務に携わることで、幅広い知識が身につき、提案や企画の幅を広げることができます。 ・関係部署をリードし、目的達成に向けて業務を推進する中で、マネジメント力を磨くことができます。 ・社内外との関わりが多く、コミュニケーション力や調整力、人脈形成につながる環境です。 ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼営業部 ユニット営業室 ・部門人数：23名（管理職6名、担当17名 ※派遣含む） ・年齢構成：20代3名、30代10名、40代6名、50代以上4名 ・男女比：男性7：女性3 ・中途比率：新卒：中途＝3：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【原価管理（原価推進）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16274
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 愛知県（三河）
会社が必要とする利益目標を達成する為の諸活動を計画・実施し、その成果を評価し、必要に応じて適切な処置をする事で目標達成を図っていただきます。 ≪業務詳細≫ ・年度利益計画に基づいて原価改善目標の立案及び配分 ・原価改善目標達成状況の確認及び全社会議への報告 ・今後の原価改善に繋がるような原価分析の実施 ・号口（量産）段階における原価維持/改善活動 ≪やりがい≫ 改善活動に取り組む中で、目標を達成した際の達成感や充実感を得られます。結果が形として表れたときには自信につながり、自己成長やモチベーション向上に繋がります。 ≪ミッション≫ 1.原価管理体系の再構築、及び原価に精通した人材の育成 2.新製品基本構想から生産開始までの段階において、新製品の目標利益/目標原価の決定 3.社内関係部署を巻き込んだ原価企画活動の推進 4.工場で発生する号口原価・原単位の改善活動や諸課題の解決 ≪配属情報≫ ・所属部門：原価管理部 原価改善室 原価推進グループ（26年１月から） ・部門人数：19名（管理職5名、担当14名） ・年齢構成：20代：6 名、30代：6名、40代：3名、50代以上：4名 ・男女比＝15：4 ・中途比率＝新卒：中途＝11：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
