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求人数：225件（1～10件目を表示）
【品質管理（品質向上・不良品流出防止）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16218
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
工場で製造する製品の品質向上および不良品の流出防止を担当いただきます。また、新規製品の品質確認や準備業務にも携わっていただきます。客先や製造部とコミュニケーションが重要な業務です。 ≪業務詳細≫ ・日々の製造部（担当製造課）の品質状況把握と不良発生、流出防止活動 ・客先流出不良の対策と客先への報告 ※仕入先不良（担当仕入先）も対応 ・新規部品の受入れ品の品質確認（修正依頼含む）と管理体制（帳票類や検査ゲージ管理）の準備 ・担当製造課、仕入先の工程変更における品質確認業務 ≪やりがい／身につくスキル≫ ものづくりや品質管理の考え方を学ぶことができ、製造課と一体となって課題解決に取り組む達成感があります。現場業務から資料作成、客先対応まで幅広い業務経験を積むことができます。 ≪配属情報≫ ・所属部門：八和田山管理部 品質管理課 品質係 ・部門人数：128名（部長１名、課長３名、係長工長７名、班長18名、担当99名） ・年齢構成：20代25名、30代25名、40代30名、50代以上40名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝9：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【経理・管理会計】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16246
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 愛知県（三河）
決算業務、税務申告、管理会計業務を担当いただきます。 仕訳や伝票処理などの日常業務から、月次・年次決算、連結決算まで、経験に応じて経理業務全般に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ■連結制度会計グループ ・仕訳／伝票起票／計上 ・売掛金／買掛金管理 ・元帳管理 ・月次および年次決算業務 ・財務諸表作成 ・国内外事業体の管理 ・連結決算業務 ・会計監査対応 ・税務申告業務 ■管理会計グループ ・財務分析、収益管理、原価管理 ・セグメント別損益管理 ・事業計画策定、予実管理 ・固定資産管理 ≪組織のミッション≫ 1．外部環境に左右されない財務体質づくりと収益力強化を支援・推進し、将来の事業基盤強化に自ら動く専門組織として会社を支える。 2．持続的成長のため、コンプライアンス遵守、投資規模最適化（含む固定資産管理改善）、総費用低減、原価管理基盤強化、内部統制整備（含むERP推進）に邁進する。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス ≪やりがい/身につくスキル≫ ・会計／税務に関する専門性を高められる ・経営判断に関わる立場として、会社の中核機能を担うことができる ・将来的に、経験や希望に応じて海外事業体勤務の可能性あり ≪配属情報≫ ・所属部門：経理・財務部 配属：連結・制度会計グループ または 管理会計グループ ・部門人数：22名（管理職4名、担当18名 ※うちパート・派遣2名／育休者除く） ・年齢構成：20代2名／30代7名／40代9名／50代以上4名 ・男女比：男性68％：女性32％ ・中途比率：新卒55％：中途45％（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産準備（造管・加工部品）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16237
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、精鋼・シャシー製品の生産準備です。 各種トライ、測定、生産準備帳票の作成など、生産開始に向けた生産準備業務を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・造管パイプ、ドアビーム焼入れパイプなどの生産準備業務 └加工検討 └設備仕様・材料仕様検討、メーカーとの打合せ └設備・型治具トライ ・造管工程における条件設定および加工トライ ・ドアビーム焼入れ工程における条件設定および加工トライ └トライ品の測定および測定データまとめ └各種生産準備帳票の発行（日程表、検査法、QC工程表など） ※将来的には造管品担当の生産技術として、業務推進を任せられる人材として育成したいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 新しい工法を見出した際の充実感があります。また、鉄鋼材料に関する知識や、鉄鋼材料加工に関する知識を身につけることができます。 ≪ポジション≫ 準指導職～指導職（主任～係長クラス相当） ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー生技室 ・部門人数：28名（室長1名、主担1名、グループ長4名、担当16名、派遣6名） ・年齢構成：20代6名、30代8名、40代8名、50代以上6名 ・男女比：男性26：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝17：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【原価企画（製造原価算出・損益管理）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16238
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、精鋼・シャシー製品に関する企画・管理業務です。 製造原価算出や各種活動の計画立案、進捗管理、損益分析などを担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・新規製品の製造原価算出、資料作成（開発・生技・営業との協業） ・予算立案、進捗フォロー（毎月の実績集計・解析、対策検討、部内展開） ・収益改善活動（コスト低減活動）の企画、進捗管理、実績まとめ、報告資料作成 ・方針進捗フォロー、結果のまとめ ・新規プロジェクトの進捗フォロー ≪やりがい／身につくスキル≫ 製造原価算出に関する知識、損益分析力、社内調整を行う上でのコミュニケーションスキルが身につきます。 ≪ポジション≫ 担当～係長クラス ※スキル・経験に応じ決定します ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー統括グループ ・部門人数：3名（グループ長1名、担当2名） ・年齢構成：30代1名、50代以上2名 ・男女比：男性2：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝3：0（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【開発・加工技術エンジニア】試作～評価まで一貫対応／国内外展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16239
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、精鋼・シャシー製品における製品開発および加工開発です。各種設計、解析、トライ、測定、報告書作成など、開発工程全般を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・機械加工部品（切削・研削等）、鍛造部品、メカニカルチューブ等の開発業務 └型治具設計・手配（2D／3D CADを用いた設計・製図） └設備仕様検討およびメーカーとの打合せ └試作メーカーでの設備・型治具トライ ・NC旋盤／フライスでのプログラミング、条件検討、加工トライ ・各種専用機での条件検討・加工トライ ・自ら設計・手配した型治具を使用した形状出し・加工トライ └トライ品の測定およびデータまとめ └技術報告書の作成 ※将来的には、1つの開発プロジェクトのキーマンとなり、推進を一任できる人材となっていただきたいです。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 自動車部品を幅広く扱うため、設計・評価・生産技術など、多岐にわたる業務経験を積むことができます。開発設備も社内に揃っているため、構想から形づくりまで一貫して携われる点が特徴です。材料起点の検討ができるため、開発者としての総合的な技術力が身につきます。 ≪ポジション≫ 担当職〜リーダー候補（ご経験に応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー開発室 ・部門人数：15名（室長1名、グループ長2名、主任2名、担当10名） ・年齢構成：20代2名、30代6名、40代7名 ・男女比：男性のみ ・中途比率：新卒：中途＝14：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新商品開発（新燃料分野）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16240
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
将来に向けた差別化・競争力のある技術開発を推進することが本組織のミッションです。 新燃料分野（水素など）における開発動向調査および重点となる新製品開発の推進をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・新製品・技術開発動向調査（新燃料分野の動向、技術課題などの調査および情報整理） ・水素生成、貯蔵、輸送に関する製品・技術開発 ・CO₂回収、貯蔵、利用に関する製品・技術開発 ・熱マネジメント技術を活用した新製品開発・技術開発 ※上記内容を踏まえ、開発テーマを設定し、主担当として開発推進に携わります。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 将来の柱となる製品・技術開発に関わるため、重要な役割を担います。 さまざまな技術開発にチャレンジでき、市場動向・技術・思考の幅が広がります。 新製品・新技術の創出に携わる中で、エンジニアとして大きく成長できる環境です。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（ご経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：製品・技術開発部 新製品開発グループ ・部門人数：6名（グループ長1名、担当5名） ・年齢構成：20代1名、30代3名、40代2名 ・男女比：男性5：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝4：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【電池技術部／生産技術】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16132
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、省エネ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーに貢献する電池関連製品の量産化推進と実績拡大を担います。最先端技術の深化・進化を通じて、圧倒的な競争力を共に築いていくポジションです。 組織としては、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立と、さらなる拡販をミッションとしています。 ≪業務詳細≫ ・受注済PJTの量産化に向けた課題対応（基礎実験、検証、データ解析、対策織り込み） ・工程検討から量産開始までの計画立案および推進（関係各所との折衝を含む） └工程設計、設備仕様検討／発注／導入、加工条件設定／検証など ・競争力向上および将来に向けた新技術のリサーチ、検証、データ解析、報告書作成 ≪やりがい/身につくスキル≫ ・会社の将来を左右する新事業に直接携われるため、大きな達成感とやりがいを得られる ・前例やお手本がないため、独自の手法を創り上げる面白さがある ・新技術導入や挑戦が積極的に行われる環境で、最先端の知識やスキルを磨ける ・接合や塑性加工など、幅広い技術領域の知識を習得でき、専門性を深めることも可能 ≪ポジション≫ 担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池パック生技グループ ・部門人数：29名（管理職4名、担当25名） ・年齢構成：20代3名、30代5名、40代13名、50代以上8名 ・男女比：男性28名／女性1名 ・中途比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【EV電池製品の設計開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16133
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立です。 以下2領域の開発を通じ、電池パックの商品力向上および省エネルギー・カーボンニュートラルへの貢献を担っていただきます。 ① ステンレス材の特性を活かした電池パックケース部品・冷却器 ② 電池セルの安全性・機能を担う電池スタック部品 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・開発要求値の設定および基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、伝熱解析、構造解析、図面作成（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい≫ 自動車分野の成長製品開発に携わりながら、アットホームな環境で楽しみながらキャリアアップできます。 ≪身につくスキル≫ ・自身でリサーチした開発テーマを具現化する企画力 ・開発の中核として専門性を高められる（設計力・解析技術） ・国内外の技術動向リサーチを通じ、電動車分野全般の技術知見を習得できる ≪ポジション≫ 担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池製品開発室 電池機能開発グループ ・部門人数：29名（管理職4名、担当25名） ・年齢構成：20代3名、30代5名、40代13名、50代以上8名 ・男女比：男性28：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【EV電池パックケースの構造設計】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16134
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立およびさらなる拡販です。 ステンレス材の特性を活かした電池パックケース部品・冷却器の開発を通じ、電池パックの商品力向上と省エネ・カーボンニュートラルへの貢献を担っていただきます。 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい≫ 自動車分野の成長領域である電池製品開発に携わりながら、アットホームな環境でキャリアアップを目指せます。 ≪身につくスキル≫ ・製品機能と生産性のバランスを取った構造設計力 ・開発の中核として専門性を高められる（設計力・解析技術） ・グローバルプロジェクトを通じ、海外業務でも活躍できるスキル ≪ポジション≫ 担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池製品開発室 電池パック設計2グループ ・部門人数：29名（管理職4名、担当25名） ・年齢構成：20代3名、30代5名、40代13名、50代以上8名 ・男女比：男性28：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【EV電池スタック部品の設計開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16135
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立およびさらなる拡販です。 電池セルの安全性・機能を担う電池スタック部品の開発を通じ、電池パックの商品力向上と省エネルギー・カーボンニュートラルへの貢献をしていただきます。 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい≫ 自動車分野の成長領域である電池製品開発に携わりながら、アットホームな職場環境でキャリアアップを目指せます。 ≪身につくスキル≫ ・製品機能と生産性のバランスを踏まえた構造設計力 ・開発の中心メンバーとして専門性を高められる（設計力／解析技術） ・グローバルプロジェクトを通じ、海外業務でも活躍できるスキル ≪ポジション≫ 担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・電池技術部 電池製品開発室 電池パック設計1グループ ・部門人数：29名（管理職4名、担当25名） ・年齢構成：20代3名、30代5名、40代13名、50代以上8名 ・男女比：男性28：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
