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求人数：219件（121～130件目を表示）
【Web・オープン系アプリ開発】得意工程から段階的に成長できる／システム開発のエキスパート集団／愛知
求人No.15778
- IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
ITベンダーやメーカーの開発現場にて、システムの設計・開発・改修を担当します。 お客様の利用シーンを踏まえた開発が多く、成果を実感しやすいポジションです。 入社後は、これまでの経験を活かしながら、取り組める工程からスタートします。 経験1～2年の方でも、安心して成長できる体制が整っています。 社内には、エンジニア同士が気軽に相談できるコミュニティがあり、技術的な悩みやキャリア相談も共有しやすい環境です。 ≪担当業務≫ ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング ・単体テスト、結合テスト、システムテスト ・既存システムの改修、機能追加 ・お客様の要望を踏まえた、技術的な検討・調整 ※まずは得意な工程からお任せし、徐々に担当範囲を広げていきます。 ≪ポジションの魅力≫ ・幅広い工程に携わるチャンスがあり、着実にスキルアップできます。 ・経験や希望に応じて、上流工程にも挑戦可能です。 ・利用シーンを意識した開発のため、成果を実感しやすい環境です。 ・多様な業界・技術に触れられ、視野を広げることができます。 ・必要なときに相談できるフォロー体制があり、経験が浅くても安心です。 ≪キャリアパス≫ 将来的には、プロジェクトを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 メンバー育成や顧客調整など、より上流の役割にも挑戦できるフィールドがあります。 ≪同社の魅力（コミュニティ × 育成文化）≫ ◎相談しやすい文化 ◎社員23名の小規模組織で密なフォロー ◎チーム開発で技術も人間力も成長 エンジニアとしての成長は、技術だけでは決まりません。「相談しやすさ」「フォロー文化」「仲間との思考の共有」これらが揃って初めて技術は伸びていきます。 小規模組織だからこそ、先輩が後輩を自然にフォローし、経験が浅い方でも実務レベルまで一気に伸びやすい環境になっています。技術だけでなく、エンジニアとしての幅と深みも自然と身につきます。
【店長候補】上場企業で安定成長/働きやすさ◎飲食業界の当たり前を変えていく外食企業/東海
求人No.15126
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
◆仕事概要 同社の展開する中国料理店で店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など ◆多彩なキャリアパス キャリアのゴールは店長だけではありません。社員一人ひとりの希望に合わせたポジションを多数用意しています。 例えばこんなポジションも… ・複数店舗をまとめる「グループマネジャー」 ・事業戦略を担う「経営幹部」 ・SNSからお客様を集める「広報・販促」 他にも、調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長、食材バイヤー、バックオフィス… もちろん接客や調理を極めたい方は、第一線でスキルを磨くこともOK。希望に応じて多彩なキャリアを描けます！
【金属加工部品の提案営業】既存顧客中心◆技術で課題解決／試作～量産対応の精密板金加工メーカー／豊田市
求人No.16489
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
金属加工、部品製造など、まずは既存顧客へのルート営業がメインとなります。 ※新規の営業は社長が対応しています。 ≪具体的な業務内容≫ ■顧客の課題を技術で解決する“深耕営業” 既に信頼関係のあるお客様に対し、「次の新製品でこんな部品が必要」「現行品のコストを見直したい」といった相談を受け、技術的な視点を交えて解決策を提案します。単に図面を受け取るだけの御用聞きではなく、「あなたに相談すればなんとかなる」と頼られるパートナーを目指していただきます。 ■モノづくりの最前線を指揮する“司令塔” 案件が動けば、社内の技術スタッフと連携し、見積もり作成から試作、量産体制の構築、納期管理までをトータルでディレクションします。技術チームとの距離が近く、無理難題を押し付けるのではなく、「どうすれば実現できるか」を共に考える体制です。フロントに立ち、社内外のプロフェッショナルをまとめてプロジェクトを完遂させる達成感は、この仕事の醍醐味です。 ■経営直下のスピード感と裁量権 社長と近い距離で仕事をするため、決裁スピードが速く、良い提案は即採用される環境です。社内調整に時間を取られることなく、「お客様のために何ができるか」に集中できる環境です。 ※取引先は東京、岩手、神戸、滋賀、京都など全国にあるため、月に数回の出張があります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は同行をしながら、仕事の手順やお客様との商談の進め方などを学びます。はじめから取引先を引き継ぐことはありませんのでご安心ください。納品や請求書のお届けなど、簡単な業務からお任せしていきます。業務を一通り覚えた後、徐々に取引先を引き継いでいきます。将来的には新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。 ※むやみな飛び込みはなく、反響・紹介営業が中心です。 ≪同社について≫ 同社は、試作、単品、大小ロット品など、あらゆる製品に対応できる設備力と、豊富な経験・技術を持つ加工メーカーです。ベンダー加工（曲げ加工）、精密板金加工、レーザーカット、TIG溶接加工を柱に、NCフライス加工やタッピング加工など幅広い加工に対応しています。材料調達からWチェックによる検査まで、一貫した生産体制を構築しており、薄物から厚物まで社内で製作が可能です。 第一工場を2009年、第二工場を2017年に竣工。自動機の導入により24時間フル稼働生産も可能となり、量産体制を強化しています。設備力と技術力の両面から多様なニーズに対応できる体制を整えており、業績も順調に伸び続けています。
設計技術者：各種装置の設計検討、基本設計
求人No.12192
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
水素発生評価装置、FC発電評価装置、その他関連装置の基本設計、システム設計などをお願いします。 ・客先との仕様打合せ ・装置の原点となる熱計算・流体力学を元にした計算 ・装置の基本となる製作仕様書の作成 ・制御システムの設計・書面化 ・上記設計による機器選定 男女ともに20～40代までの方が多く働いています
【接客長候補】東証上場の安定成長◎人生の節目を彩る、最高級のおもてなしを推進する外食企業／愛知県
求人No.16357
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
店舗に来店したお客様へ、接客サービス全般をお願いいたします。 予約の対応から、お出迎え・挨拶・席でのしゃぶしゃぶ作り・お見送りまで、一つひとつの所作に心を込めて対応していただきます。 【具体的には】 ・ホールでの接客全般（注文対応／料理提供／会話の対応） ・お出迎え～お見送りまでトータル接客 ・接客スタッフの育成・指導・お客様情報の管理と気配り（名前やアレルギーなど） ・店長・料理長と連携し、現場の品質を保つための運営支援 ≪研修内容≫ 1.着付け指導 初心者でも自身で着物が着られるよう、マンツーマンで丁寧に指導 2.接客勉強会 ・お辞儀や座礼、器の持ち方、敬語など基本所作や作法も学びます ・歩き方、ふすまの開け閉めまで、伝統的な美しい所作を習得 3.フロント勉強会 ・電話対応、予約受付、言葉遣いまで丁寧に指導 ≪キャリアパス≫ 過去には飲食未経験で入社して、わずか2年で接客長にまでスピード昇進した先輩も！ ▼1年：接客担当 ▼2年：接客しながら新人教育にチャレンジ／接客長に昇格！ 接客長経験後は、店長を目指すこともできます。 マネジメントと接客のプロとして、スタッフをまとめるポジションで長くご活躍いただけます。
【ルート営業/将来の管理職候補】国内屈指の技術力を誇る高品質ステンレス鋳物の専門メーカー/愛知
求人No.15230
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
◆仕事概要 鋳物製品を製造する同社にて営業をお任せし、自動車向けの熱処理治具や、炉内耐熱部品等の営業と販売を行っていただきます。お客様からは定期訪問を通じて新商品のご要望や既存製品の改良等のご相談を受けます。技術面の打ち合わせについては技術担当営業と同行し詳細を打ち合わせをしていただきます。 ◆具体的には ・既存取引先への定期訪問、提案 ・見積作成 ・製品の受注、発注、納品 ・製品の納期やスケジュールの管理 ・納品後のアフターフォロー 営業活動においては、飛び込みやテレアポ等は一切なく、既存のお客様が中心です。展示会で名刺交換をした会社様やHPに問い合わせのあった企業様への営業活動を行っていただきます。営業活動では社用車を使用していただきます。担当地域によっては県外への出張することがございます。 ◆メイン顧客と取扱い製品例 ・大手自動車メーカー向け熱処理治具（生産工程で使用する部品） ・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品 ・大手ロボットメーカー向けの精密部品 ・炉内耐熱鋼部品 主に大手自動車メーカー様を担当いただきますが、製品群は多岐にわたる為、他分野のお客様も担当いただく場合がございます。
【製造管理・監督者候補】創業100年を見据えた体制強化を推進する自動車部品メーカー／愛知県
求人No.16308
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車のシフトレバーやスイッチ、シートベルト部品を製造するメーカーである同社の製造管理全般をお任せします。 具体的には... 第二製造課に所属していただき、生産性管理、人員管理、品質管理、設備管理、カイゼン業務等幅広い管理・監督を担っていただきます。 第二製造課：樹脂部品・プレス部品・切削等の部品製造関連部門 生産ラインの安定化、生産設備や機器の不具合未然防止、製品の品質安定と向上活動やカイゼン活動等生産現場において必要な幅広い業務を行っていただきます。 加えて弊社直雇用社員、派遣社員、外国人技能実習生など人員管理やマネジメント、評価も行っていただきます。 ※樹脂、金型、プレスなどの知識がある方は優先させていただきます。 ≪組織構成≫ 製造部（第一・二製造課 合計 118名） ・部長：50代 ・次長：50代(第二製造課を中心に担当)
【ボデー部／生産技術】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.14757
- 技術系その他／生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてボデー部品の生産準備を担当いただきます。 組織のミッションは、ボデー製品を会社の売上・収益の柱とすることです。 ≪業務詳細≫ ・工程計画の立案 ・メーカーでの設備立会い ・ロボットのティーチング ・トライの実施（試運転、形状だし、マシンタイム短縮等） ・帳票類の作成（溶接条件表、QC工程表、進度かんばん、トライまとめ等） ≪やりがい/身につくスキル≫ 自分の立ち上げたラインの製品が実際の車に使用されているので達成感を感じられます。 生産準備全般のスキル（ロボット操作や工程計画など）に加え、人と話すことが多いため、会話力や課題への対応力も身につきます。 ≪配属情報≫ ・所属部門：ボデー部 ボデー生技室 ・部門人数：63名（管理職16名、担当47名） ・年齢構成：20代21名、30代15名、40代18名、50代以上9名 ・男女比：男性58名／女性5名 ・中途比率：新卒：中途＝8：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【ボデー開発室／機械設計】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.14788
- 品質管理・品質保証・生産管理／設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、足廻り製品および駆動・電動製品の開発業務を担当いただきます。 ≪具体的な業務≫ ・CAD/CAEを用いた製品設計 ・試作工程設定、型治具設計・発注 ・試作品発注・製作 ・試験評価・解析 ・客先情報取り ≪配属情報≫ 所属部門：ボデー部 ボデー開発室 ◆ボデー開発グループ グループ長：1名／担当：9名（うち2名TMC出向）／派遣：1名 ◆足廻り開発グループ グループ長：1名／副担当：2名／担当：4名（うち1名TMC出向）／派遣：1名 ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【熱処理】未経験OK◎世界シェアを誇るロボット技術の一端を担う仕事★IoT推進のスマート工場／刈谷市
求人No.15774
- メーカー
- 愛知県（三河）
１）レーザーを用いた開発：熱処理（焼入・焼戻・焼鈍）・接合（溶接・ロウ付け）・切断 ２）客先での現場作業 など ≪中途社員の声≫ 伝統的に任せる風土があるので、高度なシステムほど責任もありますが、達成感も大きいです。失敗や試行錯誤も繰り返し、現場で上手く稼働した時の感動はひとしおです。 他業界出身の中途社員も多く、新卒社員と比べて昇格に差はなく公平に評価されます。 ≪働く環境について≫ 転勤は本人が望まない限りございません。そのため、同社の社員は持ち家を購入する方が多いです。残業代は全額支給。景気の悪い時期でも残業代カット等は行っておらず、離職率は5%程度と社員が腰を据えて長く働ける環境がございます。
