求人検索結果
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- 愛知県（三河）
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求人数：215件（161～170件目を表示）
【切削加工（樹脂・非鉄金属）】プログラム作成～切削加工／透明試作品を強みとするメーカー／岡崎市
求人No.16425
- 技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
樹脂・非鉄金属部品の切削加工をご担当いただきます。 試作品専門のため、1点1点異なるオーダーメイド製品の製造に携わる仕事です。 ≪具体的には...≫ NCプログラミングを用いた切削加工業務を中心に、樹脂・非鉄金属部品の精密加工を行います。 毎日異なる製品を扱い、お客様の目的・用途・納期・コストに応じた最適な工法の提案も行います。 さまざまな加工に携わりながら、技術力と提案力を高めていくことができます。 製造部加工グループでの業務となります。 ≪キャリアアップ≫ 製造部内でのジョブローテーションがあり、複数グループでの経験を積むことが可能です。 ≪組織構成≫ 製造部21名 うち加工グループ10名 ≪同社について≫ 同社は試作品製造を専門とするメーカーです。 依頼された案件をそのまま作るのではなく、試作のプロとして最適な工法や材質を提案するコンサルティング力を強みとしています。特に透明試作品に力を入れており、業界屈指の知名度を誇ります。 設計・加工・塗装・検査までを社内で一貫して対応しています。 また、中国・アメリカに子会社を持ち、グローバルに事業を展開。今後はインド・ヨーロッパへの拠点展開も計画しています。
【営業／即戦力者歓迎】「動物の健康」と「畜水産物の高付加価値化」を支える動物用医薬品の専門商社
求人No.16392
- 営業系
- 商社
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
お客様（畜産農家や動物病院）に対するルート営業です。即戦力としてお迎えします。 ●入社後は担当エリアを決めて、担当エリア内のお客様（畜産農家や動物病院など約60軒）を週1回～月1回程度のペースで定期的に訪問します。 ●その中で、お客様のお困りごと---「卵を産まない」「食欲不振」「繁殖成績不振」「下痢をした」等、様々な課題をお聞きし、その解決方法や医薬品・飼料添加物・関連機材の提案などを行っていただきます。 ●まずはお客様との関係性を構築し、何でも相談してもらえる信頼関係をつくるところからはじめてください。 ●担当エリアは、三重・岐阜・愛知・静岡のいずれかとなります。 ●動物用医薬品においても日々進歩しており、新たに覚えることは多々ありますが、勉強会など学習する機会はしっかり用意しています。
【工場管理・ユーティリティ保全】大手自動車部品メーカーグループのブレーキ専門メーカー／豊田市
求人No.15821
- 技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車用ブレーキ部品生産工場における、工場稼動管理・ユーティリティ設備の運転管理業務を担当いただきます。 （電力、ボイラ、給排水、コンプレッサ（圧力）の運転管理等） グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。 生産ラインの稼働時間が延びてくると、交替勤務にて稼動設備を管理することになります。 ■採用背景 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給を拡大していく予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。組織強化/生産強化のための増員採用を予定しています。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成 広瀬管理グループにて、広瀬工場の生産を支える業務を広く担当します。工場の稼働に必要な電気、水、エアの供給に関する管理や、生産ライン設備の保全や修理、さらに、排水などの工場から出ていく部分も管理しています。 メンバーは、ベテランを中心に専門的な知識を活かして働いており、後任育成を順次行っていく体制です。また、会社全体で他工場との人員の交流や、アイシングループ内での情報や知識、改善事例を交換することで、さらに専門性を高めていける環境です。
【建物管理（プラントエンジニアリング）】大手自動車部品メーカーグループのブレーキ専門メーカー／豊田市
求人No.15822
- 建築・土木系
- メーカー
- 愛知県（三河）
大手自動車部品メーカーグループ主要企業である同社にて、全工場の建物管理・プラントエンジニアリング業務に従事頂きます。 ・自社建物工事の計画立案（施工業者との打合せを繰り返し発注）・日程、コスト管理 ・社内各部署からの自社建物の新築・改修工事申請の内容確認と可否等の回答 ・建築法関連の確認、対応 ・建物、機械設備の固定資産管理 など ※社内での判断を要する建屋関連工事は年間40件ほどあります。 ■組織の特徴 アットホームで他部門との距離も近いのが同社の特徴です。開発部門など関係各所とも連携しながら常に最新の技術や設備を展開しています。残業は平均すると月30時間程です。業務量や進捗によって、定時退社の日もあります。有給休暇も会社として取得推進しているため、取りやすい雰囲気です。 ■入社後のキャリアパス 将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■同社の特徴 ・愛知県豊田市に2005年に完工した本社を構えています。大手メーカーのグループ会社として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、完成車メーカー各社に供給しています。 ・数多くのブレーキ製品を製造し、乗用車、トラック等に幅広く用いられています。 ・生産フローには、同社ならではの技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）が持ち込まれています。同社独自の技術を用いることによる、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能です。また、同社オリジナルの生産フローは生産技術に欠かせない要素となり、多くの顧客からの高評価を獲得しています。
【工場設備保全】大手自動車部品メーカーグループのブレーキ専門メーカー／豊田市
求人No.15823
- 技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車用ブレーキ部品生産ラインの設備保全業務を担当いただきます。 ・生産ラインの設備の維持管理 ・定期メンテナンス ・簡易修理対応等 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。 ■採用背景 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。 そのため、組織強化のための増員採用を予定しています。 ■キャリアの優位性 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)を有しています。そのため、様々な工程・工法に関わり、技術を磨くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス 将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成 広瀬管理グループにて、広瀬工場の生産を支える業務を広く担当しています。工場の稼働に必要な電気、水、エアの供給に関する管理や、生産ライン設備の保全や修理、さらに、排水などの工場から出ていく部分も管理しています。 メンバーは、ベテランを中心に専門的な知識を活かして働いており、後任育成を順次行っていく体制です。また、会社全体で他工場との人員の交流もあり、問題解決や異常時の対処方法など、さらに専門性を高めていける環境です。
【ルート営業／三河営業所】土日祝休・ 年間休日126日／メーカー機能を持つ専門商社
求人No.15479
- 営業系
- 商社
- 愛知県（三河）
仕入先メーカーの代理店として、ゴム・プラスチック製品等の商材の卸売りを行なっていただきます。 具体的には、工具店様や製造メーカー様の工場へ、ゴムベルト等の補修関連商品や固定用ホース、金具等を納めます。 ※工業業界営業経験者優遇します。 ※先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心下さい。 ■担当社数 担当企業のうち、実際に稼働・対応しているのは月20社程度です。 ■評価制度 6ヵ月に一度、数字目標と人物像としての評価をいたします。 社内外問わず真摯に業務に取り組める方を求めております。 ■入社後について 本社の物流部門および営業部にて1ヵ月程度研修を行う予定です。 製品の種類や在庫システムの扱い方を覚えていただいたり、先輩営業社員に同行したり、仕事の流れを掴んでいただきます。 また年に数回、メーカーが主催する勉強会もあり、知識を深めることもできます。(出張での参加になります)
電気設備工事の施工管理職 勤務地／豊田市
求人No.10147
- 技術系その他／建築・土木系
- メーカー
- 愛知県（三河）
まもなく設立70周年を迎える同社。 豊田市内の電気工事では高いシェアを持っています。 営業エリアは豊田市とその周辺地区。 官公庁の施設や学校・病院などの公的施設に加え、企業の事務所や倉庫などの電気設備工事の施工管理をお願いします。 トヨタ自動車の本社がある豊田市で、後世まで残る施設の施工を一緒に行いませんか。 施工例：美術館照明工事、市内小中学校エアコン工事、公民館・交流館改修工事など。 仕事内容は多岐にわたります。 市役所やゼネコンを対象に、仕様の打ち合わせ、仕様書・見積書の作成、現場施工管理などをお任せします。 部長を含め4名の部署です。土日に出勤するケースもありますが、代休がしっかりと取れる環境です。 最近2名の若手も採用し、その方の教育もお願いします。
【SE・装置制御システム開発/派遣常駐無し/一次請け開発】東証プライム上場グループのSier/豊橋市
求人No.14702
- コンサルタント系／技術系その他／IT系
- IT・インターネット
- 愛知県（三河）
半導体製造工場における搬送システムの開発業務を担当していただきます。 使用言語：C#/C++【OS】Windows/Linux <具体的な仕事内容> 搬送機器を統括制御するシステムや、半導体原材料を自動搬送する装置の制御システムなどの開発をお任せします。 ハードウェアの開発企業から直接業務を請け、要件定義から開発、現地導入支援までワンストップで行います。 ウォーターフォール開発の全工程を担当いただくため、スキルアップと成長を実感できる職種です。 また、海外工場の現地導入を行うこともあり、海外出張のチャンスもございます。 ＜配属先情報＞ ソリューション部 ★同社の特徴★ 育成には特に力を入れております。 先輩社員のバックアップにより、新卒2~3年目の社員もプロジェクトマネージャー として、会社にどう利益を生むか資金をコントロールできる立場を経験。 また、志向性や希望に応じて、将来的にマネージャー/技術系/他部署への異動など 様々なキャリアパスを選択することができます。
【SE・PG/自社開発製品の導入支援】東証プライム上場企業グループのSier※自社勤務/豊橋市
求人No.14703
- コンサルタント系／技術系その他／IT系
- IT・インターネット
- 愛知県（三河）
＜配属先＞プロダクト部 自社開発MESパッケージシステム『実績班長』の導入作業を担当していただきます。 要件定義、外部設計、導入支援など、上流作業をメインとしたSI部門アドオン・カスタマイズなど ソフトウェア開発をメインとした開発部門と、JOB型で組織編成されており、得意分野を活かせる配属が可能です。 初めは開発部門に所属し、経験とともに、SI部門への異動も可能です。 お客様と共同で、数年をかけて導入するプロジェクトもあり、納入時の達成感と同時に、自らの成長も実感できる職種です。 『実績班長』の導入を通じて製造業DXの実現をするとともに、 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダを目指して成長したいと考える方のご応募をお待ちしております。 ●自社開発製品：『実績班長』（IoT時代の現場特化型MESパッケージ）について スマート工場を実現する現場特化型MESパッケージとして生産現場の入荷から出荷、品質や原価、 トレーサビリティまで、あらゆるすべての情報を管理・見える化するシステムです。
【スクラップ・産業廃棄物企画営業】大手自動車部品メーカーグループの物流・化学サービスを担う／岡崎市
求人No.16066
- 営業系
- 運輸・物流
- 愛知県（三河）
鉄／非鉄／樹脂などの商材や、産業廃棄物の取り扱い営業経験を活かして、新たな市場開拓や既存顧客への提案活動をお任せします。 ≪業務詳細≫ ＜スクラップや廃棄物の処理業者開拓＞ 顧客の製品製造過程で排出されるスクラップや廃棄物を仕入れ、CE/CNの観点から高価値化や商流変更をし、有価値化を推進 卸先となるスクラップ業者の新規開拓（2割）および既存取引先へのフォロー/提案活動（8割） ＜ビジネススキームの構築＞ 取扱商材（鉄/非鉄/樹脂/産廃等）の流通経路を最適化し、新しい商流や価格帯を模索/検討 ＜顧客との折衝、データ分析＞ 仕入価格や販売価格の交渉、数値を用いた仮説検証を行い、効率的かつ利益率の高い取引を実現 ≪魅力ポイント≫ ・既存収益モデルから脱却を図り、会社の新たな事業モデルを構築可能 ・特定の素材や分野といった専門領域だけでなく、幅広い領域に携われる ・自身の企画を形にできる ・自身の仕事が地球環境保全に貢献可能 ≪組織構成≫ 環境事業部 環境事業グループ（11名）に配属予定です。 ≪募集背景≫ 経営理念である『”移動"に感動を、未来に笑顔を。』を実現するために、自動車業界を取り巻く大変革期という環境変化を乗り越えなければなりません。大変革期という環境変化をリスクであると同時にチャンスであると捉え、新しい発想と行動力で、新しい価値を創造し、更なる事業拡大を目的とした増員募集です。
