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求人数：216件（161～170件目を表示）
【機械設計/未経験可】水素エネルギーの技術をリード、脱炭素社会に貢献するベンチャー企業／豊田市
求人No.15315
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
燃料電池の評価装置及び関連装置の機械設計担当として下記業務をお任せします。 ・基本設計検討、P&ID作図、機器選定、客先との調整。 ・メールによる仕様確認、WEB会議等の情報交換を元に設計検討を行い、書面化を行います ・取引先：大手自動車企業、燃料電池開発・水素発生装置・各種エネルギー関連企業など ・既存顧客と新規顧客の割合は5：5くらい。 新規顧客はWeb経由または提携商社様からの繋がりによりご依頼を頂いております。 <取り扱い製品> 燃料電池評価装置（ガスの圧力・流量・温度・加湿制御）、水電解水素評価装置。 ※カタログ品ではなく、お客様を受けて受注生産となります。 お客様と関連部署と共に仕様を決め、役割分担を明確にし、設計を行います。 <働き方> 入社後は、サービスエンジニアとして製品知識を覚えて頂き（半年目安、知識による）、 その後、設計部署にて1～2年程かけてOJTを行いながら独り立ちを目指して頂きます。 ・完全週休2日／残業20H程度見込み ・出張：関東・関西エリアへ半年に1回程度、日帰りでの出張があります。
【評価装置のサービスエンジニア】水素エネルギーのパイオニア、脱炭素社会に貢献するベンチャー企業/豊田
求人No.15316
- 技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社オリジナル評価装置および関連装置の設備調整・立上げ担当として下記業務をお任せします。 ・受注案件の工程管理 ・協力会社との調整 ・検査対応 ・試運転調整作業 ・現場立上げ <取引顧客> 大手自動車企業、燃料電池開発・水素発生装置・各種エネルギー関連企業など <取り扱い製品> 燃料電池評価装置（ガスの圧力・流量・温度・加湿制御）、水電解水素評価装置。 ※カタログ品ではなく、お客様を受けて受注生産となります。 お客様と関連部署と共に仕様を決め、役割分担を明確にし、設計を行います。 <働き方> ・入社後フォロー：知識に応じて同社技術担当共に工場内での研修（1ヶ月程）を行い、その後1～2年程かけてOJTを行いながら独り立ちを目指して頂きます。 ・仕事の手法は、設計からの情報を元に協力会社への指示・管理・立会検査を行い、社内入荷後に試運転調整、現地への立上作業を行います。 (現地作業は1週間程度) ・担当エリア：中部を中心に担当頂きます。 ・出張について：関東・関西エリアへ半年に1回程度、宿泊出張を実施します。 ・既存顧客と新規顧客の割合は5：5くらいで、新規顧客は、Web経由または既存商社様からの反響営業となります。
【注文住宅の提案営業・幹部候補】顧客志向で成長中、東三河では住宅着工数トップクラス／豊橋市
求人No.15246
- 営業系／経営幹部
- 建設・不動産
- 愛知県（三河）
＜募集背景＞ 2025年に蒲郡へ新規出店することが決まっており、現在のトップセールスが蒲郡拠点に異動予定です。 彼の後任として、豊橋スタジオにてご活躍いただける営業の方を求めています。 ＜仕事内容＞ １）毎月開催される、お客様のお家をお借りした完成見学会にご来場いただいたお客様に対し営業を行います。 ２）ご興味を持ってくださったお客様に後日店舗にお越しいただき、 ご希望や予算をじっくりヒアリングします。 ３）ヒアリング内容を基に、設計・積算部門に間取りの提案と予算の提案を依頼します。 ４）設計・積算が提出してくれた内容をもとに、お客様と更に内容をブラッシュアップしていきます。 ５）クロージング・契約締結を行います。 ＜補足＞ ・最初にお会いしてから契約締結までは大体2〜3ヶ月ほどかかることが多いです。 ・月の平均商談件数は大体20件ほど。そのうち1-2件が成約に至ることが多いです。 ・飛び込み営業や、全く接点のないお客様へのテレアポは一切ありません ・契約締結後のお打ち合わせは営業は同席せず、設計やインテリアコーディネーターが担当します。 ＜組織構成＞ 従業員数：80名 └ 豊橋スタジオ：17名 20代・30代が8割を占める活気ある＆風通しの良い社風です。 └ 営業：5名（常務：32歳、部長：35歳、メンバー：42歳・35歳・30歳） ＜期待する役割＞ 即戦力として、トップセールスが抜けた後の豊橋拠点を牽引いただくことを期待しています。 将来的には豊橋スタジオの店長や、新規出店時の店長としてご活躍いただくことも可能です。 ＜研修について＞ 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、研修期間中はOJTをメインに豊橋支店で行います。 転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当があります。
【新築・注文住宅の現場監督】三河エリアを中心にデザイン性の高い注文住宅を手がける住宅会社／豊橋市
求人No.15248
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 愛知県（三河）
＜仕事内容＞ お客さまと家の仕様（コンセントの位置や壁紙など）を打合せ、実際に施工を行う業者さんと協力をして、 スケジュール通りに建設が進んでいるか管理するお仕事です。 ※スムーズなフローが確立しています、未経験の方でもご安心ください ＜業務詳細＞ お客さまと設計士が一緒になって作った、お客さまの思いの詰まった家の図面を元に、 具体的に家を作り上げていくのが現場監督の仕事です。 家づくりにはとても多くの大工さんや職人さんが関わっています。 家が出来上がっていく現場がスムーズに進むよう、時には指揮者のように、 時には潤滑油となって工事を進めていきます。 ＜組織構成＞ 従業員数：80名 └ 豊橋スタジオ：17名 ＜研修について＞ 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、研修期間中はOJTをメインに豊橋支店で行います。 転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当があります。
インダストリアルコンサルタント／営業経験者
求人No.13383
- 営業系
- 商社
- 愛知県（三河）／岐阜県
①顧客への訪問（課題の収集と解決策の提案） ②商品やサービスの紹介（メーカーの営業代行） ③新規開拓 既存顧客では、日々多くの課題があります。過去においては、ユーザーは供給が不足していて、その注文に応じて、商品を届けるだけで仕事は完結していました。 供給が充足している現代では、顧客が気付いていない問題を掘り下げて、ニーズを発掘する事が重要な仕事となっています（＝生産技術代行・インダストリアルコンサルタント）。 また、商社はメーカーの営業と違い、顧客の立場に立ち、複数のメーカーや解決方法を比較検討した上で、商品やサービスの提案や紹介ができます。 新規開拓は営業活動の基本ですが、同社ではMAを活用したターゲティングを行い、顧客で必ず必要とされるリソースを有していますので、高い成功率での受注や成約が可能となっています。 【事業戦略について】 愛知県碧南市に本社を置く機械工具を扱う商社で、創業から77年、設立から53年になります。 機械工具販売店として創業し、取扱商品を工場消耗品から機械組付け品、プラント予備品に拡大、製造部門の設立、金属部品加工やプラント装置の開発など事業領域を広げ、成長してきました。 現社長が就任してからの直近10年では「いかに人を採用して短期間で戦力化するか」「いかに顧客に提供できる付加価値を高め、新規取引に繋げられるか」をテーマに事業に取り組んできました。事業を「機械工具商社」から「生産技術代行商社」へ再定義して従来のPUSH型営業からPULL型営業へ転換を成し遂げてきました。その結果、同社が、技術者の課題を解決できる会社であることが広く認知されるようになり、2020年には営業所4拠点を展開し、売上20億円まで伸ばしました。2030年には7拠点を展開し、売上40億円を目指しています。 高い目標を達成するためには、規模の拡大と生産性の追求を同時進行しなければなりません。さらなる業務の効率化を推進すべく、新しいシステムやツールは積極的に活用します。
【物流現場管理／倉庫管理（リーダー候補）】土日休みで長く勤務できる職場／愛知県豊田市
求人No.14637
- 販売・サービス
- 運輸・物流
- 愛知県（三河）
同社の物流拠点にて、倉庫内の現場管理および倉庫内業務全般（フォークリフトも含む）をお任せします。 倉庫では、主に自動車部品を取り扱っています。 ■主な仕事内容 ・倉庫内業務管理 ・クライアント対応 ・トラックから車部品の荷下ろし ・車部品の照合 ・車部品の積替え ・トラックへ車部品の積み込み など チームでの作業が多いため、仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、メンバーを取り纏めてください。 同社は、仕事を任せる環境がありますので、慣れれば居心地の良い職場です。 そのため、20年・30年と、長く勤務されている社員が多いです。 ●チームで協力して業務を行いたい ●リーダーシップを活かしたい ●安定して長く働きたい ●コミュニケーション力がある といった方にはピッタリの職場です。 これまでの物流経験を活かし活躍してくださる方のご応募をお待ちしています。
【総務経理/マネージャー候補】自動車関連部品の物流を担う安定企業／愛知県豊田市
求人No.15785
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- 運輸・物流
- 愛知県（三河）
管理課(経理総務部門)の責任者候補として、下記の実務をお任せいたします。 <経理関連> ・決算業務(年次・半期・月次) ・出納業務、伝票処理 ・債権債務管理 ・資金繰管理、銀行対応 ・税務（税理士との連携） ・グループ会社へのレポーティング <総務労務関連> ・会社行事の企画運営 ・各種書類作成・行政への手続き ・採用業務 ・給与計算、社保・年金手続き ・社内システム機器の管理 ・来客、電話対応 ・その他庶務業務 ●配属組織：管理課について 現在は社長直下にて、社員4名の担当者が業務を行っています。 少人数の部署のため責任者もプレイヤーとして実務を行っていただきます。
【建築施工管理※1級・2級有資格者】地元・名古屋の建設業界を支える老舗企業／名古屋市
求人No.16070
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
【仕事内容】 ビル・マンションの高層建築から学校・庁舎等の公共建築、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設等建築工事の現場施工管理を責任者として担当していただきます。 ＊エリアは愛知県内（主に名古屋市内）になります。 【組織について】 施工管理部門には16名（10代～60代）が在籍。 そのうち約7割が中途入社。 同業界から処遇改善を求めて転職し、定着率高く、活躍をしています。
【車載CDC／製品の品質改善・技術開発エンジニア】自動車向けグラフィックソフトウェア開発／岡崎
求人No.15989
- 品質管理・品質保証・生産管理／技術系その他／IT系
- IT・インターネット
- 愛知県（三河）
≪職務概要≫ 車載CDC（コックピットドメインコントローラー）製品の品質改善・技術開発 ≪職務詳細≫ 自動車の未来を形作る中核技術「コックピットドメインコントローラー（CDC）」の製品に携わり、市場で発生する不具合の原因分析から再発防止策の検討・実装までをリードいただきます。 単なる不具合対応にとどまらず、次世代の車載システム開発を見据えた技術的な改善活動や、グローバルOEM・Tier1と連携した品質向上プロジェクトにも参画可能です。 ＜具体的には＞ ・市場で報告された不具合の調査・原因解析（ハード・ソフト双方の観点から） ・再発防止のための設計・仕様改善、開発部門へのフィードバック ・グローバル拠点やOEM/Tier1との技術ディスカッション ・品質課題の分析を通じた新技術の検証やシステムアーキテクチャ改善への反映 ≪配属部署≫ 車載ビジネス事業部 ≪キャリアプラン≫ プログラマ→SE→PL（BSE）→PM ※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。
【人事担当・リーダー候補】愛知県内に展開中、フィットネスプロデュース老舗ベンチャー企業/豊川市
求人No.15205
- 総務・人事・法務／営業系
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（三河）
■人事業務 人事部門の担当及びリーダー候補として､また将来の部長候補として､人事部全般業務に携わっていただきます｡ 具体的には ・労務管理 ・求人応募者との調整業務、選考試験 ・求人応募者との面接の実施 ・求人票などの作成 ・採用計画立案～実施 ・他部署との連携・情報共有 ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 他 現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び顧問と協力しながら業務を進めていただきます｡
