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求人数:114件(2130件目を表示)

  • 【注文住宅の営業】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長中/愛知・岐阜・三重

    求人No.15284

    • 営業系
    • 建設・不動産
    • 愛知県(尾張)/岐阜県/三重県

    【春日井店が新規オープン】 同社は、2013年に設立された、三重県桑名市に本社を置くハウスメーカーです。現在三重・愛知・岐阜を中心に5店舗を展開しており注文住宅の設計施工を一貫して手掛けています。従業員数は54名(2024年時点)、年間売上高は、2023年度は約24億円、2024年度は約30億円の売上見込みです。2025年秋に春日井店をオープンし、6店舗になる成長企業です。 【理想のお家づくりに貢献!】 同社が販売するのは、間取りやデザインを自由に決められる”注文住宅”。「大家族で伸び伸び過ごせるお家にしたい」「趣味を楽しめる空間を作りたい」…そんなお客様の希望をヒアリングし、一軒一軒オーダーメイドで設計しています!型通りの商品を売るのではなく、お客様と一緒にゼロからお家を作っていくからこそ、できあがった時は一緒に喜び、感動を共有できるのもこの仕事の魅力。お家を建てた後も、お客様からホームパーティや釣りのお誘いをいただくこともあり、単なるビジネスの関係を超えたお付き合いができるのも特徴です! 【ガツガツしない営業スタイル】 同社は2022年、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。とはいえ、営業に無理なノルマを課したり、集客のための電話掛けやチラシ配りを強要することは一切ありません! その理由は? 1)柔軟な家づくりが可能だから。 他代理店では扱っていない床材を同社独自のルートで仕入れており、価格は据え置きでお客様に複数の選択肢をご用意できるのが同社の強み。同じ代理店でも同社にしかできないことがあることも、お客様に選んでいただけるポイントです。 また、営業が間取りの設計図の作成まで行う同社では、お客様のニーズをしっかり反映した家づくりを行うことができます。例えば「お庭でキャンプをしたい」というお客様には、食材を運びやすいようにお庭とキッチンを近づけた間取りをご提案。こうした住空間全体を考えた柔軟な設計ノウハウがあるので、お客様が実際に住んだ時に居心地のいいお家づくりができています。 2)集客を強化しているから。 地域ごとの特性を分析し、WEB広告やチラシ等の媒体を使い分けた集客を行っています。効率的に集客できるので、お客様からの問い合わせやご予約に対応する完全反響型の営業を実現しています!さらに、展示場でのイベント企画も定期的に開催しており、近隣にお住まいの方や通行人に同社を知っていただく機会になります。イベントの盛り上がりを見た方が同社に興味を持ち、住宅に関する問い合わせをくださる…。そんな良い循環ができているので、営業が集客に奔走しなくても大丈夫なんです。 3)予約のお客様がほとんどだから。 商談は週1~2件ほど(土日)。平日は事務所内での資料作成が中心となります。集合住宅展示場などで興味を持ち、同社の単独展示場にご来場いただくケースが多いです。SNSやHPで同社について調べてから来場される購買意欲が高いお客様が中心なので、押し売りをする必要はありません。あくまでも、「お客様が本当に必要なものをご提案する」という姿勢を大切にしています。 【住宅の販売未経験でも大丈夫!】 具体的な業務内容は、お客様との打ち合わせ、間取りの設計図作成、見積もりの作成、社内外との折衝業務などですが、最初の1年間は先輩が商談の場に同席してサポートします。また、2ヶ月に1回の営業会議では、商談のロープレや情報交換などを行っており、実戦的なスキルを磨いていける環境を整えています。

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  • 【アフターメンテナンス】圧倒的な顧客評価で全国グランプリを3年連続取得(FC内)/岐阜・三重

    求人No.15534

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 岐阜県/三重県

    ≪同社について≫ 同社は、注文住宅の設計施工をはじめ、店舗及びアパート、リフォームの設計と施工を一貫して手掛けるハウスメーカーです。三重県と愛知県、岐阜県で7店舗運営しており、施工エリアは愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部と広範囲にわたります。 なお、技術力・提案力を突き詰め、確かな『技術力・提案力』を実現する事によって東海地方有数の成長率ビルダーとなる事ができました。 同社が扱う注文住宅は、千葉県を拠点とするハウスメーカーが運営するフランチャイズチェーンブランド。完全自由設計で見た目も性能も高級感のある、高品質な家づくりを得意とします。 耐久性に優れた素材を採用して家を作っているため、住んだあとの修理や交換などの費用を抑えつつ、家を長持ちさせることができます。 ≪募集背景≫ 自慢の商品力(タイル外壁・瓦屋根仕様の為、アフターメンテナンス不要、入居後のコストが抑えられるなど)に加え、SNSなどの集客も順調で、来場者数が増加しており、今後を見据え、さらなる事業拡大のため組織強化を図りたいと考えています。 ≪業務詳細≫ 定期点検リスト一覧表を管理の元、訪問スケジュールのご連絡から担当頂きます。 定期点検の訪問シートを元に点検を行い、お住まいの困りごとなどのヒアリングを行ってください。 不具合の程度によって、協力業者へ連絡し、次回訪問のアポイントメントを行います。 御客様のお住まいの状況などを管理フォームに入力し、データ管理を行って頂きます。  ※年間100~150件程度(月に10件程)のアフターメンテナンスを実施して頂きます。 ≪組織構成≫ 建築部 工務課所属 アフターメンテナンス担当 施工管理:9名所属、アフターメンテナンス担当:2名所属 (60代が2名、50代が5名、40代が1名、30代が2名、20代が1名

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  • 【住宅の建築施工管理】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長を続けている住宅会社/愛知・三重

    求人No.15331

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 愛知県(尾張)/三重県

    外壁タイルを標準装備とし、何十年後も安心して住み続けられる高性能住宅の施工管理をお任せします。 同社の施工管理は以下のような特長があります。 ★分業制で働きやすさバッチリ!★ 図面は設計士が作成し、内装はインテリアコーディネーターが担当しています。お客様とのやり取りの多くは営業が行うので、施工管理は現場周りのことに集中できる環境です。 「図面通りに建てられているか」「足りない資材はないか」「工事が遅れていないか」など、職人さんたちと連携しながら工事を進めていってください。 創業からお手伝いしてもらっている職人さんが多く、現場が変わるたびに説明が必要という事がないので、仕事が進めやすいです。 工程表の作成は専用のソフト(ANDPAD)で行い、発注や積算はExcelのシートに入力しています。どれもひな型があるので、シンプルな入力作業が中心で、負担感はほとんどありません。 ★予定通りの進行で安心!★ スケジュールは余裕をもって組んでいるので、予定が大幅に変更することはほとんどナシ。もちろんお休みの日に緊急対応が必要になることもなく、安心して働いていただけます。予定を組みやすくイレギュラーも少ないので、基本は毎日定時に帰っています。 また、職人さん同士の連携が取れているので、施工管理が現場で指示を出さなくても職人さん同士でコミュニケーションを取って工事を進めてくれています。工事完了の際にはチャットで報告をしてくれるので、毎回現場に確認しに行く必要はありません。とはいえ、こまめに現場に顔を出して職人さんと話したり、一緒にお昼ご飯を食べたりして、コミュニケーションを取ることを大切にしています。 ※1人当たり同時進行で5~8件ほど担当しており、1日3件ほどの現場を見て回っています。1つの物件の着工から完成までは4ヶ月ほどです。

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  • 【注文住宅の設計】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長を続けている住宅会社/愛知・三重

    求人No.15271

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 愛知県(尾張)/三重県

    注文住宅の実施設計をお任せします。 *営業からのプラン相談や法規相談 *注文住宅の設計・実施図面作成 *申請業務 など 同社の実施設計職は顧客対応がないことが、大きな特徴。 分業制が確立されているので、設計の仕事に専念できるのです。 営業やコーディネーターがお客様の要望をヒアリングして大枠のプランを決めていきますが、 営業スタッフの中には、CADを使って自分で図面作成ができる者もいますので 法規上の問題がないかのチェックや、より緻密な図面としての作成を担当してください。 ゼロからプランを考えることも時折ありますが、 基本的には大枠が決まったものを設計図として作成をしていく事がメインの仕事になります。

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  • 【注文住宅の意匠設計】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長を続けている住宅会社/稲沢・四日市

    求人No.15296

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 愛知県(尾張)/三重県

    注文住宅の意匠設計をお任せします。 ・プランニングの段階から、営業やインテリアコーディネーターと一緒にお客様との打ち合わせに同席し、ゼロから設計図を作成していきます。 ・設計士の目線でお客様の要望をヒアリングし、デザイン・設計の過程で発生する様々な問題に対して柔軟に対応し、解決策を提案して、お客様がワクワクするようなプランを作成してください。 ・初回接客から契約(追加契約を含む)に特化した設計となります。また実施設計とは分業化されています。 [担当案件:木造新築注文住宅] ・延床面積40坪前後が多く、店舗併用住宅なども稀に扱います(1割程度) ・請負金額は3,000万円前後が主流です。

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  • 【品質管理(不具合解析・品質作りこみ)】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー/いなべ市

    求人No.16255

    • 品質管理・品質保証・生産管理
    • メーカー
    • 三重県

    本組織のミッションは、品質管理および品質企画を通じて良品を安定的に供給することです。品質を維持・管理し、不具合の発生および流出防止に向けた活動や、新規部品の品質作りこみを担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ■品質管理業務 ・測定、測定書作成 ・不良品解析(製品調査) ・レポート作成 ・測定ゲージ管理 ・変化点管理 ■取り扱い部品 ・エキゾーストマニホールド ・排気管(マフラー) ・ドアインパクトビーム ・クロスメンバー ・ボデーシェル ≪やりがい/身につくスキル≫ 製品調査では「現物調査 → 要因の仮説立て → 検証 → 対策立案」という一連の流れを担当し、課題を解決していく達成感を得られます。技術的なスキル向上が見込めるほか、他部署や客先とのコミュニケーションを通して関連部署との連携力も身に付きます。 ≪配属情報≫ ・所属部門:いなべ工務部 品質管理課 いなべ品質係 ・部門人数:6名(管理職1名、係長1名 担当4名) ・年齢構成:20代1名、30代1名、40代4名 ・男女比:男性5:女性1 ・中途比率:新卒:中途=4:2(正社員のみ) ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資(大型プレス設備等)を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。

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  • 【オープンポジション◆コーポレート】成長率30%!右肩上がりで拡大中の総合建設企業/名古屋・鈴鹿

    求人No.16073

    • 総務・人事・法務
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多/三重県

    グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。 あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など) ・人事評価、報酬制度の策定、見直し ・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定 ・労務・管理関連業務 ・福利厚生の管理、変更 ★一般~課長補佐、課長~部長まで幅広く募集。経験や能力に応じてポジションを決めます。 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

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  • 【電気工事施工管理】三重県の製造業を支える総合技術商社/四日市・桑名・松阪

    求人No.15946

    • 技術系その他/建築・土木系
    • 建設・不動産/商社
    • 三重県

    四日市本社、桑名支店、松阪支店のいずれかに所属していただき、電気に関わる工事案件の施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・工事計画(施工計画書・工程表の作成) ・現場管理(工程、安全、品質、原価などの管理) ・図面確認・施工図作成(電気設備図面・配線図のチェック・作図) ・顧客・設計事務所との調整(仕様の擦り合わせ・VE提案など) ・資材発注・業者手配 ・協力会社の監督・指導、施工状況の確認 ・絶縁試験、完工検査、是正対応 ・施工管理記録、竣工図、写真台帳などの書類作成 ※また、後進の育成もお任せしたいと考えています。 [募集背景] 現在は、建設業における機械器具設置工事、塗装工事、配工事の許可を取得していますが、お客様から電気工事に関連する案件をご相談いただくことが増えてきました。そこで、電気工事施工の有資格者・経験者をお迎えし電気工事の許可を取得する予定です。

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  • 【公共工事の営業】三重県内で初めてアスファルト舗装工事を手がけた地域インフラを支える建設会社/四日市

    求人No.16271

    • 営業系
    • 建設・不動産
    • 三重県

    公共工事を中心とした営業業務(入札・見積・契約)および、民間工事における顧客対応をお任せします。 ※顧客は官公庁や大手・地元ゼネコンなど、継続的に取引のある先が中心で、飛び込み営業はありません。 ≪具体的には...≫ クライアントは、国、三重県、三重県内の各市町村、地元ゼネコンなどで、公共関連の案件が主体となります。 官公庁の入札業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・公共工事の設計図書に基づく積算業務、民間工事の見積書作成 ・官公庁の入札業務(技術資料作成・応札) ・契約関係書類および受発注関係書類の作成・管理 ・顧客訪問 ・小規模民間工事の施工管理 ≪顧客≫ 国土交通省/三重県/三重県内各市町村/大手ゼネコン 等 ≪職場環境について≫ 20代~30代の社員が全体の約40%を占めています。 社員一人ひとりが安心して働けるよう、完全週休二日制の導入や入社時有給休暇付与、住宅手当の支給など、福利厚生を充実させています。 また、効率よく業務を遂行できる人員配置の検討や、各工事部門責任者の意識改革を進めるなど、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ≪同社について≫ 同社は三重県四日市市を拠点とする地域密着型の総合建設会社です。 三重県内で初めてアスファルト舗装工事を手がけた歴史を持ち、県内の幹線道路や高速道路、河川の護岸整備など、社会資本の整備を通じて地域に貢献してきました。 時代の流れに適応し、早期からリサイクル事業に着手。近年ではエネルギー事業や不動産事業にも取り組み、事業活動を通じた社会貢献を大切にしています。

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  • 【営業マネージャー候補】圧倒的な裁量権◎地域密着で新車・中古車販売や整備を行うカーディーラー/鈴鹿市

    求人No.16256

    • 営業系
    • 流通・小売・サービス
    • 三重県

    複数メーカーの新車・中古車を取り扱い、特定メーカーの正規販売店も運営する同社にて、プレイングマネージャーとして営業業務および部下統率・育成などのマネジメント業務をお任せします。 飛び込み営業や新規の電話営業はありません。ご来店されたお客様への対応が中心となり、一人ひとりのライフスタイルやニーズに寄り添いながら、最適なカーライフをご提案していただきます。 ご入社後は、OJTやメーカー研修を通じて商品知識を深めていただきます。営業としての実績に加え、意欲や能力に応じて、早期に店舗運営・マネジメント領域へ携わることが可能です。 ≪具体的には…≫ ●営業・接客業務 ・ご来店されたお客様のお出迎え、接客対応 ・車両のご提案、見積作成、商談、納品業務 ・ご購入後のアフターフォロー ・自動車保険のご案内および管理 ・電話対応 ●店舗運営・マネジメント業務 ・売上目標達成に向けた販売施策・販促施策の企画、実行 ・商品管理、展示場の管理 ・洗車、車両クリーニング ・SNS投稿などを通じた情報発信・集客施策 ・スタッフの育成、シフト管理、評価 ・顧客満足度向上を目的としたサービス改善 同業他社で培われたご経験を活かし、「与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、仕事を生み出していく」やりがいを感じられる環境です。 同社では年功序列にとらわれず、個々の実力やチームへの貢献度を正当に評価しており、企画やアイデアが店舗運営にダイレクトに反映されます。 ≪ポジションの魅力≫ ◎大手にはない裁量権!”攻めの営業”と”店舗運営”を追求 中堅企業ならではの圧倒的な裁量権が同社の魅力です。 単に与えられた目標を追うのではなく「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」「どうすれば売上を最大化できるか」を考え、販売戦略やマーケティング施策を提案・実行できます。 あなたの経験とアイデアが、店舗の成長に直結するダイナミックさを実感できるのが醍醐味です。 ◎実力評価で早期キャリアアップ・マネジメントポジションも可能 同社は年功序列ではなく、あなたの能力と実績を正当に評価します。 同業でのご経験をお持ちの方であれば、入社後早期に店舗のマネジメント業務や幹部候補のポジションに挑戦することが可能です。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことで、短期間での店舗責任者昇格も十分に可能です。 「もっと上を目指したい」「チームを率いる立場になりたい」というあなたの意欲に応える環境です。 ◎チームで成果を目指す、風通しの良い職場 個人プレーではなく、チームで最高の成果を目指すスタイルを大切にしています。 お互いに知識やノウハウを共有し、困難な場面では協力し合う風土が根付いています。 経験豊富な先輩社員や仲間と共に成長し、互いに刺激し合いながら、お客様のカーライフを豊かにする「店舗づくり」に貢献しませんか。 ◎健康経営認定企業で安心して長く活躍 「三重とこわか健康経営カンパニー2025」に認定されました。 社員の健康を第一に考え、福利厚生の充実化はもちろん、多くの人々が一日を過ごす職場での健康づくりに力を入れています。 安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

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